7 วิธีที่พิสูจน์แล้วว่าเป็นผู้นำที่ดี

อะไรคือคุณสมบัติของผู้นำที่ดี?การศึกษาแนะนำว่า ความแน่วแน่การปรับตัวความฉลาดและการรับรู้เป็นคุณลักษณะที่สำคัญที่สุดสำหรับการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง. แต่อะไรที่ทำให้ผู้นำดีขึ้น บุคคลจะกลายเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งได้อย่างไร?

Ronald E. Riggio นักจิตวิทยาและผู้เชี่ยวชาญในการเป็นผู้นำอธิบายว่าตามการสืบสวน,  ผู้นำการเปลี่ยนแปลงนั่นคือ, ผู้นำที่เป็นบวกสร้างแรงบันดาลใจและให้อำนาจและพัฒนาผู้ติดตามเป็นผู้นำที่ดีกว่า. ตาม Riggio ผู้นำประเภทนี้มีค่ามากขึ้นโดยผู้ติดตามและมีทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้น.

ผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความกระตือรือร้นความกระตือรือร้นความจริงและเต็มไปด้วยพลังงาน. ผู้นำเหล่านี้ไม่เพียง แต่สนใจเกี่ยวกับการช่วยให้กลุ่มบรรลุเป้าหมาย แต่พวกเขายังสนใจที่จะช่วยให้สมาชิกแต่ละกลุ่มบรรลุศักยภาพสูงสุด การใช้กลยุทธ์ต่อไปนี้จะช่วยให้คุณกลายเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่สามารถบรรลุการเปลี่ยนแปลงที่ลึกซึ้งและความก้าวหน้าที่สำคัญ.

ค้นพบและเข้าใจสไตล์ความเป็นผู้นำในปัจจุบันของคุณ

การทำความเข้าใจรูปแบบความเป็นผู้นำในปัจจุบันของคุณเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้สามารถดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นเพื่อให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น สำหรับพวกเขา คุณควรวิเคราะห์จุดแข็งของคุณและสิ่งที่คุณต้องปรับปรุงด้วย.

เมื่อคุณค้นพบจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณแล้วคุณจะสามารถเริ่มการเปลี่ยนแปลงได้.

กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ในการเป็นผู้นำของคุณ

การกระตุ้นทางปัญญาเป็นหนึ่งในคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่กำหนดภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง. ผู้ติดตามของคุณจำเป็นต้องได้รับการส่งเสริมให้แสดงความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาดังนั้นผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะต้องเสนอความท้าทายใหม่ด้วยการสนับสนุนอย่างกว้างขวางเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์.

การเสนอความท้าทายใหม่ ๆ ให้กับสมาชิกในกลุ่มโดยมีเป้าหมายอยู่ไม่ไกลเกินความสามารถของพวกเขาคือวิธีการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์.

เป็นคนที่หลงใหล

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ไม่เพียง แต่มุ่งเน้นให้สมาชิกกลุ่มบรรลุเป้าหมาย แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความรักที่แท้จริงและความกระตือรือร้น สำหรับโครงการเหล่านั้น ผู้คนจะต้องเห็นความปรารถนานั้น มันไม่เพียงพอที่จะหยั่งรู้ได้.

ความรักจะต้องเป็นของแท้และจะต้องแสดงอย่างเป็นธรรมชาติเน้นความก้าวหน้าและการมีส่วนร่วมกับกลุ่ม.

ฟังและสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

สอดคล้องกับข้างต้น, การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ดีหมายถึงความสามารถในการสร้างการสื่อสารแบบตัวต่อตัวกับสมาชิกกลุ่ม. ผู้นำที่ดีควรแสดงความห่วงใยอย่างจริงใจต่อสมาชิกในกลุ่มของพวกเขาทั้งทางวาจาและทางวาจา.

การรู้วิธีการฟังและการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสมาชิกกลุ่มที่จะรู้สึกว่าสามารถมีส่วนร่วมและได้รับการยอมรับสำหรับความสำเร็จของพวกเขา.

มีทัศนคติเชิงบวก

ผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีทัศนคติเชิงบวกและแง่ดีที่ทำงานเป็นแหล่งของแรงบันดาลใจสำหรับผู้ติดตามของพวกเขา. ทัศนคติของผู้นำนั้นติดต่อกันได้ดังนั้นจึงจำเป็นที่จะต้องแสดงให้เห็นว่ามีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับการบรรลุวัตถุประสงค์ และเป็นเรื่องยากมากที่จะเปลี่ยนแปลงและก้าวหน้าด้วยทัศนคติที่ไม่แยแสหรือเชิงลบ.

ด้วยทัศนคติเชิงบวกจึงเป็นไปได้ที่จะเห็นว่าภายใต้สถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดมีความเป็นไปได้และหาวิธีแก้ไขปัญหาที่สร้างสรรค์.

ส่งเสริมการมีส่วนร่วม

ผู้นำที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสมาชิกในกลุ่มกระตุ้นให้ผู้อื่นมีบทบาทอย่างแข็งขันในการสร้างความคิดและแผน, การรักษาคำสุดท้ายในการตัดสินใจ.

การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการใช้รูปแบบความเป็นผู้นำในระบอบประชาธิปไตยนั้นนำไปสู่ความมุ่งมั่นที่มากขึ้นการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์มากขึ้นและการปรับปรุงประสิทธิผล.

กระตุ้นและเสนอผลตอบแทน

ผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้แรงบันดาลใจที่สร้างแรงบันดาลใจโดยกระตุ้นให้ผู้อื่นดำเนินการ. นอกจากนี้พวกเขายังให้รางวัลและความสำเร็จซึ่งเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการช่วยให้ผู้อื่นรู้สึกชื่นชมและมีความสุขและในที่สุดก็มีแรงจูงใจมากขึ้น.

การรับรู้สาธารณะเป็นปัจจัยสร้างแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพสูง.

10 บทเรียนความเป็นผู้นำที่ฉันเรียนรู้จากแม่ของฉันค้นหาบทเรียนการเป็นผู้นำที่คุณสามารถเรียนรู้ได้จากแม่ของคุณ การไตร่ตรองพวกเขาจะช่วยให้คุณเปลี่ยนมุมมองในหลาย ๆ ด้าน อ่านเพิ่มเติม "