ชั้นเรียนและประเภทของความเป็นผู้นำ

มีหลายคนที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำคนอื่น ๆ โดยมีเป้าหมายร่วมกัน ลักษณะนี้ถูกกำหนดโดยสาขาจิตวิทยาในฐานะผู้นำ แต่เราจะแยกคนที่มีภาวะผู้นำออกจากคนที่ไม่ได้เป็นอย่างไร ประเภทของความเป็นผู้นำที่มีอยู่?

ก่อนอื่นต้องบอกว่า เป็นการยากที่จะสร้างความแตกต่างที่ชัดเจนและมีวัตถุประสงค์เกี่ยวกับลักษณะนี้, เนื่องจากแต่ละคนเป็นโลกและทำงานแตกต่างกันไปตามสถานการณ์ของพวกเขา.

"หากการกระทำของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นฝันมากขึ้นเรียนรู้มากขึ้นทำมากขึ้นและมากขึ้นแสดงว่าคุณเป็นผู้นำ".

-John Quincy Adams-

ภาวะผู้นำ 4 ประเภท

แม้จะมีความยากลำบากในการกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนระหว่างความเป็นผู้นำประเภทต่าง ๆ ตลอดประวัติศาสตร์มีนักจิตวิทยาจำนวนมากที่สามารถสร้างความแตกต่างได้ และในหมู่พวกเขาทั้งหมด, ผู้นำประเภทต่อไปนี้น่ากล่าวถึง:

1. ผู้นำที่มีเสน่ห์

ความสามารถพิเศษคือความสามารถของคนที่จะกลายเป็นที่ชื่นชมของ. คนที่มีความสามารถพิเศษมีความสามารถในการสร้างออร่าของความสามารถพิเศษรอบตัวพวกเขาทำให้ทุกคนรู้สึกชื่นชมความรักและความเอาใจใส่ต่อพวกเขา ความสามารถพิเศษเป็นส่วนใหญ่ทางพันธุกรรมและประสิทธิภาพของมันขึ้นอยู่กับความเป็นธรรมชาติถึงแม้ว่าเทคนิคบางอย่างสามารถเรียนรู้ที่อำนวยความสะดวกในการปฏิบัติ.

ผู้นำที่มีเสน่ห์ไม่จำเป็นต้องบังคับให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงาน, แต่พวกเขาทำเพราะความรู้สึกชื่นชมผู้นำ คนเหล่านี้รู้สึกว่าจำเป็นที่จะต้องได้รับการยอมรับจากบุคคลที่เป็นผู้นำซึ่งนำพวกเขาไปทำงานที่เขามอบหมายให้พวกเขา.

พวกเขาเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดอย่างไม่ต้องสงสัยเนื่องจากคุณลักษณะความเป็นผู้นำของพวกเขาจะไม่ลดลงตราบใดที่พวกเขาสามารถรักษาความรู้สึกชื่นชม.

ตัวอย่างของผู้นำที่มีเสน่ห์อาจเป็นคานธี.

2. หัวหน้าหน่วยสืบราชการลับ

ผู้นำเหล่านี้รวมกับจิตวิญญาณแห่งการทำงานที่ยอดเยี่ยมสามารถทำสิ่งมหัศจรรย์ได้. พวกเขาเป็นสิ่งมีชีวิตที่มีการแข่งขันสูงกับคนที่มีค่าสัมประสิทธิ์เท่ากัน, และพวกเขาต้องการที่จะโดดเด่นจากคนอื่น ๆ ทำทางของพวกเขากับคนที่พวกเขาไว้วางใจ.

ตัวอย่างของผู้นำข่าวกรองอาจเป็น สตีฟจ็อบส์.

3. ผู้นำผู้ประกอบการ

นี่เป็นอักขระที่มีส่วนร่วมมากขึ้นภายในกลุ่ม, ดังนั้นในการตัดสินใจแต่ละครั้งนี้ขอคำแนะนำจากสมาชิกคนอื่น ๆ ในการตัดสินใจที่ดีที่สุด แต่นี่ไม่ได้หมายความว่ามันเป็นผู้นำที่อ่อนแอกว่า แต่มันรวมการรวมตัวของกลุ่มรวมถึงสมาชิกในขั้นตอนเดียวกัน.

ผู้นำเหล่านี้ดีที่สุดสำหรับกลุ่มเล็ก ๆ มากกว่าผู้นำใหญ่, ให้ประสิทธิภาพที่ต่ำในช่วงหลัง.

"ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ค้นหาวิธีในการเชื่อมต่อกับผู้คนของพวกเขาและช่วยให้พวกเขาบรรลุศักยภาพสูงสุด".

-สตีเวนเจ. สโตเวล-

ตัวอย่างของผู้นำผู้ประกอบการคือ Mark Zuckerberg

4. ผู้นำเชิงรุก

นี่คือผู้นำที่เอาใจใส่มากกว่าที่ห่วงใยกลุ่มทั้งหมด ต้องการความดีของสมาชิกทุกคนในกลุ่มเสมอ. งานที่สำคัญที่สุดของผู้นำประเภทนี้ไม่ได้เป็นการสั่งซื้อ แต่เพื่อให้กลุ่มเป็นหนึ่งเดียวกัน.

อันนี้ เป็นหนึ่งในประเภทของความเป็นผู้นำที่แสวงหาเมื่อความหลากหลายของกลุ่มอำนวยความสะดวกในการสลายตัวของเดียวกัน, การแทรกแซงของผู้นำเป็นสิ่งที่จำเป็น ผู้นำที่มีเสน่ห์สามารถทำหน้าที่เป็นผู้นำประเภทนี้ได้หากพวกเขาสนุกกับการชื่นชมของกลุ่มทั้งหมด.

ตัวอย่างของผู้นำในเชิงรุกคืออเล็กซานเดอร์มหาราช.

อย่างที่คุณจะได้เห็นแม้ว่าเราจะพูดถึงประเภทของความเป็นผู้นำ, มีคุณสมบัติหลายอย่างที่กำหนดผู้นำ, เนื่องจากแต่ละคนมีความแตกต่างกันในแง่ที่ว่าคุณอยู่ที่ไหนคุณอยู่ล้อมรอบตัวคุณเองหรือตัดสินใจอะไร.

3 ผู้นำทางจิตวิญญาณที่ยิ่งใหญ่ที่มีอิทธิพลมากมายในวันนี้มีผู้นำทางวิญญาณไม่มากนักในวันนี้ ในโลกปัจจุบัน "ผู้มีอิทธิพล" มีน้ำหนักมากกว่าผู้แทนทางจริยธรรมที่สำคัญอ่านเพิ่มเติม "