วิธีการเขียนแผนพัฒนาส่วนบุคคล

คุณเคยเดินทางโดยไม่ได้วางแผนล่วงหน้าหรือไม่? การเดินทางอย่างไร้จุดหมายโดยไม่ต้องวางแผนและผจญภัยอาจดูน่าตื่นเต้น แต่ในระยะยาวอาจทำให้เกิดความผิดหวังได้ ชีวิตก็เช่นกัน. โดยไม่ต้องวางแผนคุณเดินอย่างไร้จุดหมายและพลาดโอกาสดีๆ. นี่คือที่แผนการพัฒนาส่วนบุคคลเข้ามาเล่น.

แผนพัฒนาส่วนบุคคลไม่เพียง แต่ทำเครื่องหมายเส้นทางไปยังเป้าหมายของคุณ แต่เตือนคุณเมื่อจำเป็น เช่นเดียวกับการเตรียมการที่ดีจะช่วยลดความเสี่ยงในการเดินทางผิดพลาด, แผนการพัฒนาส่วนบุคคลจะช่วยลดโอกาสที่จะหลงทางและผิดทาง. 

"ฉันพบว่ามันน่าทึ่งที่คนส่วนใหญ่วางแผนวันหยุดของพวกเขาด้วยความเอาใจใส่มากกว่าชีวิตของพวกเขา อาจเป็นเพราะการหลบหนีนั้นง่ายกว่าการเปลี่ยน "

-จิมโรห์น-

ไม่มีใครวางแผนที่จะล้มเหลว

แม้ว่ามันจะไม่ผิดพลาด, แผนชีวิตให้โอกาสคุณในการตัดสินใจเลือกสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ. นอกจากนี้คุณยังมีโอกาสที่จะหาวิธีที่จะได้รับมันขึ้นอยู่กับความเป็นไปได้ของคุณความสามารถและคุณธรรมของคุณ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณวิเคราะห์จุดอ่อนของคุณ.

ไม่มีอะไรผิดปกติกับความล้มเหลวถ้าคุณสามารถลุกขึ้นได้ และทบทวนสิ่งที่เกิดขึ้นเพื่อปรับปรุง อย่างไรก็ตามหากคนส่วนใหญ่เห็นความล้มเหลวเป็นสิ่งที่เป็นลบและน่าอับอายก็เป็นเพราะพวกเขาไม่ได้กำหนดปลายทางหรือวางแผนการเดินทาง.

"ไม่มีใครวางแผนที่จะเป็นคนล้มเหลวคนยากจนอ้วนหรือคนโง่ สิ่งเหล่านั้นเกิดขึ้นเมื่อคุณไม่มีแผนชีวิต "

-Larry Winget-

ความสำคัญของการเขียนแผนพัฒนาส่วนบุคคล

แผนการพัฒนาส่วนบุคคลเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากในการประเมินชีวิตของคุณเพื่อกำหนดสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ และเริ่มทำงานกับสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ เรามักจะยุ่งกับกิจกรรมแบบวันต่อวันซึ่งไม่ค่อยมีเวลาคิดและวางแผนสำคัญ.

คนส่วนใหญ่ไม่มีความคิดว่าปลายทางของพวกเขาคืออะไรและปล่อยให้มันเป็นการรวมตัวกันของความบังเอิญและโชคที่ตัดสินใจ. การลงทะเบียนในอาชีพที่แน่นอน (แม้ว่าคุณจะฝัน) หรือการตัดสินใจที่จะเริ่มธุรกิจนั้นไม่สำคัญหากไม่มีแผน.

ความสำคัญของการวางแผนในอนาคตนั้นมีมากมาย. คำตอบของคำถามที่สำคัญที่สุดคือการกำหนดสถานที่ที่เราจะไป. หากไม่มีปลายทางมันไม่สำคัญว่าคุณจะไปที่ไหน แต่เมื่อคุณเริ่มเขียนสิ่งที่คุณต้องการบรรลุพวกเขาจะเพิ่มโอกาสในการเป็นคนที่คุณต้องการ.

ขั้นตอนแรกของแผนพัฒนาส่วนบุคคล

แผนการพัฒนาส่วนบุคคลช่วยให้คุณจัดโครงสร้างความคิดของคุณ. เราวางแผนและคิดถึงสิ่งต่าง ๆ อยู่ตลอดเวลา แต่เรามักจะสูญเสียรายละเอียดที่สำคัญ นอกจากนี้จินตนาการของเรามีแนวโน้มที่จะจินตนาการซึ่งทำให้เราไม่สามารถพัฒนากลยุทธ์ที่สมจริง นั่นคือเหตุผลที่ "แผนการ" หลายอย่างถูกทิ้งไว้ตามลำพังในการนอนหลับ.

แผนการพัฒนาส่วนบุคคลเป็นกระบวนการ ซึ่งคือการกำหนดสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณสิ่งที่คุณต้องการบรรลุสิ่งที่เป็นจุดแข็งที่คุณมีอยู่แล้วที่ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายของคุณและสิ่งที่คุณต้องปรับปรุงเพื่อพัฒนาตัวเอง.

แต่การพัฒนาหรือออกแบบบางอย่างไม่ใช่เรื่องบ่าย มีความจำเป็นต้องอุทิศเวลา คุณต้องใช้เวลาในการคิดและเตรียมพร้อมที่จะเริ่มเดินหรือทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเมื่อถึงเวลา.

"การวางแผนนำอนาคตมาสู่ปัจจุบันเพื่อให้คุณสามารถทำอะไรกับมันตอนนี้".

-Alan Lakein-

มีสิ่งสำคัญที่คุณควรพิจารณาเมื่อสร้างแผนพัฒนาส่วนบุคคล. ในการเริ่มต้นคุณต้องกำหนดวัตถุประสงค์ของคุณให้ดีจัดลำดับความสำคัญที่สำคัญที่สุด. เพื่อให้แผนของคุณไม่อยู่ในหมวดความฝันหรือเสี่ยงที่จะอยู่บนถนนคุณต้องกำหนดเส้นตายสำหรับเป้าหมายเหล่านั้น.

ทั้งหมดนี้คุณต้องเข้าใจว่าจุดแข็งของคุณคืออะไร, คุณสมบัติเหล่านั้นจะช่วยดึงสิ่งที่ดีที่สุดออกมาจากตัวคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจในตัวเองและเพื่อปรับปรุงความภาคภูมิใจในตนเองของคุณ คุณต้องเข้าใจจุดอ่อนของคุณด้วยเพื่อไม่ให้ความสนใจกับสิ่งที่คุณขาด แต่เกี่ยวกับสิ่งที่คุณมี จากปัจจัยทั้งสองนี้คุณสามารถมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะใหม่ที่ช่วยให้คุณปรับปรุงและบรรลุเป้าหมาย.

6 คุณสมบัติในการบรรลุเป้าหมายของคุณคุณมีความฝันอันยิ่งใหญ่ แต่เมื่อคุณดูว่าคุณอยู่ที่ไหนและเปรียบเทียบกับความทะเยอทะยานของคุณการบรรลุเป้าหมายของคุณดูเหมือนจะเป็นไปไม่ได้ อ่านเพิ่มเติม "