5 นิสัยของคนที่มีประสิทธิภาพ
"ตอนนี้ฉันมั่นใจแล้วว่าวิธีที่ง่ายที่สุด
มันจะกลายเป็นว่ามีประสิทธิภาพมากที่สุด "
(Martin Luther King)
คนที่มีประสิทธิภาพ รับทุกสิ่งที่เสนอ. ความฝันของคุณสิ่งที่คุณต้องการบรรลุไม่ช้าก็เร็วทำให้เป็นจริงหรือไม่รวมถึงตัวคุณเองในคนประเภทนี้?
คนที่มีประสิทธิภาพใช้ประโยชน์จากเวลา.
แน่นอนหลายครั้งที่คุณรู้สึกถูกบล็อกด้วยความเคารพต่องานและคุณรู้สึกว่าไม่สามารถดำเนินการต่อได้ ทั้งหมดนี้คือการเสียเวลากับสิ่งอื่น ๆ.
หากคุณมีประสิทธิภาพสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้น. คุณมีประสิทธิผลคุณสามารถจัดการเพื่อดำเนินโครงการใดที่ตกอยู่ในมือคุณและที่สำคัญที่สุดคือคุณประสบความสำเร็จ.
วันนี้คุณจะค้นพบสิ่งที่นิสัยตามในชีวิตของคุณโดยคนที่มีประสิทธิภาพเพื่อดำเนินการคุณภาพของการมีประสิทธิภาพนี้ หากคุณนำพวกเขาไปสู่การปฏิบัติ, คุณสามารถมีประสิทธิภาพ! คุณกล้าลองดูไหม?
1. เป็นคนที่กระตือรือร้น
คนที่มีประสิทธิภาพก็คือคนเช่นกันในเชิงรุกมาก ซึ่งหมายความว่า พวกเขารับผิดชอบและควบคุมชีวิตของตนเอง. อย่างที่ควรจะเป็น?
ด้วยสิ่งนี้ผู้คนที่มีประสิทธิภาพ พวกเขาสร้างโชคชะตาของตัวเองในขณะที่บรรลุเป้าหมายทั้งหมดที่กำหนดไว้. สิ่งนี้กระตุ้นให้พวกเขาและทำให้พวกเขามีพลังที่จะบรรลุสิ่งที่พวกเขาเสนอเสมอ.
แต่การมีวัตถุประสงค์ในใจและแรงจูงใจที่จำเป็นในการเข้าถึงนั้นไม่เพียงพอ คนที่มีประสิทธิภาพ มันชัดเจนมาก คุณต้องการบรรลุเป้าหมายอะไรและคุณต้องทำอะไรเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย.
"เพื่อมีชีวิตที่คุณต้องการ,
เขาต้องการที่จะรู้ว่าสิ่งที่เขาต้องการ "
(John Grinder)
2. มีความชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์
คนที่มีประสิทธิภาพ พวกเขารู้ว่าท้ายที่สุดแล้วพวกเขาต้องการบรรลุอะไร. ด้วยวิธีนี้พวกเขามีทางยาวไป รู้ว่าสิ่งที่คุณต้องการบรรลุเป็นขั้นตอนแรกของทุกคนที่มีประสิทธิภาพ.
นอกจากนี้ยังมีความชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะเป็นจริง. สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร ที่ มันจะต้องเป็น เฉพาะเจาะจงและสามารถทำได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด.
มี วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและแม่นยำของอนาคต, ช่วยให้บุคคลที่มีประสิทธิภาพมีสุขภาพทางอารมณ์ที่ดีมาก นอกจากนี้ยังกำหนดลักษณะของบุคคลที่มีทักษะความเป็นผู้นำ.
แต่การมีความชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายและเป้าหมายต้องมี องค์กรก่อนหน้า. ฉันจะเริ่มที่ไหน ฉันควรทำตามขั้นตอนอะไรบ้าง นี่คือคำถามที่คำตอบของคุณควรมี.
ประสิทธิผลรู้วิธีการแยกแยะความสำคัญและความเร่งด่วน, เพื่อให้ความสำคัญกับองค์ประกอบเหล่านั้นที่ควรให้ความสนใจอย่างเต็มที่.
3. คิดถึงผลประโยชน์ร่วมกัน
การคิดถึงผลประโยชน์ร่วมกันไม่ทำอะไรเลย ปรับสมดุลความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและส่งเสริมความดีร่วมกัน นั่นจะเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับเป้าหมายที่จะบรรลุผล.
ความร่วมมือหรือที่รู้จักกันว่าการทำงานเป็นทีมมักจะทำงานได้ดีตราบใดที่คุณนึกถึงสิ่งที่ดีทั่วไปและไม่ใช่เป็นรายบุคคล.
นอกจากจะสามารถได้รับประโยชน์จากความคิดที่หลากหลายซึ่งจะ เสริมวิธีการของเรา, จะสร้าง เพิ่มผลผลิตความคิดสร้างสรรค์และการเรียนรู้.
แม้, เราจะประสบความสำเร็จ ดูระดับความเครียดของเราลดลง รู้สึกได้รับการสนับสนุน, เป็นกลุ่มและคิดเกี่ยวกับประโยชน์ของทุกคน.
การอยู่คนเดียวอาจเป็นลบได้มาก ความร่วมมือจะทำให้เป้าหมายของคุณประสบความสำเร็จตามที่คุณต้องการ.
4. การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
ถ้าเราอยู่ในกลุ่มงานให้บรรลุผล เป็นสิ่งสำคัญในการฟังและทำความเข้าใจ เพื่อให้เข้าใจได้.
สิ่งพื้นฐานคือ สร้างความสัมพันธ์ของ ความเคารพซึ่งกันและกันความเข้าใจ และการฟังที่สำคัญมาก.
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่อยู่บนพื้นฐานทั้งหมดนี้จะรับประกันความสำเร็จรวมทั้งส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพของผู้คนในกลุ่ม.
รับประกันสิ่งนี้, จะช่วยรักษา บรรยากาศการทำงานที่สะดวกสบายและมีประสิทธิผล เพื่อให้ทุกคนสามารถบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้.
หากไม่มีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกลุ่มจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ ดีในทุกกลุ่ม, การฟังที่ใช้งานเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้บรรลุถึงความดีร่วมที่เราต้องการมากเพื่อให้บรรลุ.
5. อนุญาตให้พักผ่อน
ให้มีประสิทธิภาพ มันเป็นสิ่งจำเป็นในการพักผ่อน. การทำงานภายใต้แรงกดดันและความเครียดทำให้ไม่ช้าก็เร็วผลผลิตของเราก็ลดลง.
นั่นคือเหตุผลที่คนที่มีประสิทธิภาพได้รับอนุญาตให้พักผ่อน, ใช้เวลาสองสามวันในการหยุดพักผ่อนอ่านหนังสือนั่งสมาธิออกกำลังกาย, เหนือสิ่งอื่นใด.
มีเวลาสำหรับตัวเองจะรับประกัน ความเต็มใจที่จะทำงานดีขึ้นอารมณ์ดีขึ้นและผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จ.
ทุกขั้นตอนเหล่านี้จะถูกเก็บไว้ในใจโดยคนที่มีประสิทธิภาพ.
จำเป็นต้องมีกลุ่มพึ่งพาสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกและเมื่อความเครียดและการปฏิเสธทำให้ความตั้งใจที่จะพึ่งพา, สูดลมหายใจเพื่อกลับมามีความแข็งแกร่งมากขึ้นในเส้นทางที่จะพาเราไปสู่เป้าหมายของเรา.
"ความสำเร็จไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญหรือโดยบังเอิญ.
สิ่งนี้เกิดขึ้นพร้อมเตรียมออกกำลังกายและรับรู้ใหม่ "
(Juan Domingo Perón)