จิตวิทยาปรัชญาและความคิดเกี่ยวกับชีวิต
บล็อกเกี่ยวกับปรัชญาและจิตวิทยา บทความเกี่ยวกับแง่มุมต่าง ๆ ของจิตวิทยามนุษย์
จิตวิทยาสังคมและองค์การ - หน้า 4
องค์กร มันถูกสร้างขึ้นจากคนที่พยายามบรรลุเป้าหมายร่วมกันอย่างชัดเจนและเพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วมในความพยายามทักษะพลังงานและปฏิบัติหน้าที่ต่าง ๆ ขึ้นอยู่กับโครงสร้างขององค์กรและกระบวนการที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการที่เกิดขึ้น ในเฟรมนี้ฟังก์ชั่นของ ความเป็นผู้นำ, บางครั้งก็เป็นที่ยอมรับอย่างเป็นทางการในเวลาอื่น ๆ ผู้นำปรากฏอย่างไม่เป็นทางการโดยไม่จำเป็นต้องมีการแต่งตั้งจากองค์กร ภาวะผู้นำทั้งสองประเภทนั้นมีอยู่และถูกรวมเข้าด้วยกันภายในองค์กรด้วยวิธีที่แตกต่างกัน ในบทความจิตวิทยาออนไลน์เราพูดถึง ความสำคัญของการเป็นผู้นำในองค์กร. คุณอาจสนใจ: ภาวะผู้นำ - คำจำกัดความและแนวคิดคืออะไร ความเป็นผู้นำในองค์กร จุดเริ่มต้นของการวิจัยเชิงประจักษ์คือประมาณปี 1940 เมื่อ...
คำถามเกี่ยวกับการศึกษากลุ่มมนุษย์ ในจิตวิทยาสังคมเป็นสอง (Insko และ Schopler): "ความไม่ต่อเนื่อง" ระหว่างพฤติกรรมของบุคคลและกลุ่ม: ผู้คนไม่ประพฤติตนเหมือนกันเมื่อเราทำมันเป็นรายบุคคลมากกว่าเมื่อเราทำมันด้วยการเป็นตัวแทนของกลุ่ม. การดำรงอยู่ที่แท้จริงของกลุ่ม: ในบางโอกาสกลุ่มคนเท่านั้นที่ประกอบด้วยกลุ่มจิตวิทยาที่แท้จริง หลักฐานที่ดีที่สุดของการมีอยู่จริงของกลุ่มคือการกระทำของกลุ่มที่ประสานงานประกอบด้วยชุดของพฤติกรรมที่ซับซ้อนของแต่ละบุคคลผลิตภัณฑ์ของการประสานงานภายในและนำไปสู่วัตถุประสงค์ทั่วไป. คุณอาจสนใจ: การมีส่วนร่วมจากสังคมวิทยาและจากดัชนีจิตวิทยากลุ่ม ความหมายและลักษณะของกลุ่ม กระบวนการจัดหมวดหมู่ กิจกรรมกลุ่มประสานงาน การเปลี่ยนแปลงทางสังคมผ่านกลุ่ม การคิดเป็นกลุ่ม การขัดเกลากลุ่มของสมาชิกใหม่ การก่อตัวของกลุ่ม...
ทัศนคติมีสี่หน้าที่หลักสำหรับแต่ละบุคคล: (1) ฟังก์ชั่นการประเมิน (2) ฟังก์ชั่นเครื่องมือ (3) ฟังก์ชั่นอุดมการณ์ (4) ฟังก์ชั่นการแสดงออกของค่า ในที่สุดฟังก์ชั่นเหล่านี้ตอบสนองความต้องการของผู้คนในการปกป้องและปรับปรุงภาพที่พวกเขามี โดยทั่วไปแล้วฟังก์ชั่นเหล่านี้เป็นฐานที่สร้างแรงบันดาลใจและเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกต่อวัตถุหรือผู้คนที่รับรู้ว่าเป็นความต้องการที่พึงพอใจและ / หรือทัศนคติเชิงลบต่อวัตถุอื่น ๆ หรือคนที่มองว่าเป็นการลงโทษหรือภัยคุกคาม. คุณอาจสนใจ: ลักษณะของดัชนีทัศนคติ ฟังก์ชันประเมินผล ฟังก์ชั่นเครื่องมือ ฟังก์ชั่นค่าที่แสดงออก...
การรับรู้ทางสังคม เป็นการศึกษาอิทธิพลของสังคมที่มีต่อการรับรู้ โปรดทราบว่าคุณภาพเดียวกันสามารถสร้างความประทับใจที่แตกต่างกันได้เนื่องจากพวกเขามีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกันแบบไดนามิก เมื่ออาสาสมัครมีความมุ่งมั่นในวิธีการตัดสินตามข้อมูลแรกก่อนที่จะได้รับข้อมูลเพิ่มเติม. คุณอาจสนใจ: ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการดึงดูด ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ ผู้รับได้รับความสนใจอย่างมากในการศึกษาครั้งแรกเกี่ยวกับการรับรู้ของผู้คน.ดอกเบี้ยเริ่มต้น: มันถูกชี้ไปที่การระบุประเภทของผู้พิพากษาที่มีการพัฒนาความสามารถในการรับรู้ที่มากขึ้น: พวกเขาเริ่มจากข้อสันนิษฐานว่ามีผู้พิพากษาที่ดีอย่างสม่ำเสมอและคนอื่น ๆ ที่น้อยกว่า (ยังไม่ได้รับการยืนยัน: คนกระตุ้นและสำหรับทักษะทุกประเภท).ปัจจุบัน "โฉมใหม่", แรงจูงใจความคาดหวังความต้องการและบุคลิกภาพของเขามีบทบาทสำคัญในกระบวนการรับรู้.ไม่นานมานี้การเน้นย้ำถึงเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการรับรู้: วัตถุประสงค์ที่ดำเนินการโดยผู้สังเกตการณ์จำลองกระบวนการรับรู้ที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ของผู้คน.เป้าหมายของการรับรู้มีอิทธิพลต่อวิธีการประมวลผลข้อมูลที่ได้รับและประเภทของข้อมูลที่ต้องการ.Jones และ Thibaut: แบ่งออกเป็น...
บางคนคิดว่าผู้กระทำผิดเป็นคนป่วยและไม่เหมาะสมที่สมควรได้รับการปฏิเสธและที่ฐานของสิ่งนี้คือความเป็นชายขอบ อาชญากรรมได้รับการเข้าใจว่าเป็นปัญหาสังคมซึ่งเป็นสาเหตุที่บรรพบุรุษของเราเข้าใจว่าควรสร้างกฎหมายที่ท้อแท้ที่ปฏิบัติพฤติกรรมเหล่านั้น.มีหลายปัจจัยที่สนับสนุนการก่ออาชญากรรมในบุคคลที่ไม่ถูกปรับ (ตัวอย่างเช่นปัจจัยทางเศรษฐกิจ) ในบทความจิตวิทยาออนไลน์คุณจะพบรายการ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่ออาชญากรรมตามจิตวิทยาสังคม. คุณอาจสนใจ: ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อดัชนีแหล่งท่องเที่ยว จิตวิทยาอาชญากรรม โอกาสในการศึกษาอาชญากรรม ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่ออาชญากรรม เด็กและผู้หญิงที่กระทำผิด จิตวิทยาอาชญากรรม กฎหมายที่บังคับใช้นำไปสู่การสร้างกระบวนการยุติธรรมแม้ว่าจะไม่ได้รับโดยไม่มีปัญหา แต่อย่างใดอย่างหนึ่งคือเพื่อให้ได้สัดส่วนระหว่างอาชญากรรมที่กระทำและการลงโทษที่จะได้รับซึ่งจำเป็นต้องรู้ด้วยความมั่นใจ ระดับของความมีเหตุผล.ที่นี่การอภิปรายเกี่ยวกับอายุความผิดทางอาญาเปิดขึ้น ในสเปนผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีและมากกว่า 70 ปีไม่ได้ถูกจำคุก...
คำจำกัดความที่น่าสนใจ: แนวโน้มของมนุษย์ขั้นพื้นฐานที่นำไปสู่การแสวงหา บริษัท ของคนอื่น หน้าที่หลักของแหล่งท่องเที่ยว: รับประกันความอยู่รอดของบุคคลและสายพันธุ์ เราจะต้องให้รายละเอียดคำนิยามใหม่เพื่อให้บทความที่ถูกต้องนิยามของ แรงดึงดูดระหว่างบุคคล: การตัดสินว่าบุคคลทำสิ่งอื่นตามมิติทัศนคติซึ่งมีความสุดขั้วคือการประเมินในเชิงบวก (ความรัก) และการประเมินผลเชิงลบ (ความเกลียดชัง). คุณอาจสนใจ: ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการรับรู้ของผู้คน ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการดึงดูด บ้านใกล้เรือนเคียง:"ดวงตาที่มองไม่เห็นหัวใจที่ไม่รู้สึก".ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผู้คนให้สอดคล้องกัน:ปัจจัยทางสังคมและสถาบัน.ลักษณะส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล (2 คนที่รักเสียงเพลงมีแนวโน้มที่จะเหมือนกันในคอนเสิร์ต).อิทธิพลของความใกล้ชิดทางกายภาพต่อแรงดึงดูด:คนที่อยู่ใกล้ที่สุดทางกายภาพมักเข้าถึงได้มากที่สุด ในสังคมของเราเราได้รับการสอนว่าอาจไม่เหมาะสมหรือเป็นอันตรายต่อการจัดการกับคนแปลกหน้า ความใกล้ชิดสามารถเพิ่มความคุ้นเคยและในทางกลับกันสามารถเพิ่มแรงดึงดูด...
โครงสร้างที่เรียบง่าย มันแสดงถึงความแตกต่างขั้นต่ำของหน่วยและระดับลำดับชั้นไม่กี่การแบ่งงานที่คลุมเครือและการจัดระเบียบพฤติกรรมในระดับต่ำมาก สารอินทรีย์พื้นฐานและการประสานงานทำได้โดยการกำกับดูแลโดยตรง อำนาจในการตัดสินใจและควบคุมการทำงานขององค์กรนั้นมีความเข้มข้นในผู้อำนวยการบริหารซึ่งเป็นส่วนสำคัญและพื้นฐานของโครงสร้างประเภทนี้. คุณอาจจะสนใจ: ลักษณะและการจำแนกโครงสร้างองค์กร โครงสร้างที่เรียบง่าย คนงานเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างนี้แทบจะไม่มีสมาชิกพนักงานผู้บริหารระดับกลางและช่างเทคนิคสนับสนุน กลุ่มถูกสร้างขึ้นบนเกณฑ์การทำงานและมีความยืดหยุ่นและการประสานงานขึ้นอยู่กับผู้อำนวยการบริหาร กระแสการสื่อสารนั้นเป็นกันเองและอยู่ระหว่างสมาชิกโดยตรงกับสมาชิกคนอื่น ๆ เวิร์กโฟลว์มีความยืดหยุ่นและงานที่ต้องดำเนินการไม่ได้เฉพาะเจาะจงมากนักและสามารถใช้แทนกันได้ในหมู่คนงาน.การตัดสินใจเกิดขึ้นในทิศทางเดียวกันและการรวมศูนย์นั้นทำให้สามารถตอบคำถามได้อย่างรวดเร็ว มันเป็นความรับผิดชอบของผู้อำนวยการในการกำหนดกลยุทธ์และแผน เงื่อนไขของโครงสร้างประเภทนี้เป็นองค์กรเกษตรอินทรีย์ที่อนุญาตให้ปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว สภาพแวดล้อม เปลี่ยนแปลง ของตัวละครที่เรียบง่าย สภาพแวดล้อมแบบไดนามิกอนาคตที่คาดเดาไม่ได้และความซับซ้อนเล็กน้อยที่เหมาะสมที่สุดโดยความยืดหยุ่นและความเรียบง่ายมีความสามารถที่ยอดเยี่ยมสำหรับการปรับตัว ระบบเทคนิคมีความซับซ้อนน้อยและมีกฎระเบียบเล็กน้อย พวกเขาสามารถอยู่ได้โดยไม่ต้องมีเจ้าหน้าที่และการสนับสนุนทางเทคนิคพวกเขานำเสนอระดับของข้าราชการและแบบฟอร์มต่ำ...
George Elton Mayo เป็นนักจิตวิทยาและนักสังคมวิทยาที่ยอดเยี่ยมของศตวรรษที่ยี่สิบทฤษฎีและการทดลองของเขาได้นำวิสัยทัศน์ของมนุษย์มาสู่องค์กรและการทำงานมากขึ้น Elton Mayo เป็นที่รู้จักสำหรับการทดลอง Hawthorne ที่มีชื่อเสียงของเขาในนั้นเขาค้นพบน้ำหนักที่สำคัญและเด็ดขาดที่มีคุณค่าของมนุษย์ในงาน.¿คุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Elton Mayo และการทดลอง Hawthorne? ถ้าอย่างนั้นเราขอแนะนำให้คุณอ่านบทความจิตวิทยาออนไลน์นี้ต่อไปคุณจะพบประวัติของเดือนพฤษภาคมและเรื่องราวที่น่าสนใจ ทฤษฎีมนุษยสัมพันธ์. คุณอาจสนใจ: การวิจัยเชิงประจักษ์และการทดลองในดัชนีจิตวิทยาสังคม Elton Mayo และการทดลอง...
ความรู้ทางสังคม, บ่อยครั้งที่มันเกี่ยวข้องกับการไปไกลกว่าข้อมูลที่มีอยู่และต้องการการสร้างความประทับใจการตัดสินใจหรือการอนุมาน "การอนุมาน":" กระบวนการที่เกินกว่าข้อมูลที่มีอยู่พยายามเข้าถึงข้อสรุปเกี่ยวกับข้อมูลบางอย่างที่ไม่อยู่ในข้อมูลด้วยตนเอง ". คุณอาจสนใจ: กระบวนการความขัดแย้งและขั้นตอนของมัน กระบวนการอนุมานและการรวบรวมข้อมูล สำหรับ Fiske และ Taylor "การอนุมานเป็นประเด็นหลักของการรับรู้ทางสังคม. มันเป็นกระบวนการและผลิตภัณฑ์":เป็นกระบวนการ: เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจว่าจะรวบรวมข้อมูลใดในประเด็นหรือปัญหารวบรวมข้อมูลนั้นและรวมเข้าด้วยกัน.เป็นผลิตภัณฑ์มันมาจากกระบวนการให้เหตุผล.ผู้เขียนบางคนปกป้องว่าเมื่อทำการอนุมานใด ๆ จะมี "แบบจำลองหรือทฤษฎีเชิงบรรทัดฐาน" จะทำอะไรใน 3...
