แรงงานสัมพันธ์ 7 เหตุผลในการศึกษาอาชีพนี้

แรงงานสัมพันธ์เป็นเส้นทางการก่อสร้างที่บางครั้งก็ไม่มีใครสังเกต และสิ่งนั้นอย่างไรทีละเล็กทีละน้อยกำลังได้รับชื่อเสียง ในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤตเศรษฐกิจและอัตราการว่างงานที่สูงก็ถือว่าเป็นหนึ่งในผลงานสู่ตลาดแรงงานที่มีตัวทำละลายมากขึ้นในระยะกลางและระยะยาว.

ด้านล่างคุณสามารถเห็นความคิดบางอย่างเกี่ยวกับสาเหตุที่มีเหตุผลที่ดีในการพิจารณาศึกษาเส้นทางการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษานี้.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ทำไมต้องเรียนจิตวิทยา 10 คะแนนที่คุณควรให้ความสำคัญ"

แรงงานสัมพันธ์คืออะไร?

นี่คือประเภทของ ความสัมพันธ์ที่จัดตั้งขึ้นระหว่างคนงานและหน่วยงานที่ว่าจ้างแรงงาน ของแรก: นั่นคือผู้ประกอบการ บุคคลที่ได้รับการฝึกอบรมด้านแรงงานสัมพันธ์ได้มีส่วนร่วมเพื่อที่จะให้เหมาะสมกับทั้งสองอย่างนั้นเป็นไปอย่างราบรื่นและไม่ตกราง.

ในลักษณะเดียวกันการออกนอกบ้านแบบมืออาชีพนี้ช่วยให้ทราบและควบคุมการทำงานของระบบราชการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลและวิธีการที่องค์กรต้องจ้างและเก็บภาษี นั่นคือการเชื่อมโยงระหว่างองค์กรและรัฐจะถูกนำมาพิจารณา.

ในทางกลับกันแรงงานสัมพันธ์คือ เกี่ยวข้องมากกับทรัพยากรมนุษย์, ที่มุ่งเน้นด้านเทคนิคเพิ่มเติมของการติดต่อโดยตรงกับพนักงานหรือผู้สมัครเพื่อทำงานกับองค์กร (โดยการเลือกบุคลากร).

8 ข้อได้เปรียบของการศึกษาอาชีพนี้

นี่คือประเด็นสำคัญเกี่ยวกับสาเหตุ ตัดสินใจเลือกมหาวิทยาลัยหรือปริญญาบัณฑิตด้านแรงงานสัมพันธ์. บางคนอ้างถึงมุมมองด้านอาชีพและคนอื่น ๆ เกี่ยวกับเศรษฐกิจ ไม่ว่าในกรณีใดพวกเขาจะไม่ได้รับคำสั่งตามเกณฑ์พิเศษใด ๆ.

1. สถานที่ทำงานหลายแห่ง

บุคคลที่มีวุฒิปริญญาตรีด้านแรงงานสัมพันธ์สามารถทำงานได้ทั้งในด้านการบริหารภาครัฐ (ผ่านการแข่งขันสาธารณะและการแข่งขัน) และในภาคเอกชน. มีหลายองค์กรที่ต้องการบริการ ของหน่วยงานที่ปรึกษาและที่ปรึกษาทุกประเภทและในพวกเขาตัวเลขของผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์นั้นมีความสำคัญเกือบจะไม่ว่าจะเป็นแผนกหรือองค์กรที่มีลูกค้าหลายราย.

กุญแจสำคัญคือไม่ว่าจะมีวิกฤตเศรษฐกิจหรือไม่ บริษัท จะต้องมีผู้เชี่ยวชาญที่อนุญาตให้พวกเขาโต้ตอบกับพนักงานของพวกเขาเสมอ.

2. เส้นทางอาชีพที่มีรายได้ดี

การจ้างงานในอนาคตของผู้ที่ตัดสินใจศึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์คืออะไร? ในเชิงเศรษฐกิจมีเสน่ห์มาก, ตามข้อมูลที่มีการสับ ตามเว็บไซต์เฉพาะ tusalario.es ในสเปนเงินเดือนเฉลี่ยของคนที่จบการแข่งขันและมีประสบการณ์น้อยมากในภาคนี้อยู่ที่€ 2,000 ต่อเดือน เจ้าหน้าที่ด้านแรงงานสัมพันธ์ที่มีประสบการณ์น้อยจะคิดค่าใช้จ่ายเฉลี่ย€ 3900.

3. อาชีพตามความสัมพันธ์

แรงงานสัมพันธ์ตามชื่อที่แนะนำนั้นตั้งอยู่บนพื้นฐานของการจัดการความสัมพันธ์ทั้งส่วนตัวและที่เชื่อมโยงเรากับสถาบันต่างๆ สิ่งนี้ทำให้มัน สาขาวิชาเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับสังคมศาสตร์หลายแห่ง, สังคมวิทยาและจิตวิทยาสังคมเป็นต้น ตัวเลือกที่ดีสำหรับผู้ที่แสวงหาอาชีพที่มุ่งเน้นด้านมนุษย์ขององค์กร.

4. ปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตด้วยสูตรอาหารง่าย ๆ

บางครั้งประสิทธิภาพของ บริษัท ไม่ได้แสดงศักยภาพเต็มที่เพียงเพราะมีปัญหาในการจัดการและสื่อสาร.

การมีประสบการณ์และการฝึกอบรมด้านแรงงานสัมพันธ์ช่วยให้สามารถใช้ความรู้นี้เพื่อ "ปลดล็อค" สถานการณ์เหล่านี้และ ช่วยให้ทุกฝ่ายชนะ. และแน่นอนว่ามันช่วยให้โครงการส่วนบุคคลที่สร้างขึ้นรอบ ๆ บริษัท ที่เราสร้างขึ้นเองเป็นไปด้วยดี.

5. ความเป็นไปได้ของการออกไปทำงานข้างนอก

เป็นงานที่เชื่อมโยงกับอาชีพของแรงงานสัมพันธ์มากทั่วโลกมันค่อนข้างง่าย ว่าเรามีโอกาสไปทำงานในต่างประเทศ ในขณะเดียวกันเราก็ปรับปรุงสภาพเศรษฐกิจของเรา แน่นอนว่าเราต้องทำหลักสูตรเบื้องต้นในบริบททางกฎหมายของสถานที่ปลายทาง.

6. สามารถทราบถึงแง่มุมทางกฎหมายของตลาดแรงงาน

แรงงานสัมพันธ์เป็นวิธีการทราบรายละเอียดทางกฎหมายที่จำเป็น เพื่อเริ่มหรือสร้าง บริษัท โดยไม่ต้องการคำแนะนำจากภายนอก. ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบราชการและหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างคนถูกครอบงำโดยผู้เชี่ยวชาญระดับนี้.

7. โอกาสทางอาชีพที่หลากหลาย

มีคนเชี่ยวชาญในสาขานี้ คุณสามารถย้ายไปทำงานที่หลากหลายได้เพียงแค่เสริมการฝึกอบรมของคุณ มีบางหลักสูตร ตัวอย่างเช่นคุณสามารถเป็นผู้ตรวจสอบบัญชีผู้เชี่ยวชาญในการป้องกันความเสี่ยงด้านอาชีพผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ผู้ตรวจแรงงาน ฯลฯ พื้นที่มืออาชีพเหล่านี้มีเหมือนกันว่าพวกเขาให้ความสนใจอย่างมากกับความเหมาะสมระหว่างคนงานกับบริบทการทำงานของเขา.

ด้วยวิธีนี้มันเป็นไปได้ที่จะปรับความรู้ที่ได้มาและนำไปใช้กับพื้นที่ที่น่าสนใจที่สุด.