10 เหตุผลว่าทำไมเราควรทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันตามหลักวิทยาศาสตร์

มีการอภิปรายที่รุนแรง เกี่ยวกับไม่ว่าจะเป็นการดีกว่าที่จะทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันหรือ 8 ครั้งใน บริษัท ส่วนใหญ่. ในขณะที่บาง บริษัท ไม่เห็นด้วยคนอื่น ๆ ก็ใช้นโยบายที่มุ่งลดเวลาของคนงานในที่ทำงาน.

อยู่เพื่อทำงานหรือทำงานเพื่ออยู่ต่อ? นั่นคือคำถาม.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "จิตวิทยาการทำงานและองค์กร: อาชีพที่มีอนาคต"

ข้อดีของการทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวัน

ตอนนี้ดี, ข้อดีของการทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันคืออะไร? ในบรรทัดต่อไปนี้คุณสามารถค้นหาคำตอบสำหรับคำถามนี้.

1. ผลผลิตเพิ่มขึ้น

แม้ว่าไม่ใช่ทุกคนที่เห็นด้วยว่ามีประโยชน์มากมายเนื่องจากการทำงาน 6 ชั่วโมงนักวิจัยบางคนพบว่ามี การศึกษาดำเนินการในสวีเดนซึ่งกินเวลาประมาณหนึ่งปีสรุปว่า.

มันเกี่ยวข้องกับกลุ่มพยาบาลจากบ้านพักคนชราของ Svarte Dalens ซึ่งทำงาน 6 ชั่วโมงด้วยเงินเดือน 8 ชั่วโมง ผลลัพธ์มีความชัดเจนการทำงานที่จำนวนชั่วโมงเพิ่มผลผลิตและดังนั้น, มีการปรับปรุงในวัตถุประสงค์ ของ บริษัท.

• บางทีคุณอาจสนใจ: "หนังสือ 8 เล่มสำหรับผู้นำและซีอีโอของ บริษัท "

2. ลดลงในระดับความเครียด

การศึกษาสวีเดนแบบเดียวกันซึ่งดำเนินการในเดือนกุมภาพันธ์ 2558 แสดงให้เห็นว่าการทำงาน 6 ชั่วโมงปรับปรุงสวัสดิการของแรงงานและทำให้พวกเขารับรู้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ.

มีการสอบสวนมากมายที่แสดงให้เห็นว่า ระดับความเครียดลดลงในการทำงานเป็นเวลา 6 ชั่วโมง, และในกรณีของการทดลองในสวีเดนมันแสดงให้เห็นว่าการปรับปรุงในพยาบาลดูแลให้ผู้ป่วยของพวกเขา ในงานอื่น ๆ และในจุดก่อนหน้านี้ที่ฉันกล่าวถึงพวกเขาปรับปรุงผลทางเศรษฐกิจของ บริษัท.

• บางทีคุณอาจสนใจ: "5 ทัศนคติที่เป็นพิษของผู้ร่วมงาน"

3. สวัสดิการทั่วไปของแรงงาน

การทำงานเป็นสิ่งสำคัญมากในชีวิตของเราและการทำงานที่ไม่ดีก็จะส่งผลกระทบต่อความเป็นอยู่ที่ดีโดยทั่วไปและชีวิตประจำวันของบุคคล.

การศึกษาในสวีเดนอีกงานหนึ่งที่เกิดขึ้นในโกเธนเบิร์กและกินเวลาสองปีได้ข้อสรุปว่าคนงาน ไม่เพียง แต่พวกเขามีความสุขในการทำงานเท่านั้น แต่ยังมีความสุขในการทำงานอีกด้วย. ผลประโยชน์ของการเปลี่ยนงานหกชั่วโมงนั้นไม่ต้องสงสัยสำหรับพนักงาน.

4. ขาดเล็กน้อย

การทำงานหกชั่วโมงต่อวันจะช่วยลดโอกาสที่จะป่วยและดังนั้นการขาดงานตามการวิจัยที่ดำเนินการในการเกษียณของ Svarte Dalens กรณีที่ไม่มีค่าใช้จ่ายเงินเป็นจำนวนมากให้กับ บริษัท ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงหกชั่วโมงจะประหยัดสำหรับพวกเขา.

จากการศึกษา "ข้อมูลเกี่ยวกับอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานแห่งชาติของสถาบันประกันสังคมเม็กซิกันซึ่งดำเนินการระหว่างปี 2546-2555, ความเครียดในงานเป็นสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการขาดงานโดยไม่ยุติธรรม. อย่างที่ฉันพูดไปก่อนหน้านี้มันลดลงเมื่อใช้เวลากะหกชั่วโมง.

5. ลดการนำเสนอแรงงาน

มีการพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับการขาดงาน แต่เป็นปรากฏการณ์ตรงกันข้ามที่ทำให้ บริษัท ได้รับความเสียหายเช่นเดียวกันคือการนำเสนออาชีพ พิธีกรในการประกอบอาชีพหมายถึงการอยู่ในที่ทำงาน แต่ไม่ได้ทำงานนั่นคือปล่อยให้เวลาผ่านไป สิ่งที่ไม่เพียง แต่ส่งผลกระทบต่อผลการดำเนินงานของ บริษัท แต่ยังรวมถึง สวัสดิการของคนงานก็ทุกข์ทรมานเช่นกัน.

ในกรณีที่มีการจัดกิจกรรมแสดงความเป็นผู้นำเกิดขึ้นคนงานจะเข้ามาทำงาน อย่างไรก็ตามพวกเขาทำงานอื่น ๆ : เชื่อมต่อกับเครือข่ายสังคมตรวจสอบเว็บเพจโทรออก ฯลฯ การศึกษาทางวิทยาศาสตร์ชี้ให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงหกชั่วโมงช่วยลดการนำเสนอในที่ทำงานอย่างมีนัยสำคัญ.

หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปรากฏการณ์นี้คุณสามารถทราบข้อมูลเพิ่มเติมในบทความนี้: "ผู้นำเสนออาชีพ: สาเหตุและผลของปรากฏการณ์นี้"

6. การทำงานและการประนีประนอมครอบครัวที่ดีขึ้น

ด้วยการทำงานน้อยลงชั่วโมงผู้คนมี มีเวลามากขึ้นในการใช้เวลากับครอบครัวและเวลาว่าง. นอกจากนี้ตารางเวลา 6 ชั่วโมงโดยทั่วไปหมายถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างเข้มข้นเพื่อให้บุคคลเพิ่มการทำงานของพวกเขาในเวลานั้น ความสามารถในการกระทบยอดงานและชีวิตครอบครัวทำให้ผู้คนมีความสุขมากขึ้น.

7. ลดอัตราการว่างงาน

การลดเวลาทำงานของคนงานหมายความว่ามีเวลามากขึ้นในการจ้างคนงานอื่นและเพิ่มจำนวนพนักงานเพื่อให้คนงานอื่นได้รับประโยชน์จากมัน Juan Armando Corbin นักจิตวิทยาขององค์กรยืนยันว่า "การเลื่อน 6 ชั่วโมง อนุญาตให้กระจายเวลาทำงานที่จ่ายให้มากขึ้นอย่างเป็นทาง ในประชากรทั้งหมด "

8. มีเวลามากขึ้นในการฝึกอบรมและฝึกอบรม

วันนี้มีการแข่งขันกันอย่างมากมายดังนั้นการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องจึงเป็นประโยชน์ต่อผู้ปฏิบัติงานเนื่องจากช่วยให้เขาได้รับการปรับปรุง การมีพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมมาอย่างดีก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท เช่นกันซึ่งได้รับประโยชน์จากความรู้ของพวกเขา การทำงานน้อยชั่วโมงทำให้พนักงานมีเวลาฝึกน้อยลง.

9. ลูกค้ามีความสุขมากขึ้น

ชั่วโมงทำงานหกชั่วโมงต่อวันไม่เพียง แต่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานและ บริษัท เท่านั้น แต่จากการศึกษายังชี้ให้เห็นว่าลูกค้ามีความพึงพอใจต่อการตัดสินใจนี้มากขึ้น. นี่คือสิ่งที่พวกเขาค้นพบในศูนย์บริการโตโยต้า ใครหลังจากการสำรวจไปยังลูกค้าของพวกเขาสามารถตรวจสอบว่าพวกเขามีความพึงพอใจมากขึ้นเมื่อพนักงานทำงานเพียงหกชั่วโมงต่อวัน.

10. มลพิษน้อย

การศึกษาทางวิทยาศาสตร์ชี้ให้เห็นว่าประเทศที่คนงานทำงานน้อยกว่าชั่วโมงมีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมน้อยลง นี่คือสิ่งที่การสอบสวนดำเนินการในสหราชอาณาจักรแสดงให้เห็น สิ่งที่ไม่ชัดเจนคือว่าผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมนั้นเกิดจากการลดชั่วโมงในตัวเองหรือการรับรู้ทางสังคมมากขึ้นซึ่ง จะส่งผลกระทบต่อทั้งสิ่งแวดล้อมและความเป็นอยู่ที่ดีของประชากร.