การฝึกสอนและความเป็นผู้นำ - หน้า 2

จุดชมวิวกลัวว่ามันคืออะไรอาการและวิธีการเอาชนะมัน

จะเห็นได้ชัดมากขึ้นว่าปัจจัยทางจิตวิทยามีการกำหนดน้ำหนักในการปฏิบัติงานของกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง บรรลุระดับประสิทธิภาพหรือการประเมินภายนอก. ในด้านกีฬาศิลปะหรือแม้กระทั่งการทำงานหรือการฝึกฝนเชิงวิชาการสภาพจิตใจที่ดีที่สุดสามารถช่วยได้ในขณะที่ผู้ที่มีข้อบกพร่องจะ จำกัด เราอยู่เสมอ. อิทธิพลของจิตวิทยาที่นี่เห็นได้ชัดว่าเราได้สร้างสำนวนภาษาพูดบางอย่างเพื่ออ้างถึงปรากฏการณ์เหล่านี้: เติมลูกบอลเสียบเข้าเป็นสับปะรดอยู่ในม้วน ... หรือ ความกลัวที่สวยงามที่มีชื่อเสียง. บทความที่เกี่ยวข้อง: "การใช้ความกลัวคืออะไร" ความกลัวบนเวทีคืออะไร? จุดชมวิวความกลัวเป็นสถานะของการเปิดใช้งานทางสรีรวิทยาสูงที่เกิดขึ้นก่อนการแสดงหรือกิจกรรมทุกประเภท ที่แสดงถึงการมีอยู่หรือชื่นชมของผู้ชม. มีศิลปินที่บอกว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นตัวแทนที่ดีหากปราศจาก "ความกลัว" และนั่นเป็นความจริงที่ว่ามันต้องมีการเปิดใช้งานในระดับหนึ่งเพื่อทำงานใด ๆ นั่นคือเพื่อการเปิดใช้งานที่มากขึ้นประสิทธิภาพที่ดีขึ้นในบางจุดซึ่งประสิทธิภาพจะเริ่มลดลงหากการเปิดใช้งานนี้ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องให้วาด...

การชนะใจ 4 ขั้นตอนในการสร้างความสำเร็จของคุณ

เมื่อเราพูดถึงความคิดที่ชนะมันเป็นเรื่องง่ายสำหรับสิ่งแรกที่เราคิดว่าเป็นนักปัจเจกที่มีเป้าหมายหลักคือการแข่งขันมากกว่าส่วนที่เหลือ อย่างไรก็ตามเราสามารถเข้าใจแนวคิดนี้ด้วยวิธีที่ไม่เกี่ยวข้องกับความโลภ: การเป็นผู้ชนะอาจหมายถึงเพียงไม่ยอมแพ้ในการบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคลเหล่านั้นซึ่งหากมุ่งมั่นในความพยายามสามารถทำได้.กล่าวอีกนัยหนึ่งการมีความคิดที่ชนะหมายถึงการไม่ได้ถูกล่อลวงโดยข้อแก้ตัวมากมายที่เรามักจะทำเพื่อตัวเองเพื่อไม่ให้ออกจากเขตความสะดวกสบายของเรา.สละเป้าหมายของเราโดยไม่รู้ตัวเป็นเวลาหลายปีแล้วที่เราได้รู้ว่ามนุษย์มีแนวโน้มที่จะหลอกลวงตัวเองโดยไม่รู้ตัว ปรากฏการณ์เช่นความไม่ลงรอยกันทางปัญญาทำให้เราต้องยอมรับความเชื่อที่ไม่มีเหตุผลสำหรับข้อเท็จจริงง่ายๆที่ทำให้เราสามารถลดความรู้สึกไม่สบายที่ปรากฏเมื่อเราสังเกตเห็นความขัดแย้งในวิธีคิดของเรา: ฉันสามารถเรียนเพื่อสอบได้ แต่ฉันไม่ได้ทำมัน แม้ว่าฉันจะต้องการอนุมัติ แต่ในตอนท้ายของวันมันไม่สำคัญเพราะครูคนนั้นจะระงับฉันอยู่ดี.ในทำนองเดียวกันฮิวริสติกหรือช็อตคัตทางจิตในใจของเราทำให้เกิด "วินาที" ในการสร้างเหตุผลในการเลือกการตัดสินใจที่ดูเหมือนจะไม่สมเหตุสมผล ตัวอย่างเช่นเราต้องการลดไขมันในร่างกาย แต่บรรจุภัณฑ์ของผลิตภัณฑ์ขนมที่เต็มไปด้วยน้ำตาลทรายขาวบริสุทธิ์ทำให้เราเชื่อว่าการรับประทานมันจะให้พลังงานแก่เราในการทำงานกล้ามเนื้อในโรงยิมและปรับปรุงความสามารถในการเผาผลาญไขมันหลังจาก.เหล่านี้เป็นตัวอย่างที่การเชื่อฟังต่อแรงกระตุ้นและความปรารถนาที่เชื่อมโยงกับการค้นหาเพื่อความพึงพอใจในระยะสั้นถูกพรางภายใต้ชั้นของเหตุผลที่ชัดเจน น่าแปลกที่มนุษย์สามารถมีความคิดสร้างสรรค์ได้มากเมื่อพูดถึงการให้เป้าหมายระยะยาวของเราแก่เป้าหมายระยะสั้น. กับดักขนาดเล็กเหล่านี้ที่คุณใส่ตัวเองเป็นอุปสรรคสำคัญที่คุณต้องจัดการกับความคิดที่ชนะ: เป้าหมายหลายประการที่จะทำให้เราได้รับประโยชน์มากขึ้นสามารถทำได้ด้วยความเพียรและความพยายามเท่านั้นและเราจะไม่มีวันไปถึงพวกเขาโดยไม่ต้องฝึกฝนตัวเองในวินัยที่แน่นอน.การสร้างความคิดที่ชนะเพื่อให้ชินกับการรักษาความคิดที่มีประสิทธิผลจำเป็นที่จะต้องใช้นิสัยและขนบธรรมเนียมใหม่ เหล่านี้คือบางส่วนของพวกเขา.1. ค้นหาวัตถุประสงค์ก่อนอื่นเลย, จำเป็นต้องรู้ว่าอะไรคือเป้าหมายหลักของเราในชีวิต หรือในพื้นที่เฉพาะที่เรารู้สึกว่าเราไม่ได้ก้าวไปข้างหน้า สำหรับสิ่งนี้มันเป็นการดีที่จะเขียนรายการของเป้าหมายที่เป็นไปได้เพื่อที่เราจะได้ไม่ลืมหลังจากคิดเกี่ยวกับพวกเขาเป็นครั้งแรกและจากนั้นทำแบบฝึกหัดการกรองข้ามสิ่งที่สำคัญน้อยที่สุดจนกว่าจะเหลือไม่เกิน...

8 สุดยอดจ้าวแห่งการฝึกสอน

การฝึกสอนเป็นวินัยที่ทันสมัยในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา, เพราะด้วยเทคนิคและวิธีการต่าง ๆ โค้ชสามารถได้รับประโยชน์สูงสุดจากคนทีมและองค์กรต่าง ๆ. การฝึกจะถูกนำไปใช้ในด้านต่าง ๆ : งานและธุรกิจ, กีฬา, โรงเรียนและเป็นรายบุคคล. บทความที่เกี่ยวข้อง: “การโค้ช 6 แบบ: โค้ชที่แตกต่างกันและหน้าที่ของพวกเขา” สุดยอดผู้เชี่ยวชาญด้านการโค้ช แม้ว่าในช่วงเวลาที่ผ่านมาศูนย์ฝึกอบรมบางแห่งได้เสนอการฝึกอบรมระดับต่ำเพื่อให้ทราบถึงธุรกิจที่การฝึกสอนสร้างขึ้น, สถาบันบางแห่งเลือกที่จะเสนอหลักสูตรปริญญาโทที่มีคุณภาพเพื่อฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกสอน และเสนอโอกาสที่นักเรียนจะสามารถครอบคลุมความต้องการของผู้ฝึกสอนได้....

7 โค้ชที่ดีที่สุดในสเปน

การฝึกสอนเป็นวินัยที่เกี่ยวข้องกับจิตวิทยา, ที่โค้ชแนะนำลูกค้าในเส้นทางสู่เป้าหมายและการพัฒนาส่วนบุคคลของเขา ขอบคุณสำหรับคำถามโสคราตีโค้ชช่วยให้เขารู้จักตัวเองดีขึ้นปรับปรุงความฉลาดทางอารมณ์เอาชนะความกลัวและจำกัดความเชื่อและบรรลุภาพลักษณ์ที่เป็นจริงของเป้าหมายและความต้องการของเขา. แม้ว่าผู้ฝึกสอนมักจะถูกมองว่าเป็นผู้พูดหรือผู้กระตุ้น แต่ในความเป็นจริง, เป้าหมายคือสำหรับผู้ฝึกสอนเพื่อค้นพบศักยภาพของเขาเอง และรับผิดชอบต่อการเปลี่ยนแปลงของคุณเอง ในระยะสั้นการฝึกให้การเรียนรู้ด้วยตนเองของลูกค้าของคุณและช่วยให้คุณในการเปลี่ยนแปลงของคุณ. บทความที่เกี่ยวข้อง: "10 ตำนานเกี่ยวกับการโค้ช" โค้ชที่ดีที่สุดในสเปน มีผู้ฝึกสอนมืออาชีพมากมายที่ฝึกฝนในสเปน ด้านล่างนี้คุณสามารถค้นหารายชื่อโค้ชที่ดีที่สุดในประเทศของเรา. 1. Rubén Camacho Rubén Camacho เป็นนักจิตวิทยาและโค้ชธรรมชาติจากมาลากา...

7 นิสัยของคนที่มีประสิทธิภาพจริงๆ

ทุกวันนี้เนื่องจากการแข่งขันที่มีอยู่ใน โลกแห่งการทำงาน, บริษัท ให้ความสนใจเป็นอย่างมากกับ ประสิทธิผล ของคนงาน แต่การมีประสิทธิภาพไม่เพียง แต่สำคัญถ้าคุณทำงานเพื่อใครบางคนเพราะถ้าคุณต้องการทำโครงการหรือหากคุณเป็นนักเรียนการมีประสิทธิภาพจะเป็นตัวตัดสินในการบรรลุความสำเร็จในงานใด ๆ ที่คุณเสนอ. เคยเกิดขึ้นกับคุณหรือเปล่าว่าคุณทำหลายสิ่งหลายอย่าง แต่ดูเหมือนว่าคุณจะไม่ก้าวหน้า? คุณเสียเวลามากกับงานและคุณไม่สามารถจัดการให้เสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนดหรือไม่? คุณคิดว่าคุณกระตือรือร้นมาก แต่ก็ไม่ได้ผลมากนัก? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณอาจไม่ได้ผลเท่าที่คุณคิด. ในบทความวันนี้และแรงบันดาลใจจากหนังสือ "เจ็ดนิสัยของคนที่มีประสิทธิภาพสูง" ของ Stephen...

การฝึกสอนทั้ง 6 ประเภทต่างกันไปตามโค้ชและหน้าที่ของพวกเขา

ก่อนรู้ตัว ประเภทของการโค้ช สิ่งสำคัญคือต้องรู้แน่นอนการฝึกสอนคืออะไร.การฝึกสอนคือ วิธีการที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาอาชีพและส่วนบุคคลสูงสุดของคน และมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงของสิ่งเหล่านี้สร้างการเปลี่ยนแปลงมุมมองเพิ่มแรงจูงใจความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบ ดังนั้นการโค้ชคือ กระบวนการที่เป็นระบบที่เอื้อต่อการเรียนรู้และส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง ความรู้ความเข้าใจอารมณ์และพฤติกรรมที่ขยายขีดความสามารถของการกระทำในการทำงานของความสำเร็จของเป้าหมายที่เสนอ มีการจำแนกประเภทของการฝึกสอนที่แตกต่างกัน.ประเภทของการฝึก: ตามเนื้อหาแนวคิดของการฝึกสอนนั้นกว้างขวางและเพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนได้มีการจัดตั้งข้อ จำกัด บางอย่างเพื่อลดขอบเขตของการกระทำ การทำงานเพื่อการพัฒนาบุคคลนั้นไม่เหมือนกับการทำงานกับผู้จัดการของ บริษัท ด้วยเหตุนี้จึงมีการฝึกสอนหลายประเภท ขึ้นอยู่กับพื้นที่ทำงาน:การโค้ชส่วนตัวเรียกอีกอย่างว่า โค้ชชีวิต, หมายถึงการฝึกทักษะเพื่อชีวิตประจำวัน เราทำงานในโครงการชีวิตภารกิจส่วนตัววัตถุประสงค์กลยุทธ์ในการเปลี่ยนแปลงและอื่น ๆ...

หลักสูตรฝึกสอนที่ดีที่สุด 5 อันดับ

การฝึกสอนเป็นหนึ่งในศาสตร์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดที่เกี่ยวข้องกับจิตวิทยาในปัจจุบัน อย่างไรก็ตามหลายคนเข้าใจผิดว่าโค้ชคืออะไรเพราะพวกเขาเชื่อว่ามันเป็นแรงจูงใจ. โค้ชเป็นมืออาชีพด้านการพัฒนาส่วนบุคคล ที่ใช้เครื่องมือที่แตกต่างกันของความรู้ตนเองและความฉลาดทางอารมณ์ในหมู่คนอื่น ๆ เพื่อเป็นลูกค้ากล่าวคือโค้ชที่มีอำนาจในการเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงและสามารถทิ้งความเชื่อที่ จำกัด ของพวกเขาเพิ่มคุณภาพและสนับสนุนการเรียนรู้ของพวกเขา. โค้ชเป็นมืออาชีพช่วยเหลือซึ่งแตกต่างจากนักจิตวิทยา - นักบำบัดโรคหรือผู้ให้คำปรึกษาและเพื่อพัฒนางานที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา, จำเป็นต้องมีเส้นทางการฝึกอบรมเฉพาะทาง. บทความที่เกี่ยวข้อง: "ความแตกต่างระหว่างจิตวิทยาและการฝึกสอน" หลักสูตรฝึกสอนที่ดีที่สุด หากคุณสนใจที่จะเป็นโค้ชในบทความนี้เราได้สร้างรายการหลักสูตรการฝึกสอนที่ดีที่สุดเพื่อให้คุณสามารถฝึกอบรมได้ด้วยการรับประกันที่ดีที่สุด. 1. โปรแกรมการรับรองในการฝึกสอนผู้บริหาร -ACTP- (European...

หลักสูตรฝึกสอนที่ดีที่สุด 5 อันดับในมาดริด

การฝึกสอนเป็นสาขาของงานที่ขยายขอบเขตการทำงานของสิ่งที่จิตวิทยาเป็นแบบดั้งเดิมรวมถึงการพัฒนาส่วนบุคคล นั่นคือเหตุผลที่มืออาชีพหลายคนของการแทรกแซงทางจิตวิทยามีความสนใจในการได้รับประสบการณ์ในแง่มุมของความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตนี้และพวกเขายังคงมีความเชี่ยวชาญในเรื่องนี้. ดังนั้นในบทความนี้เราจะมุ่งเน้น การทบทวนหลักสูตรการฝึกสอนในกรุงมาดริดที่แนะนำ. บทความที่เกี่ยวข้อง: "5 ความเชื่อที่ป้องกันไม่ให้เผชิญกับการเปลี่ยนแปลงในเวลาที่ยากลำบาก" หลักสูตรการฝึกสอนในกรุงมาดริด ในบรรทัดถัดไปเราจะเห็นการเลือกหลักสูตรการฝึกสอนในมาดริดพร้อมคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับลักษณะและข้อเสนอของพวกเขา. 1. โปรแกรมการรับรองในการฝึกสอนผู้บริหาร (EEC) โปรแกรมการรับรองในการฝึกสอนผู้บริหารของ European School of Coaching เป็นวิธีที่ดีมากในการเรียนรู้พื้นฐานของการฝึกสอนสำหรับผู้ที่สนใจจะนำไปใช้ในสาขาวิชาชีพทั้งใน...

5 ศูนย์ฝึกสอนที่ดีที่สุดในการฝึก

การฝึกสอนเป็นวินัยที่เกี่ยวข้องกับจิตวิทยาแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การแทรกแซงทางจิตวิทยาเพื่อรักษาปัญหาที่สร้างความเสียหายต่อคุณภาพชีวิตของบุคคลตามที่ได้ทำมานานหลายทศวรรษ, มุ่งเน้นเพื่อส่งเสริมการพัฒนาส่วนบุคคลและ / หรือวิชาชีพ. นั่นคือมันยกวัตถุประสงค์ของมันขึ้นมาในเชิงบวกแทนที่จะพยายามกำจัดปัญหาที่ทำให้ผู้ป่วยหมดสติอยู่ดีขึ้น. โปรดจำไว้ว่าวิธีการนี้สามารถนำไปใช้กับสถานการณ์ที่หลากหลายและมีความเป็นไปได้ในการพัฒนาที่มีผู้คนจำนวนมากขึ้นและตั้งใจที่จะฝึกสอนในการฝึกสอนโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาต้องการทำงานในธุรกิจและองค์กรใน ของความเป็นผู้นำหรือในการพัฒนาส่วนบุคคลและการจัดการความพยายาม. บทความที่เกี่ยวข้อง: "การฝึก 6 แบบ: โค้ชที่แตกต่างและหน้าที่ของพวกเขา" ศูนย์ฝึกสอนที่ดีที่สุด ในบทความนี้เราจะเห็น ศูนย์ฝึกสอนที่ได้รับการคัดสรรซึ่งนำเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีคุณภาพ. โปรดจำไว้ว่าโดยปกติจะมีหลายสายในการเข้าถึงโปรแกรมการฝึกอบรมของพวกเขาดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องรอจนกว่าจะถึงเวลาที่เริ่มต้นหลักสูตรมหาวิทยาลัยเพื่อเริ่มต้นหนึ่งในนั้น. 1. โรงเรียนสอนการสอนชาวยุโรป The Euopea...