วิธีการประพฤติตนต่อผู้ที่มีพิษ 6 ทิป

วิธีการประพฤติตนต่อผู้ที่มีพิษ 6 ทิป / จิตวิทยาสังคมและความสัมพันธ์ส่วนตัว

คนที่มีพิษคือคนที่อยู่ในสถานการณ์ที่หลากหลายจะพาเราไปกับพวกเขาในสถานการณ์ที่ครอบงำหรือเป็นศัตรูและเผชิญหน้า บางคนอาจจะดีกว่าคนอื่นเมื่อพูดถึงการปลอมแปลงความจริงที่ว่าพวกเขามีอิทธิพลไม่ดี แต่โดยทั่วไปแล้วในกรณีส่วนใหญ่มันไม่ได้ใช้ความพยายามมากในการสร้างความสะดวกในการสร้างสถานการณ์ที่บางคนได้รับอันตราย.

อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ก็เป็นที่ชัดเจนว่าด้วยคำถามง่าย ๆ น่าจะเป็นไปไม่ได้ที่จะอยู่ห่างจากคนประเภทนี้เสมอ ในบางสถานการณ์คุณต้องเกี่ยวข้องกับพวกเขาแม้ในบริบทที่คุณไม่ได้ค้นหาด้วยตัวเอง. ในบทความนี้เราจะดูวิธีการปฏิบัติต่อคนที่เป็นพิษ.

  • บทความที่เกี่ยวข้อง: "สัญญาณทั้ง 9 ข้อเพื่อระบุและต่อต้านพิษบุคคล"

วิธีจัดการกับคนที่เป็นพิษ

มันเป็นความจริงที่ว่าแต่ละคนเป็นส่วนหนึ่งของผลิตภัณฑ์จากสถานการณ์ที่เขาต้องมีชีวิตอยู่ เราแทบจะพูดไม่ได้เลยว่าบางคนเป็นอย่างที่เขาเป็นเพราะเขาตัดสินใจทำตัวแบบนั้น.

เรามีที่ว่างสำหรับการซ้อมรบเพื่อตัดสินใจว่าจะทำอย่างไรในแต่ละสถานการณ์ แต่ยังมี บุคลิกภาพของเรามีอิทธิพลต่อเราและวิธีการที่เราได้เรียนรู้ที่จะเกี่ยวข้อง กับสิ่งแวดล้อมและกับผู้อื่น เราถูกปรับอากาศโดยองค์ประกอบที่หนีความประสงค์ของเรา.

อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติแล้วไม่ใช่ทุกคนที่มีเวลาและทรัพยากรที่จะรับผิดชอบในการให้ความรู้แก่คนที่มีพิษรอบตัวเราอีกครั้ง นั่นเป็นเหตุผล มันมีประโยชน์ที่จะรู้ว่าต้องทำอะไรในแต่ละวันเมื่อคุณต้องจัดการกับมัน. เรามาดูกันผ่านเคล็ดลับต่อไปนี้.

1. อย่าให้ความสนใจที่ไม่สมควรกับพวกเขา

ในหลายกรณีทัศนคติเชิงลบที่ส่งมาจากคนที่มีพิษเป็นเพียงหนทางเดียวที่จะได้รับอำนาจอิทธิพลโดยการทำให้คนในสภาพแวดล้อมของพวกเขามีส่วนร่วมทางอารมณ์ในความขัดแย้งเพื่อให้สามารถอยู่เคียงข้างกันได้ สร้างปัญหาที่ไม่มี ผ่านเรื่องโกหกหรือเรื่องที่พูดเกินจริง.

ดังนั้นในกรณีเหล่านี้สิ่งที่ดีที่สุดคือการเพิกเฉยต่อความพยายามในการวางตำแหน่งตัวเราเองหรือต่อต้านความขัดแย้งที่ไม่มีอยู่จริงเกินกว่าจินตนาการของบุคคลที่เป็นพิษ.

2. อย่าใช้มันเป็นการส่วนตัว

คนพิษบางคนมีแนวโน้มที่จะพูดไม่ดีกับคนอื่น ในกรณีเหล่านี้ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือความเฉยเมย อยู่ห่างจากความคิดเหล่านี้เป็นวิธีที่ดีที่จะไม่ให้ความสำคัญกับพวกเขาพวกเขาขาดในขณะที่หลีกเลี่ยงความเป็นไปได้ สร้างการเผชิญหน้าที่จะปรากฏในกรณีที่ตั้งคำถามกับแนวคิดเหล่านี้, ซึ่งจะให้อาหารภูมิอากาศที่เป็นศัตรูที่ทัศนคติแบบนี้ชอบ.

  • บางทีคุณอาจสนใจ: "จิตวิทยาแห่งความขัดแย้ง: ทฤษฎีที่อธิบายสงครามและความรุนแรง"

3. เรียนรู้วิธีเก็บสายบังเหียนของการสนทนา

เว้นแต่ว่าบุคคลที่มีพิษจะมีบทบาทที่ช่วยให้เขาตัดสินใจได้อย่างชัดเจนว่ามีผลกระทบต่อคุณเช่นถ้าเขาเป็นเจ้านายของคุณคุณสามารถ จำกัด ตัวเองไม่ให้เขาบังคับใช้คำสั่งของเขาในการสนทนา.

สำหรับสิ่งนี้, ทำให้บทสนทนากลับไปที่ช่องปกติ เมื่อคุณต้องการเปลี่ยนหัวข้อตามความสนใจของคุณและละเว้นความคิดเห็นใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่บทสนทนาควรไป.

4. เคลียร์เส้นสีแดง

แม้ว่าตามกฎทั่วไปแล้วความเฉยเมยเป็นใบสั่งที่ดีที่สุดสำหรับคนที่เป็นพิษ แต่ก็จำเป็นที่จะต้องรู้ว่าการกระทำหรือทัศนคติประเภทใดที่ไม่สามารถยอมรับได้ สิ่งต่าง ๆ เช่นความก้าวร้าวทางกายภาพความพยายามที่จะขายหน้าใครบางคนหรือแพร่กระจายความเท็จอย่างจริงจังเพื่อดูหมิ่นใครบางคนเป็นตัวอย่างของเรื่องนี้, ไม่ว่าจะเป็นสิ่งที่ทำอย่างต่อเนื่องหรือไม่.

5. เข้าร่วมความพยายามของคุณเพื่อไถ่ถอนตัวคุณเอง

ความจริงที่ว่าบางคนสามารถถูกนิยามว่าเป็นคนที่เป็นพิษไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะประพฤติผิดจรรยาบรรณและผิดศีลธรรม ความจริงนั้นอยู่นอกเหนือเรื่องนิยายที่ดีมากดีและเลวก็แย่มาก.

ดังนั้นแม้พวกเขาสามารถแสดงอาการของการกลับใจพยายามไถ่ถอนตัวเอง ในกรณีเหล่านี้ใช่ มันเป็นการดีที่จะให้รางวัลความพยายามเหล่านี้และยอมรับทัศนคติที่ใกล้ชิดและเอาใจใส่ กับพวกเขา หวังว่าการเรียนรู้ที่จะประพฤติตนในทางเหล่านี้สามารถปรับปรุงวิธีการที่คุณเกี่ยวข้องกับผู้อื่น.

อย่างไรก็ตามในกรณีที่ไม่มีกรณีเหล่านี้เป็นการดีที่สุดที่จะทำตามคำแนะนำต่อไป.

6. โดยค่าเริ่มต้นละเว้นพวกเขา

ละเว้นพวกเขาเป็นตัวเลือกเริ่มต้น. นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรล้างมัน, เนื่องจากสิ่งนี้ถือได้ว่าเป็นรูปแบบของการละเมิดหากคุณไม่ตอบแม้แต่กับสิ่งที่พวกเขาพูด ไม่ได้หมายความว่าคุณควรหลีกเลี่ยงพวกเขาในความหมายที่แท้จริงเพราะสิ่งนี้จะช่วยปรับสภาพการใช้ชีวิตของคุณในมือข้างหนึ่งและอีกด้านหนึ่งคุณจะให้ความสำคัญกับพวกเขา.

โดยทั่วไปสิ่งที่เหมาะสมที่สุดคือการตอบโต้โดยลำพังหรือการกระทำในส่วนของคุณที่ดีและน่าชื่นชมอย่างชัดเจนหรือผู้ที่ให้บริบทมีความจำเป็นเพราะวัตถุประสงค์ของการโต้ตอบเหล่านี้มีประโยชน์ต่อคุณหรือประโยชน์ต่อผู้คนมากขึ้น ตัวอย่างเช่นที่ทำงานในการจัดการขั้นตอน ฯลฯ.