การสัมภาษณ์งาน 10 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด

หากคุณได้ส่งประวัติของคุณแล้วและโปรไฟล์ของคุณชอบ (เราแนะนำบทความของเรา “10 เคล็ดลับในการปรับปรุงประวัติย่อของคุณ“) ขอแสดงความยินดีคุณมีโอกาสที่จะได้งานที่คุณกำลังมองหาอยู่พักหนึ่ง.

ตอนนี้ทุกอย่างไม่ได้รับรางวัล มีกฎที่ไม่เป็นลายลักษณ์อักษรหลายชุดที่เราต้องปฏิบัติตามหากเราต้องการให้ บริษัท ที่เสนอตำแหน่งที่จะเลือกใช้บริการของเรา.

การสัมภาษณ์งาน: การสร้างความประทับใจที่ดีนั้นขึ้นอยู่กับคุณ

ในชีวิตประจำวันของเราเราทุกคนทำผิดพลาด แต่ถ้ามีสถานที่ที่เราควรหลีกเลี่ยงพวกเขามันเป็นในช่วง การสัมภาษณ์งาน.

ในหลายกรณีสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดได้ แต่ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์งานสามารถตัดสินได้ในสายตาของผู้สัมภาษณ์ว่าเราเหมาะสมกับตำแหน่งเฉพาะหรือไม่ เนื่องจากเราอาจมีโอกาสเพียงครั้งเดียวเท่านั้นที่จะแสดงศักยภาพของเราเราจึงต้องให้ภาพที่ดีที่สุด.

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน

ในรายการต่อไปนี้เราจะกล่าวถึงข้อผิดพลาดทั่วไปสิบประการที่ พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตรวจพบในการสัมภาษณ์.

เราจะเสนอเคล็ดลับบางอย่างเพื่อหลีกเลี่ยงพวกเขาเพื่อที่จะได้รับความเป็นไปได้มากขึ้นในการเลือกงานที่เราต้องการ ไปที่การทบทวนข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน.

1. การแต่งกายไม่เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์

วิธีหลีกเลี่ยง: เราควรตรวจสอบวัฒนธรรมของ บริษัท เพื่อให้ทราบวิธีการแต่งตัว. ทั้งตำแหน่งงานและวัฒนธรรมองค์กรสามารถกำหนดได้ว่าอะไรคือความประทับใจที่ดีที่สุดสำหรับงานที่เราต้องการ หากคุณไม่รู้ว่าจะไปอย่างไรเดิมพันที่ปลอดภัยที่สุดคือการแต่งตัวในแบบจริงจังและสง่างามไม่จำเป็นต้องสวมสูท.

2. มาถึงช้า

วิธีหลีกเลี่ยง: หากคุณเป็นคนที่มักมาสายคุณควรออกจากบ้านครึ่งชั่วโมงหรือหนึ่งชั่วโมงก่อน, เวลาที่พิจารณาว่าเพียงพอในการนับสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด (การจราจรที่อาจสูญหายไปพร้อมกัน ฯลฯ ) ความผิดพลาดเล็กน้อยจะทำลายโอกาสในการได้รับการว่าจ้างมากกว่านี้.

3. ภาษากายไม่ดี

จะหลีกเลี่ยงได้อย่างไร: มันเป็นหนึ่งในข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการพัฒนาการสัมภาษณ์งานและยังเป็นการป้องกันที่ง่ายที่สุดอีกด้วย. รักษาท่าทางที่ดีอยู่ค่อนข้างนิ่ง และสบตาให้นานที่สุด การฝึกอบรมเพื่อหลีกเลี่ยงพฤติกรรมทางประสาทเช่นการสัมผัสใบหน้าแกว่งไปมาหรือพยักหน้ามากเกินไปสามารถปรับปรุงคุณภาพของการสัมภาษณ์และการรับรู้ของผู้สัมภาษณ์ของเรา.

หากคุณต้องการที่จะเจาะลึกแง่มุมของภาษาที่ไม่ใช่คำพูดที่มีอิทธิพลต่อภาพที่คุณฉายเกี่ยวกับตัวคุณเองคุณสามารถอ่านบทความ: "5 กุญแจสำคัญในการใช้ภาษาที่ไม่ใช่คำพูด".

4. ขาดความมั่นใจ

วิธีหลีกเลี่ยง: อย่าพูดติดอ่างอย่าดูที่พื้นหรือโต๊ะและเหนือสิ่งอื่นใดอย่าพูดสั้นเมื่อพูดถึงความสามารถส่วนตัว. ¡แต่มักจะมีความอ่อนน้อมถ่อมตน! คนส่วนใหญ่มีความกลัวเมื่อต้องเปิดเผยคุณสมบัติและความสำเร็จในเชิงบวก แต่การสัมภาษณ์งานเป็นสถานที่ที่เหมาะสมที่สุด.

ความมั่นใจในตัวเองเป็นกุญแจสำคัญดังนั้นอย่าลังเลที่จะดูโพสต์ "ความมั่นใจในตนเอง: 7 ปุ่มเพื่อปรับปรุง".

5. ขาดความสนใจ

วิธีหลีกเลี่ยง: ถามคำถามเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนประโยชน์หรือวิธีผ่อนคลายที่คุณต้องการให้สภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นอย่างไร ตำแหน่งที่คุณต้องการทำงานอาจมีผลเสีย อย่างไรก็ตามการไม่ขออะไรอาจเลวร้ายไปกว่านี้เพราะมันสามารถถ่ายทอดความไม่แยแส คุณต้องแสดงความสนใจในตำแหน่งและใน บริษัท เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์สามารถรู้ว่าคุณต้องการงานจริงๆ.

6. ถามคำถามมากเกินไป

วิธีหลีกเลี่ยง: นึกคิด, ควรรอซักถามจนกว่าผู้สัมภาษณ์จะบอกให้รู้. มิฉะนั้นคุณควรทำเมื่อมีโอกาสเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์งาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงความอยากรู้ แต่ไม่มีการทิ้งระเบิดผู้สัมภาษณ์ด้วยคำถาม.

7. ขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์

จะหลีกเลี่ยงได้อย่างไร: ในกรณีที่ดีที่สุดหากคุณขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์เขาจะไม่รับรู้ว่าคุณเป็นคนวิตกกังวล แต่แน่นอนว่าเขาจะคิดว่าคุณเป็นสิ่งที่ไม่สุภาพหรือหยาบคาย ไม่ว่าคุณจะตื่นเต้นแค่ไหน, ทำให้แน่ใจว่าคุณกำลังฟังอยู่ และระมัดระวังมากกับผู้สัมภาษณ์และรอให้เขาพูดจนจบก่อนตอบ.

¿ผู้สัมภาษณ์มักถามอะไร คุณสามารถค้นพบได้ในบทความของเรา "10 คำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน".

8. การพูดไม่ดีเกี่ยวกับงานเก่าของคุณ

วิธีหลีกเลี่ยง: เป็นไปได้ว่าในการสัมภาษณ์งานคุณจะถามคำถามหนึ่งหรือสองเกี่ยวกับงานเก่าของคุณหรือเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายคนสุดท้ายที่คุณมี. อย่าใช้สิ่งนี้เป็นโอกาสที่จะพูดไม่ดีกับพวกเขา.

เน้นในเชิงบวกมันจะกลายเป็นคนที่ดีและน่ารื่นรมย์กับคนที่มันกลายเป็นที่พอใจในการทำงาน หากคุณมุ่งเน้นไปที่การลบ มันจะดูอาฆาตแค้นและพยาบาทและสิ่งนี้สามารถให้ภาพของบุคคลที่ไม่น่าเชื่อถือและเป็นปัจเจกชนเกินไป.

9. ให้ข้อมูลเท็จ

วิธีหลีกเลี่ยง: ศึกษา บริษัท ; อย่าไปสัมภาษณ์งานโดยไม่รู้จักเธอดี. ตรวจสอบเรซูเม่ของคุณ ไม่มีอะไรน่าอายไปกว่าการไม่สามารถตอบคำถามที่ถูกต้องเกี่ยวกับโครงการเฉพาะที่คุณทำงานอยู่.

ขั้นตอนแรกในการเตรียมการสัมภาษณ์คือการเป็นผู้เชี่ยวชาญในตัวเอง ใช้เวลาสักครู่เพื่อรู้ว่าคุณคือใครจริง ๆ และรู้คุณสมบัติและข้อบกพร่องของพวกเขาเพื่อให้สามารถสัมภาษณ์ได้อย่างคล่องแคล่วและถูกต้องโดยไม่โกหก แต่เน้นคุณสมบัติของพวกเขาที่ทำให้คุณเป็นที่ต้องการมากขึ้นสำหรับองค์กรที่สัมภาษณ์คุณ.

10. ขาดการเตรียม

วิธีหลีกเลี่ยง: ข้อผิดพลาดทั้งหมดที่กล่าวถึงข้างต้นสามารถสรุปได้ในส่วนนี้ การสัมภาษณ์คือการคัดเลือกนักแสดงและคุณเป็นนักแสดง. ¿คิดว่าจะมีคนนำเสนอการคัดเลือกนักแสดงโดยไม่ต้องเตรียมตัว?

ทำวิจัยของคุณและให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะทำการสัมภาษณ์เพื่อแสดงโปรไฟล์ที่ดีที่สุดของคุณหรืออย่างน้อยก็เวอร์ชั่นของคุณที่ตรงกับสิ่งที่ บริษัท ต้องการมากที่สุด.