3 ปุ่มเพื่อสัมภาษณ์งานที่ดี

หากเรามองสังคมเราจะพบกับความจริงที่นักเศรษฐศาสตร์และนักพยากรณ์โชคลาภคาดหวังมานาน ที่นั่นมีอย่าง meigas ความจริงเรื่องนี้เกี่ยวข้องกับ ความอิ่มตัวของตลาดแรงงาน, การเพิ่มขึ้นของการแข่งขัน, การรุกล้ำและอาหาร hypercaloric ของหลักสูตร: ผู้ที่มีขนาดใหญ่พยายามที่จะดูมากขึ้นคนที่ผอมออกมาท้องของพวกเขาและยืดคางสองเท่ากับหลักสูตรสองชั่วโมง ดังนั้นการสัมภาษณ์งานจึงกลายเป็นองค์ประกอบคัดกรองที่ได้รับความเกี่ยวข้อง.

อารมณ์ความรู้สึกอะไรมักจะสร้างการสัมภาษณ์งาน? ความกลัว. ความหวาดกลัว "ระดับผู้ใช้" ตามที่กล่าวไว้ในศัพท์แสง เราอยู่ในห้องรอรับนิตยสารเราส่งหน้าอย่างรวดเร็วเราทิ้งมันไว้และเราหลงทางด้านหลังของผู้หญิงที่ทาสีผนังรูปภาพ.

ในขณะที่ขาของเราไม่หยุดกระโดดและสาปแช่งเวลาที่พวกเขาตัดสินใจที่จะทำให้ความร้อนผ่านเมฆ.

1. เราจะพบอะไร?

คนที่เตรียมไว้ไม่มากก็น้อย แต่คนที่ต้องการหาคนอื่น โดยปกติแล้วพวกเขาจะมีภาพลักษณ์ของเราอยู่แล้วเพราะพวกเขาจะได้อ่านใบสมัครของเราและประวัติความสำเร็จของเรา อาจ พวกเขาจะมีความคิดเกี่ยวกับระดับการเตรียมการของเราและผลประโยชน์ที่เรามีในตำแหน่งที่เราเลือก. ไม่ว่าภาพนี้คืออะไรเราต้องรู้ว่าพวกเขาจะพยายามทำให้เราเข้ากับมัน: เว้นแต่พวกเขาจะได้รับการฝึกฝนอย่างดีพวกเขาจะพยายามยืนยันความสงสัยของพวกเขาและไม่ปลอมแปลงพวกเขา.

ตอนนี้คิดว่าคุณจะอยู่กับคนที่ชนะต่อหน้าต่อหน้าหรือสูญเสียของเขา? ด้วยอันแรกใช่ไหม ผู้สัมภาษณ์ด้วยเช่นกันดังนั้นอาจเป็นขั้นตอนแรกถ้าเรารู้ว่ากระบวนการคัดเลือกจะได้รับการสัมภาษณ์คือ ปล่อยให้เรามีอัตรากำไรขั้นต้นเพื่อปรับปรุงภาพที่โครงการหลักสูตรของเรา.

ในทางกลับกันฉันขอแนะนำให้คุณเป็น สอดคล้องกับภาพนี้. ถ้าในหลักสูตรคนที่ทำงานหนักและเป็นระเบียบเดาได้ดีมากในการสัมภาษณ์ดูเหมือนว่าคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ แต่นั่นไม่ได้หยุดทำงานและสั่งงาน ถ้าไม่คุณจะดูเหมือนคนสองคนที่แตกต่างกันและอาจจะไม่จ้างใด ๆ.

ทักษะที่ผู้สัมภาษณ์ของเราจะมีก็คือความทรงจำและเป้าหมายของเราคือการอยู่ในนั้น. บางคนมีชื่อเฉพาะจริง ๆ และในแง่นี้พวกเขามีข้อได้เปรียบ แต่ที่เหลือที่เรามีอีกคนหนึ่งเราจะต้องทำบางสิ่งเพื่อเตือนเรา,

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีผู้สมัครหลายตำแหน่ง เมื่อฉันพูดถึงความสำคัญของการสร้างการอ้างอิงฉันจำฉากนี้ได้เสมอเพราะสิ่งที่ดีที่สุดคือการอ้างอิงนี้เกี่ยวข้องกับความสามารถในเชิงบวก ดีกว่าถ้ามันเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เรากำลังจะไปยังตำแหน่งที่เราเลือก.

2. เราต้องมีอะไรบ้าง?

ความอดทน. สิ่งที่ดีที่สุดคือในตอนต้นของการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์จะกำหนดจังหวะ. หลังจากเราทำได้ด้วยวิธีที่ละเอียดอ่อนและจะสะดวกกว่าหลังจากผ่านไปสองสามนาทีเราก็เป็นคนที่ถามคำถาม.

ประการที่สองวิธีการแต่งตัวที่ไม่โดดเด่นเว้นแต่งานที่เฉพาะเจาะจงมากจะถูกสร้างขึ้น. สีฉูดฉาดมากจะดึงดูดความสนใจของผู้สัมภาษณ์อยู่เสมอ จากนั้นการสัมภาษณ์ของเราจะกลายเป็นเหมือนการเดินทางไปตามเส้นทางที่เป็นที่รู้จัก: เรารู้ว่าเราได้จากไปแล้วก็มาถึง แต่ก็ไม่รู้ว่าเกิดอะไรขึ้นตรงกลาง.

เราไม่ต้องการให้ผู้สัมภาษณ์ของเราทำการสัมภาษณ์ในฐานะทริปที่ไม่มีอะไรที่ดีเกิดขึ้นเลยที่จะพูดถึง.

ประการที่สามความเต็มใจที่จะพูดคุย ในลักษณะที่ควบคุมและใช้โทนเสียงเพื่อเน้นส่วนที่เราสนใจ. เสียงแบน ๆ ต่อเนื่อง, เสียงของการสั่นสะเทือนอย่างต่อเนื่องสามารถให้ความรู้สึกว่าเราคิดว่าเราอยู่ในโรงเตี๊ยมแทนในสำนักงาน.

ในที่สุดฉันจะบอกให้คุณพร้อม. อย่าปิดศูนย์ความสนใจเพราะสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวคุณยังสามารถยืมมือ. การเรียกชื่อของคุณไปยังผู้สัมภาษณ์หรือไฮไลท์ในบางช่วงเวลาที่คุณชอบเกี่ยวกับเขาโดยไม่ต้องไปคุณสามารถออกจากสถานที่ที่ดีที่ในตอนท้ายแสดงถึงความแตกต่างระหว่างคนที่อยู่ข้างนอกกับคุณ.

3. ใครไม่จำเป็นต้องเป็นคนสัมภาษณ์?

เส้นประสาท การที่คุณเข้าร่วมกับพวกเขาอาจเป็นสัญญาณว่าตำแหน่งที่คุณสนใจจริงๆ แต่ถ้าคุณทำต่อไปพวกเขาจะกลายเป็นศัตรูที่เลวร้ายที่สุดของคุณ คำตอบนั้นง่ายเรียบง่ายและรอบคอบ แต่คุณต้องฝึกฝน เราคุยกันเรื่องการพักผ่อน.

ได้อย่างไร? หนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพและรวดเร็วที่สุดในการควบคุมการหายใจ. มีคนอื่นที่ต้องมีส่วนร่วมมากขึ้นของกระบวนการทางจิต แต่ในช่วงเวลาเหล่านั้นมันเป็นเรื่องดีที่คุณอุทิศทรัพยากรเหล่านั้นเพื่อการเจรจาเอง ตระหนักถึงมันออกมาจากบริบทนี้และก่อนที่คุณจะรู้ว่าคุณจะได้รวมไว้ในละครของการตอบสนองอัตโนมัติของคุณและจะให้บริการคุณสำหรับเรื่องนี้และบริบทอื่น ๆ.

ในอีกทางหนึ่งนอกเหนือจากการผ่อนคลายร่างกายยังทำหน้าที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งในการสัมภาษณ์และเพื่อให้เรามีอยู่และแสดงให้เห็นถึงทัศนคติของเรา ถ้าเรางอบนเก้าอี้เราจะดูเหมือนเด็กตัวเล็ก ๆ ถ้าเราเริ่มตีเท้าหรือมือเราจะทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกประหม่า. ค้นหาท่าทางที่คุณรู้สึกสบายใจ แต่ไม่ลดทอนการปรากฏตัวและควบคุมการล้อเลียน ปรากฏในช่วงเวลาที่เน้น แต่หายไปในช่วงเวลาแห่งความสงบ.

ฉันทิ้งการไตร่ตรองไว้มากมายในหมึกแน่นอน แต่มันไม่ใช่จุดประสงค์ของบทความนี้ที่จะทำให้ฟังก์ชั่นของสารานุกรม แต่เพื่อแบ่งปันให้คุณฟังถึงสิ่งที่เรามักจะมองข้ามหรือทำผิด ฉันหวังว่าคุณจะได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่จากสิ่งที่เราแบ่งปัน แต่เหนือสิ่งอื่นใดคือคุณค่าส่วนบุคคลของคุณ ในท้ายที่สุดมันคือสิ่งที่จะให้หรือเอาไป.

ในที่สุดสำหรับผู้ที่อยู่ในขั้นตอนของการหางานให้กำลังใจมาก! เราปล่อยให้บทความนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคุณ.

ผลทางจิตวิทยาของการว่างงานการว่างงานมีผลโดยตรงต่อสุขภาพจิตของคนที่ทนทุกข์แม้ว่าจะมีทัศนคติที่ช่วยรับมือกับมันเสมอ อ่านเพิ่มเติม "