ความเท่าเทียมทางเพศคืออะไร

มีแนวคิดทางทฤษฎีมากมายที่พยายามกำหนดเกณฑ์บางอย่างเมื่อประเมินและประกาศความเท่าเทียมกันระหว่างผู้คน หนึ่งในนั้นคือแนวคิดของ ความเสมอภาคทางเพศ, ว่าวันนี้เราจะพยายามอธิบายและรู้ในเชิงลึก.

ความเสมอภาคและเพศ

ความยุติธรรมความยุติธรรมและความเท่าเทียมกันเป็นส่วนที่แนวคิดของความเสมอภาคเป็นแนวทางในการเชื่อมโยงและกลุ่มบุคคลที่มีลักษณะร่วมกันอย่างน้อยหนึ่งลักษณะเป็นเพศ.

ความเสมอภาคทางเพศและความเสมอภาค

"พฤติกรรมแรงบันดาลใจและความต้องการที่แตกต่างของผู้หญิงและผู้ชายได้รับการพิจารณาให้คุณค่าและเป็นที่โปรดปรานในแบบเดียวกัน"

-ABC ของผู้หญิงทำงานเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ; เจนีวา, 2000, p. 47-48

ความเสมอภาคระหว่างชายและหญิงได้รับการคุ้มครองโดยความเท่าเทียมทางเพศในการใช้บริการสังคมและสินค้า. การระงับการเลือกปฏิบัติระหว่างเพศและการไม่ชอบผู้ชายโดยเฉพาะผู้หญิงในแง่มุมต่าง ๆ ที่ประกอบกันเป็นชีวิตสังคมตามที่เคยเกิดขึ้นเมื่อหลายสิบปีก่อนในสังคมตะวันตกทั้งหมด.

เงื่อนไขสำหรับความเสมอภาคทางเพศ

"สิทธิความรับผิดชอบและโอกาสของแต่ละคนจะไม่ขึ้นอยู่กับว่าบุคคลนั้นเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง"

อย่างไรก็ตามเพื่อให้เกิดความเสมอภาคทางเพศต้องสร้างสถานการณ์ที่สำคัญสองสถานการณ์ ในมือข้างหนึ่ง, ความเสมอภาคของโอกาสและอื่น ๆ สร้างชุดของเงื่อนไขเพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านี้.

เราต้องคำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ หมายถึงการสร้างมาตรฐานสำหรับโอกาสที่มีอยู่และกระจายพวกเขาอย่างยุติธรรมระหว่างทั้งสองเพศ. ชายและหญิงต้องมีโอกาสพัฒนาในทุกด้านเช่นเดียวกัน ในระดับบุคคลโอกาสที่จะเติบโตตระหนักถึงตนเองและมีความสุขเช่นเดียวกับในที่ทำงาน รัฐจึงต้องทำให้แน่ใจว่าทรัพยากรได้รับการจัดสรรอย่างเหมาะสม.

ผู้ชายและผู้หญิงจะได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมตามความต้องการของตนเอง การรักษาที่ให้กับแต่ละคนอาจแตกต่างกัน แต่เทียบเท่าในแง่ของสิทธิประโยชน์ภาระผูกพันและโอกาส ".

ความเสมอภาคทางเพศในที่ทำงาน

ผู้หญิงไม่สามารถได้รับค่าตอบแทนที่ต่ำกว่าในส่วนที่เกี่ยวกับผู้ชายในขณะที่ปฏิบัติหน้าที่เดียวกันกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน, พวกเขาจะต้องได้รับสิ่งเดียวกันตามความดีงามของพวกเขาและไม่ควรได้รับความนิยมจากเพศใด ๆ. โดยไม่คำนึงถึงเพศจะต้องได้รับค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันในงานเดียวกันโดยมีความรับผิดชอบและภาระผูกพันเหมือนกัน.

เราต้องเพิ่มสิ่งที่สำคัญมากความเสมอภาคไม่ได้หมายถึงการเพิกเฉยต่อลักษณะของแต่ละเพศโดยเฉพาะตัวอย่างของสิ่งนี้ก็คือผู้หญิงมีสิทธิในลักษณะเดียวกับผู้ชายในการลาคลอดที่ยาวนานกว่าการลาพ่อ . ในกรณีนี้, เราเข้าร่วมเพื่อตอบคำถามทางชีววิทยาอย่างเคร่งครัดและดำเนินการในสิ่งที่เรียกว่าการเลือกปฏิบัติในเชิงบวกระหว่างสองเพศ.

เราหมายถึงอะไรโดยการเลือกปฏิบัติในเชิงบวก??

ต่อไปเราจะอธิบายแนวคิดที่สำคัญในขณะที่ใช้ความยุติธรรมมันเป็นเรื่องเกี่ยวกับ การเลือกปฏิบัติเชิงบวก หรือ การกระทำที่ยืนยัน. คำนี้เป็นกุญแจสำคัญ: มันหมายถึง การกระทำที่มุ่งลดการเลือกปฏิบัติต่อภาคส่วน, ซึ่งวัฒนธรรมตลอดประวัติศาสตร์ได้รับการยกเว้นและพิจารณาว่าถูกถอนรากถอนโคนและมีความเสี่ยง.

ตัวอย่างจะเป็นบุคคลที่มีความพิการทางร่างกายหรือจิตใจและในทำนองเดียวกันผู้หญิงที่ได้รับอิทธิพลจากวัฒนธรรมยิว - คริสเตียนและปรมาจารย์ได้ถูกผลักไสให้อยู่ในหมวดหมู่ของบุคคลลำดับที่สอง ทั้งหมดนี้ยิ่งทำให้รุนแรงขึ้นอีกถ้าหากเพศหญิงยังมีอาการทุกข์ทรมานลดลงเช่นเดียวกับที่เราพูดถึงหรือลักษณะเชิงลบทางวัฒนธรรมอื่น ๆ.

การเลือกปฏิบัติเชิงบวกถูกแปลเป็นกฎหมายเฉพาะที่ออกแบบมาเพื่อสร้างโอกาสในการทำงานที่เท่าเทียมกัน, การใช้สิทธิตามระบอบประชาธิปไตยการมีส่วนร่วมในสถาบันของรัฐและหน่วยงานของรัฐรวมถึงการเข้าถึงการศึกษา สำหรับสิ่งเหล่านี้จำเป็นต้องมีการระดมพลและความต้องการทางสังคมเป็นเวลาหลายปี.

ตัวอย่างหนึ่งคือกฎหมายคุ้มครองผู้หญิงในกรณีความรุนแรงทางเพศการศึกษาแบบผสมผสานหรือไม่แยกเพศความช่วยเหลือทางเศรษฐกิจหรือการยกเว้นภาษีรวมถึงมาตรการอื่น ๆ.

ในบางประเทศที่พัฒนาแล้วผลของการเลือกปฏิบัติในเชิงบวกนั้นมีประสิทธิภาพมากในการสร้างความเท่าเทียมของสตรีในตลาดแรงงาน.

การเลือกปฏิบัติทางบวกมีความก้าวหน้าอะไรเกิดขึ้น?

ควรสังเกตว่าความก้าวหน้าที่สำคัญกำลังดำเนินการเพื่อให้บรรลุส่วนนี้. เราพบว่ามีการพูดถึงความจริงที่ว่าในรัฐสเปนความเท่าเทียมกันที่เรียกว่าระหว่างชายและหญิงในขอบเขตทางการเมืองได้รับการส่งเสริม.

มีองค์กรที่อุทิศตนเพื่อความเท่าเทียมทางเพศโดยเฉพาะ หน่วยงานเหล่านี้ส่งเสริมความเท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงในขณะที่เรียกร้องสิทธิสตรี. ให้ข้อเสนอทางการเมืองที่เป็นประโยชน์เพื่อให้เกิดความเสมอภาค, ทำให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมในทุกภาคส่วนของสังคม.

ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะจดจำเหตุการณ์ที่สำคัญที่สุดที่เกี่ยวข้องกับสิทธิสตรีและความเสมอภาคและความเสมอภาค เช่นเดียวกับ คณะกรรมการเพื่อการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ ปี 2525 และข้อเสนอแนะที่ 19 ที่ชี้แจงว่าความรุนแรงต่อสตรีเป็นรูปแบบของการเลือกปฏิบัติ อีกเหตุการณ์หนึ่งคือการระดมพลอย่างไม่เคยมีมาก่อนของปี 1993 เพื่อเรียกร้องให้ การประชุมระดับโลกด้านสิทธิมนุษยชน ว่ามันจะอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมกับสิทธิของพวกเขาและนำไปสู่การสร้างมาตรา 18; มันพูดแบบนี้:

"สิทธิมนุษยชนของผู้หญิงและเด็กผู้หญิงเป็นส่วนที่ยึดครองและแบ่งแยกไม่ได้ของสิทธิมนุษยชนสากล การมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ภายใต้เงื่อนไขของความเสมอภาคของผู้หญิงในชีวิตทางการเมือง, พลเรือน, เศรษฐกิจ, สังคมและวัฒนธรรมและการกำจัดการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบตามเพศนั้นเป็นเป้าหมายสำคัญของประชาคมระหว่างประเทศ "

"มนุษย์ทุกคนเกิดมาอย่างอิสระและเสมอภาคกันในศักดิ์ศรีและสิทธิ" (... ) "ทุกคนมีสิทธิ์และเสรีภาพทั้งหมดที่ประกาศในปฏิญญานี้โดยไม่มีความแตกต่างของเชื้อชาติสีผิวเพศภาษาศาสนาความคิดเห็นทางการเมืองหรืออื่น ๆ ลักษณะอื่น ๆ กำเนิดชาติหรือสังคมตำแหน่งทางเศรษฐกิจการเกิดหรือเงื่อนไขอื่น ๆ "

-ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน; ข้อ 1 และ 2.

"ชาวสเปนมีความเสมอภาคกันในกฎหมายโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติใด ๆ โดยพิจารณาจากการเกิด, เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา, ความคิดเห็นหรือเงื่อนไขอื่น ๆ

-รัฐธรรมนูญสเปนปี 1978; บทความ 14.