การฝึกสอนและความเป็นผู้นำ - หน้า 5
ชื่นชมการฝึกพลังของภาพ
การฝึกที่มีคุณค่าคือประเภทของการฝึกที่ขึ้นอยู่กับการสอบถามที่เห็นคุณค่า, วิธีการเปลี่ยนแปลงที่ช่วยในการค้นพบจุดแข็งของบุคคลกลุ่มหรือองค์กรและช่วยในการรับรู้ใช้ประโยชน์และใช้ความเชื่อและพฤติกรรมเหล่านั้นที่เป็นประโยชน์.มันมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่เราต้องการมากขึ้นและไม่ได้อยู่ในสิ่งที่เราไม่ต้องการและมุ่งเน้นไปที่การใช้ชีวิตที่ชื่นชมการใช้ชีวิตด้วยความกตัญญูสำหรับทุกชีวิตที่ทำให้เรา. บทความที่เกี่ยวข้อง: "การฝึก 6 แบบ: โค้ชที่แตกต่างและหน้าที่ของพวกเขา"ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการฝึกการขอบคุณสัปดาห์นี้ Miriam Subirana ผู้ประสานงานของสถาบันให้ความช่วยเหลือทางจิตวิทยาและจิตวิทยา Mensalus พูดคุยเกี่ยวกับการฝึกชื่นชมและพลังของภาพ.บางครั้งเราปิดในวิสัยทัศน์ที่ไม่อนุญาตให้เราก้าวไปข้างหน้าการก่อสร้างที่ให้คุณค่าเฉพาะส่วนที่เป็นลบของความเป็นจริง เราสามารถทำอะไรในกรณีเหล่านี้?เราอาศัยอยู่ในความเป็นจริงที่เกิดจากการสนทนาของเราและจากเรื่องราวที่เราอธิบายซึ่งกันและกัน หากเรื่องราวเหล่านี้พิจารณาด้านลบของชีวิตเราอาจพบว่ามันยากที่จะเชื่อมต่อกับส่วนบวกอื่น ๆ ที่ผลักดันให้เราเปลี่ยนแปลง. การฝึกที่เน้นคุณค่านั้นมุ่งเน้นความสนใจไปที่ส่วนอื่น ๆ ที่บุคคลนั้นไม่เห็น แทนที่จะหันไปรอบ...
วิธีการเป็นผู้นำที่ชาญฉลาดทางอารมณ์ 7 แนวคิดสำคัญ
การเป็นผู้นำเป็นมากกว่าการสร้างเงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับสมาชิกในทีมที่จะทำงานหนัก ตรรกะของการควบคุมคนงานให้น้อยที่สุดนั้นล้าสมัยไปแล้วด้วยเหตุผลง่ายๆ มุ่งเน้นไปที่การทำงานของแต่ละบุคคลมากกว่าในสิ่งที่สำคัญในกรณีเหล่านี้: กระบวนการที่เกี่ยวข้องของกลุ่มคน. นั่นคือเหตุผลว่าทำไมภาวะผู้นำทางอารมณ์จึงเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้อง. แทนที่จะอยู่บนพื้นฐานของการปฏิบัติภารกิจให้สำเร็จตามเกณฑ์วัตถุประสงค์เท่านั้นผู้นำที่มีความฉลาดทางอารมณ์จะทำงานเพื่อให้ทีมทำหน้าที่เป็นหน่วยที่ทุกคนเข้าใจความหมายของสิ่งที่คนอื่นทำ ในท้ายที่สุดการให้เราทำงานในองค์กรไม่ได้หยุดเราจากการเป็นมนุษย์และนั่นเป็นเรื่องสำคัญ. ในบทความนี้เราจะเห็นชุดของความคิดหลักที่เสริมสร้างความเป็นผู้นำทางอารมณ์ที่ใช้กับ บริษัท กีฬาหรือสาขาอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องมีการทำงานเป็นทีม บทความที่เกี่ยวข้อง: "ความฉลาดทางอารมณ์คืออะไร" กุญแจสู่การเป็นผู้นำที่ฉลาดทางอารมณ์ เป็นที่ชัดเจนยิ่งขึ้นว่าในโลกขององค์กรผู้ที่เป็นผู้นำที่ดีที่สุด พวกเขาคำนึงถึงแง่มุมทางอารมณ์ของตัวเองและของผู้อื่นเสมอ. โชคดีที่วันที่ทำให้ผู้นำดูเหมือนจะตรงกันกับการส่งและการบังคับใช้บรรทัดฐานที่ถูกทิ้งไว้เบื้องหลัง. เพื่อประโยชน์ที่ดีและไม่ดีทีมที่มุ่งสู่เป้าหมายจะไม่บรรลุเป้าหมายที่เป็นลายลักษณ์อักษรอีกต่อไป แต่คำนึงถึงวัตถุประสงค์และความต้องการที่แท้จริงของแต่ละบุคคลและกลุ่ม...
วิธีการเป็นหัวหน้าทีมที่ดี 9 คำแนะนำ
การทำงานเป็นทีมเป็นหนึ่งในองค์ประกอบพื้นฐานทั้งในองค์กรและในบริบทที่เป็นทางการน้อยกว่าอื่น ๆ หลาย ๆ สถานการณ์ต้องการความร่วมมือของกลุ่มคนและการบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ในลักษณะนี้ไม่ใช่สิ่งที่สามารถทำได้โดยการเข้าร่วมความพยายาม มีคนต้องการประสานงานและควบคุมโครงการทั้งหมดกระตุ้นสร้างการเปลี่ยนแปลงในการแบ่งงาน ฯลฯ กล่าวอีกนัยหนึ่งจำเป็นต้องมีผู้นำ. ในบทความนี้เราจะเห็น ทักษะในการพัฒนาเป็นผู้นำที่ดีของกลุ่มคืออะไร, จะเกินกว่าการรับรู้ที่เป็นปัจเจกบุคคลของ "ทุกคนที่อุทิศตัวเองเพื่อตัวเขาเอง" สำหรับสิ่งนี้เราจะทบทวนหลักการพื้นฐานบางประการของการเป็นผู้นำ. บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประเภทของความเป็นผู้นำ: 5 คลาสของผู้นำที่พบบ่อยที่สุด" วิธีการเป็นผู้นำที่ดีในที่ทำงาน ในแต่ละกลุ่มที่เกิดขึ้นจากคนโดยไม่คำนึงถึงระดับความเชี่ยวชาญของพวกเขามันเป็นสิ่งจำเป็นที่ใครบางคนเล่นบทบาทของผู้นำ แม้จะมีความสับสนรอบแนวคิดนี้ก็ควรสังเกตว่าเป็นผู้นำไม่ได้ขึ้นอยู่กับการกำหนดผลประโยชน์ของตัวเองในส่วนที่เหลือ...
การเห็นคุณค่าในตนเองเป็นอย่างไรจากการฝึกสอน?
โดยปกติเมื่อกำหนดความนับถือตนเองกล่าวกันว่านี่เป็นความรู้สึกที่ปรากฏขึ้นเมื่อยอมรับตนเองซึ่งเกี่ยวข้องกับชุดของความเชื่อในสิ่งที่เราสามารถทำได้ มันเป็นวิธีการประเมินตนเองของเราตามประสบการณ์ที่เราเผชิญกับความท้าทายและการวิเคราะห์ผลลัพธ์ของภารกิจและโครงการเหล่านี้. นั่นเป็นเหตุผล, การเห็นคุณค่าในตนเองเป็นพื้นฐานเมื่อพูดถึงการส่งเสริมการพัฒนาตนเองของเรา และสร้างเงื่อนไขที่ทำให้เราสามารถบรรลุเป้าหมายที่เราตั้งไว้. การให้ความภาคภูมิใจในตนเองของเราคือการส่งเสริมความเชื่อว่าในฐานะที่เป็นมนุษย์เราเป็นอิสระและเราสามารถมีชีวิตอยู่อย่างมีศักดิ์ศรีและความเป็นไปได้ที่จะมีความสุขซึ่งทำให้เรามั่นใจในตนเองมากขึ้น ดังนั้นเราจึงขยายรัศมีของกลยุทธ์และการกระทำของเราเพื่อให้มีความสุข. ด้วยเหตุผลนั้น, ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับหนึ่งในเป้าหมายการฝึกที่จะมุ่งเน้นการเห็นคุณค่าในตนเอง. เรามาดูกันว่ามันทำอย่างไรและเป็นไปได้อย่างไรที่จะตรวจจับปัญหาในแง่มุมของจิตใจ. บทความที่เกี่ยวข้อง: "แนวคิดตนเอง: มันคืออะไรและมันเกิดขึ้นได้อย่างไร" นำความภาคภูมิใจในตนเองจากการฝึก เพื่อที่จะทราบว่าเราสามารถแทรกแซงความภาคภูมิใจในตนเองได้อย่างไรโดยการฝึกสอนก่อนอื่นเราต้องเข้าใจว่าการเห็นคุณค่าในตนเองต่ำหรือความภาคภูมิใจในตนเองต่ำเพียงใด ทั้งหมดของมัน จะต้องเห็นการวิเคราะห์พฤติกรรมของผู้คนในด้านต่าง ๆ ของชีวิต. สัญญาณของความนับถือตนเองสูง...
วิธีการให้ข้อเสนอแนะในการฝึกและการแทรกแซงทางจิตวิทยา
จากมุมมองของการฝึกมันเป็นข้อเสนอแนะและไม่สำคัญถ้าเมื่อเราแสดงความคิดเห็นกับบุคคลอื่นเราปฏิบัติตามแนวทางบางอย่าง มันเป็นข้อเสนอแนะถ้าการแลกเปลี่ยนโดยตรงและระหว่างบุคคลและ ทำด้วยความตั้งใจที่จะช่วยในการเรียนรู้และเติบโต. ดังนั้นเพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการที่เรารับรู้ประสิทธิภาพและผลกระทบของบุคคลในการปรับปรุงการพัฒนาของพวกเขาไม่ได้ที่จะวิพากษ์วิจารณ์คือการให้ข้อเสนอแนะ. นอกจากนี้การย้ายจากการวิจารณ์ไปยังข้อเสนอแนะความคิดเห็นจะต้องมีการโต้แย้งชัดเจนสร้างสรรค์ทันเวลาและต้องมองไปสู่อนาคต ตัวอย่างเช่นมันจะไม่ใช่คำติชมที่จะพูดว่า: "มาดูกันว่าทีมของคุณใส่แบตเตอรี่หรือไม่งานนั้นไม่ออกมา" และใช่มันเป็นข้อเสนอแนะที่จะพูดว่า: "มาพูดคุยกันถึงสิ่งที่อาจเกิดขึ้นในทีมของคุณ ... ". บทความที่เกี่ยวข้อง: "การฝึก 6 แบบ: โค้ชที่แตกต่างและหน้าที่ของพวกเขา" ข้อเสนอแนะเครื่องมือสำหรับการพัฒนา ข้อเสนอแนะช่วยเพิ่มจุดแข็งและระบุและปรับปรุงจุดอ่อนของเรา, ช่วยให้การพัฒนา เมื่อมันเป็นบวกจะมีผลกระทบที่มีประสิทธิภาพในความมุ่งมั่น...
วิธีออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณ? 7 ปุ่มเพื่อให้บรรลุมัน
พูดกว้าง ๆ เขตความสะดวกสบาย เป็นสภาวะทางจิตใจที่ไม่อนุญาตให้มีการเติบโตส่วนบุคคลและปรากฏการณ์ทั้งหมดที่เชื่อมโยงกับการเรียนรู้ของพฤติกรรมที่ทำให้เราบรรลุระดับสูงของความพึงพอใจกับวิธีการที่มีชีวิตอยู่. แม้ว่าโซนความสะดวกสบายนี้ อาจดูดี (เนื่องจากช่วยให้เราติดตาม "หม้อแปลงไฟฟ้า" ได้เสมอ) มันไม่ได้เป็นสถานที่ที่มีแรงกระตุ้นเพียงพอ และในระยะยาวการไม่ทิ้งไว้จะทำให้เรารู้สึกว่างเปล่าและตกอยู่ในความไม่แยแสหรือการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้า. ระหว่างคุณกับฉัน ... อะไรทำให้คุณยึดที่นั่น? แน่นอนคุณต้องการก้าวไปข้างหน้าจงกล้าหาญและกินโลก แต่คุณยังไม่มี คุณอาจจะทุกข์ แต่คุณไม่ขยับนิ้วเพราะคุณอยู่ในเขตสบาย หากคุณกลัวและวิตกกังวลเกี่ยวกับการออกจากอดีตเพื่อต่อสู้เพื่อสิ่งที่คุณฝันอยู่เสมออย่าทำตัวแข็งกร้าวและออกจากเขตความสบาย. คุณจะเห็นว่าโลกใหม่และน่าตื่นเต้นรอคุณอยู่!เหตุผลที่คุณควรออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณ...
ทำอย่างไรจึงจะบรรลุความฝันในชีวิตและประสบความสำเร็จ
มีหลายคนที่คิดว่าการฝันถึงสิ่งใดสิ่งหนึ่งเพียงพอที่จะทำให้มันเกิดขึ้น ไม่มีสิ่งใดไกลจากความเป็นจริงความฝันไม่หยุดคิดและมีเพียงความสำเร็จของการกระทำเท่านั้นที่จะเกิดผล.หนึ่งในนักแสดงชาวสเปนที่มีชื่อเสียงมากที่สุดทิ้งเราไว้ไม่กี่เดือนที่ผ่านมาข้อความที่น่าสนใจจริง ๆ ที่หลายคนมองข้าม: ความฝันไม่สำเร็จพวกเขาถูกข่มเหง.ที่มีชื่อเสียง Antonio Banderas เขาใคร่ครวญบทเรียนที่สำคัญที่สุดที่เขาได้เรียนรู้ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาในฮอลลีวูด:บางทีอาจมีการฆ่าตำนานมากมายโดยตระหนักว่าไม่มีความฝันที่เป็นไปไม่ได้นั่นคือข้อความที่ฉันพยายามจะถ่ายโอนให้คนหนุ่มสาว ถ้าฉันประสบความสำเร็จใคร ๆ ก็สามารถทำได้มันเกี่ยวกับการทำงานและความฝันที่ยากมาก เหนือสิ่งอื่นใดการฝันให้หนักมากมีความสามารถในการเสียสละรับจำนำและทำงานเพื่อลุกขึ้นเสมอไม่มีความล้มเหลวทั้งหมด [ ... ]ด้วยวิธีนี้อันโตนิโอแบนเดอราสสรุปวิสัยทัศน์แห่งความสำเร็จของเขาบางสิ่งที่หลาย ๆ คนปรารถนา แต่ในช่วงเวลาแห่งความจริง.บทความที่แนะนำ: "คนที่ประสบความสำเร็จกับคนที่ล้มเหลว: 7...
วิธีพัฒนาความตระหนักทางอารมณ์ 5 แนวคิดหลัก
หลายคนเชื่อว่าจิตใจของมนุษย์นั้นเป็นสิ่งที่บ่งบอกถึงตัวตนของเราแต่ละคนสิ่งที่ถือเป็นสาระสำคัญโดยย่อของแต่ละคน แต่ในขณะที่มันเป็นความจริงที่แต่ละคนเป็นโลกและมันค่อนข้างง่ายที่จะแยกแยะความแตกต่างระหว่างวิธีการเป็นของคนที่แตกต่างกันซึ่งไม่ได้หมายความว่าจิตใจจะไม่เปลี่ยนแปลง ในความเป็นจริงในโลกของจิตวิทยา การเปลี่ยนแปลงเป็นบรรทัดฐานไม่ใช่ข้อยกเว้น. เนื่องจากเราต้องการหรือไม่ทั้งเราและโลกที่เราอาศัยอยู่เรากำลังจะหยุดโดยกระบวนการของการเปลี่ยนแปลงสิ่งที่เราควรทำคือไม่พยายามทำให้ทุกอย่างเหมือนเดิมแช่แข็งในเวลา แต่พัฒนาทักษะที่จำเป็นเพื่อปรับตัวเราให้ดีที่สุด เป็นไปได้กับประสบการณ์ที่เราผ่านแม้กระทั่งผู้ที่ใหม่ทั้งหมด ในแง่นี้, แนวคิดของการรับรู้อารมณ์ มันช่วยให้เราเข้าใจหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดและในเวลาเดียวกันที่ถูกลืมมากที่สุดของกระบวนการของการเปลี่ยนแปลง: โลกแห่งอารมณ์และความรู้สึก. บทความที่เกี่ยวข้อง: "อารมณ์ 8 ประเภท (การจำแนกและการอธิบาย)" จิตสำนึกทางอารมณ์คืออะไร? แนวคิดของการรับรู้อารมณ์ไม่ง่ายที่จะอธิบายในบรรทัดเดียวเนื่องจากมันหมายถึงองค์ประกอบที่ซับซ้อนที่สุดของจิตใจมนุษย์: อารมณ์ อย่างไรก็ตามโดยสรุปก็สามารถเข้าใจได้ว่าเป็นรัฐที่มีรูปแบบการกระตุ้นอารมณ์ที่เข้าใจเพื่อให้แทนที่จะเข้าร่วมในประสบการณ์คนแรกอย่างอดทนเราสามารถทำให้พวกเขาทำงานได้,...
