10 เคล็ดลับในการปรับปรุงประวัติย่อของคุณ

ประวัติหลักสูตร มันจะเป็นการนำเสนอของเรากับ บริษัท ที่เสนองานที่เราต้องการ จากการสอบสวนโดย "TheLadders" ผู้สรรหาจะใช้เวลาประมาณ 6 วินาทีในการตัดสินใจว่าคุณเหมาะสมกับการดูประวัติส่วนตัวของคุณหรือไม่.

วิธีปรับปรุงประวัติย่อของคุณ?

แต่ วิธีการสร้างประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จ? ประวัติย่อของเราควรมีข้อมูลอะไรบ้าง? ในข้อความนี้เราได้เสนอให้คลายคีย์หลักที่ทำให้ CV ไม่ได้ไปที่ถังขยะโดยตรง.

เรากำลังเผชิญกับตลาดแรงงานที่มีความต้องการสูงและถึงแม้ว่ามันจะดูเหมือนกระดาษธรรมดา แต่ประวัติย่อก็คือจดหมายแนะนำตัวของเราและสามารถนำเราไปสู่ความสำเร็จ ... หรือล้มเหลว.

10 ประเด็นสำคัญที่ทำให้ CV ดี

จากนั้นจาก จิตวิทยาและจิตใจ, เรานำเสนอข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อพัฒนาประวัติหลักสูตรที่ดึงดูดผู้สรรหาและจะนำคุณไปสู่การเพิ่มโอกาสในการหางาน.

การปรับปรุงประวัติส่วนตัวของคุณจะส่งผลเชิงบวกให้คุณเท่านั้น. สถานที่ทำงานนั้นใกล้เคียงกับเรซูเม่ที่ทรงพลังและนั่นเป็นการเน้นถึงความเป็นมืออาชีพและคุณธรรมส่วนตัวของคุณ.

1. สร้างประวัติส่วนตัวของคุณตามตำแหน่งที่คุณปรารถนา

คุณกำลังขายตัวคุณเองบนกระดาษดังนั้นคุณต้องปรับข้อมูลของคุณเพื่อให้สะท้อนถึงสิ่งที่ บริษัท ต้องการ. พยายามค้นคว้า บริษัท และเยี่ยมชมเว็บไซต์เพื่อค้นหาวัตถุประสงค์หรือค่านิยมที่ บริษัท โปรโมต. พยายามที่จะจับปรัชญาของ บริษัท และตำแหน่งในประวัติย่อของคุณ สร้างประวัติส่วนตัวของคุณและใช้รูปแบบที่เหมาะสมกับอุตสาหกรรมที่คุณต้องการทำงานมากที่สุด.

ตัวอย่างเช่น: หากคุณเป็นนักออกแบบกราฟิกให้สร้าง CV ที่แสดงโดเมนของคุณในฟิลด์นั้น ในทางกลับกันถ้าคุณปรารถนาที่จะทำงานในฐานะผู้จัดการใน บริษัท ข้ามชาติให้ยึดติดกับรูปแบบหลักสูตรแบบคลาสสิกมากขึ้น.

สำหรับรูปแบบของ CV ที่จะใช้ฉันขอแนะนำให้คุณอ่านบทความนี้:

"ประเภทของประวัติย่อ - รุ่น CV ทั้ง 4 (ข้อดีและข้อเสีย)

2. เน้นคุณสมบัติของคุณ แต่อย่าโกหก

คุณต้องซื่อสัตย์เพราะประวัติย่อของคุณจะถูกนำไปใช้ในการจัดโครงสร้างการสัมภาษณ์หากคุณเป็นหนึ่งในผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือก อย่าใส่ข้อมูลที่ผิดเพราะจะทำให้คุณเกิดปัญหาในภายหลัง. ใช้ประวัติย่อของคุณเพื่อเน้นทักษะและจุดแข็งของคุณ.

หากคุณโกหกโปรดจำไว้ว่าโอกาสที่คุณจะตระหนักถึงการหลอกลวงนั้นมีขนาดใหญ่มากและภาพของคุณจะเสียหายอย่างถาวร มันไม่ใช่ความคิดที่ดี ฉันขอแนะนำให้คุณซื่อสัตย์กับความจริงที่คุณสามารถไปได้ไกลกว่าการโกหก.

3. ตัดสินใจว่าคุณต้องการรวมเป้าหมายหรือไม่

มีความขัดแย้งระหว่างผู้เชี่ยวชาญว่าจะรวมวัตถุประสงค์ในเรซูเม่ของคุณหรือไม่. ผู้สรรหาสามารถยกเลิกผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณหากคุณพิจารณาว่าคุณมีความคาดหวังสูงมากสำหรับตำแหน่ง หากสิ่งที่คุณต้องการคือการทำงานละเว้นมัน. ในทางตรงกันข้ามหากสิ่งที่คุณต้องการคืองานที่ไม่ต่ำกว่าความคาดหวังของคุณคุณสามารถรวมงานนั้นได้.

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณปรารถนาและภาพที่คุณต้องการให้เป็นมืออาชีพ.

4. ประวัติส่วนตัวของคุณไม่ควรจะนานเท่าประสบการณ์

สิ่งนี้อาจซับซ้อนหากคุณมีประสบการณ์มากมายและคุณภูมิใจในอาชีพการงานของคุณ แต่คุณควรรวมเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน หากคุณอยู่ในช่วงอายุ 20 คุณควรใช้หน้าเดียว แม้ว่าคุณจะสะสมประสบการณ์มานานหลายปี, ไม่แนะนำให้ใช้มากกว่าสองหน้า (แผ่นงานเขียนด้านหน้าและด้านหลัง).

มันจะดีกว่ามากในการพัฒนาแผ่นงานเดียว แต่ทรงพลังและน่าดึงดูดที่จะดูไม่ใช่การใช้หลักสูตรที่ไม่มีที่สิ้นสุดห้าหรือหกหน้า สั้น ๆ ถ้าดีดีสองครั้ง.

5. ใช้ช่องว่างเพื่อนำสายตาของผู้สรรหาไปยังจุดที่ต้องการ

พยายามอย่าให้มีข้อมูลมากจนคุณอาจทำให้ผู้สรรหาสนใจ. สร้างประวัติย่อที่ถูกใจ และใช้ช่องว่างเพื่อดึงดูดรูปลักษณ์ของผู้สรรหาในแง่มุมที่สำคัญของโปรไฟล์ของคุณ.

โปรดทราบว่าบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถใช้เวลาสองสามวินาทีในการประเมินประวัติย่อของคุณดังนั้นทำให้ง่ายขึ้นและเลือกการออกแบบที่เน้นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณ.

6. ใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเพื่อเน้นฟังก์ชั่นความรับผิดชอบหรือความสำเร็จ

ภายใต้การทำงานแต่ละอย่างเสร็จแล้ว, ระบุฟังก์ชั่นหรือความสำเร็จที่มีกระสุนไม่เกินสี่หรือห้านัด. อย่าใช้ทั้งประโยคคุณควร จำกัด ตัวเองในการเขียนสิ่งที่ถูกต้องและจำเป็น พื้นที่นี้จะช่วยให้ผู้สรรหามีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับฟังก์ชั่นและงานที่คุณได้พัฒนาขึ้นในประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ของคุณ.

โปรดจำไว้ว่า: ข้อมูลที่ถูกต้องอย่าหักโหมรายละเอียดฟังก์ชั่นทั้งหมดของคุณ.

7. รวมข้อมูลทางวิชาการสั้น ๆ

รวมเฉพาะข้อมูลทางวิชาการที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง: ชื่อกลางชื่อและปีที่สำเร็จการศึกษา คนงานที่มีประสบการณ์ควรมีการศึกษาเมื่อจบงาน หากคุณเป็นบัณฑิตที่เพิ่งจบหลักสูตรคุณสามารถรวมโครงการจบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญานิพนธ์ที่มีลักษณะสำคัญสำหรับตำแหน่งที่คุณต้องการ.

การศึกษาเชิงวิชาการเป็นสิ่งสำคัญ แต่บาง บริษัท ก็ให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ มันเป็นหน้าที่ของคุณที่จะต้องรู้ว่าคุณควรเน้นถึงแง่มุมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การทำงานหรือการฝึกอบรมของคุณ.

8. อย่ารวมงานอดิเรกของคุณ

นายหน้าจะสนใจเฉพาะสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อ บริษัท เท่านั้น หากคุณไม่สามารถเชื่อมต่องานอดิเรกกับงานที่คุณต้องการได้คุณไม่ควรรวมงานเหล่านี้ไว้ในประวัติย่อ. หากคุณคิดว่างานอดิเรกหรืองานอดิเรกที่คุณทำนั้นเกี่ยวข้องกับตำแหน่งคุณสามารถรวมงานเหล่านั้นได้ในตอนท้าย.

ปรับปรุงประวัติส่วนตัวของคุณโดยระบุเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่อาจต้องใช้บริการระดับมืออาชีพของคุณ.

9. ไม่จำเป็นต้องพูดถึงการอ้างอิง

หากนายจ้างในอนาคตของคุณต้องการพูดคุยกับเจ้านายเก่าของคุณไม่ต้องกังวล: เขาจะแจ้งให้คุณทราบเพื่อให้คุณสามารถติดต่อกับพวกเขาได้. อย่าให้ข้อมูลนี้เว้นแต่ได้รับการร้องขอ, นี่จะให้เวลาคุณในการแจ้งเตือนอดีตผู้จัดการของคุณและสามารถอัปเดตได้.

อย่าลืมคุยกับเจ้านายเก่าของคุณและอธิบายว่าทำไมพวกเขาถึงโทรหาคุณและสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นวิธีที่ดีสำหรับเขาในการอธิบายทักษะและความสามารถของคุณกับ บริษัท ที่คุณสนใจ อย่าบังคับให้เขาพูดตามสิ่งใดให้อิสระและความมั่นใจแก่เขา.

10. ใช้ CV ตามลำดับเวลา

ขึ้นอยู่กับโหมดของการจัดระเบียบของข้อมูลประวัติหลักสูตรสามารถเป็นประเภทต่างๆ นี่คือหนึ่งในกุญแจสำคัญในการปรับปรุงประวัติย่อของคุณ

CV ตามลำดับเวลาซึ่งประกอบด้วยการสั่งซื้อข้อมูลประวัติหลักสูตรจากข้อมูลล่าสุดถึงเก่าที่สุด, เป็นรูปแบบที่ใช้มากที่สุดและได้รับการยอมรับมากที่สุดจากนายหน้า ในทางกลับกันหลักสูตรการทำงานซึ่งประกอบด้วยการสั่งประวัติโดยบล็อกใจแนะนำเมื่อประสบการณ์จะแยกย้ายกันไปมากหรือเมื่อมีช่วงเวลาที่มีขนาดใหญ่ที่มันไม่ได้ทำงาน สิ่งนี้สามารถทำให้ CV ฟังก์ชั่นเป็นที่เข้าใจของผู้สรรหาผู้เชี่ยวชาญมากที่สุดซึ่งเป็นวิธีการสร้าง CV.

ประเด็นอื่น ๆ ที่คุณต้องคำนึงถึงเพื่อปรับปรุงหลักสูตรของคุณ

โปรดจำไว้ว่าหลักสูตรที่ดีไม่สามารถทำได้โดยไม่มีลักษณะพื้นฐานบางอย่างในองค์ประกอบความงาม:

• ชัดเจนเป็นรูปธรรมและรัดกุม, ส่วนขยายขั้นต่ำและสูงสุดจะต้องเป็น 1 หรือ 2 หน้า.

• ดี สำหรับมุมมองของนายหน้า.

• เขียนโดยคอมพิวเตอร์, ไม่มีข้อผิดพลาดไม่มีข้อผิดพลาดและไม่มีการแก้ไขด้วยตนเอง.

• ค้นหา เทมเพลต CV ที่เหมาะกับความต้องการของคุณ.

• การเว้นวรรค และมีระยะขอบที่กว้าง.

• ด้วยการ หัวข้อและแง่มุมที่สำคัญที่สุด หรือไฮไลท์ที่น่าสนใจ.

• โดยไม่เปิดเผยข้อมูลทั้งหมด, มีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่ต้องได้รับความสนใจจากนายหน้า.

หากประวัติย่อของคุณประทับใจคุณ ...

หากคุณทำตามขั้นตอนที่เราได้ระบุไว้คุณได้ส่งประวัติส่วนตัวให้กับ บริษัท และพวกเขาเรียกคุณว่า ... ขอแสดงความยินดี! คุณผ่านการทดสอบครั้งแรกแล้ว แต่ตอนนี้คุณต้องเอาชนะอีกฝ่าย: การสัมภาษณ์.

ในบทความนี้ จิตวิทยาและจิตใจ เรียกว่า "10 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน" เราตรวจสอบสิ่งที่คุณไม่ควรทำการสัมภาษณ์เพื่อให้คุณสามารถไปและแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่พวกเขากำลังมองหา. ขอให้โชคดี!