7 วิธีจัดการกับคุณโดยที่คุณไม่สังเกตเห็น

เราทุกคนต้องการมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของผู้อื่นไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง อย่างไรก็ตามบางครั้งคุณก็ถึงขั้นสุดขั้ว ซึ่งไม่เพียง แต่ตั้งใจจะใช้อิทธิพลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการควบคุมด้วย. นั่นคือเมื่อคุณเริ่มต้นวิธีการจัดการกับตัวเองโดยไม่ทราบ.

กลไกเหล่านี้ไม่ซับซ้อนหรือซับซ้อน. ส่วนใหญ่สอดคล้องกับพฤติกรรมในชีวิตประจำวัน ที่ไม่มีใครสังเกตเห็น. แม่นยำด้วยเหตุผลว่าพวกเขามีปัญหามากเพราะพวกเขาอยู่ที่นั่นโดยที่คุณไม่สังเกตเห็น.

"เครื่องมือพื้นฐานสำหรับการจัดการของความเป็นจริงคือการจัดการของคำ หากคุณสามารถควบคุมความหมายของคำศัพท์ได้คุณสามารถควบคุมคนที่ใช้คำเหล่านั้นได้".

-ฟิลิปดิ๊ก-

ในเกือบทั้งหมดคุณไปที่การติดต่อหรือการยั่วยุอารมณ์พื้นฐานเช่นความกลัวความโกรธหรือความเห็นอกเห็นใจ. พวกเขาจัดการกับคุณโดยการปลุกความรู้สึกและอารมณ์เหล่านั้นในตัวคุณโดยไม่มีเหตุผล จริงสำหรับมัน. นั่นเป็นเหตุผลที่ดีที่จะรู้และระบุพวกเขา นี่คือ 7 วิธีในการจัดการกับคุณโดยที่คุณไม่สังเกตเห็น คุณพร้อมที่จะพบพวกเขาหรือยัง??

1. ตำหนิการจัดการที่เงียบ

ความผิดปกติ มันเป็นอารมณ์ที่สามารถรุนแรงมากและอาจทำให้เกิดพฤติกรรมที่ไม่สมควร. มันมีต้นกำเนิดจากความรู้สึกที่ไม่พึงประสงค์เพราะโดยทั่วไปแล้วมันเป็นการเผชิญหน้ากับบุคคลที่มีรหัสของจริยธรรมหรือประเพณีที่เขายอมรับและค่านิยม กล่าวอีกนัยหนึ่งเขาเผชิญหน้ากับตัวเอง.

พวกเขาจัดการกับคุณด้วยความรู้สึกผิดเมื่อคนอื่น ๆ มีสิทธิ์ในการตัดสินพฤติกรรมของคุณ และกำหนดว่าสิ่งที่คุณทำดีหรือไม่ดี. เมื่อคุณไม่มีเกณฑ์ของคุณเองการตกลงไปในเกมนั้นง่ายมาก ด้วยวิธีนี้พวกเขาจัดการที่จะพูดหรือทำสิ่งที่อาจเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่นเท่านั้น แต่ในเวลาเดียวกันคุณเห็นว่าตัวเองเป็นประโยชน์เพราะมันทำให้คุณรู้สึกผิด.

2. ทำให้คุณรู้สึกไม่ปลอดภัย

ความไม่มั่นคงเป็นอีกหนึ่งความรู้สึกเหล่านั้น ที่คนอื่นมักใช้เพื่อจัดการคุณ. เหล่านี้คือสถานการณ์ที่คนอื่น ๆ ตรวจพบจุดอ่อนในความเชื่อมั่นของคุณหรือในความรักของคุณเองและใช้ประโยชน์จากพวกเขาเพื่อประโยชน์ของพวกเขา.

การวิพากษ์วิจารณ์เชิงลบเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำหรือพูดเยาะเย้ยหรือการตัดสิทธิ์เป็นวิธีการจัดการกับคุณ, ขอบคุณที่ไม่มั่นคง มันยังเกิดขึ้นเมื่อพวกเขาพยายามทำให้คุณสับสน ความผิดพลาดที่ซับซ้อนกลับมาง่าย ๆ หรือทำให้คุณเชื่อว่าพวกเขารู้จักคุณมากกว่าตัวคุณ.

3. สงสาร

มีผู้ที่ตกเป็นเหยื่อเครื่องมือหลักในการจัดการกับผู้อื่น. พวกเขาปรากฏตัวบ่อยครั้งโดยไม่ทราบว่าเป็นคนที่บอบบางหรืออยู่ในความต้องการ พวกเขาตั้งใจปลุกความเห็นอกเห็นใจในอีกฝ่ายและก่อให้เกิดความรู้สึกผิด.

นั่นเป็นเหมือนคนที่มีความต้องการความช่วยเหลือและการพิจารณาจากผู้อื่นอย่างถาวรเป็นวิธีหนึ่งในการจัดการโดยที่คุณไม่รู้ตัว. คุณจบลงด้วยการแสดงเพราะคุณรู้สึกเสียใจต่ออีกฝ่ายโดยไม่ทราบว่าคุณได้ตกอยู่ในเครือข่ายที่คุณควบคุมพฤติกรรมของคุณ.

4. การให้อาหารหลงตัวเอง

คุณไม่จำเป็นต้องเชื่อมั่นในคำชมเสมอไป. บางครั้งความตั้งใจของสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เป็นการเน้นถึงคุณธรรมของคุณ แต่เพื่อป้องกันแนวรับและความตั้งใจ เพื่อให้คุณสามารถจัดการได้มากขึ้น ใครเป็นคนทำให้คุณหดหู่ความตั้งใจของคุณชนะ แต่บ่อยครั้งที่มันไม่ได้ทำด้วยความตั้งใจดี.

ยาแก้พิษที่ดีที่สุดสำหรับเรื่องนี้คือรู้จักตัวเองให้ดี ไม่มีใครรู้ถึงจุดแข็งหรือจุดอ่อนของตนได้ดีไปกว่าตนเอง. สิ่งนี้นำไปสู่การแสดงความชื่นชมหรือคำเยินยอที่ไม่พรั่นพรึงเหล่านี้ไม่ทำให้คุณประหลาดใจหรือ "ทำให้อ่อนลง".

5. ข่มขู่อย่างละเอียด

การข่มขู่ผู้อื่นไม่จำเป็นต้องตะโกนหรือเรียกการคุกคามโดยตรง. manipulators เป็นผู้เชี่ยวชาญในการหว่านความกลัวในผู้อื่นมักจะในทางที่มองไม่เห็น มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการประกาศอย่างละเอียดอันตรายต่อหน้าพฤติกรรมบางอย่าง.

พวกเขาจัดการกับคุณเช่นเมื่อพวกเขาบอกคุณว่าคุณ "ต้อง" กระทำในทางใดทางหนึ่งหรือคุณเสี่ยงต่อสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์บางอย่าง. เห็นได้ชัดว่าพวกเขากำลังดึงดูดเหตุผล แต่ในเชิงลึกพวกเขาพยายามที่จะกำหนดเงื่อนไขของคุณผ่านความกลัว.

6. สร้าง discords ที่ผิดพลาด

คนที่สร้างความไม่ลงรอยกันสำหรับทุกสิ่งเกือบจะจัดการคุณเสมอ. พวกเขาคือผู้ที่ปัญหาขั้นต่ำจะสว่างและงงงวย พวกเขาท้ายทำให้คนอื่นเชื่อว่าพวกเขาควรได้รับการปฏิบัติในลักษณะพิเศษเพื่อแลกเปลี่ยนกับความขัดแย้งตลอดเวลา.

คนประเภทนี้มีอิทธิพลต่อคุณเพราะ ด้วยวิธีนี้พวกเขาจัดการว่าหลายคนละเว้นจากการเรียกร้องหรือชี้ให้เห็นข้อบกพร่องบางอย่างกับพวกเขา. ท้ายที่สุดคนอื่น ๆ เชื่อว่ามันคือพวกเขาและไม่ใช่คนนั้นที่มีความรับผิดชอบต่อความขัดแย้ง หุ่นยนต์มักจะจบลงด้วยการได้รับมัน.

7. เล่นใบ้

คนโง่คือคนที่เสแสร้งว่าพวกเขาไม่มีอยู่จริง. พวกเขาคือคนที่มอบหมายงานอย่างหนักให้ผู้อื่นเพราะ "พวกเขาทำได้ดีกว่า" นั่นคือเติมพลังให้ผู้อื่นและพวกเขาเป็นอิสระและเงียบสงบตามที่คาดคะเนเพราะ "พวกเขาแย่กว่าคนอื่น ๆ ".

พวกเขายังจัดการกับคุณเมื่อพวกเขาแสร้งทำให้คุณเชื่อว่าพวกเขาไม่เข้าใจสิ่งที่คุณพูดพวกเขาไม่เข้าใจผลที่ตามมาจากการกระทำของพวกเขา หรือไม่รู้สึกมีส่วนร่วมในปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา ด้วยวิธีนี้ผู้อื่นจะถูกทารุณกรรมเกือบตลอดเวลาโดยไม่ต้องรับโทษ.

วิธีทั้งหมดเหล่านี้ในการจัดการคุณเป็นอันตรายต่อทั้งคุณและผู้ที่ออกกำลังกาย. พวกเขาก่อให้เกิดการเชื่อมโยงที่ผิดและไม่เหมาะสมเท่านั้น. ไม่ควรยอมรับในสถานการณ์ใด ๆ เพราะไม่มีอะไรดีออกมาจากมัน.

7 วิธีในการระบุต้นแบบของการจัดการการจัดการหลักใช้กลยุทธ์ที่ยากต่อการระบุ ในบทความนี้เราให้เครื่องมือในการจดจำพวกเขา อ่านเพิ่มเติม "