จิตวิทยาของการเป็นผู้นำที่ดี

คณะทำงานใด ๆ ควรเป็นผู้นำที่ดีถ้ามันจะประสบความสำเร็จบรรลุเป้าหมายและทำงานในบรรยากาศที่น่ารื่นรมย์ บุคคลนี้ต้องโดดเด่นด้วยคุณภาพที่เรียกร้องอย่างเป็นธรรมซึ่งต้องแยกแยะเขาในกลุ่ม. ผู้นำต้องสามารถเห็นอกเห็นใจคนงานที่รับผิดชอบจัดระเบียบงานและเวลาทำงานให้ดีและแนะนำเพื่อนร่วมงานของเขา.

ความสำคัญของจิตวิทยาของผู้นำที่ดีมักจะมุ่งเน้นไปที่คุณลักษณะทางปัญญาและการสื่อสารที่ดี แต่ยัง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องใส่ใจกับชุดของลักษณะส่วนบุคคลที่ไม่ควรพลาด และถ้าคุณไม่มีคุณก็สามารถเรียนรู้ได้.

มาทบทวนคุณลักษณะหลักที่ควรมีในการเป็นผู้นำที่ดีรวมถึงบุคลิกภาพที่ควรนิยามเขา ให้ลึกยิ่งขึ้น.

คุณจะไม่มีวันได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากพนักงานของคุณด้วยการจุดไฟที่เท้าของคุณ เขาจะต้องจุดไฟในตัวเขา ".

-บ๊อบเนลสัน-

1. ทักษะการสื่อสาร

ก่อนอื่นผู้นำต้องรู้วิธีการใช้งานในสองทิศทาง:

• จะต้องสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างชัดเจนและให้แน่ใจว่าได้รับข้อมูลนี้อย่างถูกต้อง โดยคนที่อยู่ในความดูแลของเขา.
• ต้องรู้วิธีฟังและคำนึงถึงความคิดเห็นและข้อร้องเรียนที่เป็นไปได้ของเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงานดีขึ้นและพยายามปรับปรุงให้มากที่สุด.

2. ความฉลาดทางอารมณ์

ความฉลาดทางอารมณ์คือความสามารถในการจัดการอารมณ์และความรู้สึกทั้งของคุณเองและของผู้อื่น. นอกจากนี้ยังคำนึงถึงความสามารถในการมองเห็นความรู้สึกดังกล่าวและการใช้ข้อมูลนี้เพื่อให้สอดคล้องกับการกระทำที่แม่นยำและเหมาะสม.

ผู้นำที่ดีต้องรู้วิธีจัดการอารมณ์และเพื่อนร่วมงานของเขา, เพื่อให้เข้าใจถึงผลกระทบของการตัดสินใจได้ดีขึ้น นักจิตวิทยาชาวอเมริกัน Daniel Goleman ชี้ให้เห็นห้าองค์ประกอบหลักของความฉลาดทางอารมณ์ในการเป็นผู้นำ:

• selfconsciousness.
• autoregulation.
• แรงจูงใจ.
• การเอาใจใส่.
• ทักษะทางสังคม.

ผู้นำยิ่งจัดการเรื่องเหล่านี้ได้ดีเท่าไหร่ความฉลาดทางอารมณ์ก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น.

3. ความสามารถในการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์อย่างชัดเจน

หนึ่งในปัญหาหลักที่คณะทำงานสามารถทำได้คือการหาคำจำกัดความที่ชัดเจนของวัตถุประสงค์ นี่อาจเป็นปัญหาสำคัญสำหรับสมาชิกเช่นนำไปสู่สถานการณ์ความเครียดและความเหนื่อยล้าทางอารมณ์.

ผู้นำต้องสามารถกำหนดเป้าหมายของคณะทำงานได้อย่างชัดเจนและทำให้มั่นใจว่าสมาชิกทุกคนในทีมตระหนักถึงพวกเขา. ด้วยวิธีนี้คุณสามารถป้องกันไม่ให้งานไม่ประสบความสำเร็จโดยไม่รู้ทิศทางที่จะทำ.

4. ความสามารถในการวางแผน

เป็นทักษะเสริมให้กับคนก่อนหน้า, ผู้นำที่ดีจะต้องสามารถวางแผนโครงการที่ทีมของเขาทุ่มเทได้อย่างเหมาะสม. ด้วยวิธีนี้สามารถบรรลุวัตถุประสงค์ได้ชัดเจนยิ่งขึ้นเพื่อนร่วมงานจะมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนยิ่งขึ้นและสามารถวัดเวลาทำงานได้อย่างเพียงพอและถูกต้องมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากจำเป็นต้องปรับให้เข้ากับวันส่งมอบ.

5. ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน

ผู้นำที่ดีต้องช่วยเหลือพนักงานทุกคนในการพัฒนาอย่างถูกต้องก้าวหน้าและแก้ไขปัญหาในวิชาชีพอย่างเหมาะสม. ผู้นำควรถูกมองว่าเป็นการสนับสนุนไม่ใช่ในฐานะเผด็จการ.

6. นวัตกรรม

ความสามารถที่ดึงดูดใจมากในการเป็นผู้นำคือการสามารถคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับวิธีการทำงาน. ค้นหาวิธีการใหม่ในการแก้ปัญหาและพัฒนางานโครงการเป็นคุณลักษณะพื้นฐานในสังคมล่วงหน้าอย่างต่อเนื่อง.

สำหรับสิ่งนี้ขอแนะนำ รู้เทคนิคการอนุรักษ์และแบบดั้งเดิมมากที่สุด แต่จะดีกว่าที่จะรู้วิธีการใช้ประโยชน์จากพวกเขาในรูปแบบใหม่ หรือรู้วิธีเดิมพันทางเลือกอื่น.

7. ความรับผิด

หนึ่งในคุณสมบัติหลักของผู้นำควรเป็นความรับผิดชอบ ในฐานะผู้รับผิดชอบทีม, ผู้นำจะต้องตระหนักถึงความผิดพลาดที่เขารับผิดชอบและมีส่วนร่วมในการตำหนิสำหรับความผิดพลาดใด ๆ ที่เกิดขึ้น. ความสามารถนี้ไม่เพียงทำให้เพื่อนร่วมทีมของคุณมองว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมกับงาน แต่มันจะเป็นประโยชน์ต่อทั้งทีม.

8. ข้อมูล

ผู้นำที่ดีต้องได้รับการแจ้งอย่างเพียงพอเกี่ยวกับโครงการที่ดำเนินการอยู่ ด้วยวิธีนี้คุณต้องกังวลเกี่ยวกับการรู้โครงการที่คล้ายกันเพื่อให้มีมุมมองที่กว้างและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของสถานการณ์ที่เป็นไปได้และวิธีการดำเนินการในแต่ละวันของโครงการ สำหรับเรื่องนี้มันจะมีความสำคัญ สังสรรค์กับสมาชิกในทีมรู้ว่าแต่ละคนอยู่ที่ไหนและมีปัญหาที่อาจเกิดขึ้น.

สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่ควรเป็นลักษณะผู้นำที่ดีที่สมาชิกในทีมทุกคนเห็นว่าเป็นคนที่มีความสามารถและเหมาะสมกับตำแหน่งและพัฒนาบทบาทของพวกเขาอย่างเหมาะสม. ผู้นำที่ดีไม่เพียง แต่จัดระเบียบจัดการและวางแผน แต่ยังเกี่ยวข้องและทำงานร่วมกับผู้อื่นและเอาใจใส่.

ความเป็นผู้นำและการเลือกปฏิบัติที่เป็นผู้หญิงหนึ่งในหลักฐานที่ชี้ให้เห็นโดยผู้พิทักษ์ที่ว่าผู้ชายยังคงมีอยู่ในสังคมของเราคือความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นำและการเลือกปฏิบัติทางเพศหญิง ในบทความนี้เราจะบอกคุณว่าแนวคิดทั้งสองเกี่ยวข้องกันอย่างไร อ่านเพิ่มเติม "