คนจัดการสี่ลักษณะ

ผู้ควบคุมนั้นต้องทนทุกข์ทรมานและทำให้คนอื่นต้องทนทุกข์ทรมาน. เนื่องจากวิธีการของพวกเขาเป็นอยู่มันไม่ง่ายหรือง่ายที่จะอยู่กับพวกเขา นอกจากนี้เมื่อพวกเขาอยู่ใกล้ก็อาจเป็นเรื่องยากที่จะดีกับตัวเอง.

การทำร่างของ "modus operandi" ของคุณนั้นง่ายมากการเข้าใจว่าอุปกรณ์ของคุณเป็นงานที่ซับซ้อนกว่ามาก. บางทีแง่มุมแรกที่เราสามารถปรับปรุงเกี่ยวกับโปรไฟล์นี้คือความสามารถของเราที่จะรับรู้มัน ด้วยวิธีนี้เราสามารถช่วยคนที่ประสบความสำเร็จในครั้งแรกและปกป้องเราโดยบังเอิญ.

1- หลงตัวเอง

ความหลงตัวเองนั้นมีลักษณะที่เกินกว่าความรักที่มีต่อตนเอง ผู้ที่มีคุณสมบัตินี้ พวกเขาคิดว่าดีกว่าคนอื่น. ความคิดนี้ได้รับการบำรุงรักษาด้วยกลยุทธ์ที่แตกต่างกันเช่นคำนึงถึงการเปรียบเทียบที่ได้ประโยชน์เท่านั้น มันราวกับว่าจากครึ่งแก้วที่ว่างเปล่าหรือเต็มครึ่งตัดส่วนที่ว่างเปล่า.

หนึ่งในเฟรมที่ง่ายต่อการระบุมันคือบทสนทนา. แทนที่จะสนใจสิ่งที่คู่สนทนาของพวกเขาบอกพวกเขาพวกเขาเพิกเฉยและกังวลเกี่ยวกับคำบรรยายของพวกเขาเท่านั้น นี่หมายความว่าคนอื่น ๆ ไม่ได้ฟังในโอกาสส่วนใหญ่.

ในทางกลับกัน, ในความคิดของเขาเองว่าชีวิตจะเต็มไปด้วยอารมณ์. ดังนั้นเมื่อพูดกับพวกเขาพวกเขามักจะจบลงด้วยการเล่าช่วงเวลาที่พวกเขาประพฤติตนเหมือนวีรบุรุษ แม้ว่าคุณสมบัตินี้เพียงอย่างเดียวไม่จำเป็นต้องเป็นอาการของบุคลิกภาพประเภทนี้ร่วมกับผู้อื่น แต่ก็สามารถเปิดเผยได้มาก.

2- Machiavellianism

Machiavellianism เป็นลักษณะบุคลิกภาพที่บ่งบอกถึงแนวโน้มที่เป็นรูปธรรมมาก: ปฏิบัติต่อผู้อื่นราวกับว่าพวกเขาเป็นเครื่องมือหรือวิธีการและไม่สิ้นสุด. คนที่ไม่ประสบนั้นอาจเป็นเป้าหมาย แต่มันจะเป็นเป้าหมายรองเสมอหากเราเปรียบเทียบกับความเป็นไปได้ในการก้าวไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ สำหรับเรื่องนี้บางกลยุทธ์เป็นเรื่องธรรมดาเช่นการโกหกหรือแบล็กเมล์ทางอารมณ์.

ด้วยวิธีนี้เมื่อเราเผชิญกับบุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามปกติเป็นเรื่องปกติ มีความรู้สึกว่าเราไม่ได้ทำในสิ่งที่เราต้องการจริงๆ. โดยทั่วไปคนอื่น ๆ ทำให้เราเชื่อมั่นในการกระทำในทางที่แน่นอน ในระยะยาวสิ่งนี้จะทำลายความสัมพันธ์และทำให้ผิวเผิน.

3- ต้องอยู่ด้านบน

ผู้ควบคุมไม่สามารถยืนให้ใครบางคนโดดเด่นได้เว้นแต่พวกเขาจะเป็น นั่นเป็นเหตุผล, จะทำทุกอย่างเท่าที่จะเป็นศูนย์กลางของความสนใจ. หากจำเป็นพวกเขาจะไม่ลังเลที่จะทำให้คนอื่นรู้สึกไม่ดีเพื่อคงความโดดเด่นที่สุดในสภาพแวดล้อมทางสังคม.

ตัวอย่างเช่น, ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะได้ยินคนคนหนึ่งวิจารณ์คนอื่นในทางที่ลึกซึ้ง. ในระยะยาวสิ่งนี้อาจทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในผู้ที่ต้องโต้ตอบกับผู้ควบคุม.

ในทางกลับกันหากพวกเขารู้สึกว่าในกลุ่มคนที่ขโมยไฟแก็ซผู้ควบคุมมักจะรู้สึกไม่ดี เนื่องจากว่า, พวกเขาจะทำทุกอย่างเพื่อให้ได้รับความสนใจจากผู้อื่นอีกครั้ง. พวกเขาจะเล่าเรื่องพูดดัง ๆ ทำให้ตัวเองอยู่ตรงกลาง ...

4- ความอิจฉา

คุณสมบัติที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งของผู้จัดทำคือ พวกเขาไม่สามารถยืนได้ว่าคนอื่นจะประสบความสำเร็จในที่ที่พวกเขาไม่ประสบความสำเร็จ. สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับความต้องการที่จะอยู่เหนือ แต่มันไปอีกขั้นหนึ่ง.

ดังนั้นเมื่อเพื่อนบรรลุเป้าหมายสิ่งปกติจะมีความสุขสำหรับเขาและแสดงความยินดีกับเขา ตรงกันข้ามคนที่บิดเบือน, ฉันจะโกรธมากที่เห็นว่าใครบางคนบรรลุเป้าหมายของพวกเขา. ด้วยเหตุนี้เขาจึงไม่ลังเลเลยที่จะวิพากษ์วิจารณ์เขาเอาความสำคัญของงานออกไปจากเขา ...

สิ่งที่ต้องทำก่อนที่ผู้ควบคุม?

อย่างที่คุณเห็นการมีชีวิตอยู่กับบุคคลที่บิดเบือนอาจเป็นเรื่องยาก มักจะ, ความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขากับคนอื่น ๆ มักจะเป็นพิษ; แม้ว่าแน่นอนระดับของความไม่สบายที่พวกเขาก่อจะขึ้นอยู่กับความรุนแรงของพฤติกรรมเหล่านี้ในแต่ละบุคคล.

ก่อนที่ประเภทของบุคคลนี้มีพฤติกรรมที่เป็นไปได้เพียงสองอย่างเท่านั้นคือยอมรับและพยายามลดความเสียหายให้น้อยที่สุด คำตอบทั้งสองนั้นเป็นไปได้อย่างสมบูรณ์แบบ แต่ จำเป็นต้องตระหนักถึงสิ่งที่เกิดขึ้นจริงเพื่อการตัดสินใจที่ดี.

ในท้ายที่สุดสิ่งที่สำคัญที่สุดถ้าคุณอาศัยอยู่กับบุคคลที่บิดเบือน คือคุณรู้วิธีตั้งค่าขีด จำกัด บางอย่าง. หากมีใครบางคนจัดการคุณหรือทำให้คุณรู้สึกแย่ที่จะอยู่เหนือคุณมันจะคุ้มค่าที่จะดำเนินการต่อในชีวิตของคุณหรือไม่?

คนหลงตัวเองเป็นอย่างไร ความผิดปกติของบุคลิกภาพหลงใหลในตัวเองคนหยิ่งยะโสมีความจองหองในความสัมพันธ์กับผู้อื่น แต่เบื้องหลังความเผด็จการของเขานั้นทำให้เขากลัวว่าความรู้สึกประมาท อ่านเพิ่มเติม "