นำไปสู่ความสำเร็จ

เราทุกคนต้องการเป็นหัวหน้ากลุ่มทำงานเป็นหัวหน้าทีมหัวหน้าครอบครัวที่ยังอยู่ในโรงเรียนเพราะเราต้องการให้แนวคิดของเราเหนือกว่าได้ยินและทำตามเราต้องการเป็นเสียง แต่หลายครั้งเราไม่รู้วิธีที่จะบรรลุเป้าหมาย.

ฉันต้องการเป็นเจ้านาย

นี่เป็นความคิดที่หมุนรอบตัวเราเสมอเราต้องการเป็นเจ้านายในที่ทำงานเราต้องการเป็นกัปตันของทีมเราต้องการให้คำสั่งและเชื่อฟังด้วยบุคลิกที่มั่นคง แต่ส่วนใหญ่เรามักจะทำสิ่งที่แย่มาก ข้อผิดพลาดและนั่นคือเราต้องการเป็นผู้นำ ... เมื่อเราต้องเตรียมที่จะเป็นผู้นำ.

ผู้นำได้รับการชื่นชม แต่ ¿ใครชื่นชมเจ้านาย?

หัวหน้าแผนกเป็นเพียงตำแหน่งที่คุณสามารถเข้าถึงได้ด้วยชุดของคุณสมบัติที่ไม่เคยวิเคราะห์และวัดคุณภาพที่สำคัญที่สุดของทั้งหมด ... ความสามารถในการเป็นผู้นำ และนั่นคือผู้นำของการประกันจะเป็นเจ้านายที่น่าประทับใจ แต่เจ้านายซึ่งเป็นมนุษย์ธรรมดาที่มีชื่ออยู่ในแผนผังองค์กรถ้าเขาไม่มีผู้นำที่จะนำทีมของเขานอกเหนือจากคุณสมบัติที่นำเขาไปสู่ ความเคารพและความชื่นชมแม้ในคนที่ยากที่สุดก็ไม่มีอะไร ผู้นำมักจะชื่นชมทีมของเขาในขณะที่ผู้บังคับบัญชาเกลียดและกลัวเท่านั้น.

¿ฉันจะเป็นผู้นำได้อย่างไร?

ก่อนอื่นโดยไม่ต้องการเป็นเจ้านายและเข้าใจว่าสิ่งที่จำเป็นจริงๆคือการเป็นผู้นำเพราะด้วยวิธีนี้ตำแหน่งจะมาเพิ่มเติมพร้อมกับส่วนที่เหลือของการเตรียมการทางวิชาการและประสบการณ์ที่จำเป็นแน่นอน แต่เราต้องเข้าใจว่าองศาของมหาวิทยาลัยนับพันนั้นไร้ประโยชน์หากเราไม่เรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำ.

และใช่ ... ผู้นำกลายเป็นบางคนอาจมีเงื่อนไขมากกว่าคนอื่นและบางทีพวกเขาอาจมีความสะดวกในการเป็นผู้นำมากขึ้น แต่เราทุกคนสามารถกลายเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่เราต้องเป็น.

ดังนั้นคุณต้องเริ่มเตรียม ... และฉันจะช่วยให้คุณเริ่มต้นแล้วให้กุญแจบางอย่างที่ผู้นำที่ดีทุกคนควรมี.

1.- เป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาไม่ใช่ปัญหาเสมอไป, แม้ว่ามันอาจฟังดูน่าเบื่อ แต่ก็เป็นคุณสมบัติหลักอย่างหนึ่งของผู้นำ แต่ก็แก้ปัญหาไม่ใช่เป็นตัวกำเนิดความขัดแย้ง แต่เป็นส่วนสำคัญของการแก้ปัญหา.

2.- รู้จักพื้นที่ของคุณดีกว่าทีมใด ๆ, เขามีประสบการณ์มากขึ้นและนั่นคือเหตุผลที่การตัดสินใจของเขามีความแน่วแน่ แต่ระวังนี่ไม่ได้หมายความว่าเขาเป็นผู้รอบรู้ - ทั้งหมด - ผู้ที่ไม่ทำผิด แต่เป็นเพราะสติปัญญาของเขา (และฉันต้องการเน้นคำว่า เหมาะสมที่สุดสำหรับทุกคน.

3.- คิดถึงทีมของคุณตั้งแต่แรก, สำหรับผู้นำสิ่งที่สำคัญที่สุดไม่ใช่ บริษัท ตำแหน่งเงินเดือนหรือผลลัพธ์พวกเขาคือคนเพราะมีเพียงทีมงานที่ทำข้อมูลให้ตรงกันจัดระเบียบและทำงานด้วยความสามัคคีเท่านั้นที่สามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ผู้ที่เข้าใจฟุตบอลเพื่อนำหัวข้อที่อยู่ในเวทีปัจจุบันจะรู้ดีว่ามันไม่คุ้มค่าที่จะมีทีมที่เต็มไปด้วยดวงดาวถ้าไม่มีผู้นำที่ดีที่สามารถจัดการและประสานงานอัตตาเหล่านั้นทั้งหมดเข้าด้วยกัน.

4.- รู้วิธีฟัง, ผู้นำไม่เคยใช้ความคิดของเขาว่าเป็นความจริงสากลหรือเป็นเพียงคำตอบเดียวที่เป็นไปได้และเชื่อว่าจะดีกว่าคนอื่นในทางตรงกันข้ามเขาขอความคิดเห็นจากทีมของเขาฟังพวกเขาและนำพวกเขามาพิจารณา ฉันทามติของทั้งหมด.

5.- เขาประสบความสำเร็จเท่ากับทีมของเขา, เพราะเขาไม่เชื่อในความสำเร็จของแต่ละบุคคลเขารู้ว่าความสำเร็จของเขาในฐานะบุคคลอยู่ในความจริงที่ว่าทีมของเขาสามารถประสบความสำเร็จได้เพราะชัยชนะของทีมและสมาชิกในทีมเป็นผลสัมฤทธิ์ที่แท้จริงของเขา.

¿และฉันจะทำอย่างไรตอนนี้?

หยุดคิดถึงเจ้านายของคุณและมองหาผู้นำที่แท้จริงรอบตัวคุณเรียนรู้จากพวกเขาเพราะพวกเขากระหายที่จะสอนคุณเสมอผู้นำที่ดีจะพยายามสร้างผู้นำใหม่รอบตัวพวกเขา และเริ่มเตรียมตัวสำหรับบทบาทของชีวิตไม่ใช่สำหรับตำแหน่งเตรียมพร้อมสำหรับวิถีชีวิตและสำหรับตำแหน่งและเตรียมพร้อมสำหรับการเป็นผู้นำที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ.