วิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษ?

เมื่อเราพูดถึงคนที่มีพิษเรารู้ว่าเราสามารถหนีจากพวกเขาด้วยความยากลำบาก แต่เราทำได้ ในทางกลับกัน, ในบางสถานการณ์เราต้องจัดการกับคนประเภทนี้จัดการกับพวกเขาทุกวัน, โดยไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงานเช่นกับเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษ.

นอกเหนือจากการเห็นบุคคลนั้นทุกวันเราต้องทำงานกับเธอบรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงระหว่างพวกเขา (หรือระหว่างกลุ่ม) และที่ประสบความสำเร็จ นี้ ดูเหมือนว่าจะทำให้หมดกำลังใจ แต่เราสามารถจัดการกับมันได้.

เป็นการยากที่จะจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษ แต่ก็เป็นไปไม่ได้.

เพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษ

เราสามารถแยกแยะสหายพิษเจ็ดประเภท ที่เราสามารถพบได้ในงานของเราหรือในสภาพแวดล้อมการทำงานใด ๆ ที่เรารู้:

1. ตัวเอก

เขาเป็นคนที่มักจะเป็น ศูนย์กลางของความสนใจ. เขาใช้เวลามากกว่าการสนทนาโดยการกำหนดมุมมองของเขา เป็นอย่างมากเสมอ การแข่งขัน และทำทุกวิถีทางเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ.

2. ไม่เป็นทางการ

ไม่เคารพเวลาส่งมอบ. ล่าช้าเสมอกับการทำงาน, เขามาสายสำหรับการประชุมและทำงานเป็นต้น ความรับผิดชอบของบุคคลประเภทนี้ส่งผลกระทบต่อผู้อื่นในกลุ่มงาน.

3. การนินทา

สถานที่ทำงานเหมาะสำหรับคนประเภทนี้ เราสามารถเห็นได้โดยเฉพาะเวลากาแฟแสดงความคิดเห็นและรายงานผู้อื่น บางครั้ง, ทำหน้าที่เป็น "สายลับ" และแจ้งหัวหน้าของเขาเกี่ยวกับรายละเอียดที่ไม่เกี่ยวข้อง, แต่นั่นเป็นอันตรายต่อผู้อื่น.

4. ความสิ้นหวัง

หนึ่งในเพื่อนร่วมงานที่มีพิษร้ายแรงที่สุดคือคนที่ ทำงานได้อย่างไม่มีประสิทธิภาพ. พวกเขาไม่สนใจเกี่ยวกับงานหรือเพื่อนร่วมงาน พวกเขาใช้สิ่งที่ "กฎแห่งความพยายามขั้นต่ำ" ซึ่งส่งผลเสียต่อคณะทำงาน.

5. ความโกรธเคือง

ดูเหมือนว่าจะยุ่งมากเสมอ นั่นเป็นเหตุผลที่เขาจะไม่ทักทายคุณหรือยิ้มให้คุณ. ไม่ชอบทำงานเป็นกลุ่มชอบทำงานเดี่ยว.

มีเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษที่ไม่สามารถทำงานเป็นกลุ่มได้.

6. สิ่งที่ตรงกันข้าม

เขาเป็นคนที่ ไม่เห็นด้วยกับความคิดเห็นหรือการตัดสินใจของผู้อื่น. มันมีสิ่งที่ตรงกันข้ามอยู่เสมอ มันยากมากที่จะทำงานกับเขาเพราะมันยากที่จะบรรลุข้อตกลง.

7. การแข่งขัน

ความสามารถในการแข่งขันของคุณไม่มีขีด จำกัด ไม่เคยพลาดโอกาสที่ดี เสมอ พวกเขากำลังเที่ยวเดินด้อม ๆ มองๆเพื่อรับประโยชน์ของผู้อื่น ในสายตาของผู้บังคับบัญชาของเขา.

วิธีการป้องกันเราจากเพื่อนที่เป็นพิษ?

อย่างที่เราได้เห็น, เป็นการยากที่จะหลีกเลี่ยงคู่หูพิษเพราะเราต้องทำงานกับเขาทุกวัน. ดังนั้นเราจะทำงานร่วมกับพวกเขา แต่ไม่มีผลกระทบต่อเราได้อย่างไร?

ในการเริ่มต้น, เราไม่ควรเข้าเกมของเขา. ตัวเลือกที่ดีที่สุดของเราคือไม่ให้ใครบางคนที่โกรธเคืองอย่างต่อเนื่องหรืออยากเป็นตัวเอก.

เราต้องยอมรับพวกเขา. รับทราบว่าเราไม่สามารถทำอะไรเพื่อเปลี่ยนแปลงพวกเขาและเราไม่มีตัวเลือกที่จะหลีกเลี่ยงพวกเขา ดังนั้นยอมรับว่าพวกเขาเป็นเช่นนั้น แต่ไม่มีอิทธิพลต่อคุณ.

ถ้ามันมีผลกับคุณจริงๆและคุณไม่สามารถช่วยได้ลองคิดดู. ลองคิดดูว่าทำไมมันถึงส่งผลกระทบกับคุณอย่างมากหากคุณควรอนุญาตและสิ่งที่คุณควรเปลี่ยน. ปรับเปลี่ยนมุมมองของคุณลองดูด้วยอารมณ์ขันและสอนสิ่งที่คุณไม่ต้องทำ ที่จะช่วยคุณ.

หากมีบางสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อคุณมากถามตัวเองว่าคุณควรเปลี่ยนอะไร.

หากคุณกำลังเผชิญกับพันธมิตรที่เป็นพิษอย่ามองหาการอนุมัติ. หากคุณทำเช่นนี้คุณจะให้พลังแก่พวกเขาและคุณประเมินตนเองไม่ได้ พวกเขาจะไม่สรรเสริญงานของคุณ ดังนั้นจงภาคภูมิใจทำหน้าที่ของคุณให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้และที่สำคัญมากคือเคารพเพื่อนร่วมงานของคุณแม้ว่าพวกเขาจะเป็นเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษก็ตาม.

มีอะไรดีเกี่ยวกับการมีพันธมิตรที่เป็นพิษ?

เพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษไม่ได้มีผลกระทบทางลบกับเรา. แม้ว่าจะยากที่จะเชื่อ แต่หลายคนสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต.

ตัวอย่างเช่น, การมีหุ้นส่วนซุบซิบจะมีประโยชน์. ซุบซิบช่วยให้ปลดและเสริมกำลังกลุ่ม นอกเหนือจากการเพิ่มผลิตภาพพวกเขายังช่วยผ่อนคลายสภาพแวดล้อมในสำนักงานเพิ่มมิตรภาพและส่งเสริมประสิทธิภาพของกลุ่ม.

ใครพูดถึงคนอื่นมากหรือน้อย ปัญหาคือถ้าสิ่งนี้ถูกใช้เป็นกลไกเชิงลบหรือถ้าเราเชื่อว่าทุกสิ่งที่เราบอก

บุคคลที่ขัดกันอย่างต่อเนื่องสามารถสร้างความเข้มแข็งให้กลุ่ม. ทำไม? เพราะมันช่วยให้เราเห็น "ด้านอื่น ๆ ของเหรียญ" เพื่อชั่งน้ำหนักความคิดเห็นที่ตรงกันข้ามและทราบว่าเราเป็นหรือไม่ดีในทางของเรา.

ทุกคนเห็นด้วยเป็นสิ่งที่ดี แต่ก็อาจหมายความว่ามีบางอย่างผิดปกติ. ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อสิ่งที่ตรงกันข้ามทำอย่างต่อเนื่องโดยมีวัตถุประสงค์ที่น่ารำคาญ.

บุคลิกที่เป็นพิษ 7 ประเภทคนที่โกหกจัดการ ... ที่ล้อมรอบเราและพบว่ามันยากที่จะค้นพบ ในบทความนี้เราจะรู้ถึงบุคลิกที่เป็นพิษที่รู้จักมากที่สุด อ่านเพิ่มเติม "