ผลงานจากสังคมวิทยาและจากจิตวิทยากลุ่ม

ในช่วง 2 ศตวรรษที่ผ่านมามีปรากฏการณ์ใหม่การเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วขององค์กรขนาดใหญ่ในสังคม ความจริงที่ได้ก่อให้เกิดผลกระทบอย่างมากต่อ โครงสร้างทางสังคม, เกิดปรากฏการณ์ของระบบราชการที่วิเคราะห์โดยนักสังคมวิทยาและจากมุมมองของผลกระทบที่มีต่อสังคมสมัยใหม่จากการวิเคราะห์ลักษณะหลักที่มีอยู่อย่าง จำกัด ที่สุดในฐานะประเภทพื้นฐานขององค์กร การศึกษาระบบราชการเสนอรูปแบบพื้นฐานของการตีความและการวิจัยขององค์กร.

ผลงานทางสังคมวิทยา

ทฤษฎีระบบราชการ de Weber เป็นโมเดลทางทฤษฎีที่ยอดเยี่ยมแห่งแรกที่มีวิสัยทัศน์โครงสร้างขององค์กรและเข้าใกล้การศึกษาจากระดับโลก.

ทฤษฎีระบบราชการ มันเป็นทฤษฎีที่เป็นระบบแรกเกี่ยวกับองค์กร ต้นกำเนิดของมันย้อนกลับไปในศตวรรษที่สิบเก้าปลายการกำหนดและการประยุกต์ใช้เฉพาะกับโลกขององค์กรเกิดขึ้นในทศวรรษแรกของศตวรรษที่ยี่สิบและผลกระทบที่เกิดขึ้นหลังสงครามโลกครั้งที่หนึ่ง ถือว่าเป็นองค์กรที่มีอำนาจเป็นเครื่องมือพิเศษที่มีรูปแบบทางการเมืองเศรษฐกิจและเทคโนโลยีสมัยใหม่ "การบริหารราชการ" หมายถึงการออกกำลังกายของการควบคุมตามความรู้ (ความสามารถทางเทคนิค) ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่ทำให้มันมีเหตุผลโดยเฉพาะ คุณสมบัติคือ:

• ความมีเหตุผล
• ความเด่นของวิธีการโครงสร้าง
• formalization.

ผลงานทางจิตวิทยาของกลุ่ม

Lewin ศึกษาภาวะผู้นำ คนในเขตของกองกำลัง, ทฤษฎีของเขาถูกตรวจสอบโดยผู้อื่นที่มาถึงข้อสรุปว่าความเป็นผู้นำในระบอบประชาธิปไตยนั้นเหนือกว่าในด้านการผลิตและยังทำให้เกิดความตึงเครียด ผู้นำผ่านการสื่อสารสามารถจัดการการมีส่วนร่วมในการสร้างบรรยากาศกลุ่มที่เหนือกว่าเพิ่มความพึงพอใจกับชีวิตกลุ่มและปรับปรุงการดำเนินการ.

การใช้งานจริงแสดงให้เห็นว่า การเป็นปรปักษ์กัน ของพนักงานเกินหากพวกเขามีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ความสำคัญของประเภทของการกำกับดูแลที่เห็นอยู่เหนือทัศนคติของคนงาน.

มีการวิพากษ์วิจารณ์ถึงความกำกวมของความสัมพันธ์ระหว่างประเภทของการกำกับดูแลและผลผลิตเมื่อลืมตัวแปรทั่วไปของความสัมพันธ์ของอำนาจทางสังคมหรือการเมืองในองค์กรและโครงสร้างที่เป็นทางการ.

การวิพากษ์วิจารณ์โรงเรียนมนุษยสัมพันธ์นักเศรษฐศาสตร์เยาะเย้ยการปฏิเสธคุณค่าของเงินในฐานะแรงจูงใจกลาง นักการเมืองเสรีนิยมวิพากษ์วิจารณ์ การปฏิเสธของปัจเจกนิยม. อนุมูลปฏิเสธความไร้เหตุผลของคนงานและการพึ่งพาคุณธรรมในการเป็นผู้นำ ผู้ประกอบการพิจารณาเทคนิคที่นำเสนอไม่สามารถทำได้ นักวิจัยสังคมปฏิเสธวิธีการวิธีการทฤษฎีและอุดมการณ์:

• การทดลอง Hawthorme ขาดกลุ่มควบคุมหากไม่มีการควบคุมสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขทางโลกไม่มีการสุ่มตัวอย่างหรือการควบคุมผลผู้สังเกตการณ์.
• ตีความว่ามีอคติเกี่ยวกับอุดมการณ์เช่นมุมมองที่ไม่มีเหตุผลของคนงานการเลือกความคิดเกี่ยวกับความขัดแย้งและแหล่งที่มาโดยพิจารณาจากมุมมองภายในองค์กรเท่านั้นการลืมความผูกพันและอิทธิพลของคนงานจากภายนอกการวางแนวพฤติกรรมและความล่าช้า การศึกษาและสิ่งพิมพ์.
• การวิพากษ์วิจารณ์ทั่วไปของโรงเรียนอื่น ๆ เพิ่มเติม: อย่าพิจารณาองค์กรโดยรวม แต่เป็นเพียงบุคคล ลืมการต่อสู้เพื่ออำนาจหรือการเผชิญหน้ากับผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมที่บุคคลอื่นรู้จัก.

บทความนี้เป็นข้อมูลที่ครบถ้วนใน Online Psychology เราไม่มีคณะที่จะทำการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณให้ไปหานักจิตวิทยาเพื่อรักษาอาการของคุณโดยเฉพาะ.

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ ผลงานจากสังคมวิทยาและจากจิตวิทยากลุ่ม, เราแนะนำให้คุณเข้าสู่หมวดจิตวิทยาสังคมและองค์กรของเรา.