การเอาใจใส่ไม่ใช่ความเห็นอกเห็นใจ

เราทุกคนเคยได้ยินเกี่ยวกับ Empathy และในหลาย ๆ กรณีพวกเขาจะอธิบายให้เราฟังว่า "ความสามารถในการใส่ตัวเองในรองเท้าของคนอื่น".

อย่างไรก็ตาม, วิธีนี้ใช้ไม่ได้ผลดีในทางปฏิบัติ. ในขณะที่มันเป็นความจริงที่บางครั้งเราทำให้ตัวเองในสถานที่อื่น ๆ ในกรณีส่วนใหญ่ เราทำมันเพียงเพราะเราเห็นด้วยกับคนที่อยู่ข้างหน้าเรา, นั่นคือเราเห็นอกเห็นใจกับเธอ.

ความเห็นอกเห็นใจ

ดังนั้นเราสามารถพูดได้ว่า ความเห็นอกเห็นใจคิดว่า COINCIDING, และแบ่งปันคุณค่าของบุคคลอื่นเราเห็นอกเห็นใจกับเพื่อนและกับคนที่แบ่งปันบางสิ่งบางอย่างในชีวิตและด้วยเหตุผลนั้นมันจะง่ายสำหรับเราที่จะ "ทำให้ตัวเองอยู่ในที่ของพวกเขา".

ในขณะที่, มันจะไม่ง่ายเลยที่จะ "ทำให้ตัวเองอยู่ในสถานที่" ของคนที่เราไม่มีอะไรเหมือนกัน. นี่เป็นจุดอ่อนของการเอาใจใส่ที่ จำกัด.

Empathy คืออะไร?

Empathy เป็นทัศนคติเชิงการสื่อสารที่ช่วยให้เราสามารถครอบคลุมปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลทั้งหมด, ไม่ว่าใครจะเป็นคนที่อยู่ข้างหน้าเราไม่ว่าเราจะเห็นด้วยกับเธอหรือไม่ก็ตามเราชอบเธอหรือไม่ก็ตาม.

เราสามารถกำหนดได้แล้ว เอาใจใส่เป็นความสามารถในการแสดงความเคารพต่อสถานที่จากที่คนอื่นพูดกับเราไม่ว่าเราจะเห็นด้วยกับมันหรือไม่.

EMPATHY ไม่ใช่ SIMPATHY.

Empathy ถือว่าการเคารพต่อบุคคลอื่น, และในหลาย ๆ ครั้งตำแหน่งส่วนบุคคลของเราไม่สำคัญเนื่องจากอาจขัดแย้งกับบุคคลอื่น มิฉะนั้น, ถ้าเราเห็นด้วยเราจะเห็นอกเห็นใจเธอ.

วิธีใช้ Empathy?

เราเห็นอกเห็นใจผู้คนแตกต่างจากเราเมื่อฉันเคารพพวกเขาในตำแหน่งของพวกเขา สำหรับสิ่งนี้, เราแสดงความเห็นอกเห็นใจคนอื่นของเราโดยแสดงความเข้าใจและความเข้าใจต่อตำแหน่งของพวกเขา, เนื่องจากเราสังเกตจากที่เขาพูดกับเราและเราไม่ได้ตัดสินเขา ตัวอย่างบางส่วนเพื่อแสดงความเห็นอกเห็นใจอาจเป็น:

"ฉันเข้าใจว่าสิ่งที่คุณบอกฉันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณ"

"ฉันเข้าใจว่าคุณโกรธเพราะสิ่งนี้ซึ่งไม่ยุติธรรมสำหรับคุณ"

เมื่อใดที่จะแสดงความคิดเห็นส่วนตัวของเรา?

ในการแสดงความเห็นอกเห็นใจเราไม่จำเป็นต้องแสดงความคิดเห็นของเราในเรื่องนี้เนื่องจาก การเอาใจใส่ฟังการสังเกตการสังเกตและการเคารพต่อท่าทางของบุคคลอื่น.

แน่นอนว่าจะมีหลายโอกาสที่จะแสดงความคิดเห็นของเรา, บนพื้นฐานของความเคารพและการเอาใจใส่ผ่านการสื่อสารที่กล้าแสดงออกหรือเหมาะสม.

ความสับสนอื่น ๆ ...

บางครั้งในชีวิตประจำวันของเรา, เราเชื่อว่าเราเป็นคนที่เอาใจใส่เมื่อในความเป็นจริงเรากำลังมองหาสิ่งที่ดีกับผู้อื่น, "ได้โปรด" คนอื่น ๆ เพื่อขอการอนุมัติไม่ใช่เพราะเหตุผลที่เราเห็นอกเห็นใจเพราะสิ่งที่เราต้องการคือการเห็นอกเห็นใจที่จะได้รับสิ่งตอบแทนการประเมินของคุณ และนั่นไม่ใช่ความเห็นอกเห็นใจ.

ในเวลาอื่น ๆ เพียง, เราเห็นด้วยกับบุคคลอื่นและเราแสดงตัวว่าเป็นมิตร ต่อบุคคลอื่น.

ความเคารพหมายความว่าอย่างไร?

เคารพนับถือ ความรู้และการเอาใจใส่. เนื่องจากเราจำเป็นต้องรู้และสังเกตผู้อื่นเพื่อแสดงความเคารพในตำแหน่งของเขา.

เคารพคือการสันนิษฐานว่าทั้งหมด เรามีสิทธิ์ เพื่อตัดสินใจว่าเราต้องการใช้ชีวิตคิดกระทำรู้สึกและไม่ตัดสินพวกเขาอย่างไร ในทางตรงกันข้ามเราเคารพพวกเขาในการตัดสินใจชีวิตของพวกเขา.

เมื่อเราเคารพเราเข้าใจว่าคนอื่นพูดถึงอะไรตามระดับคุณค่าของตนเอง, นั่นคือเราแสดงความเห็นอกเห็นใจต่อตำแหน่งของพวกเขาโดยไม่จำเป็นต้อง "ทำให้ตัวเองอยู่ในที่ของพวกเขา" เนื่องจากขนาดของค่านิยมของเราอาจแตกต่างกันมากเราเข้าใจและเข้าใจที่เราพูดจากเราเคารพและแสดงความเห็นใจ.

อย่างไรก็ตามเราอาจไม่แชร์ขนาดของค่าของคุณ, เราแสดงความเห็นอกเห็นใจกับบุคคลอื่นเมื่อเราเคารพตำแหน่งของพวกเขาโดยไม่พยายามเปลี่ยน.

ความเห็นอกเห็นใจ คือการแบ่งปันค่างานอดิเรก ...

เอาใจใส่ คือการแสดงความเคารพต่อความแตกต่างโดยไม่ตัดสิน.

ในการอยู่ร่วมกันของคนสองคนหรือมากกว่านั้น, การเคารพคืออนุญาตให้เราทำสิ่งต่าง ๆ ตามที่แต่ละคนตัดสินใจและแสดงความเห็นอกเห็นใจคือแสดงความเคารพของเรา, โดยไม่ต้องมีการเปลี่ยนแปลงที่บ่งบอกถึงบุคคลอื่นซึ่งจะปรับเปลี่ยนขนาดของค่า.

นั่นเป็นเหตุผล, EMPATHY เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล, โดยเฉพาะอย่างยิ่งในมืออาชีพและในผู้ที่สร้างความแตกต่าง.