คุณไม่ต้องเปลี่ยน แต่ให้ทุกอย่างที่คุณชอบ

คุณไม่ต้องเปลี่ยน แต่ให้ทุกอย่างที่คุณชอบ / สวัสดิการ

การเปลี่ยนแปลงเป็นคำกริยาที่เราผันทุกวัน มนุษย์ทุกคนมีอาการป่วยไข้ที่เราต้องการเอาชนะให้มากขึ้นหรือน้อยลง การใช้ชีวิตไม่ใช่เรื่องง่ายและเนื่องจากเราเกิดเราต้องอยู่ภายใต้การแปรรูปและการสูญเสียที่ยังคงอยู่จนกว่าหัวใจของเราจะหยุดเต้น. จะมีบางสิ่งที่เราต้องการและเราไม่สามารถบรรลุได้. จะมีการห้อมล้อมความคิดถึงหรือการทำอาหารแห้ว.

ความรู้สึกไม่สบายตัวกับชีวิตนั้นไม่ได้เป็นเชิงลบเพราะมันแม่นยำจากการที่เราพบแรงจูงใจในการพัฒนา. แต่ความไม่เป็นไปตามข้อกำหนดจะเป็นอันตรายเมื่อใช้ขนาดที่ไม่เหมาะสมและกลายเป็นอุปสรรค เมื่อมันทำให้เราโทษตัวเราเองที่ไม่ได้ "ดีขึ้น" หรือเลิกฝันเพราะเรารู้สึกว่าเราถูกกีดกันจากโลกแห่งความสำเร็จ.

บางครั้งความรู้สึกไม่สบายที่เรารู้สึกเปลี่ยนไปกับตัวเอง มันเป็นความผิดพลาดของวิธีการเพราะมันไม่เกี่ยวกับการตีเรา. บางครั้งเราโทษตัวเราเองที่ไม่บรรลุถึงความสำเร็จของ "x" หรือไม่ใช่ "x".

"ทุกคนคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงโลก แต่ไม่มีใครคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงตัวเอง"

-Alexei Tolstoi-

แต่ในความเป็นจริงสิ่งที่เกี่ยวข้องไม่ได้เปลี่ยนแปลงเปลี่ยนไปหรือปฏิเสธสิ่งที่เราเป็น ปัญหาเกิดขึ้นค่อนข้างที่ด้านข้างของ ใช้มุมมองที่ชาญฉลาดและเข้าใจมากขึ้นกับตัวเองเพื่อใช้ประโยชน์จากความสามารถและข้อบกพร่องของเราให้ดีขึ้น.

สิ่งที่จะต้องเปลี่ยนแปลงและสิ่งที่ไม่

เราสามารถเปลี่ยนวิธีการแสดงของเรา แต่ไม่ใช่วิธีการเป็นของเรา. เราเข้ามาในโลกด้วยอารมณ์มรดกทางพันธุกรรมและเงื่อนไขทางสังคมและวัฒนธรรมที่จะบ่งบอกถึงความเป็นอยู่ของเราในโลก.

อารมณ์และตัวละครพื้นฐานสามารถขัดเกลาปรับปรุงเพิ่มพูนศักยภาพ แต่ในแง่ที่สำคัญแล้วไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้. อย่างไรก็ตามมี "ตลาดบุคลิกภาพ" ชนิดหนึ่งที่ถูกกำหนดและยืนยันในการส่งเสริมความคิดที่ว่ามีวิธีหนึ่งที่จะเพียงพอวิธีการมีชีวิต "ถูกต้อง".

ความคิดที่ว่ามีวิธีการบางอย่างที่เหมาะสมและไม่เพียงพอเป็นสิ่งที่กลายเป็นภาระเพื่อให้ทุกคนสามารถยอมรับได้ เช่นเดียวกับมัน มันไม่ดีกว่าที่จะเป็นคนเปิดเผยตัวเองมากกว่าเก็บตัวและไม่น่าสรรเสริญมากกว่าที่จะมีความกล้าหาญมากกว่าระมัดระวังและไม่น่าชื่นชมมากกว่าที่จะเป็นสมองมากกว่าไว มันเป็นเพียงวิธีการที่จะแตกต่างกันซึ่งมีความเหมาะสมหรือไม่เพียงพอเกี่ยวกับสถานการณ์เฉพาะ.

ทุกคนพัฒนาและเฟื่องฟูในวิธีที่แตกต่าง. ตัวเลือกในการเปลี่ยนแปลงนั้นใช้ได้กับนิสัยลักษณะของบุคลิกภาพที่ไม่ได้รับการปลูกฝังอย่างเพียงพอหรือพฤติกรรมที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อตนเองหรือผู้อื่น แต่แก่นแท้ของสิ่งที่เราต้องได้รับการอนุรักษ์เพราะนั่นคือสิ่งที่กำหนดเรา.

คุณธรรมที่กลายเป็นข้อบกพร่องและในทางกลับกัน

คนที่พูดถึงเรื่องนี้มากอาจเป็นปัญหาสำหรับงานที่ต้องรักษาความลับเช่นนักสืบเอกชนหรือนักวิจัยด้านประกันภัย บุคคลอื่นที่มีการจองไว้มากแน่ใจว่าใช้งานไม่ได้กับโปรโมเตอร์หรือผู้จัดกิจกรรม ดังนั้น, คุณธรรมในพื้นที่หนึ่งอาจเป็นข้อบกพร่องที่น่ากลัวในอีกด้านหนึ่งได้ ไม่ว่าอย่างใดอย่างหนึ่งหรืออื่น ๆ ที่ดีในตัวเอง แต่แตกต่างกัน. ไม่ควรเปลี่ยนอย่างใดอย่างหนึ่งเพียงแค่ค้นหาในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมที่สุด.

ในระดับส่วนบุคคลมักจะมีรูปแบบของขั้วหรือ complementarity. ซึ่งหมายความว่าในบางแง่มุมคนสองคนที่คล้ายกันมากไม่เข้าใจซึ่งกันและกันหรือทำงานได้ไม่ดี ทีมที่ดีที่สุดเกิดขึ้นระหว่างคนที่มีคุณสมบัติไม่สมบูรณ์และไม่เท่ากัน ไม่มีใครจะต้องเปลี่ยนเป็นของกลุ่ม แต่เรียนรู้ที่จะอยู่ในเพื่อที่จะดำเนินการภายใน.

ตัวอย่างเช่นคนที่คิดไอเดียหลายอย่างจะเข้ากันได้ดีกับคนที่มีทักษะในการจัดระเบียบหรือนำไปปฏิบัติ. แรงกระตุ้นบางคนสามารถสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้ผู้อื่นที่มีการคำนวณมากขึ้นและในทางกลับกันสามารถจำกัดความเป็นจริงของโครงการที่มีความเสี่ยงในช่วงแรก.

แต่ละคนมีหน้าที่เรียนรู้ที่จะเห็นคุณค่าของสิ่งที่เป็น อย่าอนุญาตให้มีการกรองข้อความว่าง ๆ ที่พยายามชักจูงให้คุณเลิกเป็นตัวของตัวเอง. หากจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงบางสิ่งสิ่งนั้นจะต้องเคารพเนื้อหาของคุณเสมอ หากจำเป็นต้องเปลี่ยนบางสิ่งบางอย่างอาจเป็นสภาพแวดล้อมที่คุณติดตั้ง: อาจเป็นวิธีที่ไม่อนุญาตให้คุณเป็นคนที่คุณเป็น.

ไม่ยืนยันการวิจารณ์การเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ก่อนหน้านี้แม้ว่าวัตถุประสงค์ของการวิจารณ์มักจะมีการเปลี่ยนแปลงอีกพวกเขาท้ายได้รับผลตรงกันข้ามการสร้างอุปสรรคแทนสะพานอ่านเพิ่มเติม "

ภาพที่ได้รับความอนุเคราะห์จาก Francine Van Hove