จะทำอย่างไรเมื่อมีคนเพิกเฉยต่อคุณ

เมื่อมีคนเพิกเฉยต่อคุณและในทางกลับกันคุณไม่มีความสนใจในบุคคลนั้นดังนั้นจึงไม่มีความขัดแย้งทางอารมณ์เพราะผลประโยชน์ของทั้งคู่เข้ากันได้อย่างสมบูรณ์ อย่างไรก็ตามเมื่อมีคนสนใจคุณในทางใดทางหนึ่งคุณจะได้รับการตอบสนองจากความเฉยเมยจากนั้นความเจ็บปวดก็จะเกิดขึ้น.

ในสถานการณ์เช่นนี้เป็นไปได้ว่าบุคคลนั้นจะสะท้อนให้เห็นว่าเขาไม่สมควรได้รับความเฉยเมยนี้อย่างไรจึงเหมาะสมที่จะให้ความสนใจกับความเป็นกลางของข้อเท็จจริงที่จะยอมรับและยอมรับสถานการณ์นี้โดยเร็วที่สุด. ¿จะทำอย่างไรเมื่อมีคนเพิกเฉยต่อคุณ? ใน Psychology-Online เราจะแนะนำคุณเกี่ยวกับคำถามนี้.

1. เมื่อมีคนเพิกเฉยต่อคุณ: คำอธิบายของจิตวิทยา
2. จะทำอย่างไรเมื่อเพื่อนร่วมงานไม่สนใจคุณ
3. ครอบครัวของฉันเพิกเฉยต่อฉันหลังจากการโต้เถียงฉันจะทำอย่างไร?

เมื่อมีคนเพิกเฉยต่อคุณ: คำอธิบายของจิตวิทยา

คุณไม่สามารถปกครองเพื่อผลประโยชน์ของบุคคลอื่นและในฐานะที่เป็นธรรมอย่างที่ดูเหมือนว่าสถานการณ์นี้เป็นสิ่งที่มันเป็น เมื่อมีคนเพิกเฉยต่อคุณไม่ใช่คน แต่มีหลายครั้ง, เขาทำให้คุณชัดเจนว่าข้อความของเขาคืออะไร. และจากมุมมองนี้ขอแนะนำให้คุณบำรุงความภาคภูมิใจในตนเองด้วยการตัดสินใจออกห่างจากตัวคุณเอง การยืนยันในสถานการณ์ประเภทนี้จะสร้างผลตรงกันข้ามกับสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ.
หากมีคนเพิกเฉยต่อคุณและคุณยืนยันที่จะรับความสนใจคุณอาจไม่ชอบความคิดนั้น.

¿จะทำอย่างไรเมื่อคุณไม่สนใจบุคคลที่คุณสนใจ?

สมมติว่ามีความเป็นนักกีฬารู้ว่าสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้น มันเป็นไปไม่ได้ที่จะล้มลงกับทุกคน ยอมรับสถานการณ์นี้ทำให้คุณผิดหวังและเดินทางต่อไปใน บริษัท ของทุกคนที่ชื่นชมคุณ.

จะทำอย่างไรเมื่อเพื่อนร่วมงานไม่สนใจคุณ

บางครั้งเหตุการณ์นี้อาจเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพเมื่อไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างคนสองคนในทีม ในหลายกรณีการขาดความเห็นอกเห็นใจนี้ไม่ได้เป็นเรื่องของทั้งสองฝ่าย แต่เพียงอย่างเดียว. ¿จะทำอย่างไรเมื่อเพื่อนร่วมงานไม่สนใจคุณ?

ในตอนแรกจะสะดวกที่คุณลดการติดต่อกับบุคคลนั้นกับสิ่งที่จำเป็นอย่างเคร่งครัดด้วยเหตุผลการทำงาน อย่างไรก็ตามในกรณีนี้การตัดสินใจที่ดีที่สุดไม่ใช่ว่าคุณเพิกเฉยเพียงเพราะ คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม และดังนั้นคุณมีหน้าที่ต้องเข้าใจ แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะแสดงความเมตตาต่อผู้ที่กระทำการโดยไม่แยแสต่อคุณแนะนำให้คุณเป็นตัวอย่างของการศึกษาที่ดีและไม่มากสำหรับคน ๆ นั้น แต่สำหรับตัวคุณเองและเพราะคุณต้องการแสดงความเป็นมืออาชีพของคุณ.

หากคุณกำลังประสบกับสถานการณ์เช่นนี้ในที่ทำงานคุณสามารถใช้ความคิดริเริ่มเพื่อเสนอแผนการฝึกอบรมด้านความฉลาดทางอารมณ์ให้กับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เนื่องจากกระบวนการเหล่านี้มีประโยชน์มากในการสร้างทีม.

ในบางกรณีความเฉยเมยกลายเป็นรูปแบบหนึ่งของการลงโทษเพื่อกีดกันคนอื่นจากความรัก การเรียนรู้ที่จะรออาจเป็นสูตรที่ให้ความไว้วางใจได้ว่าสถานการณ์จะเปลี่ยนไปและในขณะนั้นให้การสนทนานั้นค้างอยู่ นอกจากนี้ยังอาจแนะนำให้คุณปรึกษากับนักจิตวิทยาเพื่อแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการในสถานการณ์ประเภทนี้โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของคดี (ประเภทของลิงก์อายุของบุคคลและสถานการณ์ของพวกเขา).

ครอบครัวของฉันเพิกเฉยต่อฉันหลังจากการโต้เถียงฉันจะทำอย่างไร?

บางครั้งความไม่แยแสที่ชัดเจนนี้เป็นผลมาจาก ความโกรธ ที่ไม่ได้รับการแก้ไขระหว่างคนสองคนและในบางกรณีเกิดขึ้นจากการขาดการติดต่อระหว่างคนที่เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวเดียวกัน ความเยือกเย็นนั้นยืดเยื้อจากการกินความไม่สนใจเพราะไม่มีใครในขั้นตอนแรกของการคืนดี.

ความเฉยเมยแปลเป็นท่าทางง่าย ๆ เหมือนกับที่ไม่ทักทายคนอื่นเมื่อคุณเห็นเขาที่ถนนหรือไม่รับโทรศัพท์และส่งข้อความ หากคุณกำลังประสบสถานการณ์เช่นนี้, ใช้ความคิดริเริ่มของผู้ติดต่อ, โดยไม่ตั้งคำถามกับคุณว่าใครเป็นคนที่ถูกต้องเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น แม้ว่าคุณจะเต็มไปด้วยเหตุผลมีบางสิ่งที่สำคัญกว่าคือความสามัคคีในครอบครัว และในโอกาสส่วนใหญ่การให้อภัยการรวมตัวเป็นสูตรที่ดีที่สุดในการต่อต้านความเฉยเมย.

ในสถานการณ์เช่นนี้การลงโทษของความเฉยเมยสามารถทำร้ายโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยเหตุนี้ขอแนะนำให้คุณค้นหาสมดุลระหว่างการจัดการกับปัญหานี้ (ที่เกี่ยวข้องกับการกระทำที่ขึ้นอยู่กับคุณ) และดำเนินการต่อโดยมุ่งเน้นความสนใจไปที่คนที่ให้การสนับสนุนและ บริษัท ของพวกเขา.

บทความนี้เป็นข้อมูลที่ครบถ้วนใน Online Psychology เราไม่มีคณะที่จะทำการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณให้ไปหานักจิตวิทยาเพื่อรักษาอาการของคุณโดยเฉพาะ.

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ จะทำอย่างไรเมื่อมีคนเพิกเฉยต่อคุณ, เราแนะนำให้คุณใส่ในหมวดหมู่อารมณ์ความรู้สึกของเรา.