สหายปีนขึ้นไปอย่าปล่อยให้พวกเขาทำให้คุณขมขื่น

นักปีนเขาเพื่อนคือผู้ที่พยายามพัฒนาอาชีพอย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายจากบุคคลที่สามอย่างน้อยหนึ่งราย. อาจเป็นเรื่องยากที่จะค้นพบเพราะปกติแล้วเราจะเห็นสิ่งที่เขาต้องการให้เราเห็นปกป้องการตีความการกระทำของเขาที่ดีที่สุดปลอมตัวของเขา "ฉันทำเพื่อคุณแล้ว", "ฉันไม่ได้ตระหนัก", "ดีกว่าด้วยวิธีนี้คุณมีงานมากขึ้นและคุณสามารถทำบุญได้มากขึ้น".

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่สับสนการแข่งขันระหว่างคนงานต่าง ๆ เพื่อให้ได้ตำแหน่งด้วยการปฏิบัติที่ประกอบด้วยการใช้การหลอกลวงการโกหกและ / หรือการจัดการ. จุดประสงค์ของการปีนเขาสหายคือเพื่อฉายภาพในแง่ลบของบุคคลที่สามและให้ความสำคัญกับคุณภาพของตนเอง, พิจารณาผู้อื่นว่าเป็นการแข่งขันและ / หรือเครื่องมือเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์.

และมีเพื่อนร่วมงานที่มักจะมีความหมายมากกว่าทำงาน. ของพวกเขามีความจำเป็นต้องย้ายออกไปถ้าเราไม่ต้องการที่จะจบไม่ดี.

เราไม่เลือกเพื่อนร่วมงานของเรา

เพื่อนร่วมงานมักไม่ได้รับเลือก. สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นเช่นเดียวกับตระกูลทางชีววิทยาเราไม่สามารถแบ่งมันได้ตามความชอบของเรา เรามีคนที่สัมผัสเรา หากความสัมพันธ์ของเรากับเพื่อนร่วมงานไม่ดีสิ่งนี้จะทำให้เราเป็นหัวหน้าก่อนตลอดวันทำงาน แต่ถ้าพวกเขาสร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่ดีในที่ทำงานเราก็มีปัญหาใหญ่.

ทางที่ดีควรเตรียมไว้เพื่อให้ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมปีนไม่ก่อให้เกิดปัญหาร้ายแรงมากขึ้น. ลองคิดดูสิว่าจะเกิดปัญหาอะไรขึ้น หนึ่งในนั้นคือความเครียดจากการทำงาน.

ความเครียดจากการทำงาน

ความเครียดจากการทำงานหรือความเครียดจากการทำงานเป็นความเครียดประเภทหนึ่งในสังคมอุตสาหกรรม. แรงกดดันที่เพิ่มขึ้นในที่ทำงานสามารถทำให้ร่างกายหรือจิตใจของคนงานอิ่มตัว มันจะสร้างผลกระทบต่าง ๆ ที่ไม่เพียงส่งผลต่อสุขภาพของคุณเท่านั้น.

ความเครียดในการทำงานปรากฏขึ้นเมื่อทรัพยากรของคนงานถูกเอาชนะโดยปัจจัยงานหนึ่งหรือหลายอย่างที่เขาไม่สามารถรับมือหรือคิดว่าเขาไม่สามารถรับมือกับ (ภัยคุกคาม) มันสามารถประจักษ์เองในรูปแบบที่แตกต่างกัน. อาการของมันมีตั้งแต่ความหงุดหงิดจนถึงซึมเศร้าและมักจะมาพร้อมกับความเหนื่อยล้าทางร่างกายและ / หรือจิตใจ.

ตามที่หน่วยงานยุโรปเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน, ความเครียดจากการทำงานเป็นปัญหาสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นอันดับสอง. สาเหตุมีหลากหลาย ในบรรดาที่พบบ่อยที่สุดเราพบว่า: งานที่ล่อแหลมทำงานเป็นเวลานานและรู้สึกหวาดกลัวหรือถูกคุกคาม และนี่คือที่นักปีนเขาเพื่อนเข้ามาเล่น.

เพื่อนร่วมชั้นกำลังปีนเขาอย่างไร?

ชอบสัตว์ในงานของเรามากมาย, นักปีนเขามีลักษณะพิเศษ. สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ:

• นักปีนเขา ไม่แชร์ข้อมูลที่มีค่ากับผู้อื่น:เขาได้รับมาและเก็บรักษาไว้เพื่อตัวเองเว้นแต่เขาจะทำกำไรจากการแบ่งปัน.
• มันไหลผ่านความเท็จผ่านรูขุมขนทั้งหมด. มันไม่มีปัญหาในการโกหกบิดเบือนหรือบิดเบือน.
• ทำหน้าที่ในลักษณะที่บอบบาง ใช้ความคิดเห็นหรือข่าวลือใด ๆ ที่จะเป็นอันตรายหรือทำให้เสียชื่อเสียงที่คุณพิจารณาอุปสรรคในอาชีพของคุณ.
• อย่าชื่นชมความช่วยเหลือหรือความสำเร็จของเพื่อน, แต่ในทางกลับกันจะลดหรือทำให้เสียชื่อเสียง.
• พฤติกรรมของเขาแตกต่างกันมากเมื่อเขาโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานมากกว่าเมื่อเขาทำกับผู้บังคับบัญชาของ บริษัท ในช่วงเวลาเหล่านั้น จะทำสิ่งที่ไม่ได้เขียนเพื่อให้ได้รับบุญ.

นักปีนเขารู้ว่าพวกเขาไม่สามารถขึ้นไปทำบุญเองได้. โดยการจมและผ่านผู้อื่นเท่านั้นที่คุณสามารถทำได้ ดังนั้นอย่าประมาทคู่หูปีนเพราะมันอันตรายมากกว่าลูกบอลทั่วไป ลักษณะที่สำคัญของนักปีนเขาคือพวกเขาสนใจแค่ "อะไร" "วิธี" เป็นอย่างน้อยสำหรับพวกเขา พวกเขาจะทำสิ่งที่จำเป็นออกจากศพที่จำเป็นในเส้นทางของพวกเขา.

เพื่อให้ถูกต้องเราต้องมีความรอบคอบและชาญฉลาด. พฤติกรรมของมันจะเป็นซีเบลลีนมากและตั้งแต่แรกเห็นเราแทบจะไม่สามารถตรวจพบได้ ในความเป็นจริงมันเป็นหนึ่งในอันตรายที่ยิ่งใหญ่: ความสามารถในการซ่อนความตั้งใจ.

ดังนั้นเพื่อนร่วมชั้นปีนขึ้นไป สามารถไปโดยไม่มีใครสังเกตได้เป็นเวลานาน และพวกเขายังสามารถแสร้งเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุดของคุณ ด้วยวิธีนี้เราได้รับความมั่นใจในการใช้งานของเราในภายหลังเพื่อวัตถุประสงค์ของพวกเขาโดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่เราคิดหรือรู้สึกราวกับว่าเราเป็นคอมพิวเตอร์หรือเย็บกระดาษ.

เราจะทำอะไรต่อหน้าเพื่อนร่วมชั้นได้??

สหายปีนขึ้นไปไม่ได้กระทำด้วยความซื่อสัตย์หรือมีจริยธรรม. อย่างไรก็ตามพวกเขาสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีค่าสูงโดยผู้บังคับบัญชาและ บริษัท สิ่งนี้ทำให้พวกเขามีปีกที่จะสังหารต่อไปโดยเฉพาะ.

ดังนั้นเมื่อคุณตรวจพบว่าหนึ่งใน "นักล่า" เหล่านี้อยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณคุณสามารถดำเนินการอย่างชาญฉลาดเพื่อลดความเสี่ยงของการต่อสู้. นี่คือแนวทางบางส่วนที่อาจมีประโยชน์:

• นักปีนเขาสหายต้องการค่าใช้จ่ายทั้งหมดเพื่อปลดอาวุธเหยื่อของพวกเขาทางจิตวิทยาและสำหรับเรื่องนั้น - ในช่วงเวลาหนึ่ง - พวกเขาสามารถมองหาการเผชิญหน้า. เป็นการดีที่สุดที่จะไม่เข้าสู่เกมแห่งการทำลายล้าง ยิ้มให้กับพวกเขาทุกครั้งที่คุณเจอ. สิ่งนี้จะทำให้พวกเขาสับสนและพวกเขาจะรู้สึกสับสน.
• มันสำคัญมากที่จะไม่แบ่งปันข้อมูลกับพวกเขา. มีความจำเป็นที่จะต้องหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการเชื่อมโยงให้มากที่สุดและดูแลความคิดเห็นของคุณเป็นอย่างดี คุณไม่มีทางรู้!
• ในพันธมิตรมีความแข็งแกร่ง. ใช้ส่วนที่เหลือของเพื่อนร่วมงานของคุณในความโปรดปรานของคุณใช้ประโยชน์จากความแข็งแกร่งของกลุ่ม แจ้งผู้คนที่ซื่อสัตย์ในสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณว่ามีหมาป่าปลอมตัวเป็นฝูงแกะ หากนักปีนเขาสังเกตว่าเขาโดดเดี่ยวกำลังของเขาจะลดลงและเขาอาจตัดสินใจเปลี่ยนทัศนคติหรือออกไปชั่วคราว.

ดังที่เราได้เห็นเพื่อน ๆ ปีนขึ้นไป คนที่เป็นพิษ -ผู้ที่มีแนวโน้มว่าจะทำการสาธิตหรือแสดงพฤติกรรมที่เป็นอันตรายต่อผู้อื่น - ของสภาพแวดล้อมการทำงานของเรา คุณต้องพยายามหลีกเลี่ยงการโต้ตอบกับพวกเขาในค่าใช้จ่ายทั้งหมด ถ้าคุณทำตามกลยุทธ์ที่เราได้ชี้ให้เห็นคุณจะชนะมากในการต่อสู้ครั้งนี้.

การก่อกวนหรือการก่อกวนในที่ทำงานคืออะไร? การกลั่นแกล้งหรือระดมพลในที่ทำงานเป็นกระบวนการของการล่วงละเมิดทางจิตวิทยาในที่ทำงานซึ่งอาจส่งผลร้ายแรงต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบ อ่านเพิ่มเติม "