กลุ่มในองค์กร

คณะทำงานในองค์กรไม่ใช่กลุ่มคนที่รวมตัวกันแบบสุ่มและไม่มีความสัมพันธ์ใด ๆ ระหว่างพวกเขา พวกเขาประกอบด้วยกลุ่มคน 2 คนขึ้นไปที่ตั้งใจรวมความพยายามอย่างถาวรหรือชั่วคราวเพื่อดำเนินกิจกรรมงานที่จัดตั้งขึ้นก่อนหน้านี้ ในบทความจิตวิทยาออนไลน์เราค้นพบว่าอะไรคือ กลุ่มในองค์กร.

กลุ่มถาวรในองค์กร

ความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกขององค์กรและการรวมกันของพวกเขาเมื่อจัดตั้งคณะทำงานไม่ได้สุ่ม องค์กร จำกัด เสรีภาพของแต่ละบุคคลในการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานเมื่อจัดตั้งกลุ่มงาน กลุ่มอย่างเป็นทางการ เป็นระบบในการตัดสินใจระดมทรัพยากรรวบรวมและส่งข้อมูลหรือปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับแผนและวัตถุประสงค์ขององค์กร.

มีกลุ่มถาวรหลายประเภทในองค์กรเนื่องจากเป็นวงกว้างและมีฟังก์ชั่นมากมายที่พวกเขาต้องทำ 4 ประเภทที่พบบ่อยภายในองค์กรคือ:

• กลุ่มการจัดการ, พวกเขาวางแผนและตัดสินใจทั่วไปเกี่ยวกับองค์กร พวกเขาสร้างบริบททางวัฒนธรรมที่กลุ่มทางการอื่น ๆ ขององค์กรดำเนินงาน
• กลุ่มผู้บริหารและผู้จัดการระดับกลาง, พวกเขาเป็นกลุ่มที่รับผิดชอบในการฝึกปฏิบัติตามแนวทางทั่วไปที่จัดตั้งขึ้นโดยกลุ่มแกนนำ ฟังก์ชั่นของมันคือการระบุในวัตถุประสงค์ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นวัตถุประสงค์ทั่วไปขององค์กรภายในห่วงโซ่ของวิธีการและวัตถุประสงค์ที่มันต้องการ;
• กลุ่มผู้เชี่ยวชาญ, ให้บริการแก่กลุ่มผู้บริหารและผู้จัดการเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น พวกเขาคือกลุ่มของพนักงานหรือกลุ่มผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญ
• กลุ่มของคนงาน, ปฏิบัติงานเฉพาะที่อนุญาตให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร.

บทความนี้เป็นข้อมูลที่ครบถ้วนใน Online Psychology เราไม่มีคณะที่จะทำการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณให้ไปหานักจิตวิทยาเพื่อรักษาอาการของคุณโดยเฉพาะ.

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ กลุ่มในองค์กร, เราขอแนะนำให้คุณเข้าสู่หมวดหมู่ทรัพยากรมนุษย์ของเรา.