ผมทำงาน - หน้า 11
7 วิธีในการยกวิญญาณของคุณหลังจากโครงการล้มเหลว
"คุณต้องทำให้แน่ใจว่าวันที่ดีไปที่หัวของคุณและวันที่ไม่ดีไม่ไปที่หัวใจของคุณ". นี่เป็นหนึ่งในคำพูดที่โด่งดังที่สุดของผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จและนักกีฬายอดเยี่ยม Jeremy Bloom ใครดีไปกว่าเขาที่จะบอกเราว่าจะยกระดับจิตวิญญาณของเราหลังจากโครงการล้มเหลว. เมื่อเวลาผ่านไปเราก็เริ่มโครงการส่วนบุคคลที่แตกต่างกัน. ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์ธุรกิจหรือ บริษัท มิตรภาพการเดินทาง ... ทุกสิ่งรอบตัวเราเป็นผู้ประกอบการที่บริสุทธิ์อย่างแท้จริงพร้อมการตัดสินใจทุกอย่างที่เราทำ. "แม้แต่คืนที่มืดมนที่สุดก็จบลงด้วยพระอาทิตย์ขึ้น". -วิกเตอร์ฮูโก- แต่ไม่ใช่ทุกอย่างเป็นไปด้วยดี บางครั้งเราประสบความสำเร็จและสนุกกับการตัดสินใจของเรา ในบางครั้งเราล้มเหลวและพยายามเรียนรู้จากข้อผิดพลาด อย่างไรก็ตามคุณไม่จำเป็นต้องอดทนต่อมัน. มันเป็นหน้าที่ของเราที่จะออกจากหลุม. วิธีที่เจเรมีบลูมแนะนำสามารถประสบความสำเร็จได้มากตามบุคลิกภาพของคุณ. Jeremy...
7 ผลกระทบร้ายแรงจากการทำงานหนักเกินไป
แนวคิดสำคัญสำหรับผู้ประกอบการหลายรายคือการลดต้นทุนและเพิ่มผลผลิต ในขณะที่คนงานจำนวนมากต้องการมีรายได้สูงขึ้นใช้เวลาน้อยลงหรือทรมานน้อยลง. ทั้งคู่สามารถตกหลุมพรางของการเชื่อว่าการทำงานหนักเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับทุกคนในการบรรลุเป้าหมาย. ไม่มีอะไรผิดพลาดมากขึ้น. มันแสดงให้เห็นอย่างเต็มที่ว่าการทำงานมากเกินไป - ภาระงานจากบางจุด - ลดการผลิตและเพิ่มต้นทุนระยะยาว. นี่เป็นเพราะคนงานที่เหนื่อยล้าให้ผลผลิตน้อยลงและไม่ใช่เรื่องแปลกที่คนงานจะป่วยในระยะกลางหรือระยะยาว ดังนั้นนายจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดหรือบางส่วนของการขาดงานที่จ่ายไปนี้ ในทางกลับกันจากมุมมองของคนงานล่วงเวลาสามารถสร้างรายได้มากขึ้น แต่จะเป็นอันตรายต่อประสิทธิภาพและคุณภาพชีวิตของพวกเขา. "มีเพียงส่วนเกินเท่านั้นที่แนะนำในโลก: ความกตัญญู". -Jean de la Bruyere- มีเสียงมากขึ้นเรื่อย...
7 ทักษะการทำงานที่พึงประสงค์
แต่ละคนทำงานของตัวเองในแบบของเขา, แต่ความจริงก็คือมีทักษะบางอย่างที่เสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน ตอนนี้ทักษะการทำงานที่พึงประสงค์ในงานคืออะไร? ทักษะการทำงานเป็นชุดของทักษะทัศนคติและทักษะที่กำหนดองค์กร. พวกเขามีส่วนร่วมในสวัสดิการขององค์กรและสอดคล้องกับภารกิจและค่านิยมขององค์กร ตามที่แต่ละองค์กรและมืออาชีพที่ต้องการจะได้รับการชื่นชมมากกว่าคนอื่น ๆ. ตอนนี้ดี, มีชุดของความสามารถที่มักจะหาได้ในคนงานส่วนใหญ่. ในบทความนี้คุณจะเห็นทักษะการทำงานที่พึงประสงค์ 7 ประการ. 1. การทำงานเป็นทีมหนึ่งในทักษะการหางานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด การทำงานเป็นทีมเป็นความสามารถที่สำคัญยิ่ง. สิ่งที่กำหนดความสามารถนี้คือความสามารถในการทำงานร่วมกันและร่วมมือกับผู้อื่นเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีและทำงานในลักษณะประสานงาน. เพื่อแสดงความสามารถนี้ เราควรคิดถึงทีมงานหรือกลุ่มงานของเรา และพยายามทำให้การกระทำของเราสอดคล้องกับค่านิยมองค์กร ดังนั้นเราต้องแสดงให้เห็นถึงความเปิดกว้างในการทำงานกับสมาชิกคนอื่น ๆ ขององค์กร....
7 ปุ่มเพื่อเติบโตที่งาน
มีหลายคนที่เชื่อว่าพวกเขาไม่สามารถเติบโตในที่ทำงานได้เพราะพวกเขารู้สึกว่าติดอยู่ในตำแหน่งที่ไม่มีโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง อย่างไรก็ตามใช้เวลาน้อยมากในการไตร่ตรองถึงวิธีการทำให้สำเร็จ พวกเขาลืมไปว่า ความก้าวหน้าในอาชีพการงานขึ้นอยู่กับตัวเอง, ของการตัดสินใจและการเคลื่อนไหวที่เกิดขึ้น. มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรู้วิธีที่จะเติบโตในระดับแรงงานกล่าวคือ, วิธีกำจัดความเมื่อยล้าในการเดินทางบนถนนสายนั้นที่เราปรารถนา รู้สึกถึงการเติมเต็มบุคคลและมืออาชีพ ที่นี่เราอธิบายชุดของคีย์เพื่อให้บรรลุ. ให้ลึกยิ่งขึ้น. ทำการวิเคราะห์จุดแข็งจุดอ่อนโอกาสส่วนบุคคล การวิเคราะห์ SWOT เป็นเทคนิคที่แพร่หลายอย่างมากใน บริษัท ต่างๆเมื่อต้องรับมือกับโครงการใด ๆ มันย่อหมายถึง "จุดอ่อน", "ภัยคุกคาม",...
6 เทคนิคแรงจูงใจแรงงาน
แรงจูงใจในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาชีวิตมืออาชีพของเรา แม้ว่าในตอนแรกสิ่งนี้เป็นองค์ประกอบที่ควรมีอยู่ความจริงก็คือในหลายกรณีมันไม่ได้เป็นเช่นนั้น ตรงกันข้ามข่าวดีสำหรับกรณีเหล่านี้ก็คือ เราพูดถึงพล็อตทางจิตวิทยาที่สามารถปรับปรุงได้หากเราทำการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง. ลองคิดว่าอารมณ์ของเราเชื่อมโยงกับการพัฒนาฟังก์ชั่นในที่ทำงาน อารมณ์ที่ตรงกันข้ามเชื่อมโยงกับแรงจูงใจ นอกจากนี้และน่าเสียดาย, มีคนงานจำนวนมากที่ไม่รู้สึกถึงความสำเร็จในงานที่ทำ และนี่คือปัจจัยหนึ่งที่ทำให้เกิดแรงจูงใจในการทำงานของพวกเขาได้อย่างแน่นอน. เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน การใช้เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงานอย่างถาวรจะช่วยให้เราค้นพบตำแหน่งที่เราต้องการได้มากที่สุด, เราจะปรับงานปัจจุบันของเราให้เข้ากับรสนิยมของเราได้อย่างไรและจะทำให้คนที่ทำงานให้เราได้รับแรงบันดาลใจจากงานของพวกเขาอย่างไร. 1. ใส่คนงานอย่างถูกต้องในตำแหน่ง การแทรกที่ถูกต้องของคนงานในสถานที่ทำงานของเขาหมายถึงสถานที่ที่เหมาะตามความรู้และความสามารถของเขา. ค่านิยมมากที่สุดคือความมั่นใจและความอิสระในการทำงาน. เอกราชนี้ส่งเสริมให้มีส่วนร่วมและความมุ่งมั่นมากขึ้นการประเมินตนเองและกระตุ้นทักษะในการค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาในชีวิตประจำวัน นอกจากนี้การใช้หลักการนี้เราให้สถานที่กับคนงานสร้างสภาพแวดล้อมทางอารมณ์ที่เอื้อต่อการพัฒนาของพวกเขา. 2. จัดทำแผนความเสี่ยงด้านอาชีพที่ดี...
6 คุณสมบัติของผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จ
แต่ละคนมีแนวคิดของความสำเร็จ อย่างไรก็ตามเราไม่สามารถปฏิเสธได้ มีผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จมากมายในประวัติศาสตร์โบราณและสมัยใหม่. นี่เป็นเพราะพวกเขาเติมเต็มรูปแบบเดียวกันพวกเขาได้ทำสิ่งที่เหลือเชื่อในชีวิตของพวกเขา เราพบผู้หญิงเหล่านี้ในทุกด้านของชีวิตและพวกเขาสร้างแรงบันดาลใจให้เราด้วยการกระทำของพวกเขา. เป็นเรื่องธรรมดาที่สงสัยว่าคุณสมบัติของผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จคืออะไร ความจริงก็คือพวกเขาไม่ได้พิเศษเพราะพวกเขามีพลังพิเศษเช่นนางเอกของการ์ตูน. ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จ พวกเขาได้นำปรัชญาของชีวิตที่พวกเขาควบคุมตัวเองและโลกของพวกเขา. คุณต้องการที่จะรู้ว่าคุณสมบัติหลักของผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จคืออะไร? อ่านต่อและค้นพบพวกเขา. 1. พวกเขาหลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทำ ชีวิตประจำวันมีความซับซ้อนในทุกด้าน แม้ว่าคุณจะทำสิ่งที่คุณชอบอย่างมืออาชีพและครอบครัวของคุณเป็นทุกสิ่งที่คุณฝันถึงจะมีบางครั้งที่คุณจะรู้สึกแย่ลง นั่นเป็นเหตุผล, ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จ พวกเขาทำให้แน่ใจว่าความหลงใหลนั้นเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต. สร้างสรรค์และทำสิ่งใหม่ ๆ เมื่อใดก็ตามที่คุณสามารถทำงานในสิ่งที่กระตุ้นให้คุณตื่นขึ้นมาทุกเช้าและมีช่วงเวลาพิเศษกับครอบครัวของคุณมีความสำคัญต่อสุขภาพที่ดีของคุณ...
6 ปุ่มเพื่อเชื่อมต่อเครือข่าย
ทำ เครือข่าย, หรือการจัดการผู้ติดต่อเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะได้งานหรือปรับปรุงสถานะมืออาชีพของคุณ. ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งเราทุกคนทำ อย่างไรก็ตามเราดำเนินการจัดการแบบสุ่มและเป็นธรรมชาติซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมมันมักจะไม่มีผลที่ต้องการ. ที่น่าสนใจ เครือข่าย อย่างเพียงพอ, มันเป็นสิ่งสำคัญในการออกแบบรูปแบบการจัดการที่ติดต่อที่สอดคล้อง และฟังก์ชั่น. มันไม่ซับซ้อนมันเพียงแค่แสดงถึงสามัญสำนึกความสามารถขององค์กรจำนวนมากและการคิดเชิงกลยุทธ์. เรายังไม่ได้อยู่ในสภาพแวดล้อมที่คุณธรรมมีผลเต็มรูปแบบ. ตำแหน่งและโอกาสมากมาย หมุนเวียนผ่านเสียงเป็นเสียง. คุณไปถึงพวกเขาโดยทำ เครือข่าย. ดังนั้นความสำคัญของกิจกรรมนี้ นี่คือห้ากลยุทธ์ที่จะช่วยให้คุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นในสาขานี้. "การทำธุรกิจโดยไม่มีการตลาดก็เหมือนกับการกระพริบที่หญิงสาวในที่มืด คุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไร...
5 เทคนิคในการเพิ่มผลผลิตของคุณ
การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณไม่ได้หมายถึงการทำงาน ขึ้น ค่อนข้างตรงกันข้าม. เมื่อคุณมีประสิทธิผลคุณทำกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นในเวลาน้อยลง เป้าหมายสูงสุดคือไม่มีใครอื่นนอกจากทำผลงานของคุณอย่างเต็มประสิทธิภาพเพื่อให้เวลาว่างของคุณได้รับประโยชน์. หากมีสิ่งที่ทำให้เกิดความเครียด มันเป็นความรู้สึกที่ถูกกดขี่โดยการทำงาน ในเวลาเดียวกันเมื่อคุณเครียดคุณจะมีประสิทธิผลน้อยลงและเริ่มสะสมความเหนื่อยล้าจำนวนมากในเวลาอันสั้น. ในเงื่อนไขเหล่านี้คุณใส่อารมณ์ขันที่ชั่วร้าย และเป็นไปได้ว่าการแสดงที่คุณมีในงานอื่น ๆ นอกเหนือจากงานจะจบลงด้วยการไม่พอใจ ในที่สุดคุณก็แค่พยายามที่จะอยู่รอด. "เริ่มทำสิ่งที่จำเป็นจากนั้นสิ่งที่เป็นไปได้และทันใดนั้นคุณจะทำสิ่งที่เป็นไปไม่ได้". -ซานฟรานซิสโกเดอเอซิส- การปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตของคุณไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการทำงานของคุณให้ดีขึ้น. เป้าหมายคือเพื่อให้บรรลุคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ว่าการทำงานของคุณ อย่ากลายเป็นภาระ. ดูแลตัวเองด้วยวิธีที่เหมาะสมและได้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า...
