การเลือกปฏิบัติ 16 ประเภท (และสาเหตุ)

การเลือกปฏิบัติเป็นเรื่องเกี่ยวกับการรักษาบุคคลกลุ่มหรือสถาบันในวิธีที่แตกต่างและเป็นอันตราย. อาจเกิดจากสาเหตุต่าง ๆ : เชื้อชาติเพศเพศความคิดสถานที่กำเนิดลักษณะทางกายภาพ ฯลฯ.

การเลือกปฏิบัติไม่ใช่สิ่งใหม่เนื่องจากมนุษยชาติเลือกปฏิบัติต่อบุคคลอื่นอยู่เสมอเพราะทรัพยากรแหล่งกำเนิดหรือความฉลาดของพวกเขาและแม้แต่คนทั้งชาติเพราะความคิดที่แตกต่างเกี่ยวกับศาสนาหรือการเมือง.

ในนี้คุณสามารถค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติประเภทต่างๆที่มีอยู่.

สาเหตุและผลของการเลือกปฏิบัติ

การเลือกปฏิบัติเกิดขึ้นบ่อยครั้งในทุกสังคม แม้ว่าความคิดเห็นของสาธารณชนจะวิพากษ์วิจารณ์การเลือกปฏิบัติบางรูปแบบเช่นการเหยียดเชื้อชาติหรือการมีเพศสัมพันธ์ แต่มันก็แทบไม่ทันเมื่อมีเหตุการณ์การแบ่งแยกที่สามารถเกิดขึ้นได้ในชีวิตประจำวันเช่นผู้ที่เป็นโรคอ้วน.

การเลือกปฏิบัติอาจเป็นปรากฏการณ์ส่วนบุคคลหรือส่วนรวมและอาจมีสาเหตุที่แตกต่างกัน บางส่วนของพวกเขาคือ:

• สถานการณ์ทางเศรษฐกิจหรือสังคม อาจเป็นสาเหตุของพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่ดีหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อพฤติกรรมประเภทนี้.
• อุดมการณ์เป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติต่อกลุ่มคนบางกลุ่ม.
• ความกลัวสามารถทำให้ประชากรทั้งหมดระดมพลในลักษณะที่เลือกปฏิบัติต่อบางคน.
• บุคลิกภาพที่ยอมแพ้และเลียนแบบ มันอาจทำให้บางคนไม่ได้มีความสามารถที่สำคัญพอและเพียงแค่ดำเนินการโดยผู้อื่น.
• อิทธิพลของกลุ่ม นอกจากนี้ยังทำให้หลายคนเห็นพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติตามปกติ.
• ความต้องการหรือดอกเบี้ย สามารถทำให้เกิดพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติต่อบุคคลหรือกลุ่มที่ถือว่าด้อยกว่า.

การเลือกปฏิบัติทำให้บุคคลที่ตกเป็นเหยื่อต้องได้รับผลกระทบตามลำดับ.

ในระดับจิตใจบุคคลนั้นอาจมีความวิตกกังวลรู้สึกผิดซึมเศร้าและรู้สึกเหงา. แต่คนที่ถูกเลือกปฏิบัติก็อาจประสบปัญหาอื่นเช่นความยากลำบากในการหางานการออกจากโรงเรียนและแม้แต่ความตาย.

ประเภทของการเลือกปฏิบัติ

สาเหตุสามารถเปลี่ยนแปลงได้และผลที่ตามมาจะทำลายล้าง อย่างไรก็ตาม, การเลือกปฏิบัติมีหลายประเภทที่เราต้องเข้าใจ. พวกเขามีดังต่อไปนี้.

1. การเลือกปฏิบัติรายบุคคล

การเลือกปฏิบัติเป็นรายบุคคลคือสิ่งที่บุคคลปฏิบัติต่อกัน. นั่นคือเมื่อบุคคลเกี่ยวข้องกับคนอื่นในทางตรงกันข้ามและเชิงลบโดยไม่มีเหตุผลเชิงบริบทที่แตกต่าง.

2. การเลือกปฏิบัติในสถาบัน

การเลือกปฏิบัติประเภทนี้มีลักษณะเนื่องจากเป็น สถาบันของรัฐหรือเอกชนที่ดำเนินการเลือกปฏิบัติบางประเภท ขึ้นอยู่กับเพศเชื้อชาติหรือเหตุผลอื่น ๆ การเลือกปฏิบัติในสถาบันมีความซับซ้อนกว่าการเลือกปฏิบัติรายบุคคล.

ตัวอย่างอาจเป็นบ้านพิเศษหรือข้อเสนองานที่ขอภาษา "คาตาลัน" ยกเว้นผู้ที่ไม่พูดภาษานั้นแม้ว่าจะไม่ได้เป็นข้อกำหนดที่แท้จริงสำหรับตำแหน่งที่พวกเขาต้องการ.

3. การเลือกปฏิบัติโดยรวม

การเลือกปฏิบัติประเภทหนึ่งที่ให้การรักษาคนกลุ่มน้อย. ตัวอย่างเช่นการเลือกปฏิบัติต่อผู้อพยพหรือกลุ่ม LGTBI.

4. การเลือกปฏิบัติทางโครงสร้าง

มันหมายถึงการเลือกปฏิบัติที่เกิดขึ้นจากนโยบายของสถาบัน ที่สนับสนุนบางคนโดยตรงหรือโดยอ้อมและเป็นอันตรายต่อผู้อื่น แม้ว่านโยบายของสถาบันจะต้องเป็นธรรมสำหรับทุกคน แต่ก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป.

5. การเลือกปฏิบัติโดยตรง

รูปแบบการเลือกปฏิบัติที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดและชัดเจนที่สุด บุคคลที่ได้รับความทุกข์ทรมานได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมจากบุคคลอื่นเนื่องจากลักษณะของบุคคลนั้น. ง่ายต่อการตรวจจับ ตัวอย่างเช่นการไม่ยอมรับผู้หญิงในงานเพียงเพื่อไม่ได้เป็นผู้ชายหรือไม่ยอมให้คนรักร่วมเพศมีภาษากายที่แตกต่างกัน.

6. การเลือกปฏิบัติทางอ้อม

มันเป็นรูปแบบของการเลือกปฏิบัติที่มองเห็นได้น้อยลงและมักจะไม่มีใครสังเกต. ตัวอย่างเช่นการกำหนดบรรทัดฐานหรือกฎที่ดูไร้เดียงสา แต่ในทางปฏิบัติไม่ใช่.

7. การเลือกปฏิบัติเชิงลบ

บุคคลที่เป็นเหยื่อของการเลือกปฏิบัติจะได้รับการปฏิบัติในลักษณะที่เลือกปฏิบัติและเป็นอันตราย. ตัวอย่างเช่นโดยไม่ให้ผู้พิการเข้าถึงการดูการแข่งขันฟุตบอล.

8. การเลือกปฏิบัติในเชิงบวก

การเลือกปฏิบัติในเชิงบวกเป็นสิ่งที่กลุ่มผู้ด้อยโอกาสได้รับความช่วยเหลือเพื่อให้เกิดความเท่าเทียม. ตัวอย่างเช่นมีบันทึกที่แตกต่างกันในการตรวจร่างกายของฝ่ายค้าน การเลือกปฏิบัติประเภทนี้เป็นเครื่องมือกล่าวคือมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขความไม่พอใจในอดีตที่มีต่อกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง อย่างไรก็ตามมันยังเป็นแหล่งของการโต้เถียงและการอภิปรายทางสังคม.

9. การเหยียดเชื้อชาติ

การเหยียดเชื้อชาติเป็นหนึ่งในรูปแบบที่รู้จักกันดีที่สุดของการเลือกปฏิบัติ. มันเป็นที่รู้จักกันว่าการเลือกปฏิบัติตามเชื้อชาติหรือเชื้อชาติที่บุคคลนั้นเป็นเจ้าของและเกิดขึ้นเนื่องจากบุคคลหรือหลายคนที่เป็นของเผ่าพันธุ์หนึ่งปฏิบัติต่อผู้อื่นหรือบุคคลอื่น ตัวอย่างเช่นการเลือกปฏิบัติต่อผู้คนที่มีสีต่อชาวยิวหรือต่อโรม.

10. การรังเกียจผู้หญิง

อีกรูปแบบหนึ่งของการเลือกปฏิบัติที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดซึ่งในนั้น คนที่ฝึกมันดูถูกดูแคลนคนที่มีเพศตรงข้าม. มีบางทฤษฎีเกี่ยวกับมัน คุณสามารถรู้จักพวกเขาในบทความนี้: "อคติทางเพศ: ทฤษฎีเชิงอธิบาย".

11. การเลือกปฏิบัติของคนท้อง

การเลือกปฏิบัติจากการคลอดบุตรมักเกิดขึ้นในที่ทำงานเนื่องจากหมายถึงการปฏิบัติต่อผู้หญิงแตกต่างกัน (ไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างหรือผู้สมัครงาน) เพื่อโอกาสในการมีบุตร มีกฎหมายที่ห้ามไม่ให้มีพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติประเภทนี้.

11. การเลือกปฏิบัติทางศาสนา

เมื่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคลได้รับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมและไม่เอื้ออำนวย สำหรับการไม่ฝึกหรือแบ่งปันแนวคิดทางศาสนาของสังคมที่เขาอาศัยอยู่.

12. การเลือกปฏิบัติตามอายุ

อายุเป็นสาเหตุของการเลือกปฏิบัติ. มันมักจะดำเนินการโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการพิจารณาว่าอายุที่เหมาะในการทำงานคือ 25 ถึง 45 ปี ผู้สูงอายุอาจถูกละทิ้งจากตลาดแรงงานและไม่สนใจงานที่เสนอ มันเรียกว่า 'อายุ' ถึงแม้ว่าการเลือกปฏิบัติต่อคนหนุ่มสาวก็เกิดขึ้นในบริบทบางอย่าง.

13. การเลือกปฏิบัติเนื่องจากความพิการหรือความเจ็บป่วย

ผู้คนยังสามารถได้รับการปฏิบัติที่ไม่ยุติธรรมสำหรับความทุกข์ทรมานจากความพิการทางร่างกายหรือจิตใจ, หรือสำหรับความทุกข์ทรมานจากโรคบางอย่าง ผลที่ตามมาอาจเป็นได้ทั้งการรักษาส่วนตัวและการเข้าถึงงานท่ามกลางความเสียหายอื่น ๆ.

• ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติต่อผู้ที่มีความหลากหลายในหน้าที่ในบทความนี้.

14. การเลือกปฏิบัติเนื่องจากลักษณะทางกายภาพ

มันแสดงให้เห็นเมื่อคนที่ได้รับการเลือกปฏิบัติที่ไม่สง่างามทางร่างกายมาก. ไม่ว่าจะโดยไม่ได้มีลักษณะทางกายภาพที่น่าสนใจหรือจากความอ้วน มันเป็นที่รู้จักกันในคำว่า 'นิยม'.

15. การเลือกปฏิบัติทางเพศ

เป็นการเลือกปฏิบัติโดยบุคคลที่มีบทบาททางเพศที่ไม่ตรงกับเพศทางชีวภาพของพวกเขา. ตัวอย่างเช่น transsexuals การเลือกปฏิบัติรูปแบบนี้เป็นที่รู้จักกันว่า 'transphobia'.

16. การแบ่งแยกโดยอุดมการณ์ทางการเมือง

เกิดขึ้นเมื่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคลได้รับการรักษาที่ไม่เอื้ออำนวย เพราะไม่แบ่งปันความคิดทางการเมืองกับสังคมที่เขาอาศัยอยู่ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้จากการถูกกดขี่ทางสังคมจนถึงการปราบปรามซึ่งเกิดขึ้นในช่วงระบอบการปกครองของฝรั่งเศสกับคอมมิวนิสต์และผู้นิยมอนาธิปไตยชาวสเปน.