ความเป็นผู้นำของตนเองคืออะไรทักษะที่ครอบคลุมและวิธีการพัฒนา

บ่อยครั้งที่เมื่อพูดถึงปัจจัยทางจิตวิทยาที่สามารถทำให้เรามีรายได้น้อยลงเราพูดถึงความสำคัญของความเป็นผู้นำ ผู้นำที่ดีสามารถนำสิ่งที่ดีที่สุดออกมาในทีมใช้ประโยชน์จากศักยภาพของแต่ละคนและทำให้พวกเขาเข้าสู่การทำงานที่มีพลังซึ่งทุกคนเติมเต็มซึ่งกันและกัน อย่างไรก็ตามเรามักลืมองค์ประกอบที่สำคัญกว่านี้. มันเกี่ยวกับความเป็นผู้นำของตัวเอง.

ในที่สุดเพื่อสร้างคำสั่งบางอย่างรอบ ๆ โครงการจำเป็นอย่างแรกที่ทุกคนจะต้องสั่งการด้วยตนเองเพื่อทำการกระทำที่เราเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ระยะกลางและระยะยาวของเราและความไม่สอดคล้องนั้นไม่ปรากฏขึ้นระหว่างสิ่งที่ เราพูดในสิ่งที่เราต้องการจะทำและสิ่งที่เรากำลังทำจริง ๆ ตลอดบทความนี้เราจะเห็นว่าการเป็นผู้นำของตนเองประกอบด้วยอะไรบ้างและเราสามารถปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพนี้ได้อย่างไร.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ทฤษฎีความฉลาดของมนุษย์"

ความเป็นผู้นำของตัวเองคืออะไร?

ความเป็นผู้นำของตัวเองคือ ชุดของทักษะทางจิตวิทยาที่สนับสนุนการควบคุมตนเองความสามารถที่จะไม่ตกอยู่ในการรบกวนและการตรวจสอบ ของการกระทำของตนเองตามระดับความเข้ากันได้กับเป้าหมายระยะกลางและระยะยาวตามความสามารถที่คาดว่ามี.

ดังนั้นจึงอาจกล่าวได้ว่าภาวะผู้นำของตัวเองประกอบด้วยกระบวนการทางจิตวิทยาที่ทำให้เรามีความเป็นไปได้สูงสุดในการบรรลุเป้าหมายระยะกลางและระยะยาวโดยคำนึงถึงความไม่แน่นอนในระดับที่เรามีอยู่ในใจเสมอ ในอนาคตและเรามีทรัพยากรที่ จำกัด เพื่อบรรลุสิ่งที่เราต้องการ การรู้วิธีการตัดสินใจในวิธีที่เหมาะสมและการใช้สิ่งที่เรามีอย่างชาญฉลาดนั้นเป็นองค์ประกอบสำคัญสองประการของการเป็นผู้นำในตัวเอง.

ในทางกลับกันความเป็นผู้นำของตัวเองนั้นสัมพันธ์กับการรับรู้ความสามารถของตนเองและแนวคิดของตนเองตั้งแต่เพื่อ ทำให้โครงการของเราบรรลุผล คุณต้องเป็นจริงและไม่ปรารถนาที่จะบรรลุวัตถุประสงค์ที่ไม่สมเหตุสมผล แต่มันก็เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ที่จำเป็นในการรู้วิธีที่จะทำให้ความพยายามของเราดีขึ้นเพื่อที่เราจะได้ไม่ทำตัวเอง ในกลยุทธ์เหล่านี้เราพบตัวอย่างเช่นกลยุทธ์ที่ช่วยให้เราสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานและมุ่งเน้นความสนใจ.

• บางทีคุณอาจสนใจ: "การรับรู้ความสามารถของอัลเบิร์ตแบนดู: คุณเชื่อในตัวเองหรือไม่?"

องค์ประกอบของความเป็นผู้นำด้วยตนเอง

ระหว่าง องค์ประกอบที่ประกอบกันขึ้นเป็นผู้นำ, เราพบสิ่งต่อไปนี้.

1. การคิดอย่างละเอียดในวัตถุประสงค์

ทักษะเหล่านี้คือทักษะที่ช่วยให้เราสามารถกำหนดเป้าหมายที่เราต้องการเข้าถึงได้อย่างเป็นรูปธรรมมากที่สุด พวกเขาส่วนใหญ่สาม:

• จินตนาการถึงวัตถุประสงค์ โดยองศาของความซับซ้อน (จากนามธรรมถึงสมบูรณ์).
• การประเมินความสอดคล้องภายในของวัตถุประสงค์.
• การประเมินผลกระทบของเป้าหมายสำหรับบุคคลที่สาม (จินตนาการว่าใครเป็นอันตรายและใครได้ประโยชน์).

2. ความสามารถสำหรับสถานการณ์และการประเมินผลการวางแผน

สิ่งเหล่านี้เป็นทักษะที่ช่วยให้เราทำการวินิจฉัยที่ดีของช่วงเวลาปัจจุบันและที่ช่วยให้เราได้รับ X-ray ขององค์ประกอบที่เกี่ยวข้องเหล่านั้นเพื่อพัฒนาโครงการที่เราต้องคิดในระยะกลางหรือระยะยาว โดยพื้นฐานแล้วพวกเขามีดังต่อไปนี้:

• การประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง.
• จินตนาการถึงสถานการณ์ในอนาคตที่แตกต่างกัน
• การวิเคราะห์ระดับความไม่แน่นอน.
• การจัดลำดับความสำคัญและการจัดลำดับ จากการกระทำที่จะปฏิบัติตาม.

3. ทักษะของความสนใจและการตรวจสอบ

ทักษะเหล่านี้เป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการนำแผนไปปฏิบัติและให้ความสำคัญกับทรัพยากรทางปัญญาในการนำไปปฏิบัติและติดตาม ทักษะความเป็นผู้นำประเภทนี้คือสาม:

• ความล่าช้าของความพึงพอใจ.
• ความสามารถในการมุ่งเน้นความสนใจ.
• ความสามารถในการเปรียบเทียบวัตถุประสงค์และผลลัพธ์.

วิธีการปรับปรุงในขีดความสามารถทางจิตนี้?

เช่นเดียวกับปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาอื่น ๆ อีกมากมายเป็นไปได้ที่จะฝึกฝนทักษะชุดนี้และทำให้พวกเขาฝึกฝนอย่างสมบูรณ์แบบ ด้านล่างคุณสามารถอ่านหลาย ๆ เคล็ดลับและขั้นตอนในการปฏิบัติตามเพื่อปรับปรุงความเป็นผู้นำของตนเอง.

1. สร้างลำดับชั้นของข้อเท็จจริงเมื่อทำการวิเคราะห์ปัจจุบัน

เมื่อสร้างแผนและวัตถุประสงค์การแบ่งย่อยเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างมีลำดับชั้นตั้งแต่รูปธรรมมากที่สุดไปจนถึงนามธรรมที่สุด (หรือกลับกัน) ด้วยวิธีนี้มันจะง่ายขึ้นมากที่จะคุ้นเคยกับการวิเคราะห์สถานการณ์และรวมไว้ใน "แผนที่จิต" ของเราในทุกสิ่งที่เกี่ยวข้อง.

วิธีที่ดีในการทำเช่นนี้คือ ทำการวิเคราะห์ SWOT ก่อน เพื่อรับรายละเอียดของปัจจุบัน ในแต่ละหมวดหมู่ของมันเป็นไปได้ที่จะสั่งซื้อองค์ประกอบตามระดับของความเฉพาะเจาะจงและความสำคัญของพวกเขาวางเฉพาะเจาะจงมากที่สุดในคนอื่น ๆ ที่กว้างขวางมากขึ้น ดังนั้นสำหรับหมวดหมู่ลำดับชั้นเดียวกันจะง่ายต่อการตรวจสอบองค์ประกอบที่เล่นในความโปรดปรานและองค์ประกอบที่เล่นกับซึ่งจะช่วยให้ทราบว่าแผนทำงานได้หรือไม่และถ้าเป็นสิ่งที่ควรจะแก้ไขด้วย ลำดับความสำคัญสูงกว่าและอำนาจในการใช้ประโยชน์จากพวกเขาคืออะไร.

2. คุ้นเคยกับการสร้างแผนและรายละเอียดและกำหนดเวลา

เพื่อกำหนดช่วงเวลาที่งานคอนกรีตบางงานต้องทำนั้นดีมากเพื่อไม่ให้เข้ามารบกวน, จัดลำดับความสำคัญได้ดีและจัดระเบียบทรัพยากรที่มีอยู่. ทำแผนภูมิ Gantt หลังจากนั้นเพื่อย้ายจาก "ภาพถ่าย" ของช่วงเวลาที่ 0 ถึงการสร้างภาพข้อมูลว่าแผนหรือโครงการสามารถปรับใช้ในเวลาใด.

การสร้างกำหนดเวลาหรือกำหนดเวลานี้ควรมีรายละเอียดเพื่อให้ในแต่ละวันมีบางสิ่งที่ต้องทำในจำนวนชั่วโมงที่เฉพาะเจาะจง มิฉะนั้นคุณจะเสี่ยงต่อการทิ้งทุกอย่างในนาทีสุดท้ายซึ่งมีผลกระทบเชิงลบในทุกด้าน.

3. ค้นหาพันธมิตรและผู้ได้รับมอบหมาย

ในบางโครงการมีความเป็นไปได้ที่จะร่วมมือกับบุคคลที่สามและมอบหมายงานและในทั้งหมดนั้นจำเป็นต้องมีก่อนอื่นเพื่อถามว่าการทำเช่นนี้เป็นไปได้หรือไม่ ด้วยวิธีนี้การกระทำเชิงกลยุทธ์ส่วนใหญ่สามารถควบคุมได้ด้วยตัวเองในขณะที่การกระทำที่เป็นเทคนิคหรือขั้นตอนสามารถดำเนินการได้โดยบุคคลอื่น ด้วยวิธีนี้ไดนามิกจะถูกสร้างขึ้นที่ ไม่มีการรบกวนที่ไม่จำเป็นระหว่างการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์.

4. สร้างพื้นที่ทำงานที่เพียงพอ

นี่เป็นแง่มุมของความเป็นผู้นำที่มักถูกทิ้งไว้เพราะบางครั้งมันก็พอจะสันนิษฐานได้ว่าการรู้วิธีจัดการกับหางเสือของตัวเองเป็นงานที่ต้องทำด้วยการวิปัสสนาและการจัดการภายในของตัวเอง อย่างไรก็ตามนี่เป็นตำนานเพราะ ในช่วงเวลาของการทำงานความแตกต่างระหว่างตัวเองและสิ่งแวดล้อมเป็นเพียงภาพลวงตา.

ดังนั้นเราจะต้องทำทุกอย่างที่เป็นไปได้เพื่อให้สภาพแวดล้อมที่เราทำงานนั้นมอบความสะดวกสบายที่สมเหตุสมผล ตัวอย่างเช่นการขจัดสิ่งรบกวนเป็นขั้นตอนที่มักถูกลืม แต่ก็ช่วยได้มาก.

5. เป็นผู้นำในการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดี

มันอาจดูโง่เง่า แต่ตามตรรกะของคำแนะนำก่อนหน้านี้มีความจำเป็นที่จะต้องทำทุกอย่างเท่าที่จะทำได้เพื่อให้การมีปฏิสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อมของเราไม่ว่าจะผ่านการควบคุมอาหารหรือการออกกำลังกายทำให้เราอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุด แน่นอน, มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะนอนหลับได้ดี.

สรุป: เป็นผู้นำของเราในการพัฒนาโครงการที่น่าตื่นเต้น

ความคิดที่รองรับทุกสิ่งที่เราเห็นคือเพื่อที่จะใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่จากสิ่งที่เรามีมันเป็นสิ่งแรกที่ทุกคนต้องรู้วิธีจัดการเวลาทรัพยากรและความพยายามของเรา นี่ไม่ใช่สิ่งที่ทำได้ง่ายๆโดยการสะสมทรัพย์สินที่จะใช้งาน เราต้องพัฒนาทักษะหลายอย่างที่จะช่วยให้เราเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จสูงสุด และยิ่งไปกว่านั้นเราสามารถสรุปได้กับความคิดริเริ่มใด ๆ ที่เรามี ยกตัวอย่างเช่นการแสดงออกถึงความเป็นผู้นำในตัวเองที่เราแสดงโดยการสร้างธุรกิจของเราเองอาจจะถูกสังเกตเห็นด้วยการสร้างเราในด้านความรู้ใหม่หรือโดยการเป็นพ่อหรือแม่.

กล่าวโดยย่อก็เป็นเรื่องดีที่จะรู้ว่าหากมีน้อยก็สามารถทำได้มากกว่าหากเรามีความโน้มเอียงที่จะนำปรัชญานั้นมาใช้และด้วยความรู้ที่เหมาะสมเกี่ยวกับความสามารถของเราเอง.