ผมทำงาน - หน้า 13
4 ลักษณะของผู้ประกอบการ
ในกระบวนการเจริญเติบโตของเราไม่ว่าจะโดยการเลือกเนื่องจากสถานการณ์หรือการรวมกันของปัจจัยที่มีอิทธิพลเราจบลงด้วยการประกอบอาชีพ เรื่องนี้เกิดขึ้นกับพวกเขา ผู้ประกอบการที่เป็นผลิตภัณฑ์ของความคิดริเริ่มของผู้ประกอบการและสภาพแวดล้อมของพวกเขา. ถ้าเราถามพวกเขาพวกเขาส่วนใหญ่บอกเราว่าสิ่งที่พวกเขาให้ความสำคัญเป็นพิเศษคือ มีโครงการของตัวเอง, ส่วนบุคคลที่พวกเขาระบุในทางใดทางหนึ่ง ในพวกเขาพวกเขาลงทุนหลายชั่วโมงพวกเขาได้เรียนรู้มากมายระหว่างทาง การเรียนรู้ที่เกิดจากความผิดพลาดที่ไม่สิ้นสุดที่วัดได้. มากกว่าการตัดสินใจครั้งแรก, สิ่งที่เปลี่ยนไปคือเส้นทางโดยต้องเผชิญกับความยากลำบากใหม่ทุกวันและเอาชนะมันได้. ในการสร้างโปรไฟล์ผู้ประกอบการที่มีการปรับปรุงมากขึ้นเราจะพูดถึงคุณลักษณะ 4 อย่างที่เราสามารถระบุได้ในส่วนใหญ่. "ความฝันทั้งหมดของคุณสามารถเป็นจริงได้หากคุณกล้าที่จะไล่ตามพวกเขา". -วอลต์ดิสนีย์- ความคิดสร้างสรรค์ในผู้ประกอบการ ผู้ประกอบการหลายรายต้องเผชิญกับความท้าทายในการสร้างโซลูชั่นใหม่สำหรับพวกเขาเพราะ พวกเขาย้ายในโลกที่เปลี่ยนแปลงและที่พวกเขาต้องปรับตัวให้เข้ากับการตัดสินใจรายวัน. ดังนั้นพวกเขาจึงเป็นโรงงานแนวคิดที่จะขับเคลื่อนธุรกิจของคุณไปข้างหน้า. นอกจากนี้ผู้ประกอบการพยายามสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสิ่งที่พวกเขาสร้างขึ้น, ปรับปรุงผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณให้สมบูรณ์เพื่อให้ผู้บริโภคที่มีศักยภาพเลือก...
4 ทัศนคติที่เราสามารถรักษาไว้ได้ก่อนอนาคต
มีวิธีคิดต่าง ๆ เกี่ยวกับชีวิตดังนั้นเราสามารถมีทัศนคติที่แตกต่างกันไปในอนาคต. ระบุว่าในอนาคตคือสิ่งที่จะเกิดขึ้นสิ่งที่ยังไม่เกิดขึ้นเราจะไม่รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับความเชื่อมั่นทั้งหมด ดังนั้นการคาดเดาอนาคตจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะนำเราไปสู่ประสบการณ์ด้านอารมณ์เชิงลบ. ปกติ, สิ่งที่ไม่เป็นที่รู้จักนั้นสร้างความกลัวและความวิตกกังวล, ความไม่แน่นอน อนาคตที่ไม่เป็นที่รู้จักอย่างมากนั้นสร้างความรู้สึกเหล่านี้เมื่อเราคิดถึงเขา แต่อนาคตไม่ใช่สีดำทั้งหมดมีสิ่งที่เราสามารถทำได้เพื่อปรับปรุง แม้ว่าเราจะไม่สามารถคาดการณ์ได้ แต่เราก็มีความเป็นไปได้ที่จะแสดงทัศนคติบางอย่างที่จะช่วยให้เราเตรียมพร้อมที่จะเผชิญกับอนาคต. ท่ามกลางทัศนคติต่ออนาคตสี่โดดเด่น ซึ่งการพูดอย่างกว้างขวางนั้นครอบคลุมทั้งทัศนคติที่เราสามารถรักษาไว้ได้อย่างเรียบง่ายและมีกราฟิก แม้ว่าพวกเขาจะถูกนำมาใช้เป็นหลักในการกำหนดทัศนคติของผู้นำพวกเขาจะใช้กับเราทุกคน เหล่านี้คือ: ทัศนคติของนกกระจอกเทศ. ทัศนคติของนักผจญเพลิง (ปฏิกิริยา). ทัศนคติของผู้ประกันตน...
3 เงื่อนไขที่ส่งเสริมความไม่พอใจในงาน
อับ, มีเงื่อนไขที่นำไปสู่ความไม่พอใจในงาน, พวกเขาอยู่ที่นั่นและเรามักจะไม่ตรงต่อเวลาต่อหน้าพวกเขา ในทางกลับกันเราพูดถึงปัญหาในปัจจุบันเนื่องจากหลายคนบอกว่าพวกเขารู้สึกไม่พอใจกับงานของพวกเขามาก นอกจากนี้ความไม่พอใจนี้ไม่รวมอยู่ในภาคสังคมและไม่ได้พิจารณาจากสภาพการทำงานที่เราสามารถคิดได้ในตอนแรกเช่นเงินเดือนหรือวันหยุด. ตามการศึกษาต่างๆ, ความไม่พอใจในงานไม่ใช่ลักษณะเฉพาะของภาคธุรกิจ. ในปัจจุบันเราสามารถหาคนที่รู้สึก "โชคร้าย" ในภาคบริการการผลิตและแม้แต่ในระดับสูงสุดของการจัดการ. ทำไมสัญญาณของความไม่พอใจในงานเกิดขึ้น มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้อาการไม่พอใจงานเหล่านี้ปรากฏขึ้น ปัญหาหลักคือ การขาดความเป็นส่วนตัวและความเป็นมืออาชีพของแต่ละบุคคล, สิ่งที่ช่วยลดผลิตผลและระดับความสุขของคุณ. ถ้าเราเข้าร่วมหนังสือ สัญญาณทั้งสามของงานที่น่าสังเวช, จากนักเขียนและผู้บรรยาย Patrick Lencioni...
