คุณเป็นหัวหน้าหรือผู้นำ?

บอสและผู้นำไม่ใช่คำพ้อง, มากที่สุดเท่าที่บางครั้งในคำศัพท์ภาษาเราใช้พวกเขาราวกับว่าพวกเขามีความหมายเดียวกัน เรามาดูกันว่าความแตกต่างคืออะไรเพราะมันสำคัญ.

ตามพจนานุกรม, "บอส" คือบุคคลที่มีอำนาจในการบังคับบัญชากลุ่มรอง, ทำความเข้าใจกับวิธีการส่งความเป็นไปได้ของการกำกับพฤติกรรมของพวกเขาเพื่อดำเนินการชุดของงาน.

"ผู้นำ" เป็นผู้นำและชี้นำกลุ่มคนเพื่อให้พวกเขาสามารถบรรลุเป้าหมายเดียวกันได้.

บางครั้งเราไม่ได้ตระหนักถึงความหมายของคำบางคำ (เหล่านี้หรืออื่น ๆ ) และเราใช้พวกเขาราวกับว่าพวกเขาเหมือนกันแม้ว่าพวกเขาจะไม่ ในกรณีนี้สิ่งที่เราควรจำไว้ก็คือ เจ้านายคือเจ้านายและผู้นำคือผู้ที่มาพร้อมกับพนักงานของเขา. นั่นจะเป็นความแตกต่างแรกระหว่างแนวคิดทั้งสอง แต่มันมีความแตกต่างมากกว่าและมันก็คุ้มค่าที่จะรู้.

ทำไมต้องเป็นผู้นำ

บริษัท ทั่วโลกกำลังมองหาผู้นำมากขึ้นและมากกว่าผู้บังคับบัญชา เมื่อจ้างพนักงานหรือส่งเสริมพนักงาน ทำไมคุณคิดว่าจะเป็นเช่นนี้? เนื่องจากร่างของ "เจ้านาย" คนที่คิดว่าเขาเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่เหนือกว่าที่เหลืออยู่ในสำนักงานของเขาและออกจากที่นั่นเพื่อออกคำสั่งเท่านั้น.

ในทางตรงกันข้าม, "ผู้นำ" ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานของเขา และไม่ได้บอกพวกเขาว่าต้องทำอะไร แต่ให้คำแนะนำแก่พวกเขาและอธิบายถึงเหตุผลในการตัดสินใจ นั่นเป็นหนึ่งในเหตุผลที่เจ้าของ บริษัท ที่สำคัญที่สุดชอบพวกเขา.

ตัวอย่าง

ลองนึกภาพวันที่อยู่ในสำนักงาน. หัวหน้าออกจากสำนักงานและสั่งพนักงานว่าภายใน 16 ชั่วโมงเขาต้องการรายงาน เต็มไปด้วยจำนวนลูกค้าใหม่ที่ บริษัท ประสบความสำเร็จในเดือนที่แล้ว เขาพูดจบกลับไปที่ออฟฟิศและปิดประตูหวังว่าในเวลาที่กำหนดลูกน้องจะปฏิบัติตามคำสั่ง.

สถานการณ์เดียวกันที่เห็นจากปริซึมของการเปลี่ยนแปลงผู้นำ: เขาไม่ได้ออกจากสำนักงานเพราะเขาทำงานในสภาพแวดล้อมเดียวกันกับคนอื่น ๆ เพื่อเริ่มต้นด้วย จากนั้นเมื่อคุณต้องการรายงานก็จะแสดงว่าทำไมข้อมูลนี้จึงมีประโยชน์ต่อ บริษัท และอธิบายว่าจะรับข้อมูลได้อย่างไร.

ผู้นำไม่ลังเลเลยที่จะให้ความช่วยเหลือ และแนะนำว่าเครื่องมือใดมีประโยชน์มากที่สุดเพื่อให้งานสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและใช้เวลาน้อยลง คุณสังเกตเห็นความแตกต่างหรือไม่? ในขณะที่หัวหน้าสั่งเท่านั้นและให้พนักงานแก้ไขตัวเองให้ดีที่สุดผู้นำก็อยู่ข้างเพื่อนร่วมงานของเขาช่วยพวกเขาและกระตุ้นพวกเขาให้เก่ง.

เป็นที่ชัดเจนแล้วว่าทำไม บริษัท ในปัจจุบันจึงมองหาผู้นำมากกว่าผู้บังคับบัญชา. ขอบคุณที่จ้างผู้นำคนงานมีความสุขมาก, แรงกดดันลดลงและสภาพแวดล้อมในการทำงานผ่อนคลายยิ่งขึ้น.

ข่าวดีก็คือ เจ้านายสามารถเป็นผู้นำได้ถ้าเขาเปลี่ยนทัศนคติของเขา และวิธีที่เขาพัฒนางานของเขา.

หัวหน้าเทียบกับบอสคุณเป็นอะไร?

โดยสรุปง่ายต่อการเข้าใจ, เราแสดงรายการลักษณะของบุคลิกภาพแต่ละอย่าง เพื่อให้คุณสามารถกำหนดว่าหนึ่งในสองนั้นหมายถึงคุณ:

• เจ้านายคิดว่าเขามีฐานะเหนือกว่าผู้อื่น. ผู้นำเห็นว่าบทบาทของเขาเป็นสิทธิพิเศษที่จะสามารถช่วยเหลือ บริษัท ได้.
• เจ้านายพูดว่า "ฉันเป็นคนหนึ่งที่สั่ง". ผู้นำถามว่า "ฉันจะช่วยได้อย่างไร"
• เจ้านายมีอิทธิพลผ่านอำนาจ ผู้นำชนะความเห็นอกเห็นใจของผู้อื่น.
• หัวหน้าต้องการกำหนดเกณฑ์ของเขาเสมอ. ผู้นำฟังความคิดที่เหลืออย่างระมัดระวัง.
• เจ้านายใช้อาวุธเช่นความกลัวการคุกคามหรือความกลัว. ผู้นำมีความหมายเหมือนกันกับความไว้วางใจ, กำลังใจและความก้าวหน้า.
• หัวหน้าต้องการการเชื่อฟังแบบตาบอด. ผู้นำค้นหาว่าแรงจูงใจเข้าถึงทุกคนตามความสามารถของพวกเขา.
• เจ้านายชี้ให้เห็นถึงความผิดพลาดของพนักงานก่อนคนอื่น ๆ ผู้นำเข้าใจว่าเราทุกคนมีความผิดพลาด.
• หัวหน้าแบ่ง ผู้นำรวมกัน.
• เจ้านายกระจายงานที่ต้องดำเนินการ ผู้นำช่วยเคียงบ่าเคียงไหล่เพื่อปฏิบัติตามพันธกรณี.
• เจ้านายพิจารณาว่าพนักงานแต่ละคนเป็นชิปบนกระดาน. ผู้นำรู้ว่าในบรรดาทั้งหมดคุณสามารถทำสิ่งที่ดีกว่า.
• เจ้านายพูดว่า "ทำ" ผู้นำแสดงว่า "มาทำ".

นี่ไม่ได้หมายความว่าเจ้านายเป็นคนไม่ดี และเขาไม่ต้องการสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท ที่เขาทำงานให้ อย่างไรก็ตามผู้นำนอกเหนือจากการแสวงหาความเป็นเลิศในสิ่งที่เขาทำแล้วพยายามที่จะทำให้ประสบการณ์และวันต่อวันของพนักงานน่าพอใจและพึงพอใจมากขึ้น.

โยนฉันไปที่ฝูงหมาป่าและนำฝูงพวกนั้นไปส่งพวกหมาป่าไปที่ฝูงหมาป่าและนำฝูงพวกนั้นไป เพราะถึงแม้ว่าจะมีความบอบบางที่ชัดเจน แต่ชีวิตก็สอนให้ฉันไม่ให้แพ้การต่อสู้มากขึ้น อ่านเพิ่มเติม "