จิตวิทยาสังคมและองค์การ - หน้า 2

จิตวิทยาสังคมคืออะไร - คำจำกัดความและบทสรุป

จิตวิทยาสังคมเป็นการศึกษาว่าคนทำหน้าที่อย่างไร, พวกเขาคิดและรู้สึกในบริบทของสังคม ตั้งแต่ต้น, Wundt แสดงความสนใจไม่เพียง แต่สำหรับโครงสร้างและเนื้อหาของมโนธรรมของแต่ละบุคคล แต่สำหรับจิตวิทยา "สังคม" ด้วย อย่างไรก็ตามแม้ว่าเขาจะเขียนเกี่ยวกับจิตวิทยาสังคมมาก แต่เขาไม่ได้ศึกษาแง่มุมต่าง ๆ ของจิตวิทยาในห้องปฏิบัติการของเขา จิตใจและสังคม. คุณอาจสนใจ: นิยามทัศนคติ - ดัชนีจิตวิทยาสังคม จิตวิทยาสังคมเบื้องต้น คำจำกัดความโดยย่อของจิตวิทยาสังคม...

ความรู้ความเข้าใจทางสังคมและตัวอย่างคืออะไร

การรับรู้ทางสังคมเป็นหัวข้อย่อยของจิตวิทยาสังคม ซึ่งมุ่งเน้นไปที่วิธีการที่คนดำเนินการจัดเก็บและใช้ข้อมูลเกี่ยวกับคนอื่นและสถานการณ์ทางสังคม มันมุ่งเน้นไปที่บทบาทที่กระบวนการทางความรู้มีบทบาทในการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมของเรา วิธีที่เราคิดเกี่ยวกับผู้อื่นมีบทบาทสำคัญในวิธีที่เราคิดรู้สึกและโต้ตอบกับโลกรอบตัวเรา ผู้คนไม่ได้เข้าใกล้สถานการณ์ในฐานะผู้สังเกตการณ์ที่เป็นกลาง แต่เรามีความปรารถนาและความคาดหวังของเราเองซึ่งมีอิทธิพลต่อสิ่งที่เราเห็นและจดจำ. คุณอาจสนใจ: จิตวิทยาสังคมคืออะไร - คำจำกัดความและบทสรุป บทสรุปของความรู้ความเข้าใจทางสังคมคืออะไร ความรู้ความเข้าใจทางสังคม มันได้กลายเป็นวิธีการในการจัดการกับปัญหาที่ศึกษาและสังคม: ความสัมพันธ์ทางสังคม (ความก้าวร้าวการเห็นแก่ผู้อื่นความร่วมมือ) ขึ้นอยู่กับการรับรู้และความรู้ที่เรามีทั้งคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง จากสถานการณ์ที่มีความสัมพันธ์เกิดขึ้น. ในการศึกษาประเด็นต่าง...

การโน้มน้าวใจการกระทำและการเปลี่ยนทัศนคติ

หนึ่งในวิธีที่สำคัญที่สุดและแพร่หลายในการเปลี่ยนทัศนคติคือการสื่อสาร ข้อความที่โน้มน้าวใจทุกคนไม่สามารถโน้มน้าวผู้คนได้. ปัจจัยทางจิตวิทยาสังคม มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพที่น้อยกว่าหรือมากกว่าของข้อความที่โน้มน้าวใจ. คุณอาจสนใจ: ทัศนคติที่เกิดขึ้นได้อย่างไร - จิตวิทยาสังคม การศึกษาเรื่องการโน้มน้าวใจ กลุ่มวิจัยที่มหาวิทยาลัยเยลวิจัยพัฒนาโดย HOVLAND และ McGUIRE, ท่ามกลางคนอื่น ๆ.ตามแนวทางนี้เพื่อให้คุณได้รับข้อความโน้มน้าวใจในการเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรม เปลี่ยนความคิดก่อนหน้านี้ หรือความเชื่อของผู้รับข้อความ การเปลี่ยนแปลงในความเชื่อจะเกิดขึ้นเมื่อใดก็ตามที่ผู้รับได้รับความเชื่อที่แตกต่างจากของพวกเขาเองพร้อมด้วยแรงจูงใจ.องค์ประกอบที่สำคัญ ในกระบวนการของการโน้มน้าวใจซึ่งประสิทธิภาพของข้อความการโน้มน้าวใจจะขึ้นอยู่กับ: แหล่งที่มา...

การรับรู้ของผู้คนและความสัมพันธ์แบบแผนระหว่างภาพลักษณ์ความอคติและการเลือกปฏิบัติ

ในบทความด้านจิตวิทยาออนไลน์เราจะพยายามกำหนดชุดของแนวคิดที่ซับซ้อนที่เราทุกคนใช้ในบริบททางสังคมและการทำงาน: อคติและความแตกต่าง. ลองดูด้านล่างคำจำกัดความของแต่ละคนคืออะไรและเราจะแยกความแตกต่างให้ใช้อย่างถูกต้องได้อย่างไร. คุณอาจสนใจ: ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการรับรู้ของผู้คน ความสัมพันธ์ระหว่างมโนทัศน์อคติและการเลือกปฏิบัติ หากคุณเริ่มต้นจากแนวคิดของ 3 องค์ประกอบ (ความรู้ความเข้าใจอารมณ์และพฤติกรรม) ในกรณีของทัศนคติเชิงลบต่อกลุ่ม:ทำให้เป็นกฎตายตัว: ชุดความเชื่อเกี่ยวกับคุณสมบัติที่กำหนดให้กับกลุ่ม.อคติ: ผลกระทบหรือการประเมินผลเชิงลบของกลุ่ม.การแบ่งแยก: ความประพฤติบางส่วนหรือเชิงลบในการปฏิบัติต่อผู้คนโดยอาศัยการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มหรือหมวดหมู่.Brighman: แบบแผนทำหน้าที่ในการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองว่าเป็นศัตรูที่มีอคติต่อกลุ่มนอก: ฟังก์ชั่นการให้เหตุผล.Vinacke: การสังเคราะห์ระหว่างสองตำแหน่ง: ภาพลักษณ์คือการแสดงออกและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของอคติแม้ว่าพวกเขาอาจไม่แสดงอคติใด ๆ เลย.แนวคิดเกี่ยวกับทัศนคติ...

ระดับของความขัดแย้ง - สภาพภูมิอากาศและความขัดแย้งในองค์กร

ความขัดแย้งห้าระดับ พวกเขาเป็น intrapersonal (ภายในบุคคล), ระหว่างบุคคล (ระหว่างบุคคล), intragroup (ภายในกลุ่ม), intergroup (ระหว่างกลุ่ม) และ intraorganizational (ภายในองค์กร). ความขัดแย้งภายในตัวบุคคล, สิ่งที่เกิดขึ้นภายในบุคคลมักหมายถึงวัตถุประสงค์บางประเภท ความขัดแย้งหรือความขัดแย้งทางปัญญา. ความขัดแย้งของวัตถุประสงค์มีอยู่สำหรับคนเมื่อพฤติกรรมของพวกเขาจะส่งผลให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นเอกสิทธิ์เฉพาะบุคคลหรือมีองค์ประกอบที่เข้ากันได้ (ทั้งผลบวกและลบ). คุณอาจสนใจ: กระบวนการความขัดแย้งและขั้นตอนของมัน...

แบบจำลองมนุษยนิยมในองค์กร

การพัฒนาทางเทคโนโลยี และผลกระทบที่มีต่อองค์กรทำให้เกิดการเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานและกลไกที่ยิ่งใหญ่กว่าที่ทำให้งานนั้นซ้ำซากจำเจยิ่งขึ้นและขัดขวางการมีปฏิสัมพันธ์และความสัมพันธ์กับคนงานคนอื่น ๆ นักจิตวิทยาปกป้องความจำเป็นในการเพิ่มคุณค่าของงานที่ทำให้มันน่าสนใจยิ่งขึ้นและสร้างแรงจูงใจและความต้องการระบบใหม่ของ องค์กร สร้างขึ้นบนโมเดลทางเลือกของมนุษย์. คุณอาจสนใจใน: ทฤษฎีเกี่ยวกับมนุษย์ของ McGregor - บทสรุปและลักษณะ นางแบบนักมนุษยนิยม องค์กรทางการแบบดั้งเดิมนั้นสร้างขึ้นจากข้อสันนิษฐานทางจิตวิทยาที่ไม่อนุญาตให้มีการพัฒนาส่วนบุคคลของสมาชิก มีความจำเป็นต้องสร้างแบบจำลองใหม่บนสมมติฐานที่เป็นทางเลือก.การพัฒนาจิตวิทยามนุษยนิยมทำให้สามารถกำหนดสมมติฐานทางเลือกเหล่านี้ได้ ทางเลือก "พลังที่สาม" ของพฤติกรรมนิยมและจิตวิเคราะห์ทำให้บุคคลนั้นมีความสามารถในการตัดสินใจและมีประสบการณ์ด้านจิตใจ. Rogers and Maslow...

องค์กรเป็นระบบสังคม

ระบบสังคม ในฐานะที่เป็นระบบเปิดชนิดหนึ่งโดยเฉพาะพวกเขามีคุณสมบัติที่แตกต่างและแตกต่าง พวกมันไม่ได้มีข้อ จำกัด ทางกายภาพซึ่งเป็นโครงสร้างทางกายภาพที่สร้างขึ้นเช่นเดียวกับระบบชีวภาพ ระบบสังคมมีโครงสร้าง แต่มันเป็นเหตุการณ์และเหตุการณ์มากกว่าส่วนทางกายภาพและสิ่งนี้แยกออกจากการทำงานไม่ได้.องค์กรต่าง ๆ มีระบบที่ประดิษฐ์ขึ้นมาใหม่และสิ่งที่ทำให้สมาชิกของพวกเขาอยู่ด้วยกันนั้นเป็นจิตวิทยามากกว่าความผูกพันทางชีวภาพ องค์กร, ระบบสังคมเปิดสามารถออกแบบมาเพื่อวัตถุประสงค์ที่หลากหลายและกำหนดว่าเส้นโค้งการเติบโตของพวกเขาไม่สอดคล้องกับวงจรชีวิตทั่วไปของ ระบบ ชีวภาพ. พวกเขาต้องการกลไกการควบคุมที่แตกต่างกันซึ่งทำให้ส่วนของพวกเขาอยู่ด้วยกันและทำงานร่วมกันได้. คุณอาจสนใจ: องค์กรเป็นดัชนีทางสังคมและระบบเปิด ระบบสังคมตาม Katz และ Kahn...

องค์กรเป็นระบบสังคมและเปิด

แนวความคิดของ องค์กร เป็นระบบสังคมเปิด. สกอตต์ ชี้ให้เห็นว่าการพิจารณาขององค์กรว่าเป็นระบบเปิดและซับซ้อนที่ช่วยให้เกิดการบูรณาการแนวความคิดของปรากฏการณ์นี้และอาจรวมถึงหลักคำสอนแบบคลาสสิกสนใจในความเป็นอิสระขององค์กรหรือโครงสร้างเชิงบรรทัดฐานและทฤษฎีนีโอคลาสสิกสนใจ ในการดำเนินการและในด้านที่ไม่เป็นทางการที่ถูกลืมโดยเหล่านั้น. คุณอาจสนใจ: องค์กรเป็นดัชนีของระบบสังคม รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับองค์กรเป็นระบบ ปัญหาทางทฤษฎีที่ถูกลืม การมีส่วนร่วมของทฤษฎีทั่วไปของระบบเพื่อการศึกษาขององค์กร องค์กรเป็นระบบเปิด รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับองค์กรเป็นระบบ ทฤษฎีทั่วไปของระบบ พยายามสร้างวิทยาศาสตร์ของจักรวาลขององค์กรวิทยาศาสตร์สากลที่ใช้องค์ประกอบขององค์กรทั่วไปที่พบในระบบทั้งหมดเป็นจุดเริ่มต้น แนวทางที่ทำให้แนวคิดขององค์กรเป็นระบบของตัวแปรและส่วนที่พึ่งพาซึ่งกันและกันซึ่งกันและกัน การศึกษาเชิงกลยุทธ์หรือส่วนกลางของระบบ, ลักษณะของการพึ่งพาซึ่งกันและกันของพวกเขา, กระบวนการหลักที่เชื่อมโยงพวกเขาและอนุญาตให้มีการปรับตัวซึ่งกันและกันและวัตถุประสงค์หลักของระบบเหล่านั้น.ในการ การพัฒนา...

วิทยานิพนธ์ของกลุ่มใจและปัจเจกนิยม

LeBon, McDougall และ Freud (นักจิตวิทยา preexperimental) เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่ากลุ่มต่าง ๆ มีลักษณะเฉพาะด้วยจิตวิทยาที่โดดเด่น ในกลุ่มหรือบริบทรวมบุคคลที่ถูกครอบงำโดยจิตใจของกลุ่มที่มีคุณภาพเปลี่ยนจิตวิทยาและพฤติกรรมของพวกเขา. คุณอาจสนใจ: จิตวิทยาสังคมคืออะไร - คำจำกัดความและบทสรุป วิทยานิพนธ์ของกลุ่มใจ LEBON:เขาใช้ตัวอย่างของฝูงชนปฏิวัติฝรั่งเศสในศตวรรษที่ 19.จิตใจส่วนรวมแตกต่างจากจิตใจปกติของแต่ละบุคคล:มันสะท้อนให้เห็นถึงคุณสมบัติพื้นฐานการแบ่งปันและการหมดสติของ "เผ่าพันธุ์" ในฝูงชนบุคลิกภาพที่มีสติจะหายไปและจิตใต้สำนึกจะมีชัยเหนือกว่า ฝูงชนกระทำโดยสัญชาตญาณมีสติปัญญาต่ำต้อยเคลื่อนไหวตามอารมณ์และเป็นอิสระจากการเบรกของชีวิตที่มีอารยธรรมและเหตุผล....