ความแตกต่างระหว่างการโค้ชและการให้คำปรึกษา

การฝึกสอนและการให้คำปรึกษาเป็นสองสาขาวิชาที่กำหนดแนวโน้มในสังคมปัจจุบันเนื่องจากเรากำลังประสบกับช่วงเวลาในประวัติศาสตร์ที่มีการรับรู้มากขึ้นเกี่ยวกับความสำคัญของการศึกษาอารมณ์ สาขาวิชาเหล่านี้มีบางสิ่งที่เหมือนกัน: เป็นวิธีการช่วยเหลือสองวิธี อย่างไรก็ตามวิธีการนั้นแตกต่างกันและอยู่ในมุมมองที่เราให้ความสนใจในบทความนี้.

¿อะไรคือสิ่งที่ ความแตกต่างระหว่างการฝึกและการให้คำปรึกษา? ใน Psychology-Online เราตอบคำถามนี้โดยมีจุดประสงค์เพื่อชี้แจงความแตกต่างของแนวคิดทั้งสอง. ¿และวิธีการใดที่คุณควรเลือกในกรณีของคุณ? อ่านบทความนี้ต่อไปเพื่อค้นหาคำตอบ.

1. ความหมายของการฝึก
2. การให้คำปรึกษา: ความหมายและกระบวนการ
3. การฝึกสอนหรือให้คำปรึกษา? ความแตกต่างและข้อสรุป

ความหมายของการฝึก

การฝึกสอนเป็น กระบวนการประกอบ. โค้ชเป็นผู้ให้บริการและลูกค้าเป็นตัวชูโรงที่แท้จริง คำถามคือวิธีการที่ใช้ในระหว่างการประชุม คำถามที่มีประสิทธิภาพและเปิดกว้างที่มีจุดประสงค์ในการสนับสนุนลูกค้าในการค้นหาคำตอบของตนเอง พลังของคำถามนี้ในฐานะที่เป็นเครื่องมือในการสนทนาก็มีอยู่ในปรัชญาของโสกราตีสซึ่งเพลโตจ่ายส่วยผ่านบทสนทนาที่ชัดเจน.

¿ทำไมจึงเป็นสิ่งสำคัญดังนั้นจากมุมมองของการฝึกที่สถานที่นี้ได้รับการเคารพ? เพราะแต่ละคนสามารถมีมุมมองที่แตกต่างกันในเรื่องเดียวกัน มุมมองที่กำหนดโดยค่าประสบการณ์ก่อนหน้านี้และความเป็นส่วนตัว ด้วยเหตุนี้การตัดสินใจที่ดีที่สุดคือสิ่งที่ลูกค้าจะมีสติและเป็นอิสระ.

คำถามที่ถูกวางโดยโค้ชมีเหตุผลในการเป็น: พวกเขานำแสง นั่นคือผ่านคำถามเหล่านี้ลูกค้าเริ่มกระบวนการที่ชี้แจงประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดเป้าหมายซึ่งเป็นสิ่งที่กระตุ้นให้เกิดการกระทำ และนั่นคือจุดสิ้นสุดที่แท้จริงของการโค้ชคือเป้าหมายที่สมจริง ความหมายของวัตถุประสงค์นี้เป็นขั้นตอนแรกของกระบวนการที่สามารถเกิดได้ด้วยเหตุผลส่วนตัวหรือเป็นมืออาชีพ.

ไม่ว่าในกรณีใดมีคุณสมบัติที่สำคัญใน เป้าหมายการโค้ช. การทำให้สำเร็จของเป้าหมายนั้นต้องผ่านแผนปฏิบัติการที่ถูกวาดในบริบทของเซสชัน ขึ้นอยู่กับผู้สนับสนุนเท่านั้น. มิฉะนั้นหากบุคคลหนึ่งตั้งเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับคนอื่นเขาก็จะกลายเป็นคนหงุดหงิดเพราะความตั้งใจของคนอื่นจะอยู่เหนือความมุ่งมั่นของแต่ละคน.

การให้คำปรึกษา: ความหมายและกระบวนการ

การให้คำปรึกษามีสาระสำคัญที่แตกต่างกัน ในระเบียบวินัยนี้ได้รับความหมายที่สำคัญรูปของ ครูสอนชีวิต. นั่นคือตัวอย่างของบุคคลนั้นผู้ซึ่งถ่ายทอดประสบการณ์ความรู้และอายุของเขาหรือเธอสามารถถ่ายทอดข้อมูลที่สำคัญในรูปแบบของคำแนะนำแก่บุคคลอื่นที่ต้องการดึงความรู้นั้นมาใช้กับชีวิตของเขา พี่เลี้ยงเป็นบุคคลที่สนับสนุนซึ่งทำหน้าที่เป็น ผู้ให้คำปรึกษา. ปรัชญานี้มีอยู่มากขึ้นตัวอย่างเช่นในการประกอบการ.

สิ่งที่ไม่เคยเกิดขึ้นในกระบวนการฝึกสอนเนื่องจากคำแนะนำไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของวิธีการนี้ซึ่งโค้ชไม่ควรปรับสภาพลูกค้าด้วยแผนที่โลกของเขาเอง การให้คำปรึกษาได้รับความหมายที่แท้จริงจากมุมมองของความไว้วางใจที่ผู้ให้คำปรึกษาเป็นแรงบันดาลใจในบุคคลที่เขาหรือเธอแนะนำ.
ผู้ให้คำปรึกษาคือคนที่ส่งเสริมตำแหน่งของเขาให้ดีที่สุดจากตำแหน่งและความใกล้ชิดของเขา.

ช่วยให้ผู้อื่นเชื่อในความฝันของตนเอง. พี่เลี้ยงให้คำตอบ. ในทางหนึ่งก็คือคนที่รวบรวมแนวคิดของภูมิปัญญาและดังนั้นแบ่งปันสิ่งที่เขารู้ สิ่งที่ไม่ควรสับสนกับการมีชื่อบางอย่าง.

การฝึกสอนหรือให้คำปรึกษา? ความแตกต่างและข้อสรุป

ในสาระสำคัญการฝึกสอนและให้คำปรึกษาเป็นแนวคิดสองประการที่มีองค์ประกอบหลายอย่างเหมือนกัน แต่พวกเขาแตกต่างกันในวิธีการที่ใช้ ทั้งโค้ชและพี่เลี้ยงเป็นคนที่โดดเด่นสำหรับพวกเขา ฟังที่ใช้งานอยู่, เชื่อมั่นในความเป็นมนุษย์และความฉลาดทางอารมณ์ เช่นเดียวกับคำถามซึ่งเป็นวิธีการฝึกมีอยู่ในปรัชญาของโสกราตีสในทำนองเดียวกันก็เป็นไปได้ที่จะสังเกตในตัวอย่างกรอบปรัชญาของการให้คำปรึกษา โสกราตีสเป็นอาจารย์ของเพลโต.

¿วิธีการตัดสินใจการฝึกสอนและให้คำปรึกษา?

เมื่อเราได้เห็นความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการฝึกสอนและให้คำปรึกษาก็ถึงเวลาที่จะตัดสินใจกระบวนการที่เหมาะสมที่สุดกับความต้องการของคุณ.

หากทั้งสองสาขาต่างกันซึ่งมีวิธีการต่างกันให้เชื่อมต่อกับจุดประสงค์ของการช่วยเหลือส่วนบุคคล, ¿เมื่อใดจึงจะเลือกหนึ่งตัวเลือกหรืออื่น ๆ ทั้งสองเป็นประสบการณ์ที่ พวกเขาสามารถเสริม. ดังนั้นการทำกระบวนการฝึกสอนจึงไม่ตัดความเป็นไปได้ในการเรียนรู้จากผู้ให้คำปรึกษา.

• หนึ่งในคำถามที่สามารถใช้เป็นแนวทางคือถ้าคุณกำลังมองหาจุดประสงค์ที่ได้รับการฉายในเวลาจากมุมมองของอนาคตจากนั้นคุณสามารถเลือกที่ปรึกษา ในทางตรงกันข้ามหากคุณต้องการบรรลุเป้าหมายที่ชัดเจนเป็นรูปธรรมและชัดเจนยิ่งขึ้นการฝึกสอนสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้คุณให้การเปลี่ยนแปลงนั้นผ่านการเสริมอำนาจ.
• หากในเวลานี้คุณต้องการให้มีบุคคลอ้างอิงจากบุคคลที่คุณสามารถเรียนรู้ด้วยประสบการณ์ของคุณและชื่นชมคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่คุณคิดว่าสามารถเป็นที่ปรึกษาของคุณได้ วัตถุประสงค์ของการฝึกสอนและให้คำปรึกษาคือเพื่อส่งเสริมการเติบโตส่วนบุคคล ดังนั้นเมื่อรู้ว่านี่คือจุดสิ้นสุดให้เลือกวิธีที่คุณรู้สึกสะดวกสบายที่สุดเพราะมันเชื่อมต่อกับความคาดหวังหรือความชอบของคุณมากขึ้น.
• ในการตัดสินใจของคุณคุณสามารถมี เซสชั่นแรกกับโค้ช เพื่ออธิบายเพิ่มเติมในเชิงลึกสิ่งที่เป็นลักษณะเฉพาะของกระบวนการและหากความคิดนี้เป็นสิ่งที่เหมาะสมที่สุดกับเป้าหมายของคุณ คุณสามารถรับสิ่งนี้ได้ ข้อเสนอแนะจากที่ปรึกษา. ด้วยข้อมูลนี้คุณจะมีองค์ประกอบในการตัดสินใจมากขึ้น.

บทความนี้เป็นข้อมูลที่ครบถ้วนใน Online Psychology เราไม่มีคณะที่จะทำการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณให้ไปหานักจิตวิทยาเพื่อรักษาอาการของคุณโดยเฉพาะ.

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ ความแตกต่างระหว่างการโค้ชและการให้คำปรึกษา, เราแนะนำให้คุณเข้าสู่หมวดการฝึกสอนของเรา.