จุดแข็งและจุดอ่อนในการสัมภาษณ์งาน

การสัมภาษณ์งานเป็นโอกาสที่จะได้งานนั้น การประชุมระหว่าง บริษัท และผู้สมัครนี้เน้นคำถามเป็นเครื่องมือที่ใช้งานได้เพื่อทำความรู้จักกับมืออาชีพที่ดีกว่า ด้วยวิธีการตอบที่ผู้สมัครเสนอผ่านการสื่อสารด้วยวาจาและภาษาที่ไม่ใช่คำพูดของเขาผู้สัมภาษณ์สามารถรู้ได้ดีกว่าบุคคลที่อยู่ตรงหน้าเขาจากมุมมองของความสามารถของเขา.

ในการค้นหางานที่แอคทีฟคุณจะปรับแต่งเรซูเม่ของคุณเพื่อให้ได้ภาพที่ดีที่สุด และคุณต้องการสร้างความประทับใจแรกที่ดีในการสัมภาษณ์. ¿พวกเขาคืออะไร จุดแข็งและจุดอ่อนในการสัมภาษณ์งาน? ในจิตวิทยาออนไลน์เราให้ความคิดแก่คุณ.

1. จุดแข็งอะไรที่จะพูดในการสัมภาษณ์งาน: ตัวอย่าง
2. จุดอ่อนที่ควรพูดในการสัมภาษณ์งานคืออะไร
3. 5 เคล็ดลับในการตอบคำถามจุดอ่อนและจุดแข็ง

จุดแข็งอะไรที่จะพูดในการสัมภาษณ์งาน: ตัวอย่าง

ข้อมูลในบทความนี้สามารถให้แนวคิดที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้คุณค้นหาคำตอบของคุณเอง ในความเป็นจริงความถูกต้องในคำตอบคือคุณค่าของการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลในการสัมภาษณ์. ¿อะไรคือจุดแข็งที่สามารถแยกแยะคุณได้?

1. ความเชี่ยวชาญ

หากพิจารณาแล้วว่า การศึกษาของคุณ สนับสนุนความรู้ของคุณในภาคเฉพาะคุณสามารถเน้นคุณสมบัตินี้เป็นการแข่งขันที่ทำให้คุณแตกต่าง ไม่เพียง แต่คุณสามารถเน้นถึงความสำเร็จที่คุณได้ทำมาจนถึงปัจจุบัน แต่คุณยังสามารถแสดงความตั้งใจที่จะศึกษาต่อ.

2. ตรงต่อเวลา

ความสามารถของ ความตรงเวลา มันยังปรากฏอยู่ในการสัมภาษณ์ตั้งแต่มาถึงตามเวลาที่กำหนดเพื่อการประชุมตอกย้ำภาพลักษณ์ของผู้สมัคร แต่นอกจากนี้ความตรงต่อเวลานี้ยังเป็นจุดแข็งที่สามารถเชื่อมโยงกับกิจวัตรอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นการปฏิบัติตามเวลาการส่งมอบ.

3. อาชีพ

หากคุณคิดว่าตัวเองเป็นคนสายอาชีพและงานที่คุณอยากแนะนำตัวเองให้เชื่อมต่อกับหัวข้อนี้อย่าลังเลที่จะเน้นความจริงนี้ที่แสดงให้เห็นถึงการโทรภายในที่คุณรู้สึกว่าเป็นภารกิจที่นำคุณไปสู่เส้นทางนั้น นอกจากนี้อาชีพที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับ ทัศนคติเชิงบวก และในเชิงรุกในที่ทำงาน.

4. การทำงานเป็นทีม

ตำแหน่งงานหลายตำแหน่งต้องการความสามารถนี้ การทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่อง. หากคุณรู้สึกว่านี่เป็นจุดแข็งที่กำหนดคุณเพราะคุณเคยมีประสบการณ์ในงานที่คุณมีความสุขที่ได้ร่วมมือกับผู้อื่นในการบรรลุเป้าหมายร่วมกันให้อธิบายแง่มุมนี้ด้วยความจริงใจ.

5. เอกราช

ในทางกลับกันคนอื่น ๆ รู้สึกสบายใจที่จะทำงานเป็นรายบุคคลตามเป้าหมายของตนเองซึ่งไม่ได้เชื่อมโยงโดยตรงกับการมีส่วนร่วมของเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ในกรณีดังกล่าวแสดงความมั่นใจว่าคุณเป็น คนที่เป็นอิสระและเด็ดเดี่ยว ถ้าคุณไม่แสดงตำแหน่งที่จำเป็นสำหรับการทำงานเป็นทีม.

ในบทความอื่น ๆ นี้คุณจะพบจุดแข็งของมนุษยชาติมากขึ้น.

จุดอ่อนที่ควรพูดในการสัมภาษณ์งานคืออะไร

¿แนวคิดใดที่คุณสามารถแสดงในฟิลด์นี้ นี่คือตัวอย่างของจุดอ่อนที่จะตอบในการสัมภาษณ์งาน.

1. ความไม่รู้ภาษา

ความรู้ภาษาอังกฤษเป็นหนึ่งในข้อกำหนดที่มีค่าที่สุดในหลักสูตรโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดบางแห่ง หากระดับภาษาอังกฤษของคุณต่ำหรือปานกลางคุณสามารถแสดงให้เห็นได้ ความปรารถนาของคุณที่จะเรียนรู้ต่อไป เพื่อแก้ไขความไม่รู้นี้.

2. ประสบการณ์น้อย

ผู้ที่มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพเพียงเล็กน้อยสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขาตระหนักถึงมันตั้งแต่นอกจากนี้ข้อมูลนี้สามารถสังเกตได้ในข้อมูลของหลักสูตร อย่างไรก็ตามข้อเท็จจริงนี้ สามารถชดเชย ด้วยการฝึกอบรมและความปรารถนาที่จะเรียนรู้.

3. การบริหารเวลา

เวลาเป็นส่วนหนึ่งของความเป็นมืออาชีพและความเป็นจริงส่วนบุคคลของมนุษย์มันไม่ได้เป็นสิ่งสำคัญ แต่คนงานบางคนรู้สึกว่าพวกเขาอยู่ร่วมกับความรู้สึกขาดเวลา ในกรณีนี้คุณสามารถแสดงจุดอ่อนที่เชื่อมโยงกับความจำเป็นในการจัดระเบียบวาระของคุณ จากนั้นคุณยังสามารถเน้นได้ว่าการวางแผนของคุณดีขึ้น.

4. ลัทธิพอใจ แต่สิ่งดีเลิศ

ลัทธิพอใจ แต่สิ่งดีเลิศเป็นความจริงที่สามารถแสดงให้เห็นในการสัมภาษณ์งานเมื่อคนอคติรู้สึกว่าพวกเขาต้องการที่จะให้ดีที่สุดในการบรรลุเป้าหมายใหม่.

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าจุดแข็งและจุดอ่อนที่คุณควรพูดในการสัมภาษณ์งานคืออะไรเราจะให้คำแนะนำขั้นสุดท้ายแก่คุณ อ่านบทความนี้ต่อไปเพื่อเตรียมสัมภาษณ์งานที่ยอดเยี่ยมและมีทัศนคติที่ดี.

5 เคล็ดลับในการตอบคำถามจุดอ่อนและจุดแข็ง

ด้านล่างนี้เราให้คำแนะนำห้าข้อที่คุณสามารถนำไปปฏิบัติได้ตราบใดที่คุณตอบคำถามเหล่านี้.

1. เชื่อมโยงกับงาน

จุดอ่อนและจุดแข็งได้รับความหมายของตนเองในการเชื่อมต่อกับความต้องการของงานที่บุคคลเลือก ดังนั้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ สิ่งที่เป็นลักษณะของประจุ และจัดทำคำตอบของคุณตามบริบท.

2. ความจริงใจ

ความเป็นธรรมชาติคือ คุณค่าของแบรนด์ส่วนบุคคล เพราะมันถ่ายทอดความถูกต้อง เชื่อมั่นว่าเมื่อถึงเวลาคุณจะได้รับคำตอบที่ถูกต้อง การสัมภาษณ์ไม่ใช่การสอบ แต่เป็นการสนทนาอย่างมืออาชีพซึ่งความจริงเป็นส่วนประกอบที่มีค่า มิฉะนั้นถ้าคุณพูดเกินจริงถึงจุดแข็งหรือจุดอ่อนของคุณเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณข้อมูลนี้สามารถตรวจสอบได้ง่ายเมื่อคุณเข้าร่วมงาน.

3. ทำให้จุดแข็งของคุณทำให้คุณแตกต่าง

ตัวอย่างเช่นบางทีระดับภาษาอังกฤษของคุณอาจไม่สูงนักอย่างไรก็ตามคุณมีหลักสูตรที่อธิบายเส้นทางอาชีพที่ทำให้คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาเฉพาะ หลักสูตรทั้งหมดมีประเภทของการขาดบางอย่างถ้าพวกเขาสังเกตจากความสมบูรณ์แบบที่สุดขีด; สิ่งที่กำหนดอย่างแท้จริงคือ สิ่งที่คุณสามารถมีส่วนร่วมในองค์กร.

4. ทัศนคติ

เมื่อคุณพูดถึงจุดอ่อนหรือจุดแข็งของคุณในการสัมภาษณ์งานคุณกำลังพูดถึงตัวเอง อย่านำคะแนนบวกไปสู่ระนาบของอัตตาหรือโต๊ะเครื่องแป้ง อย่าตกอยู่ในข้อผิดพลาดของการอธิบายจุดอ่อนจากความรู้สึกของการด้อยกว่า. มันส่งทัศนคติเชิงบวก ตลอดเวลา.

5. อย่าลืมบริบท

อย่าสับสนระหว่างความจริงใจกับการเป็นคนเปิดหนังสือเพราะคุณอยู่หน้าผู้สัมภาษณ์ไม่ใช่เพื่อนที่ดีที่สุดของคุณ แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับคุณ แต่อย่าอ้อมหรือพูดอะไรที่อาจเป็นอันตรายต่อคุณโดยใช้สามัญสำนึก.

บทความนี้เป็นข้อมูลที่ครบถ้วนใน Online Psychology เราไม่มีคณะที่จะทำการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณให้ไปหานักจิตวิทยาเพื่อรักษาอาการของคุณโดยเฉพาะ.

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ จุดแข็งและจุดอ่อนในการสัมภาษณ์งาน, เราขอแนะนำให้คุณเข้าสู่หมวดหมู่ทรัพยากรมนุษย์ของเรา.