การฝึกอบรมที่ดีที่สุดในการโค้ชเสนอให้เป็นมืออาชีพ

มันเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นเรื่อย ๆ ที่จะปรากฏโปรแกรมการฝึกสอนอย่างละเอียดมากขึ้นหรือน้อยลง สิ่งนี้เป็นเรื่องปกติเพราะเป็นวินัยที่สามารถนำเนื้อหาไปใช้กับชีวิตและอาชีพที่หลากหลาย.

การเจรจาต่อรองการจัดการทีมการใช้เวลาและความพยายามอย่างมีประสิทธิภาพทักษะการสื่อสารและการแสดงออกที่เหมาะสม ... เหล่านี้เป็นกระบวนการที่มีผลกระทบเชิงบวกต่อโครงการทุกประเภทและแม้กระทั่งในความสัมพันธ์ส่วนตัวและอาชีพ.

ในบทความนี้เราจะตรวจสอบ ตัวอย่างของการฝึกสอนการฝึกสอนที่ดีที่สุด, และทำไมจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรักษาวินัยนี้ไว้ในใจ.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์: 8 ลักษณะและลักษณะของผู้นำที่ยิ่งใหญ่"

ทำไมต้องฝึกสอนในการฝึกสอน?

เป็นเวลานานแล้วที่สาขาจิตวิทยาหยุดโฟกัสไปที่แง่มุมด้านลบของประสบการณ์ของมนุษย์เท่านั้นการขาดสิ่งที่เราจำเป็นต้องใช้ชีวิตให้ดี (ความสัมพันธ์ที่มีความหมายความสามารถในการเพลิดเพลิน ฯลฯ ).

ความชำนาญทางคลินิกและสุขอนามัยได้ค่อยๆเป็นหนทางเดียวที่จะเป็นมืออาชีพได้ มีจำนวนมากของชีวิตเกินกว่าการอุทิศตนเพื่อสุขภาพจิตเข้าใจในแบบดั้งเดิม ตอนนี้เรามีความรู้และเครื่องมือที่น่าสนใจมากที่ช่วยเราไม่ให้ชดเชยปัญหา แต่เพื่อ ปรับปรุงสิ่งที่ไม่ใช่ทางพยาธิวิทยา.

การฝึกสอนเป็นส่วนหนึ่งของวิธีการและทฤษฎีที่ช่วยแสดงศักยภาพและนี่คือเหตุผลว่าทำไมจึงน่าสนใจที่จะเลือกเข้ารับการฝึกอบรม บางครั้งการเปลี่ยนแปลงที่ค่อนข้างง่ายสามารถทำให้การเปลี่ยนแปลงมีคุณภาพดีขึ้นในการริเริ่มหรือโครงการใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจการพัฒนาตนเองกีฬา ฯลฯ.

การฝึกอบรมในการฝึกสอนเป็นทางเลือกที่นิยมมากขึ้น, เหนือสิ่งอื่นใดเนื่องจากทักษะและเครื่องมือที่ใช้ในวินัยนี้มีแอปพลิเคชันและการใช้งานที่หลากหลาย.

ตัวอย่างเช่นทักษะการสื่อสารขั้นพื้นฐานโดยเฉพาะอย่างยิ่งการมุ่งเน้นไปที่วิธีการแสดงออกถึงตัวตนที่ใช้งานง่ายและแน่วแน่มีการใช้งานจริงในทุกด้านของชีวิต สิ่งที่คล้ายกันเกิดขึ้นกับความสามารถในการเจรจาต่อรองและรับรู้จุดแข็งและด้านที่ต้องปรับปรุงแม้ว่า มันเป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกธุรกิจ, เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำและความสามารถในการจัดการของทีมงาน.

• บางทีคุณอาจสนใจ: "ความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง: 10 ปุ่มเพื่อเอาชนะ"

โปรแกรมการฝึกอบรมในการฝึกสอนเพื่อให้เป็นมืออาชีพ

ดังที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้มีตัวเลือกหลากหลายที่ให้การฝึกอบรมในการฝึกสอนและนี่คือเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะรับประกันว่าโปรแกรมการฝึกอบรมเหล่านี้มีคุณภาพ ในแง่นี้สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่ามีการรับรองที่ช่วยให้คุณกลายเป็นมืออาชีพหลังจากผ่านกระบวนการเรียนรู้ที่รับประกัน โปรแกรมการรับรองผู้บริหารระดับสูงของ European School of Coaching เป็นหนึ่งในตัวอย่างที่ดีที่สุดของสิ่งนี้ ผ่านตัวเลือกนี้, คุณเข้าถึงชื่อ Executive Coach, ใบรับรองที่อยู่ในหมวดโปรแกรมฝึกอบรมโค้ชที่ได้รับการรับรองโดยสหพันธ์โค้ชนานาชาติ.

นี่คือโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีความทะเยอทะยานของการฝึกสอนที่พัฒนาโดยหนึ่งในโรงเรียนที่มีประสบการณ์มากที่สุดของสาขาวิชาโดยมีสาขาในประเทศเช่นสเปนชิลีอาร์เจนตินาหรือเม็กซิโก โปรแกรม EEC ซึ่งประกอบด้วยสองรอบฝึกอบรมผู้เข้าร่วมในทักษะที่จำเป็นเพื่อสร้างความมั่นใจความมุ่งมั่นและเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ไม่ธรรมดา.

มันเป็นโปรแกรมที่ระบุไว้สำหรับมืออาชีพที่ชัดเจนสองกลุ่มในมือข้างหนึ่ง, ผู้ที่ต้องการอุทิศตนเพื่อจัดการทีมในโลกธุรกิจ, ในตำแหน่งระดับกลางผู้นำ บริษัท ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ ฯลฯ และในด้านอื่น ๆ มืออาชีพจากทุกภาคส่วนที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพใหม่ในฐานะโค้ชที่ได้รับการรับรอง ภายใต้สโลแกน "ผู้นำการฝึกอบรมผู้นำ" มีการใช้วิธีการเรียนรู้หลายอย่างที่เกี่ยวข้องกับพลวัตสำหรับ 'การเรียนรู้โดยการทำ' เพื่อให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนมีประสบการณ์ในการฝึกสอนด้วยตนเอง.

หากคุณสนใจที่จะรับข้อมูลเพิ่มเติมคุณสามารถค้นหาข้อมูลติดต่อของโรงเรียนฝึกสอนแห่งยุโรปได้โดยคลิกที่นี่.

ความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงกลุ่ม

หลายครั้งที่เรารับรู้ว่าพฤติกรรมของมนุษย์นั้นถูกอธิบายโดยแง่มุมทางจิตวิทยาภายในและปัจเจกบุคคล แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น. อิทธิพลของกลุ่มและพลวัตเชิงสัมพันธ์มีผลกระทบมาก, จนถึงจุดที่ได้รับเงื่อนไขพิเศษผู้คนสามารถประพฤติตนในแบบที่เราจะพูดว่าไม่เหมาะกับบุคลิกของพวกเขาหรือสิ่งที่เรารู้มาก่อนเกี่ยวกับความสามารถของพวกเขา.

ปริญญาโทในการฝึกสอนส่วนบุคคลและกลุ่มโดยมหาวิทยาลัยมาลากาเป็นตัวอย่างของโปรแกรมการฝึกอบรมที่คำนึงถึงมิติทางสังคมนี้เมื่อออกแบบเนื้อหา.

โค้ชและกระบวนการเป็นผู้นำ

อีกวิธีในการบีบความเป็นไปได้ของการโค้ชคือการใช้ความเป็นผู้นำโดยเฉพาะ หากสิ่งต่าง ๆ ทำได้ดี, ผู้นำสามารถนำสิ่งที่ดีที่สุดออกมาได้หลายคนพร้อมกัน, เพื่อให้ผลลัพธ์มีผลในเชิงบวกต่อส่วนรวม เป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพที่สังเกตได้จากหลาย ๆ คนและยังทำให้เกิดความร่วมมือมากขึ้นและมีเหตุผลมากขึ้น.

Maser ในการฝึกสอนและความเป็นผู้นำของมหาวิทยาลัยวาเลนเซียกำหนดวัตถุประสงค์เพียงเพื่อฝึกอบรมผู้ที่สามารถบรรลุการเปลี่ยนแปลงประเภทนี้คือทีมที่อยู่ในพื้นที่ที่พวกเขาสนใจ.

สุดท้าย

ข้อดีประการหนึ่งของการโค้ชคือการใช้งานมีประโยชน์ในหลาย ๆ ด้านของชีวิต: ใน บริษัท และองค์กร, ในด้านการกีฬา, ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเป็นต้น ดังนั้นการฝึกอบรมในสาขานี้จึงน่าสนใจมาก เพื่อเร่งรัดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในหลากหลายบริบท, ขึ้นอยู่กับความต้องการของคนที่จะได้รับการช่วยเหลือ การตรวจจับปัญหาเหล่านี้และการใช้ประโยชน์จากศักยภาพที่จะเอาชนะพวกเขากลายเป็นวิธีที่มีอิทธิพลในเชิงบวกผ่านกระบวนการที่งานของโค้ชคือเพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลง.