ลักษณะผู้นำข้อดีและข้อเสีย

ความสำเร็จหรือการขาดใน บริษัท หรือทีมงานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำ องค์ประกอบนี้สามารถทำให้กลุ่มคนที่ก่อนหน้านี้ไม่สามารถประสานงานของพวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายไปทำงานในความสามัคคีเกือบทั้งหมด.

ในบทความนี้เราจะจัดการกับ ลักษณะสำคัญของการเป็นผู้นำที่เป็นทางการ, หนึ่งในประเภทที่พบบ่อยที่สุดของความเป็นผู้นำ.

• บางทีคุณอาจสนใจ: "ประเภทของความเป็นผู้นำ: 5 คลาสของผู้นำที่พบบ่อยที่สุด"

ผู้นำที่เป็นทางการคืออะไร?

ความเป็นผู้นำที่เป็นทางการขึ้นอยู่กับผู้นำที่ได้รับการคัดเลือกผ่านกระบวนการที่ เห็นได้ชัดว่าเขามีอำนาจในการใช้งานฟังก์ชั่นความเป็นผู้นำมากกว่ากลุ่มคน. อาจมีผู้นำในบริบทที่แตกต่างกันเช่นการเมือง, กีฬา, นักวิชาการ ฯลฯ ...

ผู้นำที่เป็นทางการควรมีลักษณะบุคลิกภาพบางอย่างที่ให้ความสะดวกในการจัดการกลุ่ม แต่ก็ไม่ได้เกิดขึ้นเสมอไป.

เพื่อให้คุณสามารถพิจารณาใครบางคนในฐานะผู้นำที่เป็นทางการ มันเป็นข้อกำหนดที่ผู้นำของคุณไม่ได้รับตามธรรมชาติ; ถ้าเป็นเช่นนั้นเราจะอยู่ต่อหน้าผู้นำนอกระบบซึ่งไม่มากไปกว่าบุคคลที่เล่นบทบาทของผู้นำภายในกลุ่มสังคมโดยไม่ต้องดำเนินการใด ๆ ที่ทำให้เขาอยู่ในตำแหน่งนั้น.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "กุญแจทางจิตวิทยาที่มีประโยชน์เพื่อปรับปรุงความเป็นผู้นำทางธุรกิจ"

ประโยชน์ของการเป็นผู้นำประเภทนี้

นี่เป็นบทสรุปโดยย่อเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่ผู้นำอย่างเป็นทางการได้มอบให้กับ บริษัท และทีมต่างๆ.

1. พลังงานที่ได้รับมอบหมายจากภายนอก

สิ่งนี้ทำให้ง่ายสำหรับผู้นำที่เป็นทางการในการควบคุมสมาชิกในทีมของเขาตั้งแต่ พวกเขาต้องไม่เชื่อฟังเพราะพวกเขาจำเป็นต้องทำ แต่เป็นหน้าที่ของพวกเขา ทำมัน ประโยชน์นี้มีประโยชน์ส่วนใหญ่เมื่อสมาชิกของทีมงานไม่คุ้นเคยกับหัวข้อที่ผู้นำธรรมชาติเป็นผู้เชี่ยวชาญ.

2. มันขึ้นอยู่กับผู้นำในทางปฏิบัติ

โปรดทราบว่าผู้นำที่เป็นทางการมักจะมาที่ตำแหน่งนั้นด้วยความรู้และไม่ใช่ความสามารถในการทำให้ผู้คนพอใจ, มันง่ายกว่าสำหรับพวกเขาที่จะให้คำสั่งซื้อและใช้มาตรการที่พวกเขาพิจารณาว่าจำเป็นเพื่อประสิทธิภาพที่ดีที่สุดของทีม, พวกเขาไม่เห็นว่าการตัดสินใจของพวกเขาได้รับผลกระทบอย่างมากจากอารมณ์หรือความสัมพันธ์ส่วนตัว.

3. ประสิทธิผลที่มากขึ้นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เฉพาะ

กลุ่มที่มีตัวเลขผู้นำที่เป็นทางการอยู่ในกลุ่มของพวกเขามีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในระดับที่ค่อนข้างมีประสิทธิภาพขอบคุณระดับการควบคุมที่ผู้นำอย่างเป็นทางการใช้กับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขานั้นสูงมาก.

ข้อเสียของมัน

ไม่ใช่ทุกอย่างที่เป็นด้านบวก ความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการยังมีข้อเสียหลายประการ.

1. ระดับของการลดระดับพนักงาน

โดยทั่วไปแล้วผู้คนจะไม่รู้สึกมีแรงจูงใจมากเกินไปเมื่อถูกบังคับให้ทำกิจกรรมที่พวกเขาไม่ชอบ สิ่งนี้มักจะเกิดขึ้นในทีมที่มีผู้นำอย่างเป็นทางการอยู่.

2. ปัญหาการสื่อสาร

การพูดภาษาเดียวกันไม่รับประกันความเข้าใจที่ชัดเจน. วิธีที่สิ่งต่าง ๆ สื่อสารกันก็สำคัญเช่นกัน เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้นำที่เป็นทางการในการสื่อสารความปรารถนาของเขาในทางที่ค่อนข้างแห้งซึ่งสามารถสร้างความขัดแย้งเพื่อให้ได้รับข้อความของเขา.

3. โอกาสในการรักษาที่เป็นมิตรมากขึ้น

แม้ว่ามันจะไม่ใช่วิทยาศาสตร์ที่แน่นอน, มีความเป็นไปได้มากกว่าในการปกครองแบบเผด็จการ ในทีมงานตามความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการ อาจเป็นเพราะผู้ที่ออกกำลังกายในฐานะผู้นำอย่างเป็นทางการให้ความสำคัญกับอำนาจมากกว่าบัญชีและมองไม่เห็นวัตถุประสงค์รวมที่รอสมาชิกของทีมของเขาเพื่อแสดงความเคารพ.

ความแตกต่างกับภาวะผู้นำตามธรรมชาติ

คำที่เป็นปรปักษ์ของการเป็นผู้นำที่เป็นทางการคือความเป็นผู้นำตามธรรมชาติ E เกิดขึ้นเมื่อผู้เข้าร่วมทำการทดสอบเพื่อใช้งานฟังก์ชันของผู้นำภายในกลุ่มคนบางกลุ่ม โดยไม่จำเป็นต้องได้รับตำแหน่งผ่านขั้นตอนก่อนหน้านี้บางส่วน และไม่จำเป็นต้องมีสายการบังคับบัญชาที่มั่นคง.

ผู้นำธรรมชาติใช้คุณธรรมของเขาสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลมันขึ้นอยู่กับลักษณะบุคลิกภาพของเขาที่เขาได้รับคนอื่น ๆ ที่จะติดตามเขาและคำนึงถึงเขาในฐานะผู้มีอำนาจ.

ผู้นำธรรมชาติมักจะเห็นอกเห็นใจมากกว่าของพวกเขาตั้งแต่ ทีมติดตามเขาเพื่อความสามารถพิเศษของเขาและไม่จำเป็นต้องอยู่ในตำแหน่งที่เขาครอบครอง. เนื่องจากบทบาทของผู้นำธรรมชาติสามารถชื่นชมได้มากขึ้นจึงไม่จำเป็นต้องมีประสิทธิภาพเท่าของผู้นำอย่างเป็นทางการโดยคำนึงถึงความแตกต่างที่สำคัญในการทำงานของทีม ในกรณีที่ดีที่สุดอาจเกิดขึ้นได้ว่าบุคคลที่ออกกำลังกายในฐานะผู้นำอย่างเป็นทางการก็ทำเช่นนั้นในฐานะผู้นำธรรมชาติ สถานการณ์นี้จะเหมาะสำหรับสมาชิกของทีมงานใด ๆ.

ลักษณะของผู้นำที่เป็นทางการ

ต่อไปเราจะเห็นพฤติกรรมทั่วไปของผู้นำที่ยอมรับความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการ.

1. การรับรู้บทบาทของคุณ

ลักษณะที่แท้จริงที่เป็นลักษณะผู้นำที่เป็นทางการคือ การควบคุมกลุ่มของเขาได้รับการยอมรับจากภายนอก. ด้วยวิธีนี้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของลำดับชั้นอย่างชัดเจนของสภาพแวดล้อมที่พวกเขาดำเนินการ มันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับผู้นำอย่างเป็นทางการที่จะไปถึงตำแหน่งนั้นขึ้นอยู่กับความสำเร็จทางวิชาการและประสบการณ์ของพวกเขา.

2. ควบคุมกลุ่ม

บทบาทของผู้นำที่เป็นทางการนำมาซึ่งความสะดวกในการออกคำสั่งโดยคำนึงถึงว่าผู้ดำรงตำแหน่งผู้นำสามารถให้คำสั่งโดยตรงกับผู้ใต้บังคับบัญชาโดยไม่จำเป็นต้องได้รับความรัก **.

3. สายการบังคับบัญชา

ซึ่งหมายความว่าเพื่อให้ตัวเลขผู้นำทางการมีอยู่ต้องมีลำดับชั้นที่รับผิดชอบในการแยกช่วงที่แตกต่างกันภายในสภาพแวดล้อม.

การอ้างอิงบรรณานุกรม:

• Nye, J. C. (2011) คุณภาพของผู้นำ บาร์เซโลนา: Paidós.
• Schultz, D. P. Schultz, Sydney E. (2010) จิตวิทยาและการทำงานวันนี้: ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ อัปเปอร์แซดเดิลริเวอร์, N.J.: Prentice Hall พี 171.