15 ลักษณะบุคลิกภาพ

15 ลักษณะบุคลิกภาพ / บุคลิกภาพ

แนวคิดของบุคลิกภาพหมายถึงชุดของลักษณะบุคลิกภาพและลักษณะของบุคคลที่กำหนดพฤติกรรมและวิธีการกระทำของพวกเขาในสถานการณ์ที่แตกต่างกันและยังช่วยให้คุณสามารถแยกความแตกต่างจากคนอื่น หากคุณต้องการเจาะลึกลงไปในแนวคิดนี้และรู้ถึงลักษณะสำคัญของบุคลิกภาพอย่าลังเลที่จะอ่านบทความจิตวิทยาออนไลน์ต่อไป: 15 ลักษณะบุคลิกภาพ.

คุณอาจจะสนใจ: อะไรคือลักษณะของบุคลิกภาพที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ? ดัชนี
  1. บุคลิกภาพคืออะไร
  2. บุคลิกภาพเป็นชุด
  3. บุคลิกภาพแบบปัจเจกชน
  4. บุคลิกภาพที่สอดคล้อง
  5. บุคลิกที่แตกต่าง
  6. บุคลิกภาพวิวัฒนาการ
  7. บุคลิกภาพที่ไม่สามารถคาดการณ์ได้
  8. บุคลิกภาพที่ปรับตัว
  9. บุคลิกภาพและความคิด
  10. บุคลิกภาพและวัฒนธรรม
  11. บุคลิกภาพและอิทธิพลทางชีวภาพ
  12. บุคลิกภาพและประสบการณ์
  13. การสร้างบุคลิกภาพและสังคม
  14. บุคลิกภาพที่เป็นนามธรรม
  15. บุคลิกภาพที่วัดได้
  16. บุคลิกภาพขึ้นอยู่กับห้ามิติ

บุคลิกภาพคืออะไร

บุคลิกภาพนั้นเข้าใจว่าเป็นความหลากหลายที่เป็นลักษณะเฉพาะของแต่ละบุคคลและความแตกต่างจากคนอื่น มันจะเป็นตัวแปรทางจิตวิทยาของแต่ละบุคคลที่เกิดขึ้นโดย ชุดของคุณสมบัติทางจิตวิทยาและภายในและลักษณะเฉพาะของแต่ละบุคคล, และความจริงข้อนี้กำหนดการกระทำและรูปแบบของการปรับตัวของผู้คนในสถานการณ์ที่สำคัญต่าง ๆ.

แม้ว่าแต่ละคนจะมีบุคลิกของตัวเองและไม่มีบุคลิกที่เหมือนกัน แต่เราต้องเน้นว่ามีลักษณะที่แน่นอนสำหรับบุคลิกภาพทั้งหมด นอกจากนี้ปัจจัยทั่วไปเหล่านี้สามารถช่วยให้เราเข้าใจแนวคิดของบุคลิกภาพได้ดียิ่งขึ้นแล้วเราจะอธิบาย 15 ลักษณะสำคัญของบุคลิกภาพที่คุณควรรู้.

1. บุคลิกภาพเป็นชุด

ลักษณะของบุคลิกภาพนี้หมายถึงความคิดของบุคลิกภาพเป็นการก่อสร้างของ ชุดลักษณะบุคลิกภาพและลักษณะของบุคคล, ที่ก่อให้เกิดองค์กรภายในที่ช่วยให้เราสามารถกำหนดวิธีการกระทำของแต่ละคนตามสถานการณ์และบริบทที่มันมา.

2. บุคลิกภาพแบบปัจเจกชน

แม้ว่าบุคลิกภาพจะถูกกำหนดในระดับโลก แต่ก็ควรสังเกตว่าคำจำกัดความของมันนั้นมีลักษณะเฉพาะตัว คำจำกัดความทั่วไปแสดงให้เห็นว่าชุดของคุณลักษณะและลักษณะของคนเป็นสิ่งที่สร้างบุคลิกภาพ แต่ปัจเจกนิยมมีบทบาทนำเมื่อคุณสมบัติและลักษณะของคนเหล่านี้แตกสลายและปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลตามสิ่งที่แสดง กับการกระทำและพฤติกรรมในสถานการณ์ต่าง ๆ ฉันหมายถึง, ในแต่ละคนคุณสมบัติบางอย่างหรือคุณสมบัติอื่น ๆ จะมีอิทธิพลเหนือกว่าและแตกต่างกันทำให้เกิดบุคลิกที่ไม่เหมือนใคร.

3. บุคลิกภาพที่สอดคล้อง

ลักษณะทั่วไปอีกประการหนึ่งของบุคลิกภาพคือความเพียรและความเพียรนั่นคือ บุคลิกภาพใช้เวลา. บุคลิกภาพยังคงมีเสถียรภาพมากขึ้นหรือน้อยลงตลอดชีวิตของผู้คนแม้ว่าพวกเขาจะได้รับการเปลี่ยนแปลงเมื่อเวลาผ่านไป นอกจากนี้ความเป็นจริงของการคงที่มากหรือน้อยก็หมายความว่าในบางโอกาสวิธีที่แต่ละคนจะกระทำหรือประพฤติสามารถทำนายได้.

ควรสังเกตว่าลักษณะบุคลิกภาพบางอย่างอาจมีอิทธิพลเหนือกว่าและแสดงออกด้วยตนเองในที่สุดหรือชั่วคราวขึ้นอยู่กับลักษณะของสถานการณ์ที่บุคคลนั้นเป็น ในทางตรงกันข้ามมีคุณสมบัติอื่น ๆ ที่ถาวรและมีเสถียรภาพที่นำเสนอในลักษณะที่เป็นนิสัย นั่นคือบางครั้งผู้คนต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดและเป็นไปตามธรรมชาติซึ่งทำให้พวกเขาดำเนินการในลักษณะที่ไม่ได้รับอนุญาตทำให้เกิดคุณลักษณะชั่วคราวและตรงต่อเวลา.

4. บุคลิกที่แตกต่าง

บุคลิกภาพยังเป็นลักษณะของแบรนด์ บัตรประจำตัวของแต่ละบุคคล, ก่อให้เกิดความแตกต่างระหว่างผู้คนเนื่องจากที่เราได้กล่าวก่อนหน้านี้มีบุคลิกที่แน่นอนไม่สอง ดังนั้นบุคลิกภาพจึงเป็นองค์ประกอบที่ทำให้เราสามารถแยกผู้คนออกจากคนอื่นได้ ในระยะสั้นบุคลิกภาพคือสิ่งที่ช่วยให้เราสามารถระบุแต่ละบุคคลเป็นคนพิเศษ.

5. บุคลิกภาพวิวัฒนาการ

เราต้องคำนึงถึงวิวัฒนาการว่าเป็นลักษณะของบุคลิกภาพ ดังนั้นแม้ว่าบุคลิกภาพเป็นองค์ประกอบที่มั่นคงเมื่อเวลาผ่านไปการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงอาจเกิดขึ้น ในบางโอกาสเมื่อเวลาผ่านไป, บุคลิกภาพยังก้าวหน้าและเปลี่ยนแปลง, และการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจเกิดจากการเติบโตของบุคคลอายุปัจจัยแวดล้อมและประสบการณ์อื่น ๆ.

6. บุคลิกภาพที่ไม่สามารถคาดการณ์ได้

ก่อนหน้านี้เราได้ให้ความเห็นว่าในบางโอกาสด้วยความมั่นคงของบุคลิกภาพเราสามารถทำนายพฤติกรรมของผู้คนในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ในทางตรงกันข้ามการไม่ทำนายบุคลิกภาพก็เป็นลักษณะหนึ่งของบุคลิกภาพเช่นกัน สำหรับการรวมกันของคุณสมบัติพฤติกรรมและลักษณะของบุคคล, ทำให้ยากต่อการทำนายการตอบสนอง ของแต่ละคนในสถานการณ์ต่าง ๆ.

7. บุคลิกภาพที่ปรับตัว

อีกหนึ่งคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมของบุคลิกภาพคือการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อม ฉันหมายถึง, บุคลิกภาพช่วยให้ผู้คนปรับตัว และปรับให้เข้ากับสถานการณ์และสถานการณ์ชีวิตที่แตกต่างกัน ดังนั้นบุคลิกภาพช่วยให้ผู้คนในการแก้ปัญหาของพวกเขาโดยการตอบสนองพวกเขาในทางที่ปรับให้เข้ากับสถานการณ์ที่มันเกิดขึ้น นอกจากนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าหากมีการเปลี่ยนแปลงหรือความยากลำบากในการปรับตัวของผู้คนที่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมของพวกเขามันอาจจะเกิดจากความผิดปกติทางบุคลิกภาพบางประเภท.

8. บุคลิกภาพและความคิด

เราต้องคำนึงถึงบทบาทของความคิดด้วยเมื่อเราพูดถึงลักษณะบุคลิกภาพตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา บุคลิกภาพนั้นได้รับอิทธิพลจากวิธีคิด ของบุคคล ความคิดที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของเราและความคิดของเราในฐานะบุคคลทั่วไปเป็นความคิดที่สามารถมีอิทธิพลต่อการสร้างและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในลักษณะบุคลิกภาพ ตัวอย่างเช่นถ้าคนคิดว่าเขาไม่สามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดีและมักมีความคิดในใจที่ทำให้เขาสงสัยในการตัดสินใจและการกระทำของเขาสิ่งนี้อาจส่งผลกระทบต่อบุคลิกภาพที่ทำให้คนที่ไม่ปลอดภัยและ ดังนั้นบุคลิกภาพความไม่มั่นคงจึงมีอิทธิพลเหนือระดับมาก.

9. บุคลิกภาพและวัฒนธรรม

วัฒนธรรมเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลอย่างมากต่อบุคลิกภาพของบุคคล เป็นเรื่องปกติที่ผลลัพธ์ของ รูปแบบการศึกษาและวัฒนธรรมส่งผลต่อการสร้างบุคลิกภาพ ในปีแรกของชีวิตผู้คน นอกจากนี้บุคลิกภาพยังกำหนดพฤติกรรมและพฤติกรรมของผู้คนซึ่งเป็นข้อเท็จจริงที่สามารถแทรกแซงโดยวัฒนธรรมซึ่งเป็นปัจจัย จำกัด ในการดำเนินการของผู้คน.

10. บุคลิกภาพและอิทธิพลทางชีวภาพ

อีกลักษณะหนึ่งของบุคลิกภาพที่เราต้องคำนึงถึงก็คือบทบาทที่พวกเขาเล่น ชีววิทยาการถ่ายทอดและพันธุศาสตร์, เนื่องจากปัจจัยเหล่านี้ เป็นตัวกำหนดเมื่อมันมาถึงการสร้างบุคลิกภาพ. บุคลิกภาพไม่ได้ถูกกำหนดโดยพันธุศาสตร์เพียงอย่างเดียว แต่เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อขนาดใหญ่ ดังนั้นเราต้องรู้คำศัพท์ อารมณ์, ซึ่งหมายถึงรูปแบบพฤติกรรมและความสัมพันธ์ทางอารมณ์ที่ปรากฏตั้งแต่วัยเด็กปรากฏว่าอารมณ์ของผู้คนเกิดจากอิทธิพลทางชีวภาพ.

11. บุคลิกภาพและประสบการณ์

พัฒนาบุคลิกภาพเมื่อเวลาผ่านไป ด้วยเหตุนี้, ประสบการณ์ที่มีอยู่โดยเฉพาะในวัยเด็ก, พวกเขาเป็นตัวกำหนดในการสร้างบุคลิกภาพ ดังนั้นแต่ละคนมีประสบการณ์ที่แตกต่างกันและเผชิญหน้ากับพวกเขาในวิธีที่แตกต่างกันเพื่อให้ประสบการณ์ที่ช่วยให้ผู้คนพัฒนาต่อบุคลิกภาพของตนเอง.

12. การสร้างบุคลิกภาพและสังคม

เมื่อเราเสนอให้นิยามบุคคลตามบุคลิกภาพของเขาแม้ว่านี่จะเป็นแนวคิดภายในเราก็เต็มใจที่จะอธิบายจากมุมมองภายนอกนั่นคือโดยสิ่งที่บุคคลแสดงให้เราเห็นด้วยทัศนคติและพฤติกรรมของพวกเขา ด้วย, บุคลิกภาพช่วยให้เราสามารถป้อนมิติระหว่างบุคคล และเกี่ยวข้องกับคนอื่น ๆ เนื่องจากตามบุคลิกของคุณคุณสามารถมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับบุคลิกของคนอื่น ขอขอบคุณที่มีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเราสามารถแบ่งปันความกังวลความสำเร็จรสนิยมและอื่น ๆ กับผู้คนรอบตัวเราซึ่งแสดงถึงความสัมพันธ์ดังกล่าว.

13. บุคลิกภาพที่เป็นนามธรรม

ลักษณะของบุคลิกภาพก็คือความจริงที่ว่ามันเป็นแนวคิดที่เป็นนามธรรม แนวคิดของบุคลิกภาพคือ ยากที่จะกำหนดและกำหนดขอบเขต เนื่องจากเป็นสิ่งที่เป็นนามธรรมที่เราไม่สามารถมองเห็นหรือสัมผัสเราสามารถสรุปได้ว่าบุคลิกภาพของแต่ละบุคคลนั้นขึ้นอยู่กับการสังเกตพฤติกรรมและทัศนคติของพวกเขาอย่างไรเมื่อตอบสนองต่อสิ่งเร้าและสถานการณ์ที่แตกต่างกัน.

14. บุคลิกภาพที่วัดได้

บุคลิกภาพก็มีลักษณะที่วัดได้นั่นก็คือมีความแตกต่าง เครื่องมือที่สามารถประเมินบุคลิกภาพ, ลักษณะบุคลิกภาพและลักษณะของบุคคล โดยปกติแล้วบุคลิกภาพมักจะถูกประเมินในการสัมภาษณ์งานเพื่อทราบว่าผู้สมัครนั้นเหมาะสมหรือไม่สำหรับการทำงาน (ผ่านคำถามการทดสอบ ... ) นอกจากนี้ยังได้รับการประเมินเพื่อตัดสินว่าบุคคลนั้นมีปัญหาบุคลิกภาพผิดปกติหรือไม่ . หากคุณต้องการประเมินลักษณะบุคลิกภาพของคุณคุณสามารถทำการทดสอบบุคลิกภาพนี้ได้.

15. บุคลิกภาพขึ้นอยู่กับห้ามิติ

หนึ่งในเครื่องมือที่มีชื่อเสียงและใช้กันมากที่สุดในการประเมินบุคลิกภาพคือสิ่งที่เรียกว่า NEO-PI-R เครื่องมือประเมินนี้ประกอบด้วยห้ามิติขนาดใหญ่ที่กำหนดบุคลิกภาพของบุคคลและได้กลายเป็นหนึ่งในการประเมินบุคลิกภาพที่ได้รับการสนับสนุนมากที่สุดและใช้โดยผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ การทดสอบบุคลิกภาพนี้ขึ้นอยู่กับรูปแบบของปัจจัยห้าประการซึ่งอธิบายไว้ด้านล่าง:

  • ความมั่นคงในอารมณ์. มิติแรกในการพิจารณาช่วยให้เราสามารถสังเกตแนวโน้มของแต่ละบุคคลที่จะได้สัมผัสกับความรู้สึกและอารมณ์ในแง่ลบซึ่งเราพบว่ามีความเศร้าหมองน่าอับอายความโกรธความรู้สึกผิดรังเกียจและอื่น ๆ.
  • บุคลิกภาพ. คนที่ขี้เกียจคือคนสังคมที่ชื่นชอบความตื่นเต้นและการกระตุ้นมักจะมีความสุขมีความกล้าหาญมีพลังกระตือรือร้นมองโลกในแง่ดีและอื่น ๆ.
  • การเปิด. มิติที่สามหมายถึงลักษณะของคนเช่นการค้นหาความรู้สึกและการค้นหาประสบการณ์ใหม่.
  • พระมหากรุณา. ประการที่สี่เราพบมิติบุคลิกภาพซึ่งทำให้เราสามารถสังเกตแนวโน้มบุคคลระหว่างบุคคล มิตินี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินแง่มุมต่าง ๆ เช่นความเห็นแก่ประโยชน์ผู้อื่นความเห็นอกเห็นใจผู้อื่นความช่วยเหลือเพื่อผู้อื่นและอื่น ๆ.
  • ความรับผิดชอบ. ในที่สุดเราพบมิติของบุคลิกภาพที่พยายามประเมินว่าบุคคลนั้นเต็มใจตั้งใจหรือไม่ถ้าเขาหรือเธอมีความตั้งใจที่จะบรรลุ.

บทความนี้เป็นข้อมูลที่ครบถ้วนใน Online Psychology เราไม่มีคณะที่จะทำการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณให้ไปหานักจิตวิทยาเพื่อรักษาอาการของคุณโดยเฉพาะ.

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ 15 ลักษณะบุคลิกภาพ, เราแนะนำให้คุณเข้าสู่หมวดบุคลิกภาพของเรา.