แก้ไขข้อขัดแย้งด้วยกลยุทธ์การชนะแบบทางบวก

มากที่สุดเท่าที่เราต้องการหลีกเลี่ยงพวกเขา, ความขัดแย้ง กับคนอื่นพวกเขาจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ ไม่ว่าจะเป็นหุ้นส่วนสมาชิกในครอบครัวเพื่อนร่วมงานของเราหรือแม้กระทั่งคนแปลกหน้าความแตกต่างของมุมมองความปรารถนาแรงบันดาลใจและวัตถุประสงค์หมายความว่าในช่วงเวลาหนึ่งเราแช่อยู่ในความขัดแย้ง ความคิดนี้มักจะมีความหมายเชิงลบ แต่ขึ้นอยู่กับวิธีที่เราแก้ไขสถานการณ์นี้สามารถช่วยให้เราเติบโตในฐานะผู้คนและ คิดบวก หรืออาจเติมเต็มเราด้วยความขุ่นเคืองและเต็มไปด้วยโคลนเผชิญกับอนาคตความสัมพันธ์กับบุคคลนั้น เมื่อเผชิญกับความขัดแย้งเราสามารถนำทัศนคติที่แตกต่างกันสามประการ.

1. ชนะ - แพ้
2. การสูญเสีย - แพ้
3. ชนะ - ชนะ

ชนะ - แพ้

ในกรณีนี้ความขัดแย้งถูกมองว่าเป็นสงครามและเพื่อที่จะได้รับการแก้ไขมันจะสันนิษฐานว่าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะเป็นผู้ชนะและอีกฝ่ายจะเป็นผู้แพ้โดยมีการยอมแพ้อย่างอื่นเท่านั้น.

ในกรณีเหล่านี้คุณลองเป็นส่วนใหญ่ กำหนดมุมมองของคน และเรารู้สึกถูกโจมตีและละเมิดซึ่งมักจะนำเราไปสู่การโต้แย้งในที่ซึ่งทั้งสองฝ่ายสามารถได้รับความเสียหาย แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งฝ่ายแพ้ซึ่งจะรอช่วงเวลาที่จะชนะในความขัดแย้งต่อไปนี้.

การสูญเสีย - แพ้

เราเริ่มจากพื้นฐานที่ ทั้งสองฝ่ายต้องยอมแพ้อะไรบางอย่าง หรือให้บางสิ่ง (แพ้) เพื่อแก้ไขความขัดแย้ง มันเป็นทางออกที่ดีกว่าครั้งก่อน แต่มันมักจะนำไปสู่ความผิดหวังจากการสูญเสียทั้งสองฝ่าย.

ชนะ - ชนะ

มันคือ ทัศนคติเชิงบวกมากที่สุด, เพราะมันเริ่มจากหลักฐานที่ว่าทั้งสองฝ่ายมีส่วนร่วมในความขัดแย้งสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขานั่นคือ, อนุญาตให้ทั้งสองชนะ. สำหรับเรื่องนี้มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องเผชิญกับความขัดแย้งกับความตั้งใจและความคิดสร้างสรรค์ที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุทางออกที่น่าพอใจสำหรับทั้งสองฝ่าย การวินิจฉัยปัญหาที่ดีและการหาแนวทางแก้ไขที่คำนึงถึงปัญหาอื่นเป็นสิ่งสำคัญในกลยุทธ์นี้.

บทความนี้เป็นข้อมูลที่ครบถ้วนใน Online Psychology เราไม่มีคณะที่จะทำการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณให้ไปหานักจิตวิทยาเพื่อรักษาอาการของคุณโดยเฉพาะ.

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ แก้ไขข้อขัดแย้งในทางบวก: กลยุทธ์การชนะ, เราแนะนำให้คุณเข้าสู่หมวดจิตวิทยาสังคมของเรา.