วิธีพูดในการสัมภาษณ์งาน 7 เคล็ดลับที่มีประโยชน์

วิธีพูดในการสัมภาษณ์งาน 7 เคล็ดลับที่มีประโยชน์ / องค์กรทรัพยากรมนุษย์และการตลาด

การสัมภาษณ์งานมักจะเป็นสถานการณ์ที่ซับซ้อนซึ่งความสงสัยและความวิตกกังวลสามารถปรากฏขึ้นได้อย่างง่ายดาย แน่นอนว่าทุกอย่างขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพของแต่ละคนและบริบทที่อยู่ในช่วงก่อนหน้านี้ แต่จะต้องผ่านกระบวนการคัดเลือกที่สามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตของเราได้อย่างมีนัยสำคัญในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ประสาทกับผิวหนัง.

ในบทความนี้เราจะเห็น เคล็ดลับในการพูดคุยในการสัมภาษณ์งาน จากรูปแบบที่ค่อนข้างง่ายและง่ายต่อการจดจำ.

  • บทความที่เกี่ยวข้อง: "การสัมภาษณ์งาน: 8 คำถามโกง (และวิธีการจัดการพวกเขาประสบความสำเร็จ)"

วิธีการพูดในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

เท่าที่คุณเป็นคนที่ปกติไม่มีปัญหามากเกินไปในการเข้าสังคมหรือมีส่วนร่วมในการสนทนาในบริบทที่ไม่เป็นทางการ, คุณอาจกลัวความเป็นไปได้ที่จะพูดจาอ่อนนุ่มพูดอะไรที่ไม่เหมาะสม, หรือไม่รู้ว่าจะทำให้ตัวเองเข้าใจในการสัมภาษณ์งานอย่างไร ปัญหาเหล่านี้เกิดขึ้นจากความวิตกกังวลและความกลัวที่ก่อให้เกิดความไม่แน่นอนและความสงสัยที่ไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร.

ดังนั้นการปฏิบัติตามแนวทางหลายประการเกี่ยวกับวิธีการพูดในการสัมภาษณ์งานสามารถช่วยคุณได้ ถัดไปคุณจะพบ แนวคิดหลักหลายประการที่จะนำไปใช้ในขั้นตอนของกระบวนการคัดเลือกบุคลากร.

1. อย่าใช้ไม้ค้ำที่ไม่เหมาะสม

การใช้การแสดงออกที่ไม่เป็นทางการนั้นไม่ได้ถูกห้ามอย่างสิ้นเชิง แต่เนื่องจากคุณสนใจที่จะแสดงแง่มุมที่เป็นมืออาชีพที่สุดของคุณ ในทางกลับกันให้ใช้งานบางอย่างตรงเวลามากและแสดงว่าคุณทราบว่าการใช้งานของพวกเขาเป็นประเภทใบอนุญาตที่จะให้คุณเข้าใจ, มักจะสื่อถึงความประทับใจในความซื่อสัตย์และความโปร่งใส, ตราบใดที่มันไม่ได้ใช้ภาษาหยาบคาย.

2. หลีกเลี่ยงการท่องเที่ยว

คำตอบที่คลุมเครือและชัดเจนน้อยอธิบายความคิดรองและสนใจน้อยหรือเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่เราได้รับการถามเป็นสิ่งเชิงลบเสมอ.

ดังนั้นแม้ว่าคำถามที่เราต้องตอบทำให้เราอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่สบายใจ แต่ก็เป็นที่น่าพอใจที่จะให้คำตอบที่ชัดเจนเพื่อทำการแก้ตัวที่ไม่ให้ข้อมูลที่ถูกถามจากเรา ด้วยวิธีนี้อย่างน้อยเราก็จะแสดงความซื่อสัตย์ในขณะที่ถ้าเราเดินไปรอบ ๆ พุ่มไม้นอกจากจะดูเหมือนไม่เต็มใจที่จะร่วมมือกัน, ผู้สัมภาษณ์จะใช้จินตนาการถึงคำตอบที่แย่ที่สุด.

  • บางทีคุณอาจสนใจ: "การสัมภาษณ์งาน: ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด 10 ข้อ"

3. อย่าเร่งความเร็วในการพูด

นี่เป็นหนึ่งในเคล็ดลับที่สำคัญที่สุดในการรู้วิธีพูดในการสัมภาษณ์งานเพราะการเลือกรูปแบบการสื่อสารนี้มีข้อดีสองประการ.

ในอีกด้านหนึ่งให้พูดคุยด้วยวิธีที่สบายกว่า ทำให้เรารับสภาพจิตใจและสรีรวิทยาที่สงบยิ่งขึ้น, และในเวลาเดียวกันก็มีโอกาสน้อยกว่าที่ปัญหาจะปรากฏขึ้นเช่นการปิดกั้นคำหรืออยู่ด้วยอาการปากแห้งปรากฏการณ์ที่ทำให้เรารู้สึกไม่ปลอดภัยมากขึ้น ในระยะสั้นมันช่วยปรับปรุงคุณภาพการสื่อสารตราบใดที่คุณไม่ได้พูดช้ามาก กุญแจสำคัญคือไม่ต้องกระโจนเมื่อออกเสียงคำ. แทนที่จะหยุดพักระหว่างพวกเขาเป็นเวลานาน.

ในทางกลับกันมันช่วยปกปิดช่วงเวลาที่เราสงสัยในสิ่งที่จะพูด แต่ระวังอย่าลืมว่าคุณต้องหลีกเลี่ยงการเดินไปรอบ ๆ พุ่มไม้และใช้เวลาในการตอบสนองนานเกินไปอาจตีความได้ว่าเป็นตัวแปรของการพูดนอกเรื่อง.

4. เรียนภาษาที่ไม่ใช้คำพูด

มันเป็นสิ่งสำคัญที่ประสาทที่คุณจะได้สัมผัสนั้นไม่ได้ จำกัด การเคลื่อนไหวของคุณ นั่นเป็นเหตุผล, มาพร้อมกับสิ่งที่คุณพูดด้วยท่าทางด้วยมือของคุณ, แม้ว่าสิ่งเหล่านี้ควรจะค่อนข้างบอบบางและไม่เบี่ยงเบนจากคำพูดของคุณ (เช่นเมื่อนั่งที่โต๊ะระยะการเคลื่อนไหวของแขนมี จำกัด ).

นอกจากนี้มันเป็นเรื่องดีที่คุณฝึกให้ทำงานเพื่อความร่ำรวยของภาษาอวัจนภาษาเกี่ยวกับโทนเสียงและดนตรีในแบบที่คุณพูด วัตถุประสงค์คือเพื่อหลีกเลี่ยงการใช้น้ำเสียงซ้ำซากจำเจเกินไปโดยทั่วไปในบางคนที่ต้องการปรับให้เข้ากับสไตล์การสื่อสารที่เป็นทางการมาก แน่นอนว่าหลีกเลี่ยงการจดจำบางส่วนของสิ่งที่คุณต้องการจะพูดพร้อมกับวิธีการร้องเพลงบางอย่างไม่เช่นนั้นจะเป็นการประดิษฐ์มาก. มันต้องเกิดขึ้นเองโดยที่คุณไม่ต้องใช้ความพยายาม.

ในอีกด้านหนึ่งมันเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องมองเข้าไปในดวงตาและฉายภาพให้ดีโดยไม่ต้องปิดเสียงเพราะความเขินอายหรือความไม่มั่นคง นี่คือสิ่งที่คนจำนวนมากครอบครองแม้กระทั่งในการสนทนาที่มีระดับของความวิตกกังวล แต่ในบางกรณีมันเป็นสิ่งที่ต้องทำงาน.

5. บันทึกคำถามสำหรับตอนจบ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงความสนใจในการเสนองานและถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เราอยากรู้อยากเห็นหรือจำเป็นต้องรู้ อย่างไรก็ตามควรที่จะไม่ถามคำถามเหล่านั้นเมื่อเกิดขึ้น แต่ควรจดจำและเปิดเผยเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์. ด้วยวิธีนี้เราจะไม่ทำลายจังหวะของบทสนทนา.

6. อ้างอิงถึง CV

หากคุณสนับสนุนสิ่งที่คุณกำลังอธิบาย การอ้างอิงถึงข้อมูลที่มีอยู่ในประวัติย่อของคุณ, ผู้สัมภาษณ์หรือผู้สัมภาษณ์จะสามารถมัดและรู้สิ่งที่คุณพูดถึงได้ง่ายขึ้น โปรดจำไว้ว่าวิธีที่คุณต้องการเข้าใจยังมีผลกับวิธีที่คุณจะให้คุณค่า.

7. มุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์การทำงานและการฝึกอบรมของคุณ

โปรดจำไว้ว่าเว้นแต่พวกเขาจะแนะนำหัวข้ออื่น ๆ ทั้งสองด้านนั้นเป็นประเด็นที่คนส่วนใหญ่สนใจในการดำเนินการคัดเลือก อย่าเปลี่ยนเรื่องจนกว่าคุณจะมีข้อแก้ตัวที่ดีและถ้าคุณทำให้แน่ใจว่ามันใช้เวลาไม่นานในการอธิบาย.