หุ้น:
การทดสอบทางจิตวิทยาพวกเขาใช้ทำอะไร
การทดสอบทางจิตใช้ในบริบทและวัตถุประสงค์อื่น ๆ ในกระบวนการคัดเลือกของ บริษัท เช่นเดียวกับการทดสอบแบบเลือก. มีคนที่กลัวพวกเขาและมีคนที่รักการแก้ปัญหาเหล่านั้นด้วยเหตุผลเชิงเหตุผลหรือเชิงพื้นที่ การทำงานของพวกเขาจะมีจุดประสงค์เดียวกันเสมอเพื่อตรวจสอบความถนัดในบุคคลรวมถึงความสามารถและข้อมูลทางจิตวิทยา.
การทดสอบที่มีโครงสร้างแบบนี้ไม่ได้เป็นการวิจารณ์. เราทุกคนชัดเจนว่าเมื่อทำการวัดมิติหรือลักษณะทางจิตวิทยาใด ๆ มันก็เหมาะสมที่จะใช้เทคนิคต่าง ๆ และทรัพยากรที่หลากหลายเพื่อให้ได้ข้อมูลที่หลากหลาย.
การทดสอบเหล่านี้ พวกเขาไม่ได้ให้คะแนนมากกว่าและเป็นวิธีแรก เพื่อดูว่าทักษะที่แสดงโดยบุคคลนั้นเหมาะสมหรือไม่กับความต้องการขั้นพื้นฐานของตำแหน่ง อย่างไรก็ตามภายหลังข้อมูลเหล่านี้จะถูกเปรียบเทียบกับมาตราส่วนและเกณฑ์เพิ่มเติมเพื่อให้สามารถทำการประเมินที่กว้างขึ้นและแม่นยำยิ่งขึ้น.
ดังนั้นการทดสอบคัดเลือกเช่นการฝึกอบรมกา, การทดสอบความถนัดทางวาจาหรือทางกลเพิ่มขึ้นเป็น ตัวกรองด่วนที่แผนกทรัพยากรบุคคลใด ๆ ใช้สำหรับระยะแรกนั้นเมื่อมันมาถึงการสรรหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด. จากนั้นมักจะไปสัมภาษณ์ส่วนตัว.
ในทำนองเดียวกันหากมีสิ่งที่ฝ่ายตรงข้ามจำนวนมากกำลังดำเนินการอย่างไม่ต้องสงสัยในขณะนี้ก็คือการฝึกในการทดสอบทางจิตวิทยาประเภทนี้เพื่อให้ได้คะแนนสูงในระยะแรกของกระบวนการคัดเลือก. พวกเขาจะพูดว่าความท้าทายที่ผ่านมาที่ต้องเอาชนะเพื่อให้สามารถผ่านการทดสอบคัดเลือกครั้งต่อไป.
การทดสอบทางจิตวิทยา: วัตถุประสงค์และด้านการใช้งาน
แบบทดสอบทางจิตวิทยาประกอบด้วยแบบสอบถามแบบทดสอบ. วัตถุประสงค์คือเพื่อเลือกตัวเลือกในหลาย ๆ คำตอบที่เป็นไปได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ ด้วยการทดสอบเหล่านี้ บริษัท หรือสิ่งมีชีวิตทางสังคมใด ๆ สามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับบุคลิกภาพเช่นเดียวกับพื้นที่ทางปัญญาใด ๆ ที่คุณต้องการวัด: ความสนใจความจำการแก้ปัญหาทักษะการพูดหรือเชิงพื้นที่ ...
นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาสามด้านในการประเมินผลการทดสอบทางเทคนิคด้านจิตวิทยา: ความเร็วความสำเร็จและจำนวนข้อผิดพลาด ในทางตรงกันข้ามการศึกษาเช่นเดียวกับที่ดำเนินการที่มหาวิทยาลัยตูลูสมีความจริงที่สำคัญที่เราไม่สามารถละเลย. การทดสอบประเภทนี้ต้องได้รับการประเมินโดยบุคลากรผู้เชี่ยวชาญ.
ลองดูด้านล่างว่ามีการใช้พื้นที่บ่อยในแต่ละวัน.
การทดสอบทางจิตวิทยาเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินผลทางจิตวิทยาดังนั้นควรใช้และประเมินผลโดยนักจิตวิทยาที่มีความเชี่ยวชาญในด้านนี้.
พื้นที่ใช้งาน
- กระบวนการคัดเลือกในสถานที่ทำงาน.
- ด้านการศึกษา: เพื่อ ประเมินความสามารถทางปัญญาของนักเรียนวิวัฒนาการของพวกเขาเช่นเดียวกับความชอบด้านอาชีพ.
- ขอบเขตทางคลินิก การทดสอบทางจิตวิทยาเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานปกติของนักจิตวิทยาคลินิกซึ่งไม่ได้ประเมินเฉพาะรูปแบบบุคลิกภาพหรือความถนัด ทรัพยากรเหล่านี้มีความจำเป็นในการวินิจฉัยประเมินการมีอยู่หรือไม่ของการเปลี่ยนแปลงทางจิตใจภาวะสมองเสื่อม ฯลฯ.
- ใบขับขี่และใบขับขี่อาวุธ ในพื้นที่เหล่านี้การทดสอบทางเทคนิคจิตเป็นสิ่งจำเป็น กับพวกเขา เราให้ความสำคัญกับทักษะความสนใจความสามารถในการตอบสนองหรือความถนัดทาง visuospatial ในผู้ขับขี่ หรือถ้าผู้ที่ปรารถนาจะครอบครองอาวุธนั้นมีแนวโน้มที่จะใช้ประโยชน์จากมันหรือไม่.
ประเภทของการทดสอบทางเทคนิคจิต
เราทุกคนผ่านกระบวนการคัดเลือกที่การทดสอบไซโครเมทริกส์ทำให้เราอยู่ในช่วงเวลาแห่งความตึงเครียดหรือความท้าทาย อย่างไรก็ตามต้องบอกว่า มีคนจำนวนมากที่ฝึกฝนการออกกำลังกายประเภทนี้ทุกวันตามที่แนะนำเพื่อความเพลิดเพลินเท่านั้น.
มันเป็นวิธีที่จะทำให้กระบวนการทางปัญญาของเราทันสมัยใช้ความสนใจความจำความยืดหยุ่นเชิงพื้นที่ความถนัดทางวาจา ฯลฯ. ในการเข้าถึงของเราเรามีตัวอย่างเกมที่เหมาะสมในทุก ๆ แอป จากโทรศัพท์ของเราและแม้กระทั่งการทดสอบการเข้าถึงฟรีทางอินเทอร์เน็ต.
ตอนนี้เรามาดูกันว่าการทดสอบทางจิตวิทยาประเภทใดที่เป็นการทดสอบที่ใช้บ่อยที่สุด:
การทดสอบความถนัดทางวาจา
- พวกเขาวัดความสามารถในการเข้าใจและแสดงแนวคิดผ่านคำพูด.
- มีแบบฝึกหัดการสะกดคำพ้องความหมายและคำพ้องความหมายของความเข้าใจด้วยวาจาประโยคที่ไม่สมบูรณ์กฎออร์โทกราฟคือ ...
การทดสอบการคำนวณ
- การทดสอบไซโครเมทริกประเภทนี้วัดความสามารถในการทำความเข้าใจและทำงานกับการคำนวณเชิงตัวเลข.
- เราสามารถหาได้จากปัญหาคลาสสิกเช่นเดียวกับผลรวม, การลบ, การคูณและการหาร, เศษส่วน, พลัง, ราก, เปอร์เซ็นต์, สมการ ...
การทดสอบความถนัดเชิงพื้นที่
- การทดสอบความถนัดพิเศษนั้นน่าสนใจที่สุดอย่างไม่ต้องสงสัย. พวกเขาเชิญเราให้แยกความแตกต่างรูปร่างปริมาตรระยะทางตำแหน่งในอวกาศ ...
- มักจะปรากฏตัวเลขปริศนาที่ไม่สมบูรณ์ตัวเลขที่เราต้องหมุนจิตใจเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ของพวกเขา ฯลฯ.
การทดสอบการใช้เหตุผลเชิงนามธรรม
- ในการทดสอบประเภทนี้ วิเคราะห์ความสามารถของบุคคลในการสังเกตและจัดระเบียบข้อมูลในลักษณะที่เป็นตรรกะ.
- ดังนั้นเราจึงต้องอนุญาตให้ของขวัญจากนิรนัยของเราปรากฏตัวอักษรตัวเลขบัตรหรือเหรียญเพื่อให้ได้คำตอบที่ถูกต้อง.
การทดสอบความสนใจและการเก็บรักษา
- การทดสอบประเภทนี้เป็นเรื่องธรรมดามากในกระบวนการคัดเลือกงานที่ให้ความสนใจเป็นสิ่งสำคัญมาก. พวกเขาสามารถเป็นโรงงานหรืออุตสาหกรรมประเภทใดก็ได้ที่ผู้ประกอบการจำเป็นต้องใส่ใจในงานของพวกเขา.
- การทดสอบเหล่านี้จึงวัดความสามารถในการใส่ใจขณะปฏิบัติงานซ้ำซากและจำเจ ซึ่งมักจะเกี่ยวข้องกับแบบฝึกหัดหน่วยความจำภาพการอ่านหน่วยความจำการอ่านตัวเลขหรือคำแล้วเล่นมัน ...
ฉันจะผ่านการทดสอบทางเทคนิคได้อย่างไร?
ดังที่เราได้ระบุไว้ก่อนหน้านี้มีหลายคนที่มักจะฝึกในการแข่งขันประเภทนี้เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวหรือเพราะพวกเขามีกระบวนการคัดเลือกก่อนพวกเขา. อุดมคติคือการได้รับการทดสอบแบตเตอรี่จำนวนมากและกลับบ้านเรียนรู้จากความผิดพลาดและในทางกลับกันพวกเขาดำเนินการในเวลาที่สั้นที่สุด.
นอกจากนี้ยังไม่เจ็บที่จะปฏิบัติตามเคล็ดลับง่ายๆเหล่านี้.
- เช่นเดียวกับที่เราฝึกฝนเพื่อทำการทดสอบประเภทนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ, เราต้องเรียนรู้ที่จะควบคุมและจัดการความวิตกกังวลของเราในการทดสอบคัดเลือก.
- เราจะอ่านคำแนะนำอย่างใจเย็นเราจะปฏิบัติตามกฎของผู้ตรวจสอบและเราจะไม่ข้ามหน้าใด ๆ ของการฝึก.
- วิเคราะห์ตัวอย่างที่นำเสนอในการฝึกแต่ละครั้ง. อย่าไปข้างหน้าสมมติว่าคุณรู้วิธีการทำแล้ว.
- เวลาเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นหากเราติดอยู่ในคำถามเราจะไปยังสิ่งต่อไปที่จะทำให้สิ่งที่ซับซ้อนที่สุดจบลง.
- เมื่อการทดสอบเสร็จสิ้นให้ทบทวน.
- โปรดจำไว้ว่าการทดสอบทางจิตวิทยาประเภทนี้มีแนวทางโดยตรรกะ. ใช้ประโยชน์จากสามัญสำนึก.
เพื่อสรุปว่าในความจริงที่ว่าการทดสอบประเภทนี้กำลังเป็นที่นิยมกันทั่วไปก็ไม่เคยคุ้นเคยเกินกว่าที่จะทำความคุ้นเคยกับการทดสอบเหล่านี้ ไม่ว่าเราจะมีกระบวนการคัดเลือกล่วงหน้าหรือไม่ก็ตามมันจะดีต่อสุขภาพและเป็นประโยชน์ในการฝึกอบรมความสามารถประเภทนี้เสมอ.
5 คำถามกับดักของการสัมภาษณ์งานคำถามเคล็ดลับของการสัมภาษณ์งานเป็นเรื่องธรรมดามาก การรู้จักพวกเขาล่วงหน้าจะทำให้คุณได้เปรียบกว่าคู่แข่งรายอื่นของคุณ อ่านเพิ่มเติม "