เมื่อกฎควบคุมเราโดยไม่รู้ตัว

กฎคือความคิด. แนวคิดที่ครอบครองจิตใจของเราและระบุสิ่งที่ควรทำหรือควรทำ. พวกเขายังสามารถแสดงสิ่งที่เราคาดว่าจะทำและโดยทั่วไปแล้วจะมีการแบ่งปัน ทุกกลุ่มมีบางอย่างและพวกเขาไม่ได้ไร้เดียงสาเพราะพวกเขาระบุและมีอิทธิพลต่อความรู้สึกความคิดและการกระทำของแต่ละองค์ประกอบของกลุ่ม.

ในบางโอกาสที่เอกลักษณ์ของกลุ่มมีความสำคัญบรรทัดฐานของกลุ่มจะเป็นแนวทาง. ถ้าเราไปตามถนนและพบคนขอทานเราอาจจะให้หรือไม่ก็ได้ แต่ถ้าเราเป็นสมาชิกของกลุ่มการกุศลหรือศาสนาที่มีกฎให้ทานก็มีโอกาสมากที่เราจะให้เงินแก่พวกเขา นี่เป็นเพราะการให้ทานจะเป็นบรรทัดฐานของกลุ่มของเรา.

"สำหรับมรดกและอุดมคติรหัสและบรรทัดฐานของเรา - สิ่งที่เรามีชีวิตอยู่และสอนลูก ๆ ของเรา - ได้รับการอนุรักษ์หรือลดน้อยลงโดยเสรีภาพที่เราแลกเปลี่ยนความคิดและความรู้สึก".

-วอลต์ดิสนีย์-

การพัฒนามาตรฐาน

กฎของกลุ่มสามารถเจรจาได้พวกเขาสามารถเกิดขึ้นได้จากข้อตกลงระหว่างสมาชิกกลุ่ม หรือสามารถกำหนดได้จากพฤติกรรมของผู้คน เมื่อสิ่งเหล่านี้เลียนแบบโดยสมาชิกคนอื่น ๆ พวกเขาจะกลายเป็นบรรทัดฐานของกลุ่ม. การเลียนแบบอาจเป็นเพราะความจริงที่ว่าการกระทำเหล่านี้เติมเต็มบางฟังก์ชั่นหรือช่วยให้อยู่รอดของกลุ่ม.

แต่สิ่งเหล่านี้ไม่ได้เป็นวิธีเดียวที่พวกเขาเกิดพวกเขายังสามารถพัฒนาในแบบที่เป็นประชาธิปไตยน้อยลง. อาจเป็นได้ว่าหัวหน้ากลุ่มเป็นผู้ที่สั่งให้พวกเขาหรือเป็นสมาชิกต้นแบบของกลุ่มที่จัดตั้งพวกเขาโดยไม่ได้ตั้งใจ. เมื่อผู้แทนหรือสมาชิกต้นแบบโดยเฉพาะเก่งก็เริ่มรู้สึกคิดหรือกระทำแตกต่างกันมันจะสร้างความตึงเครียดที่สามารถแก้ไขได้ท่ามกลางวิธีอื่น ๆ เมื่อองค์ประกอบที่เหลือรวมรูปแบบใหม่ของพฤติกรรมนี้ระหว่างบรรทัดฐาน.

"กฎและรูปแบบทำลายอัจฉริยะและศิลปะ".

-William Hazlitt-

ประเภทของมาตรฐาน

มีกฎสองประเภทที่สามารถมีอยู่ในกลุ่มได้ เราพูดถึงคำอธิบายและกำหนด. บรรทัดฐานบรรยายเป็นสิ่งที่สอดคล้องกับสิ่งที่สมาชิกในกลุ่มทำในสถานการณ์ที่กำหนด. เมื่อเราไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรเราจะค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้อื่น ดังนั้นเราสามารถเลียนแบบพวกมันได้ นอกจากนี้หากผู้อื่นสนับสนุนเราหลังจากเลียนแบบพวกเขามันเป็นเรื่องง่ายที่เราจะทำต่อไป กฎเหล่านี้เกิดขึ้นจากการเลียนแบบสมาชิกที่สำคัญที่สุดของกลุ่ม.

บรรทัดฐานแบบกำหนดบ่งบอกว่าสมาชิกกลุ่มอนุมัติหรือไม่อนุมัติอะไร. สิ่งเหล่านี้บ่งบอกถึงสิ่งที่สามารถทำได้และสิ่งที่ไม่สามารถทำได้ พวกเขามีคุณธรรมพวกเขาแสดงสิ่งที่ถูกต้องและสิ่งที่ผิด ความสำเร็จของมันเกิดจากแรงจูงใจจากการได้รับรางวัลและการลงโทษที่กลุ่มเรียกร้อง ผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามจะถูกลงโทษและให้รางวัลและเสริมกำลังคนที่ติดตามพวกเขา.

"ฉันไม่คิดว่าฉันจะทำฉากเซ็กซ์เพราะศาสนาและบรรทัดฐานส่วนตัวของฉัน".

-จอนเฮเดอร์-

หน้าที่ของกฎ

บรรทัดฐานของกลุ่มมีหน้าที่แตกต่างกัน เราสามารถแยกแยะความแตกต่างระหว่างฟังก์ชั่นส่วนบุคคลที่มีผลต่อสมาชิกแต่ละคนของกลุ่มแยกกันและฟังก์ชั่นทางสังคมซึ่งส่งผลกระทบต่อทั้งกลุ่มสมาชิกทั้งหมดของมัน. ฟังก์ชั่นหลักของแต่ละบุคคลที่พวกเขาเติมเต็มคือการให้ความเป็นจริง. กฎกลุ่มอธิบายให้แต่ละคนเห็นว่าโลกทำงานอย่างไรพวกเขาต้องคิดรู้สึกและลงมือทำอย่างไร.

ในบรรดาหน้าที่ทางสังคมเราสามารถเน้นวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน ในกรณีนี้, ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิก ระบุวิธีปฏิบัติตนกับผู้อื่น. พวกเขายังทำให้ชัดเจนว่าหน้าที่และเป้าหมายของกลุ่มคืออะไร ในทางกลับกันพวกเขารักษาเอกลักษณ์ของกลุ่ม.

เอฟเฟกต์แกะดำ

แต่กฎจะต้องทำลายพวกเขาอย่างน้อยบางส่วน. สมาชิกของกลุ่มมีความเป็นไปได้ที่จะข้ามไป. ในกรณีเหล่านี้กลุ่มมีผู้อื่นที่พยายามป้องกัน โดยปกติกฎที่จะต้องปฏิบัติตามคือลบล้างสมาชิกที่ไม่เคารพพวกเขา ในทางตรงกันข้ามสมาชิกที่เคารพพวกเขาซึ่งเป็นต้นแบบที่สมบูรณ์แบบได้รับการสนับสนุน นี่เรียกว่าเอฟเฟกต์แกะดำ.

การลบล้างหน้าที่เป็นการกำจัดสมาชิกในกลุ่มที่มีส่วนในทางลบต่ออัตลักษณ์ทางสังคม. ในสเปนเรามีสองตัวอย่างล่าสุด.

เมื่อชาวคาตาลันบางกลุ่มระดมกำลังเพื่ออิสรภาพพวกเขาก็ทำผิดกฎ เป็นปฏิกิริยาตอบสนองคนบางคน - ไม่ใช่คนอื่น - ที่มีเอกลักษณ์ประจำชาติเริ่มที่จะลบล้างพวกเขาในขณะที่พวกเขาวางตำแหน่งตัวเองในด้านของผู้คนที่เรียกร้องเอกภาพของสเปน ในเวลาเดียวกันโดยเฉพาะในคาตาโลเนียเราได้เห็นปรากฏการณ์เดียวกันใน "ฝั่งตรงข้าม": เราได้เห็นว่าชาวคาตาลันบางคนที่มีอัตลักษณ์คาตาลันที่แข็งแกร่งลบล้างผู้ที่กำลังระดมกำลังเพื่อเอกภาพของสเปน.

"เมื่อมีคนแยกตัวออกจากบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมวัฒนธรรมต้องปกป้องตัวเอง".

-Robert M. Pirsig-

อัตลักษณ์ทางสังคม: ตัวตนของเราภายในกลุ่มการเปลี่ยนแปลงในการรับรู้ของตัวเองสร้างเอกลักษณ์ทางสังคมซึ่งเราไม่ได้เป็นคนเดียวอีกต่อไป แต่เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม อ่านเพิ่มเติม "