ลักษณะของทฤษฎีระบบราชการของเวเบอร์

Max Weber (1864 - 1920) foi หรือผู้เพาะพันธุ์ของการศึกษาอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับระบบราชการ การสังเกตการณ์ที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่จะนำไปสู่สิ่งเดียวกันเช่นเดียวกับเศรษฐกิจmonetária, หรือการปรากฏตัวของระบบทุนนิยม, การปฏิวัติอุตสาหกรรมและจรรยาบรรณของนิกายโปรเตสแตนต์.

ด้วยทฤษฎีการปกครองแบบปกครองของเขาเวเบอร์พยายามที่จะสร้างเป็นคอนเซ็ปนาส quais เป็น pessoas ที่ t orm หรืออำนาจแสดงให้เห็นถึงความชอบธรรมของแบบฟอร์มที่คุณถูกยัดเยียดให้ใช้ สำหรับ ele ระบบราชการไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องกับความชอบธรรมของอำนาจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประกาศนียบัตรรับรองขององค์กรปกครองที่อนุญาตหรือใช้อำนาจ.

เนสอาร์ติโก้เดอ Psicologia-Online มาอธิบายสิ่งที่ประกอบด้วย quais sãoเป็น ลักษณะของทฤษฎีระบบราชการของเวเบอร์, com เสร็จสมบูรณ์อืม บทสรุปของทฤษฎีระบบราชการ.

1. หลักการทฤษฎีระบบราชการ Second Weber
2. ลักษณะของทฤษฎีระบบราชการ
3. ระบบราชการในอุดมคติสำหรับเวเบอร์

หลักการทฤษฎีระบบราชการ Second Weber

ทฤษฎีระบบราชการของเวเบอร์ตกบนระบบปฏิบัติการ 3 หลักการของความชอบธรรม ที่ช่วยให้เราสามารถจำแนกความแตกต่างของการปกครอง:

1. เสน่ห์Dominação: เหตุผลในการเป็นผู้นำของ pelas และผมมันทับ em função da sua fe หรือว่าในกรณีที่มีการเกิดขึ้นขององค์กรการบริหาร Deixa instalavel และไม่แน่นอน.
2. โดมิโนดั้งเดิม: ความถูกต้องตามกฎหมายหรืออำนาจของ Chefe ไม่ผ่านและสถานะของมันได้รับบาดเจ็บและตื่นขึ้นองค์กรบริหารของประเภทของการแต่งงานและระบบศักดินาซึ่งบางส่วนเป็น "funcionários" ขึ้นอยู่กับ Chefe e estão fortemente เชื่อมโยงกับเอเล.
3. กฎหมายDominação: มันขึ้นอยู่กับหลักการของการทำให้ฟังก์ชั่นของความชอบธรรมและความเป็นผู้นำหรือพ่อครัวที่ถูกต้องตามกฎหมาย.

ระบบราชการหมายถึงความชุกของเสี้ยวขององค์กรที่มีเหตุผลและเป็นทางการ "การบริหารราชการ" หมายถึงหรือใช้การควบคุมโดยไม่ใช้ความร่วมมือ (การแข่งขันทางเทคนิค) ซึ่งเป็นลักษณะที่ทำให้มีเหตุผล.

ลักษณะของทฤษฎีระบบราชการ

รองจากทฤษฎีระบบราชการของเวเบอร์ระบบราชการต้องส่งลักษณะหรือร่องรอยต่อไปนี้:

ลักษณะทางกฎหมายของบรรทัดฐานและข้อบังคับ

ระบบราชการเป็นองค์กรที่ทำปุ๋ยหมักสำหรับชุดของกฎและระเบียบซึ่งเขียนเป็นลายลักษณ์อักษร Ela ตั้งอยู่บนพื้นฐานของกฎหมายของตัวเองซึ่งถูกกำหนดให้เป็นมาตรฐานที่จะเป็นหรือจะทำหน้าที่ตามที่ได้รับการจัดระบบให้เป็นระเบียบ.

กฎและข้อบังคับเหล่านี้มีรายละเอียดมากแม่นยำและมีเหตุผลและจะต้องมีวัตถุประสงค์ร่วมกัน.

Hierarquia da autoridade

ในฐานะที่เป็นบรรทัดฐานทางกฎหมายที่จัดตั้งขึ้นโดยเหตุผลของพวกเขาพวกเขาจะถูกหมักโดยระบบที่ประกอบด้วยระบอบนามธรรมที่จัดตั้งขึ้นโดยเจตนา.

ในกรณีที่ผู้มีอำนาจครอบครองตำแหน่งหน้าที่ของอภิสิทธิ์, obrigations และคำสั่งจะถูกคั่นและขึ้นอยู่กับลักษณะพลังงานหรืออำนาจ Já pessoa ที่เชื่อฟังผู้แต่งหรือเผชิญหน้าในฐานะสมาชิกคนหนึ่งของกลุ่มและเชื่อฟังเพียง "lei" ที่อยู่ข้างหน้า legais e nãoขณะที่ vontades individuais พ่อครัวสองคน.

การแบ่งงานสูงสุด

องค์กรราชการมีลักษณะที่ถูกหมักโดยสำนักงานอย่างเป็นทางการคั่นด้วย regras ที่กำหนดขอบเขตของการแข่งขันของแต่ละหนอบางตามหลักการบางอย่าง นี่คือขอบเขตของobrigaçõesที่จะต้องพบกับแต่ละตำแหน่งในการทำงานของการแบ่งงานการจัดหาอำนาจหน้าที่ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานขององค์กรและการ จำกัด ขอบเขตของสองมาตรการบีบบังคับ derc autoridade autessa.

จัดระเบียบสองตำแหน่งตามหลักการลำดับชั้นเพื่อให้แต่ละคนเปิดหรือควบคุมและควบคุมหัวหน้าและแต่ละฟังก์ชั่นตอบสนองหรือเหนือกว่าการตัดสินใจและการตัดสินใจรวมถึงผู้ใต้บังคับบัญชา.

ความมุ่งมั่นของ regras

ฟังก์ชั่นที่สองถูกควบคุมโดยระบบของ regras ทางเทคนิคและมาตรฐานของลักษณะทั่วไปและประกอบด้วยการประยุกต์ใช้ของ regras กับแต่ละ passo e situação concreta.

Profissionalização e racionalidade

มันต้องมีความเชี่ยวชาญและการเตรียมการที่มีคุณภาพและการเลือกของมันจะทำตามเกณฑ์ประเภทนี้.

มันถือเป็นอาชีพที่แผ่ออกไปตามระบบของโปรโมชั่นที่จัดตั้งขึ้นในฟังก์ชั่นของความสามารถสมัยเก่าสำหรับ Confection ทางเทคนิค ดังนั้นถือว่าหนึ่งรางวัลสองโพสต์และค่าใช้จ่ายของการทำงานด้วยเหตุผลของการแข่งขันและการตั้งค่าสำหรับ pessoais หรือไม่เลือกที่รักมักที่ชัง.

Impessoalidade

เรื่องการบริหารการตัดสินใจและการให้รางวัลจะได้รับการกำหนดและบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรในฐานะที่เป็นหน้าที่ที่เหมาะสมตราบใดที่มีเจตนารมณ์ของพิธีการที่ไม่มีตัวตน.

เวเบอร์ที่สองจากมุมมองทางเทคนิคไปจนถึงประสบการณ์การสาธิตในรูปแบบสากลที่นำไปสู่องค์กรการบริหารประเภทราชการที่บริสุทธิ์และสามารถจัดหาหรือ มีประสิทธิภาพสูงขึ้น.

หรือเครื่องมือของระบบราชการที่ยังไม่ได้เปิดและมากกว่าหรือจากเครื่องจักรที่เกี่ยวข้องกับกลไกการผลิตของnéo เพื่อpressão, อย่างรวดเร็ว, เพื่อ oficialidade, เพื่อdiscrição, ถึง uniformidade, เพื่อsubordinaçãoที่เข้มงวด, เพื่อเศรษฐกิจของfricções e ของวัตถุประสงค์ custos และ pessoais são maiores em ราชการอย่างรุนแรงและโดยเฉพาะอย่างยิ่งการปกครองระบอบกษัตริย์.

ระบบราชการในอุดมคติสำหรับเวเบอร์

Max Weber คิดค้นสูตรที่สมบูรณ์แบบ การบริหารราชการ. มันไม่ได้เป็นรูปแบบเชิงประจักษ์ของการทำงานของระบบราชการ แต่เป็นผลมาจากลักษณะบางอย่างของระบบราชการที่มีอยู่ทั้งหมด.

มันปฏิบัติต่อประเภทที่บริสุทธิ์ที่ได้จากนามธรรมสองด้านระบบราชการลักษณะมากขึ้นของทุกองค์กรสมาคมและมีหมายเหตุสำคัญคือ ความมีเหตุผลและประสิทธิภาพ.

บทวิจารณ์ระบบราชการอุดมคติของเวเบอร์

Ao Longo do tempo จะเกิดการวิพากษ์วิจารณ์หรืออำมหิตของ Weberian ราชการให้ทฤษฎีของระบบราชการและการใช้งานในอุดมคติของชนิด บางคนมีความไม่เพียงพอของความคิดที่ไม่ได้คำนึงถึงลักษณะเชิงประจักษ์ขององค์กรและแผนงานที่เฉพาะเจาะจง.

Outras มุ่งเน้นไปที่การแสดงความขัดแย้งที่เหมาะสมของระบบราชการในอุดมคติที่จัดตั้งขึ้นโดย Weber ยืนยันว่าองค์กรที่เป็นรูปธรรมที่รวมตัวกันทุกลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดย ele nia teria ที่ไม่จำเป็นต้องให้ประสิทธิภาพสูงสุดเพราะปัจจัยที่กำหนดสถาบันนี้เป็นไปไม่ได้ เป็นตัวย่อใน abstrato.

Essas são algumas das วิพากษ์วิจารณ์ที่แสดงถึงความผิดปกติต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจากรูปแบบองค์กรราชการที่จัดตั้งขึ้นโดย Weber และให้ทฤษฎีระบบราชการโดยรวม.

บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลในจิตวิทยาออนไลน์เราไม่มีความสามารถในการวินิจฉัยหรือระบุการรักษา เราแนะนำให้คุณปรึกษานักจิตวิทยาเพื่อให้เขาหรือเธอสามารถให้คำแนะนำคุณในกรณีของคุณ.

มีวัตถุประสงค์เพื่ออ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ ลักษณะของทฤษฎีระบบราชการของเวเบอร์, เราแนะนำว่าระหว่างหมวดหมู่ของจิตวิทยาทางกฎหมายของเรา.