การทดสอบ Zulliger สำหรับการเลือกบุคลากร

หรือที่เรียกว่าการทดสอบ Z การทดสอบ Zulliger เป็นเทคนิคการฉายที่มีจุดมุ่งหมายเพื่ออธิบายลักษณะของบุคลิกภาพของเราในวิธีที่ง่ายและมีประสิทธิภาพโดยไม่สูญเสียการแปลความหมายของจิตวิเคราะห์.

การทดสอบ Zulliger สำหรับการคัดเลือกบุคลากร มันเกิดจากความต้องการที่จะสร้างการทดสอบที่สามารถนำไปใช้กับกลุ่มโดยไม่สูญเสียความน่าเชื่อถือหรือความถูกต้องของการทดสอบทางจิตวิทยา กล้าที่จะค้นพบความลับของการทดสอบบุคลิกภาพนี้น่าสนใจในบทความจิตวิทยาออนไลน์.

1. การทดสอบ Zulliger: คำอธิบายและที่มา
2. คู่มือตอบสนองการทดสอบ Zulliger
3. ภาพยนตร์ทดสอบของซัลลิเกอร์

การทดสอบ Zulliger: คำอธิบายและที่มา

ในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองกองทัพสวิสออกเดินทางเพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดที่จะเข้าร่วมในกองทัพและดำรงตำแหน่งทางการ แต่สำหรับสิ่งนี้จำเป็นที่พวกเขาต้องผ่านการทดสอบหรือการทดสอบทางจิตวิทยาและด้วยวิธีนี้ประเมินความสามารถทางจิตของผู้สมัคร.

ฮันส์ซัลลิเกอร์ เขาเป็นหัวหน้าฝ่ายบริการด้านจิตวิทยาในเวลานั้นและเริ่มบริหารการทดสอบรอร์แชคแก่ผู้คนเพื่อประเมินบุคลิกภาพของเขา หลังจากนั้นไม่นานเขาก็ตระหนักว่าเขาต้องการเครื่องมือที่สามารถนำไปใช้ในวิธีที่รวดเร็วขึ้นและกับกลุ่มคนทั้งหมดในเวลาเดียวกัน.

ด้วยวัตถุประสงค์ดังกล่าวฮันส์ซัลลิเกอร์จึงตัดสินใจพัฒนาแบบทดสอบโดยใช้แผ่นทดสอบของรอร์แชคและทดสอบเบโร อย่างไรก็ตามฉันต้องการให้มันง่ายขึ้นและมีแนวทางการจัดการที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นที่อนุญาตให้ทำการทดสอบนี้แบบรวม ด้วยวิธีนี้เขาเกิด การทดสอบ Zulliger สำหรับการเลือกบุคลากร.

¿วิธีการทำแบบทดสอบนี้?

เทคนิคโปรเจคนี้ประกอบด้วยสามเพลตโดยมีจุดอยู่บนแต่ละอัน (คล้ายกันมากกับการทดสอบรอร์แชค) จุดที่กล่าว พวกเขาจะต้องตีความ และด้วยการตีความแต่ละครั้งผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมควรพัฒนา รายละเอียดทางจิตวิทยา. คู่มือการตีความการตอบสนองของการทดสอบ Zulliger มีปัจจัยอีกมากมายที่ช่วยปรับปรุงความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของการทดสอบนี่เป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่สำหรับเทคนิคการฉายภาพเนื่องจากพวกเขามักถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างแม่นยำเพราะพวกเขามีการตีความ.

คู่มือตอบสนองการทดสอบ Zulliger

เพื่อที่จะสามารถทำเทคนิคโปรเจคนี้ได้จำเป็นต้องมีผู้จัดการฝึกอบรมคัดเลือกและฝึกอบรมเพื่อเตรียมเอกสาร มักกล่าวกันว่ากระบวนการนี้ใช้เวลาประมาณสามถึงสี่ชั่วโมงขึ้นอยู่กับประเภทการตีความของการทดสอบ Zulliger.

โหมดส่วนบุคคล

ก่อนอื่นต้องมีพื้นที่ที่เงียบสงบซึ่งผู้ที่จะตอบคำถามสามารถโฟกัสได้ ถัดไปนักจิตวิทยาหรือผู้เชี่ยวชาญจะต้องนำเสนอสโลแกนดังต่อไปนี้:

• "ฉันจะนำเสนอภาพสามภาพในแต่ละภาพ ภาพเหล่านี้ได้รับการสุ่มและไม่ได้เป็นตัวแทนของรูปใด ๆ อย่างไรก็ตามแต่ละคนสามารถตีความหรือจินตนาการแนวคิดเรื่องราวความรู้สึก ... สิ่งที่คุณควรทำต่อไปคือการอธิบายสิ่งที่คุณเห็นในแต่ละจุด"

กิริยารวม

การทดสอบ Zulliger ยังสามารถนำไปใช้ในกลุ่มเพื่อเพิ่มความเร็วในกระบวนการคัดเลือก เมื่อต้องการทำเช่นนี้แผ่นงานที่ฉายเดียวกันสามารถนำเสนอเพื่อให้คนทั้งกลุ่มสามารถมองเห็นพวกเขาและสื่อสารในสถานที่เดียวกัน อย่างไรก็ตามเพื่อให้กระบวนการรวดเร็วขึ้นผู้ที่ตอบสนองต่อการทดสอบควรทำเช่นนั้นบนแผ่นกระดาษ.

ระยะตอบสนอง

ในการตีความการทดสอบนี้อย่างถูกต้องควรใช้แผ่นบันทึกข้อมูลเพื่อบันทึกคำตอบที่แท้จริงของแต่ละบุคคล เพื่อปรับปรุงความถูกต้องของการทดสอบจะต้องมีการติดตามรหัสผ่านอื่นตามมา:

• "ตอนนี้คุณต้องบอกฉันว่าส่วนใดของภาพวาดหรือรูปที่คุณเห็นทุกสิ่งที่คุณอธิบายบนกระดาษคำตอบและปัจจัยใดที่ทำให้คุณคิดเกี่ยวกับมัน"

เมื่อรวบรวมข้อมูลทั้งหมดแล้วเราสามารถตีความคำตอบได้ สำหรับเรื่องนี้จะมีการพิจารณาปัจจัยที่เฉพาะเจาะจงหลายประการเช่นเวลาตอบสนองจำนวนการตอบสนองต่อชีตปัจจัยที่กำหนดเนื้อหาของคำตอบ ...

ภาพยนตร์ทดสอบของซัลลิเกอร์

ดังที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้การทดสอบ Zulliger สำหรับการคัดเลือกบุคลากรประกอบด้วยเพียงสามแผ่น ในพวกเขาคุณสามารถเห็นจุดที่ตามที่กำหนดไว้ในสโลแกนถูกสร้างขึ้นในวิธีการสุ่มและไม่มีความตั้งใจที่จะคล้ายวัตถุใด ๆ สัตว์หรือบุคคล.

1. แผ่นแรกจะถูกนำเสนอโดยไม่มีสีมีเพียงสีขาวเทาและดำเท่านั้น ถือว่าเป็นแผ่นขนาดกะทัดรัดที่สุดและผ่านการที่ผู้เชี่ยวชาญสามารถตีความข้อมูลเพิ่มเติม.
2. ในแผ่นงานที่สองคุณสามารถเห็นสีเพิ่มเติม: สีแดงสีเขียวและสีเหลืองในระดับความเข้มที่แตกต่างกัน โดยปกติพวกเขาจะสังเกตเห็นตัวเลขของสัตว์ที่เผชิญหน้าและการเคลื่อนไหว แผ่นงานนี้เกี่ยวข้องกับความสามารถในการจัดระเบียบ.
3. แผ่นสุดท้ายนี้รวมโทนสีแดงกับเฉดสีดำและสีเทาซึ่งมักถูกตีความว่าเป็นแผ่นความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล.

การทดสอบ Zulliger ออนไลน์

ในตอนท้ายของบทความนี้คุณสามารถค้นหาแผ่นงานสามแผ่นที่มีคุณภาพดีขึ้นเพื่อให้คุณสามารถตีความตัวเอง / สิ่งที่คุณเห็นในแผ่น หากคุณต้องการรู้จักบุคลิกภาพของคุณดีขึ้นขอแนะนำให้คุณทำการทดสอบดังนี้: การทดสอบสีLüscher.

บทความนี้เป็นข้อมูลที่ครบถ้วนใน Online Psychology เราไม่มีคณะที่จะทำการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณให้ไปหานักจิตวิทยาเพื่อรักษาอาการของคุณโดยเฉพาะ.

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ การทดสอบ Zulliger สำหรับการเลือกบุคลากร, เราแนะนำให้คุณเข้าร่วมการทดสอบด้านจิตวิทยาและความคล่องตัวทางจิตใจของเรา.

รูปถ่ายของการทดสอบ Zulliger สำหรับการคัดเลือกบุคลากร