ปัจจัยสี่ประการที่ระบุว่าเจ้านายไม่ดี

พนักงานทุกคนต้องจัดการกับหลาย ๆ ด้านในงานของเขา การประชุมการพูดคุยนัดพบปฏิบัติตามคำสั่ง ... มีปัจจัยทุกชนิดที่ในระยะยาวจะทำให้เราไม่สนใจงาน.

อย่างไรก็ตามเมื่อมีคนถามว่าพวกเขาไม่ชอบงานของพวกเขามากที่สุดพวกเขาส่วนใหญ่ตอบว่าหัวหน้าของพวกเขาเป็นหนึ่งในสิ่งที่พวกเขาชอบน้อยที่สุด. ¿เหตุผลคืออะไร เป็นเพราะการเอาใจใส่เนื่องจากผู้บังคับบัญชาหลายคนต้องการเห็นประโยชน์ในธุรกิจของพวกเขาโดยไม่ต้องพูดถึงปัจจัยมนุษย์.

¿คุณต้องการที่จะรู้ว่าปัจจัยที่ทำให้เจ้านายเป็นที่น่ากลัว? ถ้าอย่างนั้นก็อย่าสนใจบรรทัดต่อไปนี้:

ทักษะทางสังคมน้อย

ผู้บังคับบัญชาหลายคนปฏิบัติต่อพนักงานของพวกเขาเป็นเพียง “สิ่งมีชีวิตที่ด้อยกว่า” และจากที่นั่นพวกเขามองไหล่ของพวกเขา พวกเขายังสั่งให้พวกเขาราวกับว่าพวกเขาเป็นหุ่นยนต์ ... “ทำสิ่งนี้” “สิ่งนี้ทำเช่นนี้หรือจัดการ” “ฉันไม่ชอบคุณมาสายสักครู่”. ¿จะเกิดอะไรขึ้นกับสิ่งนี้? ถ้าอย่างนั้นก็ไม่มีการสร้างความผูกพันระหว่างพนักงานกับเจ้านายของเขา สิ่งที่ดูเหมือนมีความสำคัญเมื่อทำการตัดสินใจ.

อย่าทำตามสิ่งที่พวกเขาสัญญาไว้

ท่ามกลางวิกฤติเศรษฐกิจมีผู้บังคับบัญชาหลายคนที่บอกกับพนักงานของพวกเขา “ใช่มั่นใจได้เลยว่าฉันจะจ่ายให้คุณในเดือนหน้า”. สัปดาห์และสัปดาห์ที่ผ่านไปและพนักงานเห็นว่าบัญชีการตรวจสอบของเขายังคงเหมือนเดิม ด้วยเหตุนี้พวกเขาหลายคนจึงมองว่าเจ้านายเป็นคนโกหกและไม่เคยทำตามคำพูดของพวกเขา และแน่นอนตามปกตินี่เป็นสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบ ...

คุณไม่สามารถสร้างกลุ่มได้

¿คุณจำได้หรือไม่ว่าในบทความก่อนหน้านี้เราบอกคุณว่าการมีกลุ่มที่เข้มแข็งและเหนียวแน่นมีความสำคัญอย่างไร นี่เป็นหนึ่งในบทบาทหลักที่ผู้บังคับบัญชาหลายคนไม่สามารถทำได้ และก็คือพวกเขามักจะต้องกำหนดบทบาทในกลุ่มสร้างความไว้วางใจระหว่างสมาชิกที่แตกต่างกันและนำพวกเขาไปสู่เป้าหมาย.

อย่าทำความเข้าใจกับการส่งเสริมการขายหรือรายการที่ไม่มี

เมื่อเจ้านายรับงานของเขาเขาไม่ต้องการรู้เกี่ยวกับการส่งเสริมการขายหรือการส่งเสริมการขายใด ๆ อีกต่อไป และเมื่อพวกเขาเป็นที่ยอมรับแล้ว “ผู้บังคับบัญชาที่ไม่ดี” พวกเขาไม่ต้องการเปียกอีกต่อไปและไม่ต้องการส่งเสริมพนักงานเพราะอาจหมายถึงการสูญเสียพลังงานในส่วนของพวกเขา บางสิ่งที่คุณจะไม่ต้องการกำจัด.

ในระยะสั้นอย่างที่คุณเห็นเจ้านายที่น่ากลัวมักเป็นคนเห็นแก่ตัวและหลงตัวเองที่ไม่คอยดูแลผลประโยชน์ของพนักงาน “ธาตุ” ของความจำเป็นและมีคุณค่ามากที่สุดของ บริษัท.

รูปภาพมารยาทของ zjeery