บทความทั้งหมด - หน้า 72
เปลี่ยนความอิจฉาให้เป็นความภาคภูมิใจในตนเอง
คุณเคยรู้สึกอิจฉาไหม? อาจจะใช่. ความหึงหวงมาจากความกลัวที่จะสูญเสียใครซักคน, แม้ว่าในความกลัวนี้มีสามคนที่เกี่ยวข้อง. เริ่มแรกเราเป็นคนขี้หึง แล้วก็มีคนที่เรากลัวจะแพ้ ในที่สุดสิ่งที่เราต้องการลบออกจากคนที่เรารักเข้ามาในภาพ. "ความหึงหวงเป็นการแสดงออกถึงความไม่มั่นคงสูงสุด" -Nuria MartínezGarcía- ความริษยาทำลายทั้งคู่, เพราะพวกเขาทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจอย่างมาก. แต่นี่จะไปไกลกว่านี้มาก ความรู้สึกหึงหวงที่รุนแรงดังกล่าวทำให้คนอิจฉาเป็นคนที่ไม่มั่นใจในตัวเองมาก. วันนี้เราจะได้รู้ถึงความหึงหวงในเชิงลึกเพื่อทำความเข้าใจกับพวกเขาและสามารถเปลี่ยนพวกเขาเป็นความภาคภูมิใจในตนเอง ความนับถือตนเองที่คนอิจฉาขาด. ความหึงหวงของฉันคุณมีเหตุผล? คนที่ตกเป็นเหยื่อของความหึงมักคิดว่าคู่ของพวกเขาไม่มีเหตุผลที่จะรู้สึกถึงความหึงหวง หากคุณไม่ให้เหตุผลใด ๆ...
การแบ่งแยกข้ามเพศกับความหลากหลายทางเพศ
มีการพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับรูปแบบการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิง แต่มีการปฏิเสธประเภทอื่นและความรุนแรงต่อผู้คนเนื่องจากปัญหาเรื่องเพศ. มันเป็นกรณีของ transphobia, แนวคิดที่เริ่มเป็นที่นิยมในเวลาที่ค่อนข้างล่าสุดและที่เกี่ยวข้องกับชนกลุ่มน้อยเพศ.transphobia คืออะไร? Transphobia เป็นแนวคิดที่หมายถึงทัศนคติและการกระทำที่แสดงความเกลียดชังการแพ้หรือดูถูก ต่อความหลากหลายของวิธีการที่เพศและเพศสัมพันธ์ทางชีวภาพ. กล่าวอีกนัยหนึ่งคนที่แสดง transphobia แยกแยะกับคนข้ามเพศโดยทั่วไปเพราะพวกเขาเป็นคนแปลงเพศซึ่งภายหลังเป็นบุคคลที่หนีอัตลักษณ์ทางเพศแบบไบนารีดั้งเดิม (ชายหรือหญิงที่มีอวัยวะเพศชายหรือหญิงตามลำดับ). บางทีคุณอาจสนใจ: "ระดับความสัมพันธ์ทางเพศของ Kinsey: พวกเราต่างกะเทยหรือเปล่า?"คนที่ทุกข์ทรมานจาก transphobia ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของ transphobia...
โอนและตอบโต้
การเปลี่ยนผ่านและการตอบโต้เป็นสองเงื่อนไขพื้นฐานของจิตวิเคราะห์. พวกเขาทำหน้าที่เป็นเสาหลักสำหรับการปฏิบัติทางคลินิกเนื่องจากเป็นส่วนพื้นฐานของความสัมพันธ์เชิงวิเคราะห์ นอกจากนี้ในขณะที่พวกเขาเป็นสองแนวคิดที่แตกต่างกันในเวลาเดียวกันการถ่ายโอนและการตอบโต้จะแยกกันไม่ออกอย่างชัดเจน. การเผชิญหน้าการวิเคราะห์ให้ความสัมพันธ์กับผู้ป่วยและนักวิเคราะห์ใน พื้นที่ที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ไหลเวียนได้อย่างอิสระมากที่สุด. เริ่มต้นในการเชื่อมโยงความสัมพันธ์ระหว่างการเปลี่ยนแปลงและการตอบโต้ในส่วนของผู้ป่วยและนักวิเคราะห์ตามลำดับ. การโอนคืออะไร? การเปลี่ยนคำไม่ได้ จำกัด เฉพาะการวิเคราะห์ทางจิต แต่ยังใช้ในด้านอื่น ทีนี้สิ่งที่ดูเหมือนจะมีอยู่ก็คือตัวหารร่วม: หมายถึงความคิดในการกำจัดหรือการแทนที่ของสถานที่หนึ่งโดยที่อื่น. ยกตัวอย่างเช่นมันสามารถสังเกตได้ในความสัมพันธ์ระหว่างแพทย์กับผู้ป่วยหรือนักเรียนครู. ในกรณีของการวิเคราะห์จิตวิเคราะห์มันเป็นที่พักผ่อนหย่อนใจของจินตนาการในวัยเด็กที่โชคชะตาของเขาเป็นคนของนักวิเคราะห์. การเปลี่ยนแปลงนั้นถือเป็นการทับซ้อนของบางสิ่งบางอย่างก่อนหน้านี้ในบางสิ่งบางอย่างในปัจจุบันจึงกลายเป็นขอบเขตพิเศษที่จะก้าวไปในทิศทางของการรักษา. ในการเริ่มต้นของมันฟรอยด์ถือว่าการเปลี่ยนผ่านเป็นอุปสรรคที่เลวร้ายที่สุดต่อกระบวนการบำบัด. เขาคิดว่ามันเป็นความต้านทานในส่วนของผู้ป่วยในการเข้าถึงวัสดุที่หมดสติของเขา อย่างไรก็ตามมันใช้เวลาไม่นานสำหรับเขาที่จะรู้ว่าหน้าที่ของเขาเหนือกว่าการต่อต้าน. ดังนั้น...
อัตลักษณ์ทางเพศหรือความผิดปกติทางเพศ?
เมื่อก่อนสังคมถือว่าเป็นส่วนใหญ่ พฤติกรรมการวางแนวและอัตลักษณ์ทางเพศอยู่ห่างจากความแตกต่างระหว่างเพศตรงข้าม พวกมันเกิดจากปัญหาทางจิตใจ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมากลุ่มชนกลุ่มน้อยได้รับการยอมรับทางสังคมมากขึ้นในขณะที่การศึกษาที่แตกต่างแสดงให้เห็นว่ากลุ่มเหล่านี้ไม่ได้รับความทุกข์ทรมานจากพยาธิสภาพใด ๆ.มันเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นทีละเล็กทีละน้อยด้วยแง่มุมที่เกี่ยวกับการวางแนวทางเพศเช่นรักร่วมเพศและกะเทย อย่างไรก็ตามในกรณีของอัตลักษณ์ทางเพศการถกเถียงเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้นานกว่าเล็กน้อยเมื่อเวลาผ่านไปโดยมีการผ่าตัดแปลงเพศสะท้อนให้เห็นจนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ในการจำแนกประเภทการวินิจฉัยหลัก. พูดคุยเกี่ยวกับการแปลงเพศ: เรื่องของอัตลักษณ์ทางเพศหรือความผิดปกติทางจิตวิทยา?แนวคิดของการแปลงเพศเป็นที่เข้าใจกันโดยผู้ถูกเปลี่ยนเพศ บุคคลนั้นที่รู้สึกถึงการดำรงอยู่ของความไม่ลงรอยกันอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาระหว่างเพศทางชีวภาพของเขาและเอกลักษณ์ทางเพศของเขา ความไม่ลงรอยกันนี้มักจะทำให้คนเริ่มกระบวนการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้มีชีวิตตามประเภทที่รู้สึกว่าเป็นของตัวเองโดยใช้องค์ประกอบเช่นการรักษาด้วยฮอร์โมนและการผ่าตัด.อัตลักษณ์ทางเพศเป็นแนวคิดเกี่ยวกับตนเองทางเพศ ที่แต่ละคนมีของตัวเองและการประเมินค่าที่เรามอบให้กับตัวตนนี้เป็นสิ่งที่เป็นสื่อกลางทางสังคมส่วนใหญ่ การเป็นเพศชายหรือเพศหญิงหมายถึงสิ่งต่าง ๆ ตามสังคมหรือวัฒนธรรมที่เราอาศัยอยู่นัยที่อาจดูเหมือนใกล้เคียงกับตัวตนของเรามากขึ้นหรือน้อยลง. คำจำกัดความของการแปลงเพศที่อ้างถึงข้างต้นบ่งบอกถึงการมีอยู่ของ ความไม่เพียงพอระหว่างร่างกายและจิตใจ. คำถามพื้นฐานคือว่าความรู้สึกไม่เพียงพอนี้จะได้รับเป็นปฏิกิริยาปกติต่อความแตกต่างระหว่างจิตใจและร่างกายหรือในทางตรงกันข้ามถือว่าเป็นความผิดปกติ.บางทีคุณอาจสนใจ: "อคติทางเพศ:...
Trankimazin ใช้และผลข้างเคียงของ Anxiolytic นี้
Trankimazin เป็นหนึ่งในยาเสพติด ซึ่งบริโภคบ่อยขึ้น มันเป็น benzodiazepine ของการกระทำทันทีที่ใช้สำหรับการรักษาภาวะเฉียบพลันของความวิตกกังวลท่ามกลางเงื่อนไขอื่น ๆ. เราจะเห็นในบทความนี้ว่า trankimazin คืออะไรและทำงานอย่างไรเช่นเดียวกับผลข้างเคียงและข้อห้ามหลัก. บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประเภทของยาเสพติดออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท: การใช้งานและผลข้างเคียง" Trankimazin คืออะไรและมีไว้ทำอะไร?? Trankimazin เป็นชื่อทางการค้าของจิตเวชศาสตร์ที่เรียกว่า "alprazolam" ยาเดียวกันนี้อยู่ในสถานที่บางแห่งที่รู้จักกันในชื่อ Xanax...
Trainspotting ผลกระทบของการเสพติด
Trainspotting เป็นภาพยนตร์เรื่องสก็อตเรื่องปี 1996 กำกับโดยแดนนี่บอยล์; ภาพยนตร์หลักของภาพยนตร์ยุโรปที่มีภาคต่อมา 20 ปี, T2: Trainspotting. ความจริงก็คือเป็นเวลานานมันเป็นเรื่องยากที่จะลืมตัวละครที่เป็นสัญลักษณ์ของมันสะท้อนที่แปลกประหลาดเกี่ยวกับชีวิตและโลกมืดมนที่พวกเขาย้าย. Trainspotting มันไม่ใช่ภาพยนตร์สำหรับผู้ชมทุกคนและไม่ต้องการเป็นมันไม่ใช่หนังละคร แต่ไม่ใช่หนังตลก ... Trainspotting มันเป็นอย่างอื่นมันเป็น คนนอก, เป็นภาพของสังคมที่ติดยาเสพติดโดยเฉพาะเฮโรอีน. และนั่นคือสิ่งที่เราจะต้องทำก่อนที่นักปรัชญาที่แท้จริงของศตวรรษที่ยี่สิบที่เลือกที่จะอยู่บนขอบของสังคมที่มีความปรารถนาในชีวิตเท่านั้นที่จะถูกวางไว้ ทั้งหมดนี้อาจฟังดูมีความรุนแรงมาก แต่การดูภาพยนตร์ที่เราค้นพบจักรวาลที่น่าสนใจทั้งมุมมองที่ไม่ค่อยได้รับการปฏิบัติด้วยความลึกเช่นนี้ในโรงภาพยนตร์....
ความยุ่งยากในการกลืนช่วยให้เราเติบโต
โลกที่เราอาศัยอยู่นั้นไม่สมบูรณ์แบบ. มันจะไม่เป็นและไม่จำเป็นต้องเป็นไม่ว่ามันจะรบกวนหรือทำให้เรารังเกียจ แต่น่าเสียดายที่มีหลายคนที่ไม่เข้าใจหรือยอมรับมันและมีช่วงเวลาที่เลวร้าย. ความรู้สึกไม่สบายหรือความทุกข์ยากในชีวิตประเมินว่ามันทนไม่ได้ซึ่งเห็นได้ชัดว่านำพวกเขาต้องทนทุกข์ทรมานมากกว่าผู้ที่สามารถประเมินปัญหาที่เจ็บปวดไม่พอใจหรืออึดอัด แต่ไม่น่ากลัวหรือทนไม่ได้. เมื่อเรามีขนาดเล็กพฤติกรรมนี้เป็นจริงจำเป็นเพราะถ้าผู้ดูแลของเราไม่ตอบสนองความต้องการและความต้องการของเราทันทีเราจะเสี่ยงต่อการไม่รอด เด็กมีความต้องการขั้นพื้นฐานเช่นการกินการให้ความชุ่มชื่นหรือการดูแลที่ขึ้นอยู่กับพ่อแม่หรือผู้ดูแลของพวกเขาเท่านั้นดังนั้นความต้องการของเด็กผ่านการร้องไห้และการร้องเรียนเป็นสิ่งที่มากกว่า. เมื่อเด็กได้ครอบคลุมความต้องการขั้นพื้นฐานของเขาและกลายเป็นผู้ใหญ่เขาก็สามารถยืนได้ด้วยตัวเองและมีความสามารถในการสนับสนุนสิ่งที่ไม่ทำงานตามที่เขาต้องการที่จะทนต่อความรู้สึกไม่สบายนี้. ยอมรับหรือไม่เกิดอะไรขึ้น คนที่สามารถสงบสติอารมณ์เมื่อความปรารถนาไม่พอใจได้พัฒนาความอดทนสูงสำหรับความหงุดหงิด. กล่าวคือพวกเขารู้วิธีที่จะยอมรับว่าบางครั้งสิ่งที่ออกไปและบางครั้งพวกเขาก็ไม่ได้หายไปและความจริงที่ว่าพวกเขาไม่ได้ออกไปข้างนอกอย่างที่ต้องการก็สามารถรับได้และมันก็ไม่ใช่จุดสิ้นสุดของโลก. โดยข้อเสีย, คนเหล่านั้นที่โกรธโลกและมีชีวิตเมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่เป็นไปตามที่พวกเขาต้องการทนทุกข์ทรมานจากความอดทนต่ำถึงความไม่พอใจ. พวกเขาไม่ยอมรับว่าความเป็นจริงไม่ได้ถามว่าดูเหมือนว่าถูกหรือผิดสิ่งที่เกิดขึ้นมันก็เกิดขึ้นและเป็นสิ่งที่ต้องปรับตัวถ้าเขาต้องการที่จะทนทุกข์ทรมานในระดับที่น้อยกว่า. พวกเขาเป็นเหมือนเด็กที่เตะและร้องไห้ถ้าแม่ไม่ซื้อเครื่องประดับเล็ก ๆ น้อย ๆ...
งานพิษ 11 สัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณมีงานขยะ
ผู้คนใช้เวลาทำงานหลายชั่วโมงดังนั้นกิจกรรมนี้จึงเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของเรา การมีความสุขในที่ทำงานช่วยเพิ่มความนับถือตนเองและมีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในชีวิตของเรา.อย่างไรก็ตามหลายครั้งเราสามารถมีงานที่มีพิษซึ่งเป็นงานที่ไม่ได้เติมเต็มซึ่งคนงานทำให้ชีวิตของเราเป็นไปไม่ได้หรือในสภาพที่ บริษัท กำหนดขึ้นมาเผาหรือหลอมละลาย.สัญญาณว่าคุณอยู่ในงานที่มีพิษนั่นเป็นเหตุผล, ในบรรทัดต่อไปนี้เรานำเสนอรายการของสัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณกำลังหมกมุ่นอยู่กับงานที่เป็นพิษ, และพวกเขาเตือนคุณว่าคุณต้องใช้มาตรการเพื่อไม่ให้กระทบกับความเป็นอยู่ทั่วไปของคุณ. สัญญาณที่บอกคุณว่าคุณมีงานที่เป็นพิษมีดังต่อไปนี้.1. คุณไม่รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัทนักจิตวิทยาองค์กรเป็นผู้เชี่ยวชาญในการวัดระดับความพึงพอใจของพนักงานภายใน บริษัท และด้วยเหตุนี้พวกเขาใช้ตัวแปรต่าง ๆ ที่ทำให้พวกเขาตีความว่าคนงานรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับองค์กรและงานที่ทำ. คนงานที่มีความพึงพอใจมากที่สุดปฏิบัติงานมากขึ้น และดังนั้น บริษัท ยังชนะเพราะผลลัพธ์จะดีขึ้น น่าเสียดายที่มีผู้ประกอบการหรือกรรมการ บริษัท จำนวนมากที่มีตัวเลขอยู่ในใจเท่านั้นดังนั้นพวกเขาจึงให้ความสำคัญกับทุนมนุษย์ขององค์กรและสวัสดิการของพนักงาน....
