ความขัดแย้งที่แก้ไม่ได้หลายเรื่องจบลงด้วยการพัวพัน

ความขัดแย้งเริ่มต้นเมื่อมีความขัดแย้งหรือการต่อต้านในแง่ของค่าความเชื่อหรือผลประโยชน์ระหว่างคนสองคนหรือมากกว่านั้น. การขาดข้อตกลงไม่ใช่ความขัดแย้ง แต่เป็นสาเหตุของมัน ความขัดแย้งดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อความขัดแย้งนี้ทำให้เราต้องดำเนินการเพื่อกำจัดต่อต้านหรือลดศัตรูให้น้อยที่สุด.

บางครั้งการเผชิญหน้าเกิดขึ้นในเงื่อนไขทางวาจา วัตถุประสงค์คือเพื่อโน้มน้าวหรือกำหนดเหตุผลของผู้อื่น ในโอกาสอื่นความขัดแย้งก่อให้เกิดการกระทำโดยตรง สิ่งเหล่านี้อาจเป็นความรุนแรงในระยะสั้นหรือแอบแฝง. ในทุกกรณีวัตถุประสงค์จะเหมือนกันเสมอ: หนึ่งในสองตำแหน่งชนะและกำหนดตัวเองในอีกตำแหน่งหนึ่ง.

อย่างไรก็ตาม, มีสถานการณ์ที่ทั้งสองฝ่ายไม่สามารถเอาชนะอีกฝ่ายได้. ในกรณีเหล่านั้นมีสามวิธี คนแรกของพวกเขาคือ "พลิกหน้า" โดยไม่สนใจความขัดแย้งและเสริมสร้างทุกสิ่งที่มีข้อตกลง; ตัวแปรนี้จะแก้ไขปัญหาโดยการสร้างข้อตกลงใหม่ที่มีส่วนร่วมในแต่ละตำแหน่ง.

วิธีที่สองคือการ จำกัด และมองหาระยะทาง: ความขัดแย้งทำให้การเชื่อมโยงสิ้นสุด. วิธีที่สามคือการคงอยู่ในความขัดแย้งและเก็บไว้แม้จะมีทุกอย่าง. ในกรณีนี้เมื่อความขัดแย้งจบลง.

"ความรุนแรงไม่เคยแก้ไขความขัดแย้งมันไม่ได้ลดผลกระทบที่น่าทึ่ง".

-John Paul II-

ความขัดแย้งแช่แข็ง

มีการพูดถึงความขัดแย้งที่ยึดที่มั่นเมื่อสถานการณ์เกิดขึ้นซึ่งไม่มีฝ่ายใดที่เกี่ยวข้องในการประกวดจัดการเอาชนะอีกฝ่ายได้. มีดังนั้นเพื่อพูดความสมดุลของกองกำลัง อย่างไรก็ตามแทนที่จะจบการเผชิญหน้าเมื่อเห็นว่าไม่มีใครสามารถเอาชนะได้ คุณเรียนรู้ที่จะทำให้สถานการณ์นั้นอยู่ที่นั่นโดยไม่ต้องแก้ไขและไม่สิ้นสุด.

สถานการณ์ประเภทนี้จะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อคู่ขนานกับความขัดแย้งยังมีสายสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งที่รวมฝ่ายต่างๆเข้าด้วยกัน. หากไม่ใช่กรณีนี้ผู้ที่เกี่ยวข้องแต่ละคนจะย้ายออกไปจากความยากลำบากหรือดำเนินการอย่างมีพลังเพื่อให้อีกฝ่ายอยู่ห่างออกไป.

ในทางกลับกัน, ในความขัดแย้งที่ยึดที่มั่นมีบริบททั้งหมดของข้อตกลงค่านิยมความเชื่อและผลประโยชน์ร่วมกัน. ในอีกด้านหนึ่งก็ยังมีแง่มุมหรือองค์ประกอบที่เกิดการเผชิญหน้าที่ดุเดือด ปัญหาประเภทนี้พบบ่อยมากในหมู่คู่รักเพื่อนสนิทหรือครอบครัว.

เป็นที่ชัดเจนว่าในกรณีที่มีมนุษย์มีความขัดแย้ง อันที่จริงแล้ว, ความขัดแย้งหลายอย่างไม่สามารถแก้ไขได้ อย่างไรก็ตามเรื่องนี้เราเรียนรู้ที่จะรับมือกับพวกเขา. เรารู้ว่า Fulano ไม่เห็นด้วยกับเราในประเด็นใด ๆ แต่แทนที่จะเติมเชื้อเพลิงลงไปในไฟเราลดความสำคัญของความขัดแย้งนั้น มันเป็นวิธีการปรับตัวและมีสุขภาพดีในการจัดการกับปัญหาเหล่านี้ สิ่งที่ไม่ดีต่อสุขภาพคือการบำรุงความขัดแย้งและนำไปให้ถึงขีด จำกัด เสมอ.

มีวิธีแก้ปัญหาความขัดแย้งที่หยุดชะงักหรือไม่??

มีทางออกสำหรับความขัดแย้งของมนุษย์ทุกคนอยู่เสมอ บางครั้งจะต้องดีเพียงเล็กน้อย หากปราศจากสิ่งนี้แม้แต่ความขัดแย้งที่เล็กที่สุดก็จบลงด้วยการกินความสัมพันธ์. สิ่งที่เกิดขึ้นจากความขัดแย้งที่ชัดเจนคือฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับคุณค่าไม่ยอมแพ้มากกว่าการหาทางออก. พวกเขาคิดว่าเป็นการสูญเสียอย่างร้ายแรงความเป็นไปได้ที่จะไม่ทำให้ตัวเองอยู่ต่อหน้าคนอื่น.

กลุ่มนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยเทลอาวีฟเยรูซาเล็มและเฮอร์ชลิยาค้นพบประเด็นที่น่าสนใจหลายประการ หนึ่งในนั้นคือเมื่อมีใครบางคนเกี่ยวข้องกับความขัดแย้งอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างกับเขาเขาถือว่าเป็นเหตุผลที่เขาใช้ ในคำอื่น ๆ, มันให้ความรู้สึกราวกับว่าการให้เหตุผลบางอย่างแก่อีกฝ่ายกำลังทำตัวต่อต้านตนเอง เขากลัวว่าสิ่งนี้จะกลายเป็นสิ่งเจือจางหรือทำให้เขาเสียสละ.

จากนี้นักวิจัยทำการทดสอบ กลุ่มแฟน ๆ ชาวอิสราเอลถูกนำเสนอด้วยชุดของวิดีโอ เนื้อหาเหล่านี้เกี่ยวข้องกับความเชื่อ เนื้อหาให้เครดิตรวมกับความเชื่อดังกล่าวเกี่ยวกับชาวปาเลสไตน์ แต่มันก็นำไปสู่สุดขั้วทั้งหมด ตัวอย่างเช่นการหายตัวไปอย่างสิ้นเชิงของชาวมุสลิมความเสื่อมโทรมของพวกเขาและการถูกครอบงำโดยประเทศต่างๆทั่วโลก ด้วยวิธีนี้, ความเชื่อของคนที่ถูกสอบสวนนั้นไม่ได้ขัดแย้ง แต่ในทางกลับกันพวกเขาก็ถูกนำไปแสดงออกอย่างสูงสุด.

ผลที่ได้ก็คือ ผู้ที่ดูวิดีโอเหล่านั้นยินดีที่จะประเมินความเชื่อของพวกเขาอีกครั้ง อีกวิธีหนึ่งพวกเขาเปิดสถานที่สำหรับการวิจารณ์ตนเอง. สิ่งที่ดีที่สุดคือในเวลาต่อมาพบว่าการเปลี่ยนแปลงทัศนคตินี้ยั่งยืนเมื่อเวลาผ่านไป สิ่งนี้เรียกว่า "การคิดที่ขัดแย้งกัน" และประกอบด้วยความสามารถในการยอมรับว่าสองตำแหน่งตรงข้ามสามารถอยู่ร่วมกันได้ คุณคิดว่าสิ่งนี้จะนำไปใช้กับชีวิตส่วนตัว?

คุณรู้วิธีแยกแยะปัญหาจากความขัดแย้งหรือไม่? เรามักจะพูดคุยเกี่ยวกับการตัดสินใจและการแก้ปัญหา แต่เรารู้ถึงความแตกต่างระหว่างความขัดแย้งและปัญหาหรือไม่? จะทำอย่างไรในทั้งสองสถานการณ์? อ่านเพิ่มเติม "