การเลือกปฏิบัติด้วยความสามารถต่อความหลากหลายของหน้าที่

มีความตระหนักเพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติประเภทต่าง ๆ ที่กลุ่มและชนกลุ่มน้อยบางกลุ่มเผชิญในชีวิตประจำวันของพวกเขา ยกตัวอย่างเช่นการเหยียดเชื้อชาติและผู้ชายที่มีลูกผู้ชายเป็นตัวอย่างของวิธีคิดที่ส่งผลให้เกิดการปฏิบัติต่อคนบางคนอย่างไม่เท่าเทียมกัน.

แต่มีแนวคิดอื่น ๆ ที่อ้างถึงวิธีการที่เลือกปฏิบัติในปัจจุบัน ตัวอย่างเช่น capacitismo หมายถึงการรักษาที่ไม่เท่าเทียมกันซึ่งผู้คนที่มีความหลากหลายในหน้าที่ได้รับ, หลายครั้งที่ถูกตีตราและได้รับการปฏิบัติจากอคติที่จะถูกพิจารณาว่าเป็นคนพิการ.

• คุณอาจสนใจ: "การเลือกปฏิบัติ 16 ประเภท (และสาเหตุของการเลือกปฏิบัติ)"

ความสามารถคืออะไร?

ลัทธิความเป็นคนนั้นเป็นรูปแบบของการเลือกปฏิบัติทางอุดมการณ์และวัสดุที่มุ่งตรงไปยังคนที่ถูกมองว่าเป็นคนพิการ กล่าวคือความสามารถนั้นหมายถึงอคติและแบบแผนที่นำไปสู่การดูหมิ่นคนที่มีความหลากหลายในการใช้งาน แต่ มันยังสะท้อนให้เห็นในกฎหมายและโครงสร้างวัสดุ (สถาปัตยกรรม, เมือง, ฯลฯ ) ที่คิดว่าเป็นอุปสรรคสำหรับกลุ่มนี้.

นั่นคือความสามารถนั้น มันเป็นทั้งอุดมการณ์และสถาบัน, เพราะมันแสดงออกผ่านความคิด แต่ยังผ่านการออกแบบและรูปแบบขององค์กรที่แน่นอนและถูกต้องตามกฎหมาย.

กระบวนทัศน์ของความหลากหลายเชิงหน้าที่

ความคิดเกี่ยวกับความสามารถเกิดจากมุมมองใหม่ที่กล่าวถึงวิธีการที่สังคมและการเมืองต้อนรับผู้คนที่คิดว่าพิการ กระบวนทัศน์ใหม่นี้มีพื้นฐานมาจากแนวคิดของความหลากหลายในการใช้งานซึ่งใช้แทน "ความพิการ".

และความหลากหลายในการใช้งานคืออะไร? มันเป็นความคิดที่ใช้ หลีกเลี่ยงการตีตราของคนพิการ. สิ่งเหล่านี้แทนที่จะถูกมองว่าเป็นมนุษย์ "แตก" ไม่สมบูรณ์หรือในที่สุด "ร่างผิด" ถูกมองว่าเป็นตัวแทนของรูปแบบการทำงานอื่น ๆ ไม่ดีหรือแย่ไปกว่าสิ่งที่ถือว่าเป็น "ปกติ" ( ซึ่งจากมุมมองของความหลากหลายในการทำงานสิ้นสุดสภาพการพิจารณาเช่นนี้).

ด้วยวิธีนี้ capacistismo ชี้ให้เห็นว่าเป็นปัญหาพื้นฐานที่ข้อสันนิษฐานทั่วไปของความคิดที่ว่าคนที่มีความหลากหลายในการทำงานนั้นเบี่ยงเบนไปจากปกติและในขณะเดียวกันพวกเขาก็ไม่มีสิทธิเช่นเดียวกับมนุษย์คนอื่น ๆ.

ความถูกต้องและผลกระทบรัศมี

หนึ่งในปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาที่อธิบายว่าลัทธิความสามารถในการทำงานเป็นผลกระทบรัศมี.

ลักษณะพิเศษของฮาโลนั้นมีแนวโน้มที่จะให้ความสำคัญกับคนตามลักษณะของพวกเขา และขยายขอบเขตความเป็นบุคคลของบุคคลของเขาให้มีการตัดสินคุณค่าที่ได้ทำไว้กับคุณลักษณะเริ่มต้นนั้น.

นั่นคือเหตุผลว่าทำไมคนที่ให้ความสำคัญกับแบบแผนที่เชื่อมโยงกับการเมืองสามารถให้ความสำคัญกับพฤติกรรมที่เป็นนิสัยของคนที่แต่งกายด้วยวิธีการบางอย่าง (ตัวอย่างเช่นกับเดรดล็อกส์) และแทนคุณค่าในเชิงบวก พฤติกรรมแบบเดียวกันนั้นในบุคคลอื่นที่แต่งตัวในอีกทางหนึ่ง.

เอฟเฟกต์ halo ทำให้เราไม่สามารถ ประเมินด้วยวิธีที่สมเหตุสมผลและละเอียดถี่ถ้วนความแตกต่างและลักษณะเฉพาะของบุคคล, และทำให้เราขยายความคิดเห็นทั้งหมดของเราเกี่ยวกับคุณลักษณะเฉพาะที่ดึงดูดความสนใจของเรา นอกจากนี้ยังมีข้อบ่งชี้ว่าอาจมีผลกระทบรัศมีในมนุษย์ส่วนใหญ่.

ด้วยวิธีนี้คนที่มีความหลากหลายในการทำงานจะถูกระบุไว้โดยลักษณะทางชีวภาพของพวกเขาและมุมมองของพวกเขาจะลดลงหรือถือเป็นการแพร่กระจายของสภาพของคนพิการ Capacitismo ขึ้นอยู่กับการพิมพ์ดีด: สิ่งที่จะทำที่จะถูกตีความว่าเป็นผลโดยตรงจากการถูกปิดใช้งานซึ่งทำให้มนุษยชาติของคนเหล่านี้มองเห็นได้น้อยลง และแน่นอนว่าสิ่งนี้มีผลเสียต่อความภาคภูมิใจในตนเองของคนจำนวนมาก.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "Halo Effect คืออะไร"

วิธีการสร้างสังคมที่ครอบคลุมมากขึ้น

เพื่อหยุดความสามารถผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตจากทุกพื้นที่ (เช่นจิตวิทยาคลินิก) เน้นความต้องการ ไม่ได้ระบุปัญหาทั้งหมดของคนพิการกับความเป็นตัวของพวกเขา, ราวกับว่ามันเป็นประสบการณ์ที่เจ็บปวดที่ควรดำเนินการในความเงียบ เป็นอีกทางเลือกหนึ่งเสนอวิธีการทางชีวจิตสังคมที่คำนึงถึงความสำคัญของบริบท.

ตัวอย่างเช่น tetraplegia ไม่สร้างปัญหามากมายหากสังคมปรับเข้ากับมันด้วยการสร้างการเข้าถึงเก้าอี้ล้อเลื่อนและ หลีกเลี่ยงอุปสรรคสถาปัตยกรรม. บางครั้งแนวคิดของความพิการสามารถใช้เป็นข้ออ้างในการนำปัญหาส่วนตัวและปัญหาของแต่ละบุคคลที่ต้องได้รับการแก้ไขร่วมกัน.

ดังนั้นการให้ความสนใจกับคนพิการไม่เพียง แต่ประกอบด้วยการรักษาที่มุ่งเน้นที่แต่ละบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการให้ความรู้ทางสังคมและเครือข่ายเพื่อให้บริบทสามารถปรับให้เข้ากับแต่ละบุคคลและไม่เพียง แต่วิธีอื่น ๆ กำจัดความสามารถ มันแสดงถึงการเปลี่ยนแปลงของการรับรู้และการดำเนินการประสานงาน ของคนหลายคนที่ต้องการเปลี่ยนสถาบันสาธารณะและส่วนตัว.