แบบจำลองความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล

แบบจำลองที่เสนอโดย Fiedler มิทเชลล์ ชี้ให้เห็นว่าทฤษฎีของภาระผูกพันได้ครอบงำความคิดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำในช่วง 15 ปีที่ผ่านมาและพวกเขายังคงเป็นกระบวนทัศน์หลัก.

ในบทความด้านจิตวิทยาออนไลน์เราจะอธิบายรายละเอียดว่าอะไรคือ ทฤษฎีความไม่แน่นอนของ Fiedler.

แบบจำลองฉุกเฉินของ Fiedler (1965)

โมเดลฉุกเฉินของ Fiedler (1965,678) เป็นทฤษฎีแรกและหลักที่เสนอความสัมพันธ์ฉุกเฉินในด้านความเป็นผู้นำ สำนึกของกลุ่ม มันเป็นฟังก์ชั่นร่วมกันของโครงสร้างแรงจูงใจของผู้นำและจำนวนของการควบคุมและอิทธิพลที่มีอยู่ในสถานการณ์ ผู้เขียนที่แยกความแตกต่างระหว่างผู้นำที่มีแรงจูงใจต่องานและผู้นำที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล จำนวนการควบคุมหรืออิทธิพลนั้นเกิดขึ้นจากการรวมกันของความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำ - สมาชิกโครงสร้างของงานและอำนาจที่มีอยู่ในตำแหน่ง โดยทั่วไปผู้นำที่มีแรงจูงใจต่องานจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นในสถานการณ์ที่มีการควบคุมสูงหรือต่ำผู้นำที่มุ่งเน้นระหว่างบุคคลจะมีประสิทธิภาพมากกว่าในสถานการณ์ของการควบคุมระดับกลาง.

การจัดการคือความสัมพันธ์ที่บุคคลใช้อำนาจและอิทธิพลเพื่อให้คนจำนวนมากทำงานร่วมกันและทำงานทั่วไป ทิศทางหมายถึง ความเป็นผู้นำ และยัง ความรับผิดชอบ เกี่ยวกับผลลัพธ์ มีความเป็นผู้นำหลายรูปแบบที่เป็นไปได้ ความเหมาะสมที่สุดจะถูกกำหนดโดยสถานการณ์และประเภทของงานเท่านั้น.

Fiedler (1965) พัฒนาแบบสอบถาม, LPC ประกอบด้วยชุดของคำคุณศัพท์ 20 คำที่เป็นมิตรไม่เป็นมิตรร่วมมือไม่ใช่บุคคลที่สามารถใช้อธิบายคู่ค้าที่เขาลำบากในการทำงานเพื่อกำหนดรูปแบบการเป็นผู้นำของแต่ละบุคคล การจัดอันดับนั้นได้มาจากการให้แนวคิดแต่ละข้อของมาตราส่วน 20 ค่าจาก 1 ถึง 8 คะแนนโดย 8 เป็นเสาที่ดีที่สุดของรายการ บุคคลที่มีคุณสมบัติสูงคือคนที่อธิบายถึงคู่งานที่เขาต้องการน้อยกว่าในแง่ที่ค่อนข้างดีและเป็นที่ยอมรับ ผู้นำที่มีคุณวุฒิสูงมีแนวโน้มที่จะอดทนไม่เป็นผู้กำกับและพิจารณากับสมาชิกของกลุ่มโดยมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ของมนุษย์ผู้ที่ได้รับคะแนนต่ำมักจะมีอำนาจเด็ดขาดบีบบังคับและควบคุมงาน

แยก 3 มิติหลักที่กำหนดเป็นรูปแบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในสถานการณ์ต่าง ๆ.

บทความนี้เป็นข้อมูลที่ครบถ้วนใน Online Psychology เราไม่มีคณะที่จะทำการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณให้ไปหานักจิตวิทยาเพื่อรักษาอาการของคุณโดยเฉพาะ.

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ แบบจำลองความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล, เราแนะนำให้คุณเข้าสู่หมวดจิตวิทยาสังคมและองค์กรของเรา.