จอนหิมะผู้นำก็หมายถึงการยอมแพ้

นำทีมและนำทัพไปทำสงครามกับเวสเทอรอสอาจไม่แตกต่างกันใช่ไหม? ขยายคำถามออกไปเราจะยกตัวอย่างทัศนคติบางส่วนของตัวละครของ Game of Thrones สำหรับชีวิตของเรา ในวันนี้ ในแง่นี้เราจะพูดถึงสัญลักษณ์ที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่ง: จอนสโนว์.

Game of Thrones เป็นหนึ่งในซีรี่ส์ยอดนิยมของทศวรรษที่ผ่านมา. สร้างจากหนังสือของ G.R.R. มาร์ตินฤดูกาลแรกเปิดตัวในปี 2554. ตอนนี้ซีรีส์มี 7 ฤดูกาลแล้ว. ในการเดินทางครั้งนี้เราได้ระบุขอบค่อยๆในแผนที่ของตัวละครที่ให้รูปร่างและความหมายกับซีรีส์.

* สำหรับผู้ที่ไม่เคยเห็นซีรี่ส์ให้สังเกตว่าในบทความนี้จะมีข้อเท็จจริงบางอย่างที่เกิดขึ้นในนั้น (สปอยเลอร์) ที่จำเป็นต่อการเข้าใจวิวัฒนาการของตัวเอกของบทความ Jon Snow.

จอนสโนว์เป็นตัวอย่างที่ต้องติดตาม

ในฤดูกาลแรกจอนสโนว์ส่วนหนึ่งของบ้านของเขาชื่อ Winterfell จะกลายเป็น Night Watch. หลังจากเจ็ดฤดูกาลเราจะเห็นว่าจอนเป็นผู้นำกองทัพอย่างไร, คนที่มีสิ่งมีชีวิตหลายพันคนเต็มใจที่จะติดตาม.

ทุกวันนี้แม้จะมีซีรีส์และภาพยนตร์จำนวนมากที่ทำให้เกิดการย่าง แต่ก็ไม่ง่ายที่จะหา ตัวละครที่เป็นตัวอย่างที่ดีของพฤติกรรม. นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะใน Game of Thrones, ชุดที่คำขวัญของ "ทุกอย่างเพื่ออำนาจ" เป็นปัจจุบันมาก.

อย่างไรก็ตามถึงแม้จะอยู่ใน Game of Thrones เราสามารถหาบทเรียนที่มีค่า. บทเรียนเหล่านี้สามารถนำไปใช้กับชีวิตประจำวันของคุณให้ประสบความสำเร็จเช่นเดียวกับที่พวกเขาได้รับชัยชนะใน Westeros ดังนั้นจอนสโนว์จึงสามารถเลียนแบบกลยุทธ์บางอย่างเพื่อนำไปสู่ความเฉลียวฉลาด.

1. อดทนและวางผลสุดท้ายตามทิศเหนือบนเข็มทิศของคุณ

พวกเราไม่มีใครจะต้องเผชิญกับการมาถึงของ White Walkers และขอบคุณพระเจ้าสำหรับสิ่งนั้นเพราะวอล์กเกอร์นั้นหนาวเหน็บ อย่างไรก็ตามในโลกยุคโลกาภิวัตน์เวลาคือเงิน เรามักจะรู้สึกว่ามีแรงกดดันอย่างต่อเนื่องที่จะชนะหรือไม่แพ้อย่างใดอย่างหนึ่ง.

เช่นเดียวกับจอนให้มองภาพกว้าง ๆ ว่าเกิดอะไรขึ้นกับเรา, มุมมองที่ช่วยให้เราเห็นป่าเหนือต้นไม้จะช่วยเรา. โปรดจำไว้ว่าทุกสิ่งที่เราทำในพิภพเล็ก ๆ จะมีอิทธิพลต่อมาโครคอส.

2. ระบุศักยภาพของผู้อื่น

สุจริตจอนหิมะยังมีชีวิตอยู่ต้องขอบคุณแซม. มิตรภาพที่รวมจอนกับแซมขึ้นอยู่กับความไว้วางใจ. ในทางกลับกันความไว้วางใจนี้พัฒนามาจากความต่อเนื่องของความสัมพันธ์ของพวกเขาเสริมสร้างความเข้มแข็งเพราะ แต่ละคนสามารถระบุและ "ใช้" จุดแข็งของอีกฝ่ายได้. แซมมั่นใจว่าจอนจะเป็นผู้นำที่ดี จอนก็เห็นศักยภาพของแซมที่จะเป็น Maester ที่ดี.

กุญแจสู่ความสำเร็จในกลุ่มงานใด ๆ ก็คือแต่ละคนมีส่วนร่วมในสิ่งที่พวกเขามีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด. ด้วยวิธีนี้แต่ละคนจะเสนอทีมทักษะเฉพาะของพวกเขา เป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องส่งเสริมให้เพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานของเราในพื้นที่ที่พวกเขามีจุดแข็งมากที่สุดเพื่อให้ทีมได้รับประโยชน์.

3. อยู่เหนือสิ่งที่เกิดขึ้นกับทีมของคุณ

จอนสโนว์ได้รับการสนับสนุนมากมายจากความไว้วางใจที่คนของเขาวางไว้ในตัวเขา จอนได้รับความไว้วางใจนี้ทีละเล็กทีละน้อยเป็นของทีมของเขาเสมอ. จอนไม่ไกลจากทหารมากนัก รู้ว่าสิ่งที่เกิดขึ้นในแต่ละวันของคุณและสิ่งนี้สร้างความเห็นอกเห็นใจ. เขาเป็นหนึ่งในคุณเสมอ.

การแปลให้เป็นไปตามแผนของเราเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องให้สมาชิกแต่ละคนในทีมพัฒนาในระดับบุคคล ในแง่นี้เกมที่กลยุทธ์การสื่อสารและอัตตาเป็นส่วนหนึ่งที่มีวิชชา.

4. อย่าเพิกเฉยต่อผู้คนเพียงเพราะขาดชื่อ

จอนสโนว์ทำผิดพลาดร้ายแรงตลอดการเข้าพักที่กำแพงและวินเทอร์เฟลล์เพียงเพราะไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำของบุคคลที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ. ยกตัวอย่างเช่นเมื่อ Sansa แนะนำให้จอนต่อสู้กับกองทัพของแรมซีย์โบลตันเขาปฏิเสธความคิดเรื่องเครื่องบิน.

เมื่อ Sansa แสดงความคิดเห็นต่อข้อกังวลของเขาเกี่ยวกับ Umber และ Karstark จอนก็ไล่พวกเขาออกไป ดังนั้นสิ่งเลวร้ายจึงเกิดขึ้นเพียงเพราะจอนไม่ได้ตั้งใจฟังผู้หญิงที่ขาดความน่าเชื่อถือ ออกจากซีรี่ส์แล้วลองฟังให้มากที่สุด บางที, การขาดประสบการณ์ของคู่สนทนาอาจมีค่ามากในการชี้ทางแยกที่มีค่าซึ่งไม่ดึงดูดความสนใจของคุณ.

5. ผู้นำยังหมายถึงการยอมแพ้

อย่างที่เราเห็นในฤดูกาลที่ผ่านมาคนเหล่านั้นคุ้นเคยกับอำนาจไม่ค่อยต้องการที่จะสูญเสียตำแหน่งนี้. ทั้ง Jon Jon และ Daenerys Targaryen ไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้เพราะพวกเขาต้องการสิ่งที่แตกต่างกัน แต่การเป็นผู้นำต้องคอยดูแลผลประโยชน์ของคนส่วนใหญ่.

เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการบ่อยครั้งที่จะต้องบรรลุข้อตกลงที่ไม่ดีที่สุดสำหรับทั้งสองฝ่าย. นั่นคือหาวิธีแก้ปัญหาระดับกลางระหว่างตัวเลือก "เห็นแก่ตัว" ที่สุดสองตัว.

ดังนั้นเช่น Jon Snow คุณต้องเต็มใจตรวจสอบตำแหน่งและข้อโต้แย้งของคุณ. หลายครั้งที่จำเป็นต้องให้ในบางจุดซึ่งจะทำให้คุณมีความแข็งแกร่งในการอยู่อย่างมั่นคงในคนอื่น ๆ. ด้วยวิธีนี้จะเป็นการง่ายกว่าที่จะบรรลุข้อตกลงที่ได้รับประโยชน์จากฝ่ายต่างๆในทางใดทางหนึ่ง.

คุณเป็นหัวหน้าหรือผู้นำ? บอสและผู้นำไม่ใช่คำพ้อง นอกจากนี้ความแตกต่างมีความสำคัญมาก ในบทความนี้เราจะบอกคุณ! อ่านเพิ่มเติม "