ประเภทบุคลิกภาพ 16 (และลักษณะของพวกเขา)

ตัวบ่งชี้ Myers-Briggs เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่ได้รับความนิยมมากที่สุดอย่างหนึ่งในทุกวันนี้สำหรับข้อเสนอที่มีความทะเยอทะยาน. 

ซึ่งแตกต่างจากสิ่งที่เกิดขึ้นกับเครื่องมือวัดบุคลิกภาพอื่น ๆ ซึ่งใช้วัดลักษณะเฉพาะของพฤติกรรมและรูปแบบความคิดของเราตัวบ่งชี้ Myers-Briggs ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อสำรวจด้านที่สำคัญที่สุดและไม่ซ้ำใครที่จะอธิบาย วิธีการเป็นของแต่ละบุคคลถึง 16 ประเภทบุคลิกภาพ.

สิ่งหลังหมายถึงตัวบ่งชี้ของ Myers-Briggs ที่ทำขึ้นด้วยความตั้งใจที่จะอธิบายถึงบุคลิกภาพทั่วโลกแทนที่จะทำการวัดในแง่มุมที่เฉพาะเจาะจงของวิถีชีวิตของผู้คน ความคิดนี้ขึ้นอยู่กับสิ่งที่มักจะเรียกว่า "องค์รวม" วิธีการเป็นที่น่าสนใจมากสำหรับคนจำนวนมากที่เห็นการทดสอบบุคลิกภาพนี้ วิธีที่จะรู้ถึงความสำคัญของผู้คนสิ่งที่กำหนดไว้ในความหมายที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น.

อย่างไรก็ตามวันนี้ตัวบ่งชี้ Myers-Briggs มีนักวิจารณ์ที่ชี้ไปที่ความถูกต้องและมีประโยชน์ของการทดสอบและดังนั้นจาก 16 ประเภทบุคลิกภาพมันเสนอ เรามาดูกันว่าการป้องกันมีพื้นฐานมาจากอะไรและการวิจารณ์เชิงลบของระบบการจำแนกบุคลิกภาพแบบนี้.

ตัวบ่งชี้ Myers-Briggs คืออะไร?

MBTI ซึ่งเป็นที่รู้จักในภาษาอังกฤษเป็นแบบทดสอบบุคลิกภาพตามผลงานของคาร์ลกุสตาฟจุงและประเภทของบุคลิกภาพที่เขาเสนอ. 

ตัวบ่งชี้ Myers-Briggs ยืม 8 ของฟังก์ชั่นทางจิตวิทยาที่จุงเคยใช้ทฤษฎีเกี่ยวกับประเภทของบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน และเสนอระบบคำถามที่ให้บริการเพื่อศึกษาวิธีการตั้งค่าและวิธีการเป็นคนที่สอดคล้องกับหมวดหมู่เหล่านี้.

หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวคิดเหล่านี้ของ Carl Jung คุณสามารถอ่านบทความนี้:

• บุคลิกภาพ 8 ประเภทตามคาร์ลกุสตาฟจุง

MBTI ทำงานอย่างไร?

ตัวบ่งชี้ไมเออร์ - บริกส์ใช้ขั้วคู่สี่อันที่ปลายแต่ละด้านเพื่อศึกษาบุคลิกภาพ ปัจจัยเหล่านี้มีดังต่อไปนี้:

• Extraversion (E) หรือ Intraversion (I)
• สัญชาตญาณ (N) หรือ Sensation (S)
• ความคิด (T) หรือความรู้สึก (F)
• คำพิพากษา (J) หรือการรับรู้ (P)

แต่ละคนตอบคำถามที่ถูกวางในแบบทดสอบโดยสะท้อนความเป็นอยู่ความคิดและความรู้สึกของพวกเขาซึ่งทำให้เครื่องมือวัดนี้อิงตามวิปัสสนา จากคำตอบเหล่านี้, ข้อมูลที่ได้รับจะถูกจัดกลุ่มและด้วยวิธีนี้มันได้รับการจัดตั้งซึ่งประเภทของบุคลิกภาพ 16 มันทำหน้าที่อธิบายวิธีการดำรงอยู่และความพึงพอใจของตนเองได้ดียิ่งขึ้น.

บุคลิกภาพ 16 ประเภท

จากการข้ามข้อมูลของตัวแปร 8 ตัวเหล่านี้ที่ถูกสร้างขึ้นใน 4 dichotomies ตัวบ่งชี้ Myers-Briggs Indicator ทั้ง 16 ชนิดนั้นถูกสร้างขึ้น พวกเขามีดังต่อไปนี้.

1. ESTJ (การตัดสินการคิดการคิดแบบ Extraverted)

ผู้ที่ต้องการควบคุมสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัว, พวกเขามักจะมองหาวิธีที่จะทำให้ทุกอย่างทำงานได้ตามที่ควรและถ้าจำเป็นให้ใช้มันด้วยตนเอง.

2. ESTP ((การรับรู้การคิดนอกสายตา)

ผู้ที่อยู่ในหมวดหมู่นี้เป็นไปอย่างเป็นธรรมชาติร่าเริงและกระตือรือร้น, แต่ก็เหมือนกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับ ESTJ พวกเขามักจะใช้อำนาจเหนือผู้อื่นในกรณีนี้ผ่านความสามารถในการสังเกตและความสามารถพิเศษของพวกเขา.

3. ESFJ (การตัดสินการรับรู้รู้สึกพิเศษ)

นี่คือคนที่ให้ความสำคัญกับการดูแลความต้องการของผู้อื่นมาก, โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของวงปิดของคุณ: ครอบครัวและเพื่อน ๆ นั่นคือเหตุผลที่เมื่อใดก็ตามที่พวกเขาสามารถให้ความช่วยเหลือและให้แน่ใจว่าแวดวงสังคมที่ใกล้ชิดของพวกเขายังคงมีความมั่นคงและมีสุขภาพที่ดีอยู่เสมอ นั่นคือเหตุผลที่พวกเขามักจะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่รุนแรงและแสดงการทูตเมื่อมีการปะทะกันของผลประโยชน์.

4. ESFP (การรับรู้การรับรู้ Extraverted)

พวกเขาเป็นคนที่มีความสุขและเป็นธรรมชาติที่เพลิดเพลินกับความบันเทิงและความบันเทิงอื่น ๆ. ความสนุกเป็นหนึ่งในเสาหลักที่สำคัญที่สุดในชีวิตของพวกเขาและพวกเขาได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิดและอารมณ์ที่อบอุ่น พวกเขารักความแปลกใหม่และพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัว.

5. ISTJ (การรับรู้ด้วยความรู้สึกเก็บตัว)

ประเภทของบุคลิกภาพที่กำหนดโดยความรู้สึกที่แข็งแกร่งของคุณธรรมและความรับผิดชอบ. พวกเขาชอบวางแผนและใช้ระบบของกฎที่อนุญาตให้ทีมงานและองค์กรดำเนินงานด้วยตรรกะและคำสั่งที่ชัดเจน พวกเขาให้คุณค่ากับกฎและความต้องการความเป็นจริงเพื่อให้สอดคล้องกับสิ่งที่ควรจะเป็น แม้ว่าพวกเขาจะเป็นคนเก็บตัว แต่พวกเขาก็ไม่อายที่จะโต้ตอบกับผู้อื่น.

6. ISTP (การรับรู้ด้วยความรู้สึกเก็บตัว)

พวกเขาเป็นคนสงวนมุ่งเน้นไปที่การกระทำและการแก้ปัญหาในทางปฏิบัติในการแก้ปัญหาแบบวันต่อวัน. พวกเขายังถูกกำหนดโดยแนวโน้มของพวกเขาที่มีต่อการคิดเชิงตรรกะและความเป็นธรรมชาติและอิสระ พวกเขาชอบสำรวจสภาพแวดล้อมและค้นหาวิธีที่พวกเขาสามารถโต้ตอบกับพวกเขา.

7. ISFJ (การตรวจจับความรู้สึกที่เก็บตัวได้)

พวกเขาคือคนที่ถูกกำหนดโดยความปรารถนาที่จะปกป้องและช่วยเหลือผู้อื่นเป็นหลัก และในระยะสั้นจะเชื่อถือได้สำหรับคนอื่น ๆ พวกเขามุ่งมั่นที่จะทำทุกอย่างที่พวกเขาคาดหวัง แต่พวกเขาไม่มีแรงบันดาลใจหรือความทะเยอทะยาน พวกเขามักจะคิดว่ามันผิดที่จะขอค่าชดเชยหรือเพิ่มขึ้นเพื่อแลกกับการเสียสละที่พวกเขาทำเมื่อมันมาถึงการทำงานเพราะมันควรจะเป็นเป้าหมายในตัวเอง.

8. ISFP (การรับรู้ด้วยความรู้สึกเก็บตัว)

ผู้คนที่อาศัยอยู่ทั้งหมดในที่นี่และตอนนี้ในการค้นหาสถานการณ์ที่แปลกใหม่และกระตุ้นความรู้สึกอย่างต่อเนื่อง. พวกเขาสงวนไว้ แต่ยังร่าเริงเป็นธรรมชาติและอบอุ่นกับเพื่อน ๆ พวกเขามีความสามารถพิเศษในโลกแห่งศิลปะ.

9. ENTJ (การตัดสินการคิดอย่างชาญฉลาดแบบ Extraverted)

นี่เป็นหนึ่งใน 16 ประเภทของบุคลิกภาพที่เกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำและความกล้าแสดงออกมากที่สุด. ผู้คนที่อธิบายตามหมวดหมู่นี้มีความคิดเชิงการสื่อสารมีความคล่องตัวและมีการวิเคราะห์และมีใจโอนเอียงไปสู่ทีมและองค์กรที่เป็นผู้นำ พวกเขาปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงและปรับกลยุทธ์ให้เหมาะสมเมื่อใดก็ตามที่สภาพแวดล้อมเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้พวกเขามักจะรู้วิธีที่จะอธิบายโครงการหรือเรื่องราวของพวกเขาในรูปแบบที่เป็นที่สนใจของคนอื่น ๆ ซึ่งทำให้พวกเขามีความเหมาะสมในเชิงพาณิชย์.

10. ENTP (การรับรู้การคิดอย่างชาญฉลาด Extraverted)

ผู้คนรู้สึกประทับใจเป็นอย่างยิ่งจากความอยากรู้อยากเห็นและความท้าทาย ที่จะแก้ไขได้ต้องเผชิญกับคำถามกระตุ้นทางปัญญา ความคล่องแคล่วทางจิตและความสามารถในการตรวจสอบความไม่สอดคล้องเชิงตรรกะทำให้พวกเขามีความสนใจในวิทยาศาสตร์หรือปรัชญา นอกจากนี้แนวโน้มในการแข่งขันของพวกเขาทำให้พวกเขากระตือรือร้นมากในระหว่างวันพยายามที่จะเข้าถึงโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมเพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน.

11. ENFJ (การตัดสินความรู้สึกที่หยั่งรู้ได้ง่ายเป็นพิเศษ)

ผู้ที่เรียนรู้อย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความรู้ทุกด้าน (หรือเป็นส่วนที่ดีของพวกเขา) และช่วยในการเรียนรู้ผู้อื่นแนะนำพวกเขาในวิวัฒนาการของพวกเขาเอง พวกเขาชอบให้คำแนะนำและคำแนะนำและพวกเขาก็มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของผู้อื่นได้เป็นอย่างดี พวกเขามุ่งเน้นคุณค่าและอุดมคติของพวกเขาและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อปรับปรุงสวัสดิการของผู้คนจำนวนมากผ่านความคิดและการกระทำของพวกเขา.

12. ENFP (การรับรู้การสัมผัสที่ใช้งานง่ายเป็นพิเศษ)

หนึ่งใน 16 ประเภทบุคลิกภาพที่มีนิสัยชอบการคิดสร้างสรรค์ศิลปะและการเข้าสังคมที่ยิ่งใหญ่ที่สุด พวกเขามีความสุขเพลิดเพลินกับการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นและปฏิบัติตามตำแหน่งในใจซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ "ทั้งหมด" ที่เกิดขึ้นจากมนุษยชาติและไม่แสดงความเป็นปัจเจกนิยม ในความเป็นจริงพวกเขามักจะมีส่วนร่วมในงานรวมเพื่อช่วยเหลือผู้อื่นโดยคำนึงถึงผลกระทบทางสังคมจากการกระทำของพวกเขา อย่างไรก็ตามพวกเขายังวอกแวกได้ง่ายและมักจะเลื่อนงานที่พวกเขาคิดว่าน่าเบื่อหรือง่ายเกินไปและงานประจำ.

13. INTJ (การพิจารณาการคิดอย่างชาญฉลาดแบบเก็บตัว)

ประเภทบุคลิกภาพที่มุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาเฉพาะตามการใช้เหตุผลเชิงวิเคราะห์. ผู้ที่อธิบายโดยหมวดหมู่นี้คือคนที่ให้ความสำคัญกับความคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับวิธีการทำงานของโลกซึ่งหมายความว่าพวกเขาวิเคราะห์สภาพแวดล้อมของพวกเขาโดยมุ่งเน้นที่แนวคิดของพวกเขาเกี่ยวกับวิธีการทำงาน พวกเขาตระหนักถึงความสามารถของตัวเองและเชื่อมั่นในเกณฑ์ของตัวเองแม้ว่าจะขัดกับผู้บังคับบัญชาบางคน.

เป็นเรื่องธรรมดามากที่พวกเขาจะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาความรู้ที่เฉพาะเจาะจงเนื่องจากพวกเขาต้องการมีความรู้เพียงพอเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างเพื่อให้สามารถพิจารณาปัจจัยทั้งหมดที่เข้ามามีบทบาทในการทำงานของพวกเขา สิ่งที่สามารถทำได้หรือสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต.

14. INTP (การรับรู้ด้วยความคิดที่เก็บตัวง่าย)

ประเภทบุคลิกภาพหนึ่งใน 16 ประเภทที่กำหนดโดยความเอนเอียงเพื่อสะท้อน. คนเหล่านี้ชอบทฤษฎีที่มีความสามารถในการอธิบายทุกอย่างที่เกิดขึ้นในระบบและแนวโน้มของพวกเขาที่มีต่อลัทธิพอใจนิยมลัทธินิยมนิยมทำให้พวกเขาแก้ไขผู้อื่นได้หลายครั้ง พวกเขาเห็นคุณค่าของความถูกต้องในแง่ทฤษฎีมากกว่าการปฏิบัตินิยมและการแก้ไขปัญหาที่เป็นรูปธรรม.

15. INFJ (การตัดสินความรู้สึกที่หยั่งรู้สัญชาตญาณ)

คนที่มีความอ่อนไหวมากถูกสงวนและเคลื่อนย้ายโดยอุดมคติที่กำหนดไว้มาก นอกจากนี้พวกเขารู้สึกว่าต้องทำให้คนอื่นได้รับประโยชน์จากอุดมคติเหล่านี้ สิ่งนี้ทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะไตร่ตรองและกระทำซึ่งสามารถทำให้เกิดงานมากจนพวกเขาทำงานหนักเกินไปโดยมีความรับผิดชอบมากเกินไป พวกเขาแสดงความสามารถที่ยอดเยี่ยมในการตีความสภาพจิตใจของผู้อื่นและพยายามใช้ข้อมูลนี้เพื่อช่วยพวกเขาก่อนที่คนอื่นจะขอข้อมูลนั้น.

16. INFP (การรับรู้ด้วยความรู้สึกเก็บตัวง่าย)

ศีลธรรมน้อยกว่า INFJ นั้น INFP ยังให้ความสำคัญกับการช่วยเหลือผู้อื่น จากตำแหน่งของเขาในฐานะคนสงวน พวกเขาแสดงให้เห็นถึงความรู้สึกที่สวยงามและศิลปะที่ทำให้พวกเขามีความคิดสร้างสรรค์.

คำติชมของตัวบ่งชี้ไมเออร์ - บริกส์

มีนักวิจัยและนักวิชาการหลายคนที่ปฏิเสธความคิดที่ว่า MBTI นั้นมีคุณค่าทางวิทยาศาสตร์โดยพื้นฐานตามความคิด (ของคาร์ลจุง) ที่ไม่ได้เกิดมาจากการใช้วิธีการทางวิทยาศาสตร์และเพราะนอกจากนี้, พิจารณาว่าบุคลิกภาพ 16 ประเภทนั้นคลุมเครือและเป็นนามธรรมเกินไป เพื่อที่จะสามารถใช้ในการทำนายรูปแบบของความคิดหรือพฤติกรรม. 

นั่นคือบุคคลใด ๆ สามารถอ่านคำอธิบายของประเภทบุคลิกภาพเหล่านี้และเห็นว่าตัวเองสะท้อนให้เห็นในหลาย ๆ คนในเวลาเดียวกันเพราะพวกเขาทั่วไป ปรากฏการณ์นี้เป็นตัวอย่างของเอฟเฟ็กต์ฟอเรอร์ตามที่เมื่อหมวดหมู่บุคลิกภาพมีความคลุมเครือเพียงพอทุกคนสามารถระบุได้ถึงจุดที่พวกเขาเชื่อว่าพวกเขาเหมาะสมกับวิถีการเป็นและไม่ใช่ผู้อื่น ในทางกลับกันนี่เป็นกรณีของการยืนยันความลำเอียง.

ดังนั้น ... มันไม่มีประโยชน์?

ปัญหาของความกำกวมของหมวดหมู่บุคลิกภาพที่ตัวบ่งชี้ Myers-Briggs ก็เกิดขึ้นในทำนองเดียวกันเช่นในข้อเสนอบุคลิกภาพของ Carl Jung สันนิษฐานว่าแบบจำลองบุคลิกภาพต้องวางรากฐานเพื่อให้สามารถแยกตัวแปรทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องและในการสืบสวนบางอย่าง tangan เป็นค่าทำนายที่แน่นอน (นั่นคือเพื่อกำจัดข้อสงสัยเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นเช่นถ้าคนที่มีระดับสูงของโรคประสาทเริ่มทำงานในสภาพแวดล้อมที่หันหน้าไปทางประชาชนและด้วยความกดดัน.

เมื่อความนิยมของแบบจำลองบุคลิกภาพขึ้นอยู่กับเอฟเฟกต์ Forer เราต้องรอให้มีประโยชน์เป็นเครื่องมือในการวิจัยเพราะทุกคนมีความสามารถในการระบุความรู้สึกจากบุคลิกภาพประเภทใดก็ตามและผลลัพธ์สุดท้ายจะขึ้นอยู่กับปัจจัยเพียงเล็กน้อย สำคัญเช่นคำอธิบายของลักษณะบุคลิกภาพที่อ่านมาก่อนเช่น.

นั่นคือเหตุผลที่ถึงแม้ว่าตัวบ่งชี้ของ Myers-Briggs ยังคงถูกใช้ในบริบทขององค์กรเพื่อเลือกบุคลากรหรือประเมินความเป็นไปได้ของใครบางคนที่กำลังขึ้นมาในสาขาการวิจัยเครื่องมือนี้ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรง.

ตอนนี้ไม่ได้หมายความว่าในทางของตัวเองอาจมีสาธารณูปโภคบางอย่างสำหรับตัวบ่งชี้ Myers-Briggs ตัวอย่างเช่นความเป็นไปได้ในการสร้างแรงบันดาลใจให้เราสะท้อนให้เห็นว่าบุคลิกภาพของเรามีโครงสร้างอย่างไรและลักษณะของบุคลิกภาพเหล่านี้เกี่ยวข้องกันอย่างไร.