ทักษะที่อ่อนนุ่มคือสิ่งที่พวกเขาและวิธีการเรียนรู้

ในกล่องของทักษะอ่อน ๆ เราพบการผสมผสานของทักษะทางสังคมการสื่อสารวิธีการเป็นและการเข้าหาผู้อื่นท่ามกลางคนอื่น ๆ ในแง่นี้, ทักษะที่อ่อนนุ่มช่วยให้บุคคลสามารถเชื่อมโยงและสื่อสารในแบบที่ชาญฉลาดมากขึ้นหรือน้อยลง. ดังนั้นจึงเป็นองค์ประกอบที่นิยมมากในปัจจุบันเนื่องจากช่วยให้การทำงานที่เหมาะสมของสถาบันและทีมงาน.

ติดตามความคิดนี้, มีหลาย บริษัท ในโลกที่จับตาดูมืออาชีพที่สามารถพัฒนาทักษะนุ่มนวลควบคู่ไปกับการเรียน. สิ่งนี้ทำให้พวกเขามีผู้สมัครที่น่าสนใจมากขึ้นสำหรับทีมงานใด ๆ : พวกเขาได้รับการคาดการณ์ล่วงหน้าจากทักษะเหล่านี้ความสามารถในการสื่อสาร.

ความสำคัญของทักษะที่อ่อนนุ่มในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ

ปัจจุบัน บริษัท ส่วนใหญ่ยังคงพิจารณาคุณสมบัติอื่น ๆ ของคนงานที่แสวงหามากกว่าการฝึกอบรมหรือประสบการณ์. เราพูดถึง ทักษะด้านสังคมการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม. ปัจจัยเหล่านี้สามารถชี้ขาดได้ในกระบวนการคัดเลือกโดยพิจารณาจากการเลือกผู้สมัครหนึ่งคนหรือผู้สมัครอื่น.

นี่คือที่ทักษะอ่อนนุ่มเข้ามาเล่นซึ่งจะช่วยให้เราแสดงตัวเองเป็นผู้สมัครที่น่าสนใจมากสำหรับตำแหน่งที่แน่นอนในการสัมภาษณ์งาน. หากคุณทำงานและพัฒนาพวกเขาคุณจะได้รับรางวัลมากมายจากผู้สมัครคนอื่น ๆ.

ทักษะอ่อนนุ่มที่มีค่ามากที่สุดในที่ทำงาน

นอกเหนือจากการเตรียมความพร้อมด้านการศึกษานี่เป็นทักษะที่อ่อนค่าที่สุดในกระบวนการคัดเลือกงาน:

• เอกราช.
• ความเป็นผู้นำ.
• การเชื่อมโยงกัน.
• ความสมบูรณ์.
• ความสนใจและความสามารถในการฟัง.
• autoregulation.
• ดอกเบี้ย.
• ความอยากรู้.
• ของแท้.
• ความรับผิดชอบส่วนบุคคลและสังคม.
• ความสามารถในการสะท้อนแสง.
• proactivity.
• กิเลส.
• แรงจูงใจที่แท้จริง.
• ตรรกะที่แตกต่าง.
• ความนอบน้อม.
• การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง.
• การเอาใจใส่.
• ความสามารถในการสังเคราะห์และโต้แย้ง.
• การบริหารเวลา.
• วางใจ.

วิธีการพัฒนาทักษะที่อ่อนนุ่ม?

กระบวนการเรียนรู้ทักษะอ่อนนุ่มหรือการพัฒนามีสี่ขั้นตอน:

ขั้นตอนการไร้ความสามารถหมดสติ

ก่อนอื่นกระบวนการพัฒนาทักษะนุ่มเริ่มต้นด้วยระยะเวลาที่เราไม่ทราบว่าความสามารถเหล่านี้มีอยู่และวิธีที่เราปฏิบัติงานในสิ่งเหล่านั้น. พวกเขาเป็นสื่อกลางของผลลัพธ์ที่เราได้รับ แต่เราไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับพวกเขาเพราะเราไม่ได้ระบุว่าพวกเขามีความสำคัญ.

ขั้นตอนของการไร้ความสามารถอย่างมีสติ

ขั้นตอนที่สองเริ่มต้นเมื่อเราตระหนักว่าเราไม่มีความสามารถใด ๆ ในขั้นตอนนี้เราตัดสินใจที่จะดำเนินการต่อด้วยการเรียนรู้และเริ่มที่จะเกิดปัญหาแรก ดังนั้น, ขั้นตอนนี้จะเรียกร้องความสนใจทั้งหมดของเรา.

ระยะความสามารถมีสติ

ระยะที่สามของการพัฒนาทักษะที่อ่อนนุ่มของเราจะเป็นเช่นนี้ เราเริ่มตระหนักว่าเรากำลังเรียนรู้. เมื่อเราได้รับความสามารถเราจะสามารถสร้างความมั่นใจในตัวเองและเสริมทักษะนี้ให้มากขึ้น.

ขั้นตอนความสามารถหมดสติ

ในที่สุดเราก็มาถึงขั้นตอนของการไร้ความสามารถ ช่วงเวลานี้จะมาถึงเมื่อ ทักษะในคำถามได้ถูกรวมเข้ากับเราจนกลายเป็นส่วนหนึ่งของตราประทับส่วนตัวของเรา, ซึมซับอาการของเราและทำให้พวกเขาดีขึ้นในแง่ของการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อม.

เมื่อการแข่งขันถูกรวมเข้าไปในจิตไร้สำนึกแอปพลิเคชันของมันก็เกิดขึ้นโดยสัญชาตญาณเกือบจะโดยไม่ต้องคิด อันที่จริงแล้ว, คนอื่นอาจคิดว่ามันเป็นความสามารถโดยธรรมชาติ.

ในระยะสั้นเช่นเดียวกับทักษะอื่น ๆ ประสิทธิภาพของเรากับพวกเขาดีขึ้นด้วยการฝึกฝน ในแต่ละวันมันไม่เพียงพอกับความรู้ทางทฤษฎีและวิชาการ แต่ค่อนข้าง เราจำเป็นต้องฝึกฝนสิ่งที่เรารู้โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันเกี่ยวกับทักษะทางสังคม.

สุดท้ายนี้อย่าลืมว่าการปรับปรุงที่เราประสบความสำเร็จนั้นไม่มากไปกว่าผลของกระบวนการเรียนรู้ บางทีพันธุศาสตร์ในแง่นี้ทำให้เราดีขึ้นหรือแย่ลง แต่ เราคือผู้ที่มีภารกิจในการพัฒนาพวกเขาและสร้างทักษะนุ่มนวลของเราเอง.

ความสำคัญของการสื่อสารอย่างมีสติการสื่อสารอย่างมีสติหรือสติคืออะไร? การปกครองของคุณกระทบกับทักษะทางสังคมของเราหรือไม่? มันทำให้เราเห็นอกเห็นใจมากขึ้นหรือไม่? อ่านเพิ่มเติม "